Opinie Natura Łódź - 6613 opinii - GoWork.pl

Gradobicie

07.10.2025 08:51

Pracownik

A czy ktoś w końcu zainteresuje się sklepem w Skoczowie? Podejrzanie wiele nagród, za wszystko, za każdym razem. Inne sklepy ledwo dają radę zrobić jeden plan co parę miesięcy z ich planami. A dlaczego sklep, który ciągle wyrabia normy nie ma podniesionych planów? Gdzie równość? Zwłaszcza przy markach własnych, gdzie mają tam ogromny odsetek produktów MW, więc klienci mają mniejszy wybór, przez co tak czy siak ich wybór częściej pada na MW. Cały region widzi co się dzieje, a góra nie robi nic, tylko rozdaje im kolejne nagrody…

Zorientowana

06.12.2025 14:03

Pracownik

Każdy sklep ma plany robione na cały rok, najczęściej na koniec roku poprzedzającego plan. To, że jakiś sklep wyrabia co miesiąc plan, nie jest winą sklepu, bo taki miał plan ustalony z góry ja cały rok. W momencie tworzenia planu bada się rynek (ile jest sklepów konkurencyjnych, marketów lub galerii w pobliżu, jaki jest traficc itp. W trakcie roku, w którym należy zrealizować plan może się wydarzyć dużo. Zamyka się konkurencja, co daje wzrost sprzedaży, zmienia się traffic klientów co daje też wzrost sprzedaży, zadziała reklama i marketing, co przekłada się na większy zysk. Nie robi się korekt w trakcie roku (chyba, że zaistnieje jakaś dodatkowa okoliczność). W kolejnym roku dowalą im większy plan, bo w oparciu o realizację pewnie podniosą ok. 20%. Wówczas może się okazać, że plany nie będą już tak łatwo wyrabiane. Na tym to polega, droga - nieświadoma, koleżanko.

Ssijpale

06.12.2025 15:35

Pracownik

Taka sytuacja ciągnie się OD LAT, jakoś nie widać, żeby coś się zmieniało. Plus asortyment - jeśli ich klient ma do wyboru 10 mydeł seyo i 2 innych marek, to raczej wiadome, że jego wybór (zwłaszcza przy perswazji i wchodzeniu w d00pe) wybierze seyo. Gdzie na sklepach, gdzie jest ciągły zajob i się raczej nie pomaga wybrać mydła, klient wybierze coś z szerszej gamy innych marek (swoją drogą seyo to najgorsze mydła, wysuszają dłonie, że aż pękają, same nawet ich nie używamy na zapleczu). Oczywiście mydło to tylko przykład, jest dużo produktów, które są świetne i polecamy je codziennie. Ale ta dysproporcja i brak wyboru innych marek niż MW u nich + ciągle osiągnie celów powinno dać do myślenia komuś i faktycznie podnieść progi, bo są sklepy, które również sobie dobrze radzą, ale nigdy nie zgarną nagrody, bo ciężko przebić ich stałe ponad 30%. Nieświadome to są osoby, które siedzą w tym bagnie cały czas i dają się robić w każdą dziurę, w tym, jak zakładam, Ty również broniąc tego. Nie wiem za co niektóre osoby „na górze” dostają tam wypłatę kilka razy większa od pracowników harujących z jęzorami na wierzchu, skoro prawie każdy pomysł to strzał w kolano.

Kura

24.09.2025 23:45

Były pracownik

Cześć,po pierwsze dziękuję bardzo firmie że zamknęła nasz sklep pracuje teraz w super firmie która szanuje pracowników mam super kierownika i super regionalnego takiego który wymaga..bo taka jest jego rola ...ale szanuje pracowników(usunięte przez administratora)która miała nasz rejon Katowice i Chorzów powinna iść na szkolenie bycia (usunięte przez administratora) bo zatrzymała się jakieś 15 lat temu na etapie zastrasznia,ciągłego niezadowolenia , wyśmiewania lekceważenia i poniżania pracowników czyli (usunięte przez administratora) pracowałam tam ok 3 lata i ciągle było źle...oprócz norm które czasami udało nam się wykonać,ale to nie na tym polega że jak się wyrobi to super a jak się nie uda to jesteśmy beznadziejne bo takie przekazy były naszej (usunięte przez administratora),ale to że nie dostawalismy towaru który u nas schodził to nie ważne,(bo gdyby był to utargi byłyby większe)to że się klienci pytali...to też nie ważne ....A potem idiotyczne pytanie Pani (usunięte przez administratora)co zrobić żeby utargi były większe.... naprawdę???? Żart...nie wiem kto z kogo chciał zrobić (usunięte przez administratora) Jak teraz widzię jakie jest podejście nowego pracodawcy to jestem w szoku...rozmawia...ma szacunek do pracowników..szukamy razem nowych alternatyw.. każdy z jakimś pomysłem...każdy jest wysłuchany traktowany poważnie i z szacunkiem....żadnych kłamstw i wymyślonych historyjek ,szkolenie(usunięte przez administratora) jest mega konieczne,! Miałyśmy super kierowniczkę i super zespół ale (usunięte przez administratora)daremny psuł wszystko

Pracownik

30.09.2025 21:47

Pracownik

Skoro rzeczywiście, rzekomo zwolniłaś się przez(usunięte przez administratora)to mogłaś chociaż napisać prawdziwy powód, jeśli w ogóle taki był. Szczerze przyznam że troszkę mnie rozśmieszyło to, że (usunięte przez administratora) jest wulgarna i że nie szanuje drugiego człowieka bo nawet nie potrafię sobie jej wyobrazić w takiej roli/sytuacji. Do nas jak przyjeżdża ZAWSZE, jest spokojna, we wszystkim opanowana, nawet jak się dużo dzieje to potrafi uspokoić i czy to będąc na miejscu czy telefonicznie, zawsze pomoże wyjść z każdej sytuacji i spokojnym tonem wszystko wytłumaczyć, załatwić. Z jednej strony jest śmieszne to co napisałaś a z drugiej przykre, no ale to akurat ta gorsza strona Internetu, gdzie każdy może nawymyślać takie głupoty a ktoś inny może mieć przez to nieprzyjemności lub po prostu może go to zaboleć. Skoro miałaś problem z RM to mogłaś zgłosić to wyżej, a nie teraz obsmarowywać ją na grupie, pisząc takie kłamstwa. To również jest nie szanowanie drugiego człowieka. Osobiście się z tym nie zgadzam, uważam, że wszystko napisane wyżej to kłamstwo no i oczywiście zemsta. Za coś.. (usunięte przez administratora)ani razu nas nie zawiodła, nie było ani jednej sytuacji związanej z nią, w której czułybyśmy że nie mamy w niej wsparcia lub co gorsze że jest wulgarna czy nas nie szanuje. Jestem pewna, że wszystko co napisałaś to kłamstwo, tylko zastanów się czasem czy warto. Mam nadzieję że(usunięte przez administratora) nie będzie trafiała na swojej drodze na takie osoby jak Ty.

Pracownik

01.10.2025 20:25

Pracownik

Zaskakująca opinia na temat osoby którą jest (usunięte przez administratora) Oczywiście każdy ma prawo do wyrażania własnych opinii i uczuć, jednak obrażanie publiczne jest niestosowne i właśnie okazujące brak szacunku. Kierując się własnym doświadczeniem uważam, że (usunięte przez administratora) jest wspierającym RM, zawsze pomocna i zaangażowana. W rozmowach okazująca pełen profesjonalizm i szacunek, nie kierująca się emocjami. Zdecydowanie nie zgadzam się z powyższą opinią.