Hej, czy ktoś orientuje się dokładnie jaka jest kwota nagrody za polecenie pracownika, który został przyjęty na JPO?
Cash Management Operations Finland Onboarding, wie ktoś coś na temat tego zespołu?
Czy orientuje się ktoś jaka jest podstawowa stawka na stanowisku junior process officera? Chodzi mi o zespoły onboardingu. Czy każdy na tym stanowisku ma to samo czy jest to zależne również od wykształcenia i wcześniejszego doświadczenia?
3200? brutto, nie znam dokładnie. Wydaje mi się że zależy to bardziej od stanowiska na które cię przyjmą. nie polecam onboardingu
Ile można zarobić na stanowisku Junior Process Officer with Scandinavian language?
Rekrutacja przebiegła całkiem przyjemnie. Na to stanowisko nie trzeba jakichś szczególnych umiejętności twardych, więc tym nie trzeba się przejmować. Padło parę pytań po angielsku, ale nic trudnego, więc jak ktoś się boi, że nie zna specjalistycznego słownictwa to luz, nie będzie potrzebne. Niestety na wynik rekrutacji czekałem bardzo długo, ponad miesiąc.
Nie pamiętam już dokładnie, ale jakieś dosyć ogólne, o umiejętności, chęć do pracy na danym stanowisku itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Były w tym roku jakieś podwyżki inflacyjne? Chyba coś mnie ominęło
Nie ma czegoś takiego jak 'podwyżka inflacyjna' w firmie prywatnej. Niby dlaczego firma ma podwyższać ci pensje dlatego ze inflacja wzrosła? To nie jest wina Nordei ze inflacja rośnie. Inflacja rośnie przez podaż pieniądza i związane z nią programy socjalne. Zwiększ produktywność, zacznij zakładać więcej accountow miesięcznie, zrób automatyzacje procesów która przełoży się na większą wydajność, zaoszczędź FTEs a wtedy dostaniesz podwyżkę. A jak ci źle to zmień pracę na budżetówkę,. Tam masz podwyżki "inflacyjne"
Zgadza się firma nie musi dawać nic, to jej wola. I również zgadza się, że wystarczy robić 110% targetu i pisać makra/batche czy inne automaty a dostanie się więcej niż reszta. Tylko czy warto? Jako JPO moje batche zaoszczędziły firmie ładnych parę tys € co dostałem w zamian? 5% więcej podwyżki niż reszta Juniorów, teraz żałuję za 100zl więcej do wypłaty oddaje firmie każdego dnia 2/3 godz z moich improvementów, a było siedzieć cicho i kończyć te 2/3 wcześniej pracę.
Ktoś tu chyba jest niedoinformowany, bo w zeszłym roku podwyżka inflacyjna była, także twój ból tyłka schowaj sobie właśnie w....
nie max. 4.5% to jest wartość sugerowana (kwota na team). Od Twojego leader zależy czy dostaniesz 4.5% czy 10% czy 1%.
1% to splunięcie w twarz, jeżeli lider tyle by mi zaproponował nie podpisałbym aneksu. Prawda jest, że Nordea nie daje podwyżek tylko wyrównuje stawkę względem krajowej stawki minimalnej. A te 500 zł brutto więcej od minimalnej jako JPO w Łodzi to bardzo mało, zwłaszcza że obraca się naprawdę dużymi pieniedzmi.
Jak ci zle to sie zwolnij. Jest pełno chetnych do pracy w Nordei, to firma o europejskiej renomie.
Europejskiej renomie? Haha tyle lat tu zaglądam jeszcze takiego czegoś nie czytałem :D
To firma obecna na rynkach skandynawskich od wielu lat, ale co ty mozesz o tym wiedziec. Zacznij moze od wikipedii. W pandemii mamy wiecej aplikantów niz przed albowiem rzad pozamykał wiele miejsc pracy i bezrobocie mocno obecnie wzrosło. Swiadczy to o dobrej reputacji firmy.
Nie zwracaj nawet uwagi na wypowiedzi pani Noczanki - albo (usunięte przez administratora) albo kolejny akt desperacji ze strony HR. Albo lizodup,któremu się powiodło na krzywdzie innych. Ignorancja to najlepsza broń ;)
Jest więcej aplikantów bo ludzie muszą gdzieś pracować? Bo na mieście chodzi opinia że biorą każdego z podstawową znajomością angielskiego który się zgodzi za 3 tys brutto? Jeszcze teraz wszystko robotyzuja a klepacze dostają same skomplikowane wyjątki których nie zrobił robot a nie da się tego zaprogramować do tego po obniżonych standard time bo przecież robot robi to w 3 min to ty zdążysz w 3.5
"1% to splunięcie w twarz" Jestes smieszny, pracujemy z mezem w niemczech tez biuro i tu NIE MA PODWYZEK, wiec powinienes sie cieszyc ze masz !! a nie typowy polak narzekacz, jak ci sie nie podoba to zmien prace !
Witam, Wysłałem CV po raz 3 z 2 różnych kont jednakże żadna z moich aplikacji nie została nawet otwarta. Czy ktoś miał podobnie czy tylko ja mam pecha? Aplikowałem na specjalistę Norweskim .
czekamy jak na powietrze na nowych ludzi z jezykami nawet z samym angielskim a aplikanci sa zdani na humorki hr, ludzi z norweskim powinni po stopach calowac, wiekszosc ludzi ledwo angielski zna
Słuchajcie, czy gdzieś można a sprawdzić gdzie który dział ma siedzibę? Chce wziąć udział w wewnętrznej rekrutacji ale najpierw chciałbym sprawdzić gdzie dany zespół pracuje- w Łodzi są chyba 3 czy 4 opcje. Jak to ogarnąć?
Wystarczy zajrzeć na profil TL lub któregoś z pracowników wybranego zespołu w wewnętrznej sieci firmowej.
Widzę że obecnie Nordea rekrutuje na stanowiska na których oferują umowę przez agencję pracy tymczasowej. Czy ktoś był tak zatrudniony i czy jest wgl sens się w coś takiego pakować?
A aneksy to w tym roku będą, czy już całkiem można się w tej formie pożegnać z jakimikolwiek pieniędzmi? Wiecie coś?
Ile można dostać jako Business Analyst w Nordei? Zastanawiam się czy warto zmieniać obecną pracę i aplikować.
Powiedzcie proszę, czy to prawda, że po 2 latach pracy dostaje się z automatu podwyżkę? Kolega z Nordei mówił, że po 2 latach jest podwyżka o 20%, prawda to?
I tak i nie. Jeżeli zaczynasz jako Junior to pierwsza 20% dostaniesz już po roku, czyli wcześniej, kolejne już różnie zależy od działu, umiejętności i szczęścia.
Jak tam w NOCniku wam sie pracuje? Ile płaca dla Junior Process Oficera?
13 pensja, którą pani z HR reklamowała ofertę pracy okazała się być roczną dopłatą do chleba z masłem w wysokości 1000zł
No cóż, możemy sobie heheszkować, ale po półrocznej pracy tutaj z JPO dostałam awans i 20 procent podwyżki. Mało dużo? Nie będę oceniać. Na pewno lepiej niż w mojej poprzedniej pracy. Mam jednak super Team Leadera i widzę, że nie jest źle....
Tyle dobrego, że TL pozwolił na ten awans. Nie każdy ma tyle szczęścia i to nie jest sarkazm. Radzę popracować jeszcze pół roku, bo nie oszukujmy się na PO nadal ciężko wyżyć, i szukać nowego pracodawcy ????
Lol, i co pensja wzrosła z 2200 na 2600? Pozdro haha jeden robi pół roku na podwyżke 400 zł, inny robi 400 zł w 2 godziny pracy. ELO
A inny robi 1000 euro w godzinę, i co z tego? Ktoś kto robi 200 zł w godzinę nie jest typem który przychodzi na tą stronę i ciśnie poprzedniego pracodawce xD w Nordei placa slaba ale nikt od ciebie nic nie wymaga i nie ma zadnego stresu. To czego oczekujesz od zycia zalezy od ciebie i na tej podstawie wybieraj sobie pracodawce. Ja tu siedze ponad 2 lata i nie narzekam. Także dalej wariaciku pisz jak to zarabiasz 12k miesiecznie bo chetnie poczytam jak to ci wspaniale w zyciu :D Gdy juz twoja firemka upadnie a ja dojde dostawki 5000 zl miesiecznie (az 1200 euro!) zweryfikujemy swoje decyzje. Pozdro mordo
Tylko że ja prowadzę swoje biuro rachunkowe, jeden z najbardziej odpornych biznesów na kryzysy co pokazała pandemia. Ty myślisz o zarabianiu 5 k za pare lat a ja o zarabianiu 30-40k w miesiąc jak zatrudnie ludzi. BTW - Nigdy nie pracowałem w Nordea.
Machina zwolnień i transferu procesów do hinduskiej braci ruszyła w Wawie i Trójmieście. Programiści wściekli, ludzie od infrastruktury i operacyjni poszli na bruk. Jak myślicie, kiedy oszczędności uderzą (bezpośrednio) w Łódź? Na kogo padnie? Będzie budżet na szkolenia czy obetną kasę? Jest szansa na podwyżkę inną niż inflacyjna? Jak będzie się pracowało z infrastrukturą zarządzaną z Indii? Jako pracownik, obawiam się że cięcia dopadną i nas - łodzkich klepaczy faktur, raportów, księgowań i reconów. Obym się mylił.
Czy firma narazie wstrzymuje rekrutacje nowych pracownikow w zwiazku z pandemia? Duzo osob zostalo zwolnionych?
Chyba taniej niż w Łodzi się już nie da. Natomiast nie obawiałbym się braku pracy po Nordea w razie W.
Praca w Transaction Monitoring? Pakować się w to? Kasa średnia, ale praca wydaje się spoko. Ile czasu od JPO fo PO?
Czy w nordea istnieje możliwość negocjacji podwyzek przy awansach, czy sa one sztywne? Jak to wygląda na prawdę? Sporo osób pisze o 20%, ale to przy zarobkach jakie oferują wciąż niewiele.. jak to u was wygladalo? Warto się przenosić od pracodawcy, który na ten moment już nie ma więcej do zaproponowania?
Z JPO na PO 25 pro max od bieżącej pensji. W innych przypadkach nie wiem. Jak nie idziesz na specjalistę to się nie dorobisz niczego. "Inflacyjna"na 2021 z typowej pensji PO ok 170zeta brutto max, także mniej niż polski rząd daje do najniższej w tym roku.Jak masz VBA, 2 języki obce to podziałasz, ale na klepaniu to mordor za psie pieniadze.
Ogólnie nie spotkałem się jeszcze z możliwością negocjacji z leaderem wysokości podwyżki przy awansie. Działa to tak, że leader ocenia twój performance i wg własnego zdania daje Ci pozycję. Nie ma reguły- niektórzy przy awansie na PO dostają 600, niektórzy 300.
Czyli pomimo słabego roku/okresu można dostać dobre pieniądze i na odwrót i wszystko w rękach widzimisie przełożonego? Przecież można chyba negocjować?
czy to prawda, że w kwietniu każdy pracownik dostaje podwyżkę?
to zależy od Twojego TL. Jest przyznawany "budżet" - np 5% i niektórzy mogą dostać mniej, inni więcej, a czasem każdy tyle samo. Przynajmniej ja to tak rozumiem
Co za bzdura. NOC to nie budzetówka tylko prywatna firma, dlaczego kazdy miałby dostac podwyżke?
ty idz się "szmac" do warzywniaka na umowe zlecenie. Co za typ z Ciebie, row cie piecze? nie? To daruj sobie takie debilne komentarze
tylko ja mam 12 koła/msc na swoim. Chce mi się śmiać jak widze swoich koleszków ze sudiów którzy (usunięte przez administratora) w tym śmiesznym korpo jak robociki za tak śmieszna wyplate. (usunięte przez administratora)
Pomijając fakt, że Nordea to pracodawca, którego nikomu nie życzę, to z Ciebie też jest beka, że ze swoimi 12k/msc przychodzisz tutaj i się ekscytujesz ;)
Jakie to ma dla Ciebie znaczenie? Dla mnie Twoje 12k żadne. A znajomość interpunkcji i poprawnej polszczyzny jest bezcenna ;) Taki mamy kraj, może nawet świat, w którym półgłówki mają pieniądze, a inteligentni ludzie mają obawy. Ale jak to się mówi, tylko głupi się nie boi ;)
Półgłówki to pracują w korpo za 2300. Ja mając 12 k nie mam żadnych problemów finansowych, jestem w trakcie budowy domu za gotówkę, mam Audi w leasingu na firmę o wartości 200 tys. A ty co masz? Laptopa i komórkę z Korpo? Mamusia codziennie jest dumna ze swojego synka, który wstaje i pracuje od 8 do 16 za biureczkiem w koszuli, a tak na prawde jest zwykłym korpośmieciem na garnuszku mamy, bez niczego i zadaje sobie pytanie: czemu moje życie jest takie beznadziejne?
Ja podziwiam fakt, że mając własna firmę, budując dom nadal masz czas na pyskówki na forum firmy w której nigdy nie pracowałeś/pracowałaś. Jesteś wielki/wielka! Beyonce wysiada ????
to przeciez jakis frustrat. Normalnie osoby nie wchodza na profile firm ktore nie maja dla nich znaczenia i nie spamuja durnymi komentami. Mysle ze go nie przyjeli i opowiada teraz bajki
Pracuję w Nordei blisko 3 lata w sankcjach. O ile na początku było dosyć ok (nigdy nie pracowałam w korpo), o tyle ostatni rok to jakaś kpina. Bardzo dużo zmian zaszło zarówno na szczeblu organizacyjnym, procesowym jak i strukturze. Góra wydaje się coraz mnie kompetentna, wszelkie "coffee cornery" to jedna wielka ściema, ponieważ na pytania kierownictwo odpowiada niczym politycy w tv - byle by ominąć niewygodne kwestie. To co dzieje się w zespołach jasno wskazuje, że dzieje się źle - jeśli nawet liderzy odchodzą, bo nie podoba im się zarząd to chyba mówi to już samo za siebie, a jak to dopiero ma wpływać na podwładnych? Ciągłe zmiany są stresujące. Co chwila trzeba przyuczać nowe osoby. Nie wspomnę jak bardzo spuszczanie się na improvementami jest żenujące. DVM to lanie wody przez lizodupów. Jeśli tak ma wyglądać korpo naszych czasów to od nowego roku chyba się zacznę z tą firmą żegnać.
,, Leaderzy odchodzą" jak by nie wiadomo jak mieli źle, męczennicy :) nawet nie wiesz jak mnie to rozbawiło. Z resztą tottaly true!
Jakich zarobków można się spodziewać na stanowisku Junior Process Officer z językiem norweskim na poziomie B1+? (dość swobodna komunikacja, dużo rozmawiamy na kursie językowym)
Zarobki różne. Jak na łódź spoko. Język zostanie zweryfikowany na rozmowie przez native speakera z Danii także dyplom czy inne certyfikaty można sobie darować. W Nordei gadka gadka, fajnie jak się dogadujesz, ale tu pracujesz z dokumentami po Duńsku, np dostajesz pdfy po duńsku i masz z tego wyciągać dane, weryfikować itp a na koniec wysyłasz raport(za każdym razem inny) po duńsku do kogoś w Danii czasem nawet klienta. Często się zdarza, że twoim trenerem będzie polak który nie mówi po duńsku a robi kompletnie to samo tylko za 1 tys mniej. Pracuje w Nordei i polecam.
Czy polecacie pracę w sankcjach? Na jakie zarobki mozna liczyc?
minimalne, dadzą Ci tak mało jak się tylko da. te działy są kiepsko opłacane. biorą kogokolwiek i klepiesz według instrukcji (o ile są).
Będę klepać od stycznia i dostałam dużo więcej na start ;) kwestia negocjacji, wykształcenia. Dostałam nawet więcej niż zaproponowałam, więc nie gadajcie głupot
Witam. Czy może mi ktoś powiedzieć jakie są szanse wyjazdu do Szwecji po pracy w Nordea ? Oczywiście zamierzam się uczyć Szwedzkiego (tj już się uczę). I czy jest jakieś stanowisko ambitne w tym banku ? Bo nie ukrywam że to co podaliście to 1500 tys mniej niż zarabiałam ostatnio. I tak poniżej 7000 tys brutto to bym nie chciała schodzić.
W Szwecji i innych krajach skandynawskich trwa proces redukcji etatów i zwolnień. Trudno byłoby się tam teraz przenieść. 7 tyś brutto na zwykłych stanowiskach wykonujących codzienną pracę (stanowiska poniżej Seniora) to nieosiągalny święty graal. 5500-6200 to w moim odczuciu granica bólu dla Nordei obecnie.
A jakich zarobkow mozna sie spodziewac z jezykiem szwedzki na poziomie B2? Czy najwyzszy przedzial, ktory podajesz dotyczy stanowiska z jezykiem czy dzial ow IT na przyklad?
Ja mam jezyk C1 norweski i oczekuje 6500 zl brutto , Maja tam tez duzo benefitow. Nie mam jakiegos wykstalcenia wiec zobaczymy :-)
