(usunięte przez administratora)
Ale to nie zmienia faktu że papierosek co 30min????
To co się dzieje to jakiś cyrk sprawdzanie kamer czy się pracuje, mierzenie czasu kiedy wraca się z przerwy, teamsy i wysyłanie byle jakiego przestoju nawet krótkiego, Zakaz nadgodzin tak jak sami byśmy się prosili a tutaj akurat było na odwrót nas prosili aby zostać lub przyjść sobota, niedziela. Teraz to się dzieje po podwyżkach, A najbardziej jestem ciekaw co będzie w styczniu po kolejnych gdyż niektórych najniższa krajowa przegoni, oczywiście zobaczymy jak dotrwamy bo bardzo źle się dzieje.
Czy w firmie jest 13 pensja/nagroda roczna?
Poczatkujący pracownik z doświadczeniem może liczyć na najniższą stawkę godzinową przy aktualizacji w roku 2024.Jest to stanowczo mała kwota w tak dużej firmie. W firmie gdzie są takie technologie i obsługuje się maszyny produkujące i urządzenia z uprawnieniami UDT. Firmy konkurencyjne oferują dużo większe stawki i doceniają doświadczenie czy też uprawnienia tu zaczynasz od zera. Praca na trzy zmiany jest minusem co nie idzie w parze z wynagrodzeniem. Warto zwrócić na to uwagę bo inne firmy oferują większe stawki dla tego jest w firmie duża rotacja pracowników. Mydlenie oczu stawką godzinową jest też minusem. Ponieważ dzisiaj się podaję stawki Brutto ile na umowie nie na godzinę.
Mistrzu, o ile początek twojej wypowiedzi zrozumiałem i jak najbardziej się z nim zgadzam. To druga część jest napisana chaotycznie. Polecam przeczytać następnym razem swój komentarz przed upublicznieniem. A wracając do tematu.. skoro tak źle tu się traktuje pracowników z doświadczeniem, to po co się tu zatrudniają. Mając doświadczenie dajesz się nabrać na "mydlenie oczu"? Do zmian podejścia pracodawcy do pracownika, potrzebne są drastyczne środki.. jak braknie rąk do pracy to i stawki się zmienią, a do puki ktoś robi za najniższą to po co przepłacać?
Właśnie ciekawe jest to jak można za takie pieniądze pracować? Z doświadczeniem i kursami udt za 3600 pracować to śmiech na sali.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
I jak tam wrażenia po podwyżkach?
Jakich podwyżkach?
Pracownicy z doświadczeniem i długim stażem stawki wyrównane z pracownikami którzy pracują kilka miesięcy i nic nie potrafią tyle w temacie
Trzeba się pakować i na Malbox uderzać tam płacą dużo lepiej-dziewczyny z manualnych też polecam
Mi jest tu dobrze jak ktoś się tu nie nadaje to idzie do malboxu pod agencje trzeba dodać za najniższą krajową
W Ma... przyjmują też pod firme nie tylko pod agencje.Tyle że oferują dużo większą stawkę niż w firmie tej co pracujesz.Rotacja duża w firmie mówi wszystko.Małe podwyżki najniższa płaca i myślą że chętnych będą mieć.Kiedyś płacili dobrze teraz już nie.Sytułacja się zmieniła z wiadomych celów.
tam wcale nie jest tak kolorowo jak się wydaje ,,jakie kolwiek byłby to dział..czy to magazyn czy produkcja czy inny ,jak Ti mówią wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma ;) jeżeli ktoś ma chcecie do pracy to pracować będzie ;)
Hej wszystkim. Chciałam zapytać, na jakie wynagrodzenie (brutto) mogę liczyć, chcąc pracować na produkcji w Waszej firmie ? Niestety nie mam doświadczenia, ale jestem osobą sumienną. Na jaką umowę mogę liczyć, ew. jak wygląda atmosfera w firmie ? Pozdrawiam serdecznie. Mika
Najniższa krajowa plus premia która jest śmieszna. Pracowałem tam 2 lata i odradzam atmosfera jaka tam panuje to tragedia Przyjęcia są ciągłe ze względu że ciągle się ktoś zwalnia albo przyjdzie nowa osoba porobi do pierwszej wypłaty i się zwalnia. Nie polecam!
Firma mało wiarygodna obiecuję różne rzeczy a potem się wycofuje cygany i kanciarze.
A chociażby premię za wykonane narzędzia. Powodem było zachęcenie pracowników do lepszej wydajności. Za małe narzędzie złożone - 200 zł Za duże narzędzie - 500 zł Pierwsze narzędzia złożone, 2 małe i 1 duże i trzebaby wypłacić. Wypłacili parę stówek I co? Wielkie G, Dyrektor nagle "to oni jednak coś robią w tej robocie? To trzeba wstrzymać te premie!". Bo nagle nie było "regulaminu"... Już nawet przestało śmieszyć. Dno.
Hej! Chciałam zapytać, na jakie wynagrodzenie (brutto) może liczyć nowa (bez doświadczenia) osoba na produkcji ? Ewentualnie, atmosfera ? Jaka umowa ? Pozdrawiam! Mika
Hej Jest jakiś okres wypowiedzenia na umówię próbnej ? Firma idzie na rękę co do zwolnienia za porozumieniem stron ?
Nie polecam pracy w tym zakładzie. Pieniądze słabe a odpowiedzialność bardzo duża, 90 % nowych przyjmujących pracowników zwalnia się maksymalnie do pierwszego miesiąca pracy dlatego są ciągłe przyjęcia. Social bardzo słaby praktycznie nic w nim nie ma. Co miesiąc wypłata się nie zgadza.
Nie polecam pracy w tej firmie. Przepracowałem tam trzy miesiące na prasie i podziękowałem. Podwyżka po trzech miesiącach 1 zł do godziny to śmiech na sali. Jeśli chodzi o współpracowników z którymi miałem przyjemność współpracować to ciągłe obgadywanie za plecami.
Jaki jest styl zarządzania w PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o.?
Witam, czy będzie podjęta rozmowa w kwestii podwyżek na magazynie, oraz pracy jaka jest wykonywana na OLK i WSP. Może w końcu ktoś zacznie sprawdzać jak wygląda praca na danym stanowisku i jakie ma do tego warunki.
Zorganizować spotkanie , a nie pytać tutaj i każdy cwaniakuje kto pisze, ale jak jest spotkanie to wszyscy cichutko siedzą
(usunięte przez administratora) Napychanie własnych kieszeni kasą kosztem ludzi o których się nie dba , nie walczy i spycha się ich na margines. Brak czasu na rozmowy z ludźmi o potrzebach o zmianach.(usunięte przez administratora)Szok. Inflacja wysoka a podwyżek brak. (usunięte przez administratora) Nie polecam pracy w tym zakładzie.
Hej . Jest wakat do zakupów i zastanawiam się czy warto. Jaka jest atmosfera w biurze?Czy ludzie są spoko czy patrzą na siebie wilkiem? Jak to wygląda z elastycznością czasu pracy? Jakie widełki płacowe ? Dzięki za odpowiedź.
Nie pracuję na magazynie, ale widzę że pewne osoby mają (usunięte przez administratora) Siedzą przy jednej pozycji przez godzinę nic nie robiąc tylko plotkując, jak wam się nie chce robić to siedzieć w domu, Nie zatruwajcie innym pracownika życia A najlepsze jest to że każdy widzi A nikt nic nie robi z tym Do pracy przychodzimy po to żeby zarobić na życie A nie plotkować i na kawki sobie chodzić, od tego jest 15 minutowa przerwa Żenada !
A na produkcji jest to samo, jak nie chodzi kierownik czy kierowniczka to stoją i gadają i tak mija czas. A to spacerki. Szczególnie jedna trójca święta. Ludzi potrzeba bo ci ci są mają wywalone na robotę..
Kolego M z manualnych przestań mieszać Chcemy to przychodzimy w sobotę lub niedzielę Chcemy to zostajemy nic tobie do tego tylko tobie to przeszkadza. Nikt nie będzie się tobie tłumaczył . Zazdrość że ktoś może zarobić więcej Zenada
Od dłuższego czasu obserwuje wasze wpisy i zastanawiam się czy byłyby osoby zainteresowane, aby w Waszej firmie zaczęły działać zewnętrzne związki zawodowe, które zadbają o interesy pracowników?
Znam firmę, w której gdy pracownik zaproponował takie rozwiązanie dostał propozycję nie do odrzucenia :D Tudzież wypowiedzenie.
Dlaczego są montowane kamerki nad głowami z podsłuchami ? Czy zdajecie sobie sprawę że to jest wykroczenie z kodeksu karnego i gdyby ktos podał sprawę wyżej to nawet wiezienie do lat dwóch! ?
To są zwykłe kamerki internetowe. Na necie ok 300zł. Z dźwiękiem
Witam chce zapytać o prace jako mechanik w tej firmie . Jak wygląda praca w tej firmie na takim stanowisku .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 274.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 221, z czego 30 to opinie pozytywne, 100 to opinie negatywne, a 91 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
