Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Optimes Bydgoszcz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 50 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(69)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Grudziądz
Gniezno
Piła
Brodnica
Kwidzyn
Inowrocław
Chojnice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Niemcz
Białe Błota
Czarnówczyn
Czarnówko
Ciele
Lisi Ogon
Osielsko
Jagodowo
Prądki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bydgoszcz
/
Opinie o Optimes Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Optimes Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Optimes Sp. z o.o.

UL. BYDGOSKICH PRZEMYSŁOWCÓW 6 85-862 Bydgoszcz

NIP: 5542948235

KRS: 0000949870

REGON: 366932830

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Optimes Sp. z o.o.. Zobaczysz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Bydgoszcz i okolice

Atos Poland Global Services Sp. z o.o.

Plus Digital Piotr Nadzieja

Digital Design Industry Team Sp. z o.o.

Dbasystems Sp. z o.o.

Rad-Tech Radosław Jankowski

Centrum Edukacyjne Speaker Małgorzata Chmielnicka

Comtek Systems Paweł Szachnowski

Altera Sp. z o.o.

Quatro Sp. z o.o.

Netkomp Sebastian Rybicki

Nowy wpis

Key account manager

09.06.2026 08:56

Marcin

Przebieg rekrutacji Najpierw rozmowa telefoniczna, później rozmowa z zewnętrznym konsultantem (bardzo cenię takie podejście) a na koniec dwie rozmowy z prezesem. Pytania konkretne, sprawdzające wiedze. Uczestniczyłem wiele razy w rekrutacjach w których przechodziłem najpierw przez dział HR, cieszę się, że w tym przypadku były od razu konkretne spotkania. Pytania Przebieg rekrutacyjny był na wysokim poziomie

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

#KeyAccountManager

Nowy wpis

Strzelec

14.04.2026 07:54

Inne

Powiedzcie ile osób w końcu pracuje. Najpierw było info że tylko właściciele a później ktoś opisywał rekrutację i pogubić się można

Przychody i zysk Optimes

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

0

2,0 mln

228,0 tys

3,1 mln

925,8 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Paweł

13.01.2026 14:52

Pracownik

Proces rekrutacji oceniam bardzo pozytywnie. Każdy etap był dobrze zorganizowany, a zadania do wykonania okazały się naprawdę ciekawe i pozwalały pokazać zarówno sposób myślenia, jak i praktyczne umiejętności. Na każdym kroku otrzymywałem jasny i konstruktywny feedback, co dawało poczucie pełnej transparentności. Osoby prowadzące rekrutację były kompetentne, konkretne i jednocześnie bardzo życzliwe. Miałem wrażenie, że zależało im na poznaniu mnie nie tylko jako potencjalnego pracownika, ale również jako człowieka. Całość przebiegła sprawnie, profesjonalnie i w przyjaznej atmosferze. Zdecydowanie pozytywne doświadczenie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ciekawy

28.06.2025 08:31

Inne

Niby chwalono się w komentarzach ze są ludzie pracujący po 10 lat a nikt za bardzo nie odniósł się do tematu podwyżek. nie są zbyt zadowalające?

Nowy wpis

XD

29.10.2025 14:26

Były pracownik

Tam od 10 lat pracują co najwyżej właściciel i jego żona

Mateusz

27.06.2025 14:24

Pracownik

Brałem udział w kilku procesach rekrutacyjnych, ale ostatecznie zdecydowałem się na dołączenie do Optimakers. Głównym powodem tej decyzji byli ludzie, którzy prowadzili rekrutację do organizacji. Przez cały czas panowała profesjonalna i jednocześnie bardzo miła atmosfera — coś, czego nie doświadczyłem w innych procesach rekrutacyjnych. To, co szczególnie wyróżniało Optimakers, to szczere zainteresowanie moją osobą — nie tylko od strony kompetencji, ale też tego, jakim jestem człowiekiem. W dzisiejszych czasach to naprawdę rzadko spotykane. Proces rekrutacji w tej firmie oceniam bardzo pozytywnie. Od samego początku widać, że nie opiera się on wyłącznie na CV czy rozmowie kwalifikacyjnej. Rekrutacja jest dobrze przemyślana i prowadzona skrupulatnie — pojawiają się zadania praktyczne osadzone w realnym kontekście pracy, które pozwalają zweryfikować zarówno kompetencje, jak i to, czy jest „chemia” między kandydatem a zespołem. Na każdym etapie mogłem liczyć na rzetelny feedback.

Dawid

20.06.2025 18:35

Pracownik

Cały proces rekrutacji oraz onboarding był na najwyższym poziomie. Miałem kilka ofert, jednak zdecydowałem się na Optimakers i serio nie żałuję. Ilość dodatkowych benefitów, kultura pracy na najwyższym poziomie. W firmie nie ma systemów śledzących, robiących screenshoty, czy nagrywających ekran, za to pełne zaufanie do pracownika.

Piotr

25.02.2025 09:34

Pracownik

Rekrutacja przebiegła naprawdę szybko i sprawnie, dwa spotkania, jedno zadanie i decyzja w ciągu tygodnia, choć dla mnie największym plusem jest to, że rozmawiasz z osobą, twoje CV czyta osoba. twoje kompetencje analizuje osoba, nie ma przemiału przez system, tylko faktycznie podejście merytoryczne.

nowy

17.02.2025 16:15

Pracownik

Serdecznie polecam Optimes - od pierwszego dnia świetna atmosfera w pracy i ludzie tworzący warunki do ciągłego rozwoju. Sam proces rekrutacyjny na najwyższym poziomie - stały kontakt z osobą odpowiedzialną za rekrutację, jasne i klarowne etapy rekrutacji, porządny feedback i same konkrety. Inne firmy śmiało mogłyby brać przykład z procesu rekrutacyjnego w Optimes. Onboarding również przygotowany na najwyższym poziomie. Polecam.

Szymon

02.01.2025 11:12

Pracownik

Proces rekrutacji dobrze przemyślany, kilka etapów, zawsze przekazywane odpowiedzi co do dalszych kroków procesu. Prowadząca osoba profesjonalnie podchodzi do rozmowy. Zadania rekrutacyjne dla kandydatów do ogarnięcia, są na odpowiednim poziomie, bez zbytniego "wydziwiania".

Kamil

01.08.2024 11:27

Pracownik

Proces rekrutacyjny do Optimesa to wzór-szablon którym powinna posługiwać się każda osoba odpowiedzialna za zatrudnianie nowych członków zespołu. Otwarta komunikacja, natychmiastowy feedback, przejrzysty i jasno komunikowany proces w jakim bierze się udział. Klarowne zadanie rekrutacyjne, elastyczne podejście do jego omówienia i błyskawiczna odpowiedź. Po przejściu procesu rekrutacyjnego dołączyłem do zespołu, poznałem fantastycznych ludzi i rozpocząłem proces onboardingu który (znów!) jest zoptymalizowany i ułatwiający płynne wejście w szeregi zgranego zespołu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Izabela

08.06.2024 12:31

Inne

W mojej firmie pojawiały sie podobne komentarze ze wszystko raczej gra i oferowali naprawdę dobre warunki jednak z czasem sie na nich troszkę przejechałam… może ktoś zapewnić ze tutaj nie ma kompletnie żadnych problemów i nic mnie nie zaskoczy?

Marta (HR BP)

30.07.2024 13:59

Pracownik

Możesz śmiało kontaktować się z pracownikami firmy poprzez LinkedIn i potwierdzić to samodzielnie ;) Jesteśmy w pełni transparentni i mimo, że w ciągu ostatniego czasu zespół rozrósł się dwukrotnie, to mamy pracowników, którzy są w firmie już 8-10 lat.

Adrian Zacharski

19.06.2024 15:46

Pracownik

Proces rekrutacji wyżyny profesjonalizmu! Bardzo miła atmosfera. Konkretnie i rzeczowo. Feedback na każdym etapie procesu rekrutacji. Jasno i precyzyjnie przedstawione zadania rekrutacyjne. Ostatecznie udało się otrzymać pracę w Optimakers! Jestem w organizacji dopiero od m-c, jednak wiem, że będzie to przygoda na długie lata! Świetna organizacja, która ma po mistrzowsku ułożone procesy oraz świetnych specjalistów w zespole. Polecam w 100%!

Zutox

28.06.2024 14:09

Były pracownik

Moim zdaniem to nie jest praca na stałe. Być może na przeżycie kryzysu. Ci co piszą, że tam jest "super" atmosfera to chyba są "kolesie". Generalnie cała struktura tej firmy jest dziwna. Jest prezes który, generalnie nic nie ma do gadania, bo ma od tego "Martę" ta Marta niby asystentka, ale to ona rządzi... Generalnie struktura jak z "Januszexu" Po drugie, rozumie, że trzeba pracować, ale tam ciągle uważają, że "oszukujesz" liczniki godzin, uzupełnianie zadań, jakieś dziwne systemy monitoringu. Dla mnie to dyskwalifikacja. Oczywiście są tam ludzie "kolesie" ponad systemem bo pewnie pracują od początku, ale i tak tylko rozliczenia i takie tam...

Marta (HR BP)

30.07.2024 13:58

Pracownik

Nie ma co się martwić o zwolnienie, ponieważ zatrudniamy ludzi, którzy są dopasowanie do zespołu pod kątem kultury organizacyjnej. Nawet jeżeli brakuje pewnych kompetencji technicznych, to łatwo to nadrobić wspomagając się budżetem edukacyjnym. Na sam start dajemy umowy bezterminowe. Jesteśmy postrzegani jako firma solidna i stabilna. If we vibe - we vibe.

Karol

24.07.2024 11:56

Inne

Cześć jak u was wygląda kwestia zwolnień? Sami odchodzicie czy jednak firma też w tym pomaga? U mnie nagle tną etaty i szukam bardziej sprawdzonej pracy

Dorian

30.07.2024 13:43

Inne

To ludzie sami wtedy odchodzą od was, czy to też się nie zdarza?

Marta (HR BP)

30.07.2024 13:54

Pracownik

Wiadomo, że jakaś rotacja następuje, ale zazwyczaj jest planowana, ustalona między Zarządem i współpracownikiem i zatrudniamy "na zakładkę'. W historii firmy zdarzył się jeden przypadek zakończenia współpracy w dość szybkim tempie i wynikał ze zmian życiowych pracownika. Nawet jeżeli firma czuje, że powinniśmy się rozstać, to najpierw analizujemy sytuację na podstawie analizy kompetencji i możliwości przesunięcia poziomego. Taka sytuacja nastąpiła w tym roku. Na przestrzeni ostatnich 3 lat zespół dość mocno się zmienił, ale też zwiększył dwukrotnie, więc to raczej naturalne sytuacje ;) Z ludźmi którzy odeszli mamy raczej stały kontakt i mimo, że nie współpracujemy dłużej to nadal nas polecają jako pracodawcę i kontrahenta - nawet otrzymują premie finansowe za polecenia.

Anita

16.02.2024 00:13

Inne

Rekrutacja przebiegła profesjonalnie, szybko, a także w bardzo miłej atmosferze. Rekrutacja podzielona na etapy: rozmowa, zadanie rekrutacyjne, rozmowa. Wszystko jasno opisane. Po każdym etapie rekrutacji dostałam informację zwrotną, która w dzisiejszych czasach jest rzadkością dla wielu firm - bardzo duży PLUS dla tej organizacji za takie działania. W rezultacie otrzymałam pracę, liczę na owocną współpracę. Polecam :)

Marta

25.04.2024 22:41

Pracownik

Nie mamy czegoś takiego jak okres próbny. Umawiamy się na wynagrodzenie, które jest twoją strefą komfortu i co do zasady - nie negocjujemy go. Umawiamy się na dane wynagrodzenie na rok współpracy. Po roku siadamy do tematu podwyżki. Tak to działa w przypadku wszystkich współpracowników.

Marta (HR BP)

30.07.2024 13:51

Pracownik

Nie ma dodatków za pracę zdalną, ale sprzęt można od nas otrzymać, jeżeli jest taka potrzeba. Firma to 100% remote i raczej się to nigdy nie zmieni :)

AdrianK

24.07.2024 11:54

Pracownik

Rekrutacja - idealna. Podzielona na etapy. Na każdym wysoki poziom rozmowy i merytoryka. Pierwsze spotkanie on-line, drugie spotkanie w Bydgoszczy - firma pokryła koszty biletów, co było miłym gestem. Spotkanie osobiste z Prezesem i HR - bardzo konkretne i przedmiotowe, ale na luzie i bez stresu. Pracowaliśmy już nad konkretnymi zadaniami i omawialiśmy możliwe rozwiązania. Dostałem dużo informacji zwrotnej i rzeczowego omówienia potencjalnej współpracy. Feedback na każdym etapie rekrutacji. Onboarding - REWELACJA! Najwyższy poziom materiałów opisujących działanie. Wszystkie zagadnienia dotyczące wdrożenia na stanowisku świetnie opisane. Proces jest szybki, skuteczny i na wysokim poziomie merytorycznym. Firma jest specjalistą od optymalizacji produkcji i logistyki - i to jest widoczne od samego początku. Idealne miejsce dla ludzi ceniących sobie efektywność.

Marta (HR BP)

30.07.2024 13:41

Pracownik

Witaj na pokładzie! :)

Karol

28.05.2024 08:44

Pracownik

Rekrutacja składała się z 3 etapów. Rozmowa wstępna z HR, zadanie rekrutacyjne, rozmowa techniczna z zespołem developerów. Wszystko przebiegało w luźnej atmosferze. Z góry określiłem jakie terminy są dla mnie optymalne dla poszczególnych etapów i nie było problemów po stronie rekrutującej na dopasowanie się do nich. Jeśli miałem jakieś pytania między etapami/w trakcie czekania na rezultat to przeważnie otrzymywałem odpowiedź w 1h. Na końcu dostałem bardzo konkretny feedback który określał moje kompetencje i obszary do poprawy.

Dawid

25.03.2024 11:44

Inne

Rekrutacja przeprowadzona fenomenalnie, doskonała komunikacja na każdym etapie. Dostęp do wszelkich informacji. Serdecznie polecam !

anonim

25.03.2024 15:05

Inne

Firma na swoim profilu na pracuj.pl szuka wdrożeniowca systemów ERP. Podane widełki wynagrodzenia to 4000-8000 zł. Zakładam, że kwota końcowa jest już że wszystkimi premiami. A czy obejmuje też np dodatek paliwowy czy koszty noclegów (w ogłoszeniu jest mowa o kilkudniowych wyjazdach)?

Marta

25.04.2024 22:38

Pracownik

Hej, kwota to wynagrodzenie netto za dostępność w ramach pełnego zakresu godzin stanowiska. Do tego są premie + oczywiście zwrot za delegacje (kilometrówka, dodatkowe koszty typu parking czy autostrady, koszty noclegu). Co więcej - płacimy również za godziny spędzone na dojeździe do Klienta - to także jest czas pracy.

Jakub

20.02.2024 15:02

Pracownik

Doświadczenie, jakie miałem z rekrutacją w OptiMakers, było naprawdę świetne! Cały proces przebiegał bardzo sprawnie i zorganizowanie, co świadczyło o profesjonalizmie firmy. Podczas rozmowy rekrutacyjnej czułem się komfortowo, pytania były trafne i dawały możliwość lepszego przedstawienia moich umiejętności. Coś, co szczególnie mi się podobało, to regularne dostarczanie feedbacku po każdym etapie. Dzięki temu wiedziałem, gdzie się znajduję i co jeszcze mogę poprawić. Zadanie, które musiałem wykonać, było jasne i precyzyjne, a otrzymana po nim opinia bardzo mi pomogła. Ostatnia rozmowa była doskonałą okazją do omówienia szczegółów i wzajemnego zrozumienia oczekiwań. Ogólnie rzecz biorąc, cały proces rekrutacji w OptiMakers był jednym z najlepszych, jakie miałem okazję przejść, i sprawił, że czuję się jeszcze bardziej przekonany co do chęci firmy do budowania dobrych relacji z kandydatami. Całość zajęła ok. 2 tygodnie i dziś jestem już pracownikiem.

JB

02.11.2023 12:43

Pracownik

Proces rekrutacji bardzo przyjemny i sprawny, wszystko załatwione po 3 spotkaniach i 2 tygodniach

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Optimes?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Michał

29.09.2023 15:26

Były pracownik

Zdecydowanie polecam Optimesa jako doskonałego pracodawcę. Zespół stanowią silne jednostki, które tworzą doskonałą atmosferę, wspierają się i wspólnie rozwijają. Firma ma dobrze przemyślane procesy i jasno określony podział obowiązków pomiędzy działami. Jest to na prawdę fajne miejsce pracy.

KF

21.09.2023 11:44

Kandydat

Rekrutacja bardzo profesionalna, wzór do naśladowania dla innych firm z branży IT. Informację zwrotną po wysłaniu CV dostałem bardzo szybko. Rekrutacja podzielona na jasne i klarowne etapy. Prowadzona jest w pełni profesionalnie z podsumowaniem i informacją zwrotną po każdym etapie przez świętną kadrę HR. Jednym z etapów jest zadanie rekrutacjyne, które jest wymagające acz do zrobienia w miare krótkim. Jestem bardzo zadowolony z całego procesu, pracę dostałem :)

Agata

18.09.2023 14:48

Pracownik

Rekrutacja przebiegła pozytywnie, w miłej atmosferze. Proces był wymagający, składał się z kilku etapów: 1. Rozmowa zdalna, 2. Rozmowa w siedzibie firmy, gdzie miałam w oparciu o materiały na stronie i filmiki na (usunięte przez administratora) przygotować się do zadania obsługi Leada'a i poprowadzić go przez cały proces sprzedaży, uwzględniając takie fazy jak : kwalifikacja /zbadanie potrzeb/prezentacja produktu, domknięcie sprzedaży. 3. Dzień próbny, miał na celu sprawdzenie moich kompetencji handlowych z potencjalnymi Klientami. Do moich zadań należało: wyszukiwanie leadów i ich kwalifikację oaz prezentację produktu. Zadanie jakim było przygotowanie prezentacji systemu wymagało ode mnie zapoznania się z systemem Pracodawcy, wprowadzeniu danych i pokazanie procesu od Ofertowania poprzez Zamówienie Handlowe, Zlecenie Produkcyjne , Planowanie aż po Pakowanie , z uwzględnienie surowców, maszyn, dostępnością pracowników. Cały proces odbywała się z udziałem prezesa oraz trenera personalnego. Wszystko przebiegło profesjonalnie, w miłej atmosferze.

16.08.2023 09:52

Wojtek

Przebieg rekrutacji Na początku szybka rozmowa wstępna i zaproszenie do następnego etapu. Następnie rozmowa z zespołem developerów. Pytania Pytania o doświadczenie, umiejętności itp. Wszystko w formie rozmowy i wymiany wiedzy, bez stresu i zbędnych formalności

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

emeł

01.03.2023 10:12

Pracownik

Bardzo przyjemny i profesjonalny proces rekrutacji, pracę dostałem i jestem pełen nadziei na fajną współpracę.

01.12.2022 12:54

Igor

Przebieg rekrutacji Rekrutacja była podzielona na dwa etapy. Pierwszy to krótka ok 15 min rozmowa. Po spotkaniu informacja zwrotna i zaproszenie na drugi etap za dwa tygodnie. Podczas drugiego etapu było już zadanie do wykonania. Cała rekrutacja przebiega w bardzo miłej atmosferze i pod koniec drugiego spotkania odnosiłem wrażenie, jak byśmy już od dawna razem pracowali. Pytania - doświadczenie zawodowe, - czy wiesz czym się zajmuje firma, - pytania dotyczące wymagań z ogłoszenia, - jedno pytanie techniczne.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Jakub

01.09.2022 10:39

Pracownik

Rekrutacja przebiegła miło i szybko, profesjonalnie. Polecam z czystym sumieniem.

01.09.2022 10:06

Maciek

Przebieg rekrutacji Na początku szybka rozmowa w miłej atmosferze, zaproszenie do następnego etapu z konkretnym zadaniem do wykonania i prezentacja. Informacja zwrotna po każdym etapie po około 24 H Pytania -pytania o kulturę pracy -typowe pytania behawioralne -pytania w oparciu o wymagania z ogłoszenia Zdecydowanie bez pytan w stylu "jakim zwiarzeciem jesteś"

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Kinga

02.07.2022 12:55

Pracownik

Rekrutacja przebiegła miło i szybko, profesjonalnie.

Kuba

01.07.2022 10:50

Kandydat

Profesjonalizm w każdym calu. Polecam z czystym sumieniem!

09.05.2022 11:32

Marcin

Przebieg rekrutacji Zadanie rekrutacyjne, wstępna rozmowa, rozmowa z dużą częścią zespołu. Kontakt mailowy i późniejsze rozmowy prowadzone w bardzo miłej atmosferze, nawet jeżeli czasami gada się głupoty ;) Pytania Pytania o doświadczenie zawodowe, umiejętności techniczne oraz umiejętności potocznie uznane za "miękkie", czyli praca w zespole, kontakt z klientami

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

daras

03.06.2020 17:42

Inne

omijać szerokim łukiem

Andrzej

20.12.2021 12:09

Pracownik

Każda opinia jest cenna, pracuję w firmie Syneo.pl od listopada 2021, jeżeli komuś chce się pracować, ma wiedzę i poczucie humoru to warto aplikować, a reszta wyjdzie w praniu. Osobiście polecam

Marta

16.02.2022 17:15

Pracownik

@Irena warunki są znane w momencie podpisywania umowy i jeszcze z Syneo nikt nie odszedł w powodu kiepskich warunków :)

Nick

09.08.2019 14:45

Inne

Jak Wam sie pracuje? Firma prowadzi rekrutacje, warto skladac papiery? Czym zajmuje sie inzynier wdrozen w tej firmie?

Marta

13.12.2021 17:24

Były pracownik

Cześć! Inżynier wdrożeń w firmie Syneo.pl zajmuje się bezpośrednimi wdrożeniami systemu OptiMES u Klienta. Nie jest to sprzedaż :) Ta praca to analiza przed wdrożeniowa sytuacji Klienta (fabryki), którą możesz robić z biura lub domu (praca zdalna to w Syneo standard!) oraz modyfikacji narzędzia, a później wprowadzenie rozwiązania na miejscu i przeszkolenie Klienta i jego pracowników z działania systemu. Połączenie pracy z systemem wraz z kontaktem z Klientem.

Marta

16.02.2022 17:13

Były pracownik

Analizy przedwdrożeniowej dokonuje Konsultant OptiMES we wspólpracy ze swoim Liderem. Zostaje ona zweyfikowana i zatwierdzona przez Klienta.

20.12.2021 12:18

Andrzej

Przebieg rekrutacji Wstępna rozmowa, rozmowa z Prezesem- zdalnie. Ostatni etap w Bydgoszczy w bardzo miłej atmosferze zakończony wspólnie zjedzoną pizzą Pytania Dużo o doświadczenie i umiejętności na przykładach, testy psychologiczne

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

ADA

22.05.2020 07:22

Inne

(usunięte przez administratora)

Jerzy

07.06.2018 17:27

Inne

Słyszałem, że Syneo ma opinię bardzo dobrego pracodawcy

Karol

17.07.2018 23:15

Inne

Lepszego pracodawcy ode mnie nie ma :)

student

10.02.2019 13:22

Inne

serio? to jakiś żart?

programista

23.07.2018 20:51

Inne

super firma, bardzo szybko się rozwijają polecam.

Alinka

25.05.2018 19:20

Inne

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie dostałam się, ale chociaż ktoś się odezwał z informacją. Wynajmują pare pokoi na 10 piętrze koło Ikea. Głównie programiści na pełen etat.

Programista

30.05.2018 13:38

Inne

A o co Cię pytali? Z tego, co wiem po sobie i słyszałem od innych, to potrafią rekrutować na stanowisko np. ASP.NET Developera, nie pytając o nic z tej technologii.

Wacek i Placek

17.07.2018 23:14

Inne

Aby się dostać do Syneo najlepiej musisz być bezrobotny (po studiach), wziąć dofinansowanie na założenie firmy, być na micro zusie przez 2,5 roku... Wtedy jak właściciel ci wyliczy ile dostajesz na rękę po zsumowaniu dotacji bez urlopów - to od razu będziesz zadowolony ;) Widziałeś tu jakieś słowo o merytoryce stanowiska? To się zastanów dlaczego nie ma.... Ehh.. szkoda prądu ..... podejście dusigrosza i nie wiele więcej

Wacek

19.04.2018 23:09

Inne

To jest firma jednej osoby -(usunięte przez administratora)(widzieliście gdzieś kogoś innego? Nie ma :D ), który z żoną ma 2 czy 3 spółki z o.o., do tego komandytowe z kapitałem po 5tys i bierze grube pieniadze z dotacji... "optymalizując podatki" przez swoją działalność. Nikogo nie zatrudnia na umowę o pracę, gro czarnej roboty robią studenci dostając kasę w łapkę. Marketing ma dobry - to fakt, współpraca - powiedzmy dobra.

Kaja

20.05.2018 22:19

Inne

Rozumiem, że byłeś i widziałeś? Ciekawe czy warto podanie składać. Oni w ogóle mają jakąś siedzibę?

Elżbieta

06.03.2018 13:30

Inne

Wszystkie Wasze komentarze oceniają Syneo.pl pod kątem świadczonych usług. A głównie poszukiwane informacje są o firmie jako pracodawcy, dlatego warto żeby włączyli się do dyskusji również pracownicy. Zauważyłam również, że przestaliście się na tym wątku aktywizować. Co jest tego bezpośrednią przyczyną? Może ktoś z Was zdecyduje się jednak na przedstawienie aktualnej sytuacji występującej w tej firmie. Ponadto, jeżeli jesteście zainteresowani pracą w Syneo.pl, to na stronie internetowej pracodawcy znajdziecie obecnie prowadzone rekrutacje. Czy Waszym zdaniem warto bliżej się nimi zainteresować i aplikować na nie?

Programista

31.03.2018 20:08

Inne

A może Syneo wcale nie ma pracowników...

Zostaw merytoryczną opinię o Optimes Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.