Przebieg rekrutacji oceniam na bardzo dobry. Aplikowałem na stanowisko Młodszy konsultant ds. wdrożeń. Na początku 2 zadania do wykonania, można je zrealizować w zaciszu domowym, wysyłane mailowo i odsyłane również na maila. Następnie po etapie realizacji zadań, ewentualne zaproszenie na drugi etap, na który udało mi się dostać. Drugi etap to rozmowa kwalifikacyjna, w moim wypadku z DM oraz osobą odpowiedzialną za szkolenia/rekrutację nowych pracowników. Rozmowa swobodna, zostały w pełni przedstawione warunki pracy, sama firma i jej działalność oraz z własnych odpowiedzi krótkie pytania na temat mojej osoby (doświadczenie, edukacja itp.) Bardzo pozytywnie odebrałem oba etapy, aktualnie czekam na decyzję. Bez względu na werdykt podtrzymuje, iż sam proces rekrutacji jest na bardzo wysokim poziomie.
Świetny proces rekrutacyjny. Od punktualności po podejście do człowieka. Pani Sylwia potrafi dostrzec drzemiący potencjał. Co więcej jest ciepłą i zaangażowaną w swoją pracę osobą, dzięki czemu rozmowa nie była stresująca, a między nami szybko nawiązała się nić porozumienia. Również drugi etap przebiegł w przyjemnej atmosferze. Był to najlepszy proces rekrutacyjny w jaki miałam szansę wziąć udział i z całą odpowiedzialnością stwierdzam, że rekrutacja pracowników powinna być przeprowadzana w taki właśnie sposób jak w firmie Nexpertis.
Wow, no troszkę cukierkowo ale miło się czyta. W sumie ciekawa jestem kiedy ta rekrutacja była? Bo widzę etykietkę "kandydat", czekasz na feedback?
Feedback dostałam tego samego dnia, tj. po drugim etapie rozmowy, a sama potwierdziłam przyjęcie stanowiska dnia następnego. Także opinie pisałam jeszcze jako kandydat, a teraz mogę nazywać siebie pracownikiem, choć samą prace zaczynam od nowego miesiąca. Mój proces rekrutacyjny był przeprowadzony w pierwszych dwóch tygodniach sierpnia. Swoje wrażenia opisałam szczerze, bo sama chciałabym czytać szczere opinie i wiedzieć z czym mogę mieć do czynienia. Brałam udział już w kilku procesach rekrutacyjnych i ten uznaję od teraz jako wzorcowy.
Pierwszy raz spotkałam się z tak miłą i przyjazną dla Kandydata rekrutacją. Pierwszą rozmowę miałam od 18:30 do 20:00 (żebym mogła najpierw spokojnie odpocząć po pracy). Rozmowa była bardzo przyjemna - czułam, że Pani Sylwia chce mnie po prostu poznać. Od razu Pani Sylwia poinformowała mnie, że jeśli Nexpertis nie zdecyduje się mnie zatrudnić, to Pani Sylwia mnie o tym poinformuje wraz z kilkoma słowami feedbacku. Wszystkie rozmowy odbyły się punktualnie i w bardzo miłej atmosferze. Jestem bardzo zadowolona z przebiegu rekrutacji.
1,5 godzinna rozmowa rekrutacyjna, OMG. Sama rozmowa tyle trwała czy były dodatkowo jakieś zadania sprawdzające wiedzę?
Rozmowa kwalifikacyjna na super poziomie. Czułem się bardzo swobodnie, nawet przy pytaniach czysto technicznych. Szybki feedback.
Najlepszy proces rekrutacji, w jakim brałam udział. Pani Sylwia jest niesamowita w tym co robi. Pierwszy raz spotkałam się z tak ciepłą i zaangażowaną osobą po drugiej stronie. Kolejny etap, z Prezesem i Dyrektorem, również przebiegł w miłej i swobodnej atmosferze. Mimo, że posiadałam niewielkie doświadczenie na aplikowane stanowisko, dotarłam do ostatniego etapu, więc firma, a szczególnie p. Sylwia, daje szansę osobom, w których widzi potencjał. Otrzymałam bardzo pozytywny i wartościowy feedback, za który jeszcze raz dziękuję. Polecam :)
No to super jak Ci wszystko odpowiadało. No i fajnie, że atmosfera podczas rozmowy była miła, bo to nie zdarza się często. A dostałaś finalnie tą pracę, wiesz już może?
Po 2 miesiącach pracy w Nexpertisie bardzo dobrze oceniam współpracę z firmą oraz dział HR. Onboarding jest zawsze stresujący dla nowego pracownika, firma zadbała, żebym był poinformowany o każdym kolejnym kroku. Nie brakowało przepływu informacji. Bardzo miło wspominam cały proces rekrutacji. Należał on do jednego z lepszych w moim życiu - konkretna rozmowa, konkretne odpowiedzi, szybki feedback o kolejnych krokach rekrutacji oraz tego, jakie już zauważyli moje mocne i słabe strony podczas rekrutacji. Pani Sylwia nie traktuje Ciebie tylko jako kolejnego kandydata, ale jako człowieka, z wzajemnym szacunkiem. Polecam!
Rozmowa rekrutacyjna przeprowadzona w bardzo fajny i merytoryczny sposób. Pani Sylwia to bardzo miła osoba, która stara się poznać człowieka. Ma się wrażenie rozmowy z osobą, którą się zna od długiego czasu. Miła atmosfera ułatwia rozmowę, która została przeze mnie odebrana w bardzo pozytywny sposób.
No to super że masz takie doświadczenia :) Ciekawi mnie rozmowa rekrutacyjna, napiszesz może jakieś konkrety? No i pochwal się, czy dostałeś pracę
Firma otwarta na nowe osoby nawet bez doświadczenia z gotowością nauki wszystkiego, co jest dzisiaj niespotykane. Dają ogromną możliwość młodym osobom, bądź osobom początkującym w branży IT. Atmosfera jest bardzo miła i swobodna od samego początku. Do tego jest opieka przesympatycznej Pani psycholog Sylwii, która jest w stanie wydobyć z Ciebie to co najlepsze, co chroni przed wieloma stresami czy wypaleniem po pewnym czasie. Polecam.
Super, że są otwarci na świeżaków, a czy jest dla niech przygotowany specjalny onboarding czy inna procedura, która ma im pomóc wejść do firmy? Mają kogoś w rodzaju mentora w firmie?
Rewelacyjna i bardzo profesjonalna firma, gotowa nauczyć wszelkich podstaw i dać szansę na rozwój każdego z pracowników. Ludzie przemili i życzliwi, którym zależy na bardzo dobrej atmosferze pracy. Serdecznie polecam i każdemu zastanawiającemu się polecam aplikację, jeżeli będą otwarte rekrutację.
Hej, brzmi to super. A na jakie stanowisko się rekrutowałeś? Miałeś doświadczenie? Na jakie widełki płacowe można liczyć?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nexpertis Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nexpertis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nexpertis Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
