Opinie Symfonia Warszawa - 263 opinie - GoWork.pl

Opinie(263)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

panda

29.03.2026 15:00

Pracownik

Ona jako Head dalej szaleje teraz po business unicie jeden commercial manager się zwolnił, druga CM została wywalona(czyżby nierealistyczne oczekiwania?!), trzecia prawie wykorkowała na szczęście został jej produkt zmieniony i teraz jest kolejna jej ofiara fajna kompetentna dziewczyna wylądowała przez nią na L4 i ma problem ze zdrowiem - wielka szkoda, kto będzie następną jej ofiarą?????. Nawet przełożona nie może ich obronić - gra w tą grę żeby nie wylecieć. Ludzie chodzą na L4 nie wytrzymują presji którą ona tworzy. PO z nią współpracująca też na L4. Ludzie z różnych działów wiedzą o tym, obserwują i zastanawiają się czy góra coś z tym zrobi. W naszej opinii sposób jej komunikacji jest uwłaczający, ostracyzm i manipulacje, daje poniżający feedback przy innych osobach, jest bardzo złośliwa - jaki mały to jest człowiek. Daje zadania niemożliwe lub bardzo trudne do realizacji i zostawia bez wsparcia. Źle sobie radzi ze sprzeciwem, wtedy jedzie po takim równo. Tylko jej wybrańcy są lepiej traktowani, najczęściej ci od których jest zależna w ankiecie rocznej. Jak już zobaczy, że ktoś nie jest jej przychylnym to niszczy go codziennie bez żadnych skrupułów…nie bójmy się tego nazwać w naszej opinii to jest mobbing. Na szczęście teraz my możemy to już tylko obserwować. Jaka to była wielka ulga kiedy ta PM przeszła na inny produkt i współpraca nam się z nią skończyła bo objęła BU ale skutki zdrowotne tej współpracy dalej odczuwam u siebie, moi współpracownicy też..trauma została. Uważamy to, za bardzo niski poziom managerski nic dziwnego Akademia Sztuk Przepięknych nie nauczyła ją podstaw zarządzania i pracy w IT. Brak mindsetu technologicznego tego nie da się nadrobić. Według nas słaba wiedza produktowa techniczna, nie wie co się w techu w developmencie produktu dzieje, każdy produkt który obejmuje reklamacje się sypią od klientów, przestają funkcjonalności działać, ciągle sytuacje kryzysowe. Za to współpraca z biznesem trzyma wszystkich jak na smyczy, wchodzi w kompetencje innych, brak zaufania, mikrozarządzanie. Z naszych obserwacji współpraca z nią wyglądała tak, że chodziła od spotkania do spotkania i rozkazywała co kto ma robić, sama nic nie robiła oprócz sztucznego zamieszania na teamsach pomiędzy prywatnymi wyjściami z pracy non stop. HR już dawno powinien się tym zainteresować ciekawi jesteśmy kiedy to się wydarzy. Czyżby była to osoba namaszczona z układami, która cokolwiek nie zrobi to nie ponosi konsekwencji? Kto z HR się odważy w końcu tym zainteresować? Szkoda dobrych pracowników, szkoda produktu, klienci cierpią przez ciągłe kryzysy.

Nowy wpis

Daga

30.03.2026 13:07

Inne

Taka atmosfera musi faktycznie siadać na psychikę. W jakich sytuacjach ta menadżerka pozwala sobie na krytykowanie waszej pracy?

Nowy wpis

Swarzedz

08.06.2026 19:13

Inne

Brawo, ktoś w końcu napisał co się dzieje!!! Ja napiszę też od siebie. Moje i innych obserwacje są takie: Ruda wybiera sobie ofiarę, zawsze musi jakąś mieć, po prostu się tym żywi. Najczęściej jest to osoba dość asertywna. Zaczynają się manipulacje cel jest taki, aby tej osoby się pozbyć z firmy. Robi to najczęściej dając tej osobie trudne albo niemożliwe zadania do zrealizowania. Pozbawia tę osobę wsparcia. Ma do tego zaufaną osobę ze swojego kółka wsparcia, jest to osoba, która jest zwierzchnikiem ofiary, dzięki temu ma wpływ na ocenę okresową. Kończy się to następująco "Produkt jest wymagający, a ty nie dowozisz". Nie ważne, że zrobione jest np: 400% budżetu. Ostatnio dziewczyna bardzo kompetentna skończyła na L4. Obserwowałam to, opinia nas wszystkich jest taka, że była długi czas przez nią grillowana, wcześniej przed nią też było niezłe grilowanko innych osób. Obserwuje to i wnioskuje zresztą nie tylko ja, że ludzie przez nią odchodzą lub są zwalniani. Przykro się na to patrzy. Jest popłoch. Nikt nie chce z nią pracować. Ludzie gadają, smród się roznosi a ruda dalej jak siedziała na stołku tak siedzi.

Freddy Thorne

25.11.2024 18:53

Pracownik

Miałem przyjemność pracować w Symfonii i rozwijać się tam przez jakiś czas. Firma od początku mojego przyjścia działała dobrze i pracowało mi się przyjemnie. Wszystko zmieniło się, gdy do gry wszedł nowy inwestor - Acel KKR. Postawił wymaganie redukcji kosztów, przez co wyleciało pełno świetnych osób z firmy, a osoby, które nie robiły prawie nic zostały na swoich stanowiskach zarabiając często 1.5x i więcej niż osoby które wyleciały. Była to wisienka na torcie, ponieważ ucięty budżet zaowocował też w innych aspektach pracy. Chociażby popsutej atmosferze zespołowej przez brak budżetu na wspolne wyjścia zespołowe który był zanim pojawił sie nasz kalifornijski Graal. Imprezy firmowe? Było, ale również przeminęło. Musicie zadowolić się od teraz poczęstunkiem w multikinie, bo na więcej firmę już nie stać. Z miejsca które naprawdę łączyło ludzi i stawiało na ich rozwój firma zamienią się w maszynkę do robienia pieniędzy. Zapraszam do pracy osoby chcące zostać (usunięte przez administratora) w amerykańskiego dolara.

Ofiara czystek

03.12.2024 20:36

Były pracownik

Firma powinna umieć rozstać się z pracownikiem z szacunkiem i z godnością. W Symfonii ostatniego dnia pracy nikt nie wspiera pracownika w rozliczeniu się tak aby później nie zostać posądzonym o złą wolę. Ostatniego dnia nie możesz liczyć na swojego przełożonego. Od HR ostatniego dnia usłyszałem „mamy spotkanie, przyjdź później”. Musisz pytać przypadkowe osoby co zrobić aby wyjść z firmy? z kim się rozliczyć? Dramat i stawianie zwolnionego pracownika w niekomfortowej sytuacji. A prawda jest taka, że nie powinno mnie to już obchodzić od dnia, kiedy obcięli mój etat. Powinienem wyjść i mieć wszystko głęboko. Wartości symfonii to tylko hasła, nic za tym nie idzie. Upokarzanie pracownika do końca, ile się da.

Nunez

23.09.2025 20:21

Kandydat

Nie tylko w tej firmie tak jest. Mnie po 1,5 roku pracy w 7-osobowym zespole szef olał i nawet maila pożegnalnego nie napisał. Drugi przypadek z innej firmy to odprowadzenie mnie do drzwi w głównych i odebranie przepustek przy współpracownikach z mojego i sąsiednich działów. Trauma do dziś pozostała. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.

Były pracownik

10.01.2022 18:20

Były pracownik

Unikać jak ognia jeżeli macie jakiekolwiek ambicje. Praca tam to reanimowanie antycznego trupa w towarzystwie ludzi którzy od wielu lat tego trupa tworzyli i nie wiedzą jak się pisze czy nawet prowadzi projekty w obecnym czasie (dosłownie). Metody z setkami linijek ifów to norma. NIE POLECAM.

Obecna pracownica Symfonii

09.08.2022 09:21

Pracownik

Zmiana właściciela dużo pomogła, ale zmiany wymagają czasu, zwłaszcza że to co napisał były pracownik ma w sobie dużo racji. Naprawdę ciężko tego trupa przenieść w XXI wiek i czuć wśród kierownictwa opór przed zmianami

Niedoszły pracownik

18.07.2023 22:53

Kandydat

Byłem w tej firmie na rozmowie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę na stanowisko programisty. Wprawdzie nie pokazali mi kodu, ale z tego co ich podpytałem oraz jakie mieli podejście trzej panowie po drugiej stronie to niewiele się tam zmieniło. Widzę, że minęło 1.5 roku od wpisu byłego pracownika. Sam proces rekrutacyjny też jak z lat 90. Nie do końca wiadomo na co, nie wiadomo co i jak, pani HR jedynie niechętnie odpowiadała na pytania, a sama z siebie dosłownie nic nie powiedziała, nawet takich podstaw jak proces rekrutacyjny (nie było tych informacji w ogłoszeniu. W zasadzie w ogłoszeniu było bardzo niewiele informacji, dlatego liczyłem na wylewność podczas tej 1 HRowej rozmowy, a tu niespodzianka). Po spotkaniu miałem dostać feedback do 2 tygodniu. Po ok 3.5 tygodnia dzwoni do mnie jakaś Pani z HR z tej firmy i pyta, czy nie byłbym zainteresowany wzięciem udziału w ich procesie rekrutacyjnym do innego ich klienta. Problem w tym, że panowie ze spotkania mówili, że rekrutują do Symfonii i pracują nad swoimi wewnętrznymi projektami. Ich maile również były z Symfonii. Więc...jaki klient? Jaki inny klient? Ponadto powiedziałem tej Pani, że nie dostałem feedbacku i w zasadzie nie znam statusu tamtej rekrutacji bo nikt się nie odzywał. Odpowiedziała, że w takim razie ona to załatwi i go na pewno dostanę w ciągu kilku dni. Mija 2 tydzień i nadal nic. Ogólnie szkoda jedynie mojego czasu. Dopisuję sobie ich do swojej prywatnej czarnej listy i więcej go na nich nie zmarnuję. Kompletny brak szacunku oraz profesjonalizmu.