Czy zdarzają się nadgodziny w Mindgram Sp. z o.o.?
W Mindgram nie ma nadgodzin. Jest zadaniowy czas pracy w ramach etatu, a że zadań więcej niż czasu to... twój problem, że się nie wyrobiłeś. Pracujesz, aż dowieziesz ;)
To kiedy wtedy nadrabiać zaległości, następnego dnia ? O ile więcej obowiązków jest wyznaczanych niż pozwala na to 8h tryb pracy:?
Masa spotkań, masa wewnętrznych projektów ustalanych kwartalnie, stałe obowiązki a to oczywiście zdalnie ;) Formalnie czas pracy jest 8h w praktyce wszyscy siedzą po godzinach, bo ewidencji nie ma. Znaczy niektóre działy zliczają ile zajmują zadania. Widziałem te zestawienia i tam każdy ma wbite ok 6-7h plus maile, spotkania ;) ale problemu nie ma, jak się uporasz wcześniej to skończysz wcześniej. Oczywiście takie asy wśród kadry zarządzającej
Nie ma firm idealnych, tak jak nie ma ludzi idealnych. Pisząc w ten sposób o Mindgram byłoby to mało wiarygodne, jednak z pewnością mogę polecić to miejsce. Największymi wartościami są tu ludzie i produkt, który jest mega cenny i potrzebny w tych trudnych czasach. Wiadomo, że dużo się dzieje i zachodzi w firmie wiele zmian, nie wszystko można ogarnąć, zareagować i nie każdy pomysł można wprowadzić. Jednak jest to bez wątpienia bardzo szybko rozwijający się startup z potencjałem. Wiadomo- zadaniowy tryb pracy nie każdemu odpowiada i jest to rzecz która może być na plus, a może być na minus- dla mnie jest to super opcja, bo wolę pracować wieczorami. Czytając te negatywne komentarze myślę sobie, że tak łatwo kogoś skrytykować w internecie, nie znając sytuacji, albo nie mówiąc wprost o swoim niezadowoleniu... Ktoś się nie pojawił na spotkaniu? Może coś się stało, trochę zrozumienia, jesteśmy tylko ludźmi. Masz za dużo pracy? To dlaczego wyrzucasz żale w internecie, zamiast o tym porozmawiać z kimś w firmie? Anonimowo można napisać wszystko.
Może warto tylko zaznaczyć, że jest to komentarz z działu HR lub marketingu? Oraz: dlaczego wszystkie pozytywne komentarze pojawiły się tego samego dnia (12 sierpnia) w przeciągu godziny? Nieładnie, nieładnie.
A nie ma w sumie takiej możliwości, że akurat tego dnia ludzie zostali poproszeni o wystawienie swojej opinii tutaj po prostu?
Litości. Poproszone o wystawienie pozytywnej opinii, bo się prawdziwe opinie pojawiły i trzeba ratować sytuację? Chciałem aplikować, ale podziękuję...
Nie, nie. Nie w takim kontekście. ;) w sensie poprosić osobę, o której się wie, że na pewno zadowolona była. Bo tak to bez sensu by było o coś sztucznego prosić, skoro wiadomo że prawda zawsze wyjdzie na jaw?
Ciekawe jaka dzisiaj byłaby opinia Pani Kasi o Mindgram, widziałem na LI, że długo miejsca nie zagrzała w tej firmie. Pani Kasiu to kwestia własnej decyzji czy ludzi zarządzających tą firmą?
Ale co widziałaś, napiszesz? Przy okazji mam pytanie, bo zauważyłam, że np. Sales Account Executive ma opcję pracy na B2B. Stosują tutaj w ogóle wobec kogokolwiek umowy o pracę?
Widzę aktualnie rekrutację na dwa stanowiska, które mnie interesują. Jak się teraz pracuje w Mindgram? Atmosfera się poprawiła? Dużo pracy? Szczególnie o opinię poproszę z działów sprzedaż i obsługa klienta. Dzięki!
Serdecznie odradzam rekrutację w tej firmie. Juz na samym początku ( po rozmowie wstępnej) wysyłają zadanie do zrobienia, ktore wedle ich szacunków zajmuje 1,5h. Mimo obietnic, nie stać ich nawet na 2-minutowy feedback.(tak, upominałem się 2x o ten feedback) W skrócie: poświęcasz firmie 2 godziny, a im szkoda na Ciebie nawet 2 minut. Paradoksalnie, jest to firma,.ktora sprzedaje... rozwiazania well-beingowe. W jaki sposob tak zenujaco niskie standardy rekrutacji świadczą o jakości ich produktu? Chyba jest putanie retoryczne
Koniec końców dostałaś Feedback? Po upomnieniu się? Faktycznie, bardzo nieprofesjonalnie postępują. A jak sama rozmowa, tutaj już ich zachowanie i sposób przeprowadzania jej był na lepszym poziomie?
Rozmowa miała mieć 3 etapy, 1 z rekruterem zewnętrznym, 2 z rekruterką w Mindgram i 3 z CEO czy innym prezesem. Ogólnie 1 rozmowa przez telefon 20 minut w pełni profesjonalna szybkie przejście na Ty i ogólnie byłem ukontentowany poziomem tej rozmowy. 2 rozmowa już trochę bardziej chaotyczna, miałem wrażenie jakby trochę od niechcenia, ale no wiadome każdy może mieć gorszy dzień ale ogólnie raczej pozytywnie. Do 3 rozmowy nie doszło bo nie przeszedłem dalej. Niestety typowy generyczny mejl ple ple ple dziekujemy ple ple ple wybraliśmy innego kandydata ple ple ple. Zero konkretów, gdy napisałem z dopytaniem co nie zagrało, nad czym powinienem popracować to odpowiedzi do dziś nie dostałem, nawet rekruterka zewnętrzna była zdziwiona i sama też nie otrzymała feedbacku od Mindgrama co było nie tak. Ogólnie słabo.
Klasyka, co robiłeś itd.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Drodzy Państwo, opinie na tej stronie są jak najbardziej prawdziwe. Mogę to potwierdzić po kilku miesiącach pracy w Mindgram. Na szczęście ta przygoda lada moment się skończy... W karierze zawodowej nie widział_m jeszcze firmy, która ma taki bałagan w środku. "Kadra" absolutnie nie radzi sobie z prowadzeniem firmy, o ludziach pozostawionych samym sobie, pracującym zdalnie nie wspomnę. Układy, przyjaźnie, lizustwo. Brak komunikacji a jak czegoś nie wiesz to dlatego, że nie zapytałeś/aś. Dział HR ma tu błyskotliwą odpowiedź. Spotkacie tu wszystkie patologie ze światka korporacyjnego, o jakich świat słyszał. Nierówny rozkład obowiązków (jedni pracują troszkę, inni po kilkanaście - tak serio - godzin dziennie), nierówne płace (od prawie minimalnej, po grube kwoty), masa stresu, pracy, niedostafowane zespoły... Serio aż mi ciężko uwierzyć, ale był_m widział_m. Jeżeli nic się nie zmieni to stawiam, że firma niedługo zwinie się z rynku. Aaaa no i oczywiście mobbing i wypalenie zawodowe które zamiatają pod dywan, prawda Mindgram? Tak się buduje wellbeing. Tak się buduje zdrowe organizacje! Świetny przykład.
najbardziej w życiu zawodowym cenie sobie rozwój i robienie rzeczy, które mają dobry wpływ na świat. Dlatego zdecydowałem się dołączyć do Mindgram właśnie z tych dwóch powodów, a konkretniej: 1. Profil działalności czyli tworzenie nowoczesnego produktu medtechowego, który pomaga ludziom w poprawie swojego zdrowia psychicznego. 2. Chęć rozwoju w biznesie i uczenie się od odważnych i dobrych ludzi ze środowiska - chodzi tu konkretnie ludzi z zarządu (Adam Plona, Jakub Zieliński, Iwona Wencel) Pracowałem w wielu miejscach, ale żadne nie dało mi tyle co Mindgram. Oczywiście tempo wzrostu i ilość generowanych zmian może dla niektórych powodować dyskomfort, ale z mojej perspektywy to świetna przestrzeń na rozwój, którego oczekiwałem i świadomie podjąłem decyzję wchodząc na pokład. Zadania z którymi mierzymy się z tygodnia na tydzień nie są proste, ale firma aboslutnie zapewnia wszystko, abyś mógł o siebie zadbać. Atmosfera jest mega koleżeńska, zżyłem się z wieloma osobami w firmie. W ciągu niecałego roku zrobiłem ogromny progress. Co najważniejsze - kiedy miałem jakikolwiek problem, zgłaszałem go do HRu albo mojego managera i ZAWSZE otrzymałem pomoc. czuje się tu mega dobrze i bezpiecznie. Wiem, że mogę liczyć na ludzi z zespołu i tym samym się odwdzięczam na codzień. Warunku pracy - super. Potrzebujesz sprzętu - dostajesz, Multi? proszę bardzo. 100% home office? proszę bardzo. Nielimitowane wakacje? Proszę bardzo. Jeśli umiesz zachować balans i rozsądnie korzystać z zasobów - to miejsce dla Ciebie. Dodatkowo - dużym plusem jest skalowanie na nowe rynki i mix kultur, który na pewno poszerza perstpekywy i wybija z naszego durnego polskiego myślenia skupionego tylko na narzekaniu :) podsumowując - pracowałem w wielu miejscach, które obiecywało złote góry, gdzie prezesi zarządu prawili mi morały na temat zmiany świata i tego jak ważne jest to co robią i to co wymyslili. powtarzali to mimo tego, że sami w to nie wierzyli tylko naczytali się jakichś pierdół w książkach oo wpływaniu na ludzi. :) W Mindgramie jest odwrotnie i oprócz wizji idzie za tym pasja, a przede wszystkim konsekwencja w działaniu. Ludzie czasem narzekają bo nie jest łatwo dowozić jak się nie ma dyscypliny :D Szczerze wierzę w to co robimy i jest mi tu dobrze
hahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahahaha! W tej firmie nie ma już osób pracujących niecały rok, posługujących się zaimkami w rodzaju męskim! Czy to nowy ruch o nazwie: Marketing OdNowa? W 60 minut pojawiły się 4 pozytywne wpisy....
Nie wiem kim jesteś i dlaczego rozpowszechniasz fake newsy, ale w Mindgram są programiści, członkowie zespołu Content, Clinical Care i Customer Success, którzy posługują się zaimkiem w rodzaju męskim i są w firmie od prawie lub ponad roku :) Licząc osoby, które dołączyły nie później niż we wrześniu 2021, takich osób jest dokładnie 11. Natomiast łącznie z osobami, które posługują się zaimkiem żeńskim, jest ich 24. Szanuję konstruktywną krytykę, trzymajmy się jednak faktów.
