Wieloetapowa rozmowa, na którą trzeba poświęcić sporo czasu a nie wiadomo oczywiście jaki będzie rezultat. Raczej chcą, aby założyć własną działalność. W tym ma się 21 dni urlopu płatnego + 10 dni na coś w rodzaju L4, więc trochę mało jak ktoś do tej pory pracował na normalną umowę. Rozmowy są już prowadzone a nie wiadomo kiedy zostanie otwarty oddział w Katowicach. Może za miesiąc a może dopiero od grudnia....
Wieloetapowa jest rekrutacja, owszem, gdyż szukamy osób kompetentnych na długofalową współpracę. Kilka etapów rekrutacji jest już bardzo powszechnym standardem w firmach i pozwala na wybranie odpowiednich osób i sprawdzenie ich umiejętności na etapie rekrutacji a nie juz podczas pracy - zatem eliminuje ryzyko zwolnień (CV nie oddaje pełnego obrazu kwalifikacji). Tak działa proces rekrutacji, że nigdy nie wiadomo jaki będzie rezultat dla kandydata. Wszystkie etapy rekrutacji wraz z zespołem, który je przeprowadza i wszelkimi innymi cennymi informacjami firma zamieszcza na stronie: https://landingi.com/kariera Zachęcam do dokładnego przeanalizowania każdej oferty pracy (przed aplikacją) oraz wejścia na str kariery aby poznać więcej szczegółów (pełny wachlarz informacji). Oferta pracy jest rownież bardzo czytelna i zawiera wszelkie informacje, także te dotyczące lokalizacji biura i momentu rozpoczęcia współpracy. Pierwszy etap rekrutacji czyli telefon weryfikujący pozwala na otrzymanie wszystkich szczegółów oraz zadanie pytań przez kandydata. Po każdym etapie dajemy feedback wiec kandydat jest świadom wszystkich szczegółów. Co do formy umowy to jesteśmy otwarci na różne formy współpracy (nie wiem skąd wzięte są liczby urlopu podane w komentarzu). Rekrutacja jest długim procesem, który zawiera wiele etapów, do tego dochodzi tez dyspozycyjność kandydata, okresy wypowiedzenia itp. - zatem normalnym postępowaniem jest prowadzenie działań rekrutacyjnych wcześniej.
+ atmosfera + ludzie + produkt - zmiany wprowadzane z dnia na dzien - nie wszystkie procesy sa klarowne, czasami brak procesow i tzw wesola improwizacja
1. Wszelkie zmiany są poparte wcześniejszymi rozmowami, ustaleniami i spotkaniami. Nie działamy pochopnie a wszelkie informacje dotyczące firmy przekazywane są na bieżąco na komunikatorze firmowym, podczas spotkań firmowych oraz zespołów tematycznych. 2. Jeśli procesy są nie sprecyzowane to zostają poddane analizie i ewentualnym zmianom tj. w pkt 1. Napewno zostają tez poddawane testom, które w tym komentarzu zostały pewnie nazwane "wesołą improwizacją" . Tak, jest nam wesoło bo jesteśmy sympatycznym zespołem i lubimy się uśmiechać :)
@Anon, czy o wspomnianych zmianach jesteście informowani wcześniej czy w dniu ich wprowadzania? Jak oceniasz warunki zatrudnienia w firmie? Na jakiej umowie jesteś w firmie zatrudniony? Zachęcam Ciebie również do odpowiedzi na powyższe pytania i rozwinięcia tych kwestii.
@Pracownik, dziękuję za Twoją wypowiedź. Jest ona wyczerpująca i konkretna, więc będzie pomocna dla wielu osób obecnych na forum. Zachęcam również innych pracowników Landingi do aktywności na forum. Czy podzielacie zdanie @Pracownik odnośnie pracy w firmie?
Prezes spółki skontaktował się ze mną poprzez LinkedIn. Po krótkiej wymianie informacji umówiliśmy się na rozmowę telefoniczną. Nie miałam wcześniej kontaktu z firmą Landingi, więc ta pierwsza rozmowa miała dla mnie szczególne znaczenie. Charakteryzowało ją przyjazne, partnerskie nastawienie oraz jasne określenie oczekiwań i wyzwań względem roli, którą trzeba było obsadzić. Transparentność i chęć odpowiadania na wszelkie pytania były czymś, co już na tym etapie wzbudzało moje coraz większe zainteresowanie spółką. Po wstępnym określeniu, czy obie strony są zainteresowane kontynuowaniem rozmów - umówiliśmy się na spotkanie w siedzibie biura. Rozmowę prowadzili prezes i dyrektor operacyjny. Tutaj znów - pełny profesjonalizm, transparentna komunikacja i otwartość na zadawane pytania. Pomimo tego, że byłam w tym czasie w trakcie kilku innych procesów rekrutacyjnych (niektóre na zaawansowanym etapie), wychodząc z gliwickiego biura byłam już pewna, że chcę współpracować właśnie z Landingami - byłam gotowa natychmiast zrezygnować z innych procesów, jeśli dostałabym stąd ofertę. Jawi się to jako miejsce pełne wyzwań, ale i wsparcia. Jako osoba, która ma za sobą już 17 lat pracy w różnych firmach, wiem, jakie mam potrzeby względem pracodawcy. Czuję, że Landingi są w stanie je spełnić (piszę to po miesiącu pracy, więc co nieco już wiem ;) ).
Pojawiały się rozmaite pytania dotyczące doświadczenia, sposobu działania, osiągnięć, oczekiwań ale również sposobu postrzegania pewnych tematów, co miało służyć określeniu, czy kandydat i firma są w stanie wzajemnie spełnić swoje oczekiwania.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
@Pracownik, dziękuję za Twoją wyczerpującą wypowiedź. Myślę, że będzie ona cenną wskazówką dla osób zainteresowanych złożeniem CV w Landingi. Może odpowiesz jeszcze na inne pytania? Czy firma zapewnia fundusz socjalny pracownikom? Czy udzielane są premie świąteczne?
Są fajne benefity: ubezpieczenie grupowe, 100% zwrotu kosztów dojazdu do pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, nowy sprzęt i pakiet powitalny, angielski z native speakerem, przerwa na lunch, roczny pakiet rozwojowy dla każdego, dogodny dojazd do centrum, program wdrożenia, dowolna forma umowy. A wszystko jest wyczerpująco opisane na nowej stronie Kariera: https://landingi.com/kariera Polecam!
Witam serdecznie, czy na forum znajdzie się osoba, która pracowała bądź pracuje w firmie Landingi i w sposób merytoryczny opowie o swoim doświadczeniu z pracy w tej firmie? Zależy mi na rzetelnej ocenie warunków jakie panują w firmie.
Cześć. Pracuje w Landingach. Wszystko co mozesz wyczytac na str praca.landingi.pl to prawda: szkolenia, budzet szkoleniowy, zwrot kosztow dojazdu, angielski, pakiet powitalny a w nim nowy sprzet, szkolenia wprowadzajace do pracy, zyczliwi ludzie, integracje na miejscu i wyjazdowe, nowe biuro w Kato. To jedna z firm, w ktorej sie nierozczarujesz, że jest inaczej niż to sobie wyobrażałas. Dużo sie dzieje - mocny rozwoj firmy. W Gliwicach zespol 30 os a w Kato ma byc 2x wiekszy. Polecam!
Jaka macie atmosferę w pracy? Czy warto aplikować?
Atmosfera super - zespół w Gliwicach 28 osób (w czerwcu witamy 2 osoby) i rośnie... bo prowadzimy kilka rekrutacji. Druga siedziba wrzesień/październik w Katowicach Centrum. 3-4 os teamy tematyczne. Swobodna atmosfera. Prosta struktura firmy. Nowy sprzęt na Dzień Dobry. Możemy odpocząć/popracować na chillout pufach, pograć w darta czy minigolfa, wyjść na obiad lub zjeść coś w kuchni (często mamy tam też przekąski i ciasta). Cyklicznie organizujemy integracje, w firmie lub w terenie/wyjazdowe (25-27 maja jedziemy/wchodzimy na Babią Górę). Godziny elastyczne w pracy. Szkolimy się (budżet szkoleniowy, konferencje, eventy branżowe). Rekrutacja składa się z kilku etapów (tel, zadanie, spotkanie), bo szukamy osób na długofalową współpracę, nie mamy okresów próbnych. Polecam przejrzeć: landingi.com/pl www.facebook.com/Landingi/ www.instagram.com/landingi_com/ twitter.com/landingiapp www.linkedin.com/company/landingi/
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutację?
Witam. Aktualne nasze rekrutacje to: Team Customer: http://praca.landingi.pl/customer-support-specialist Team Marketing: http://praca.landingi.pl/seo http://praca.landingi.pl/sem Team Product: http://praca.landingi.pl/php-developer Polecam też : http://praca.landingi.pl/ Pozdrawiam.
Firma daje możliwość rozwoju zawodowego ale też i sama się bardzo rozwija. Zespół jest ambitny, kreatywny, sympatyczny. Prosta struktura. Konkretne cele. Miło się przychodzi do pracy :) Polecam!
Rozwojowa firma. Sympatyczny zespół. Profesjonalne podejście. Polecam współpracę!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Landingi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Landingi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Landingi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Landingi Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Landingi Sp. z o.o. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
