Ludzie nawet nie aplikujcie This company is the (usunięte przez administratora) Królowa HR i jej pionki udają że pracują, niea wsparcia, nie ma rozwoju. Jak po (usunięte przez administratora)z to może się z tobą liczą bo takich się wykorzystuje. Nie mają czasu dla pracownika nie dają wsparcia a teraz po zwolnieniu HRBP, wchodzą (usunięte przez administratora) Żeby zyskać sympatię pracowników. Na nic się to zdaje nikt nie ufa HR owi i Senior Team owi
To że jedna taka była nie znaczy, że druga też. Marzena absolutnie nie zasłużyła na zwolnienie.
Bardzo dobra firma , wysoka kultura pracy, doskonali fachowcy. Kadra zarządzająca dba o pracownika. Polecam. Zapraszam.
Czego nie rozumiesz? Firma nie dba o pracownika, Tyle osób już o tym pisało niestety usuwają komentarze
Czy w firmie MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o. da się zarobić 9500 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Project Manager?
Da się jak pracujesz 10-12 godzin dziennie takie realia na tym stanowisku. Strach i nerwy. Nie polecam.
Wszyscy co narzekają na MB to banda kretynów, siedzących w Polszy, 20 lat w jednej firmie. Spróbujcie realiów z innymi zakładami wtedy proszę się wypowiadać na temat pracy gdzie jest gorzej. Aby zasłużyć na podwyżkę to trzeba dać coś z siebie a nie pisać głupie wywody.
Zgodzę się tylko z jednym jeżeli pracujesz w MB, to spróbuj swoich sił w innym zakładzie. Podejrzewam że wpis napisany przez kogoś z HR, bo realia pracy w MB są naprawdę słabe..
Ludzie nawet nie aplikujcie This company is the (usunięte przez administratora) Królowa HR i jej pionki udają że pracują, niea wsparcia, nie ma rozwoju. Jak po (usunięte przez administratora)z to może się z tobą liczą bo takich się wykorzystuje. Nie mają czasu dla pracownika nie dają wsparcia a teraz po zwolnieniu HRBP, wchodzą (usunięte przez administratora) Żeby zyskać sympatię pracowników. Na nic się to zdaje nikt nie ufa HR owi i Senior Team owi
Jak najbardziej dobrze ze zostały zwolnione wielka Pani E powiedzenie że "po co ci podwyżka jak dużo zarabiasz" jeśli tak dobrze ludzie zarabiali robiąc co miesiąc po 80 nadgodzin czego sama nie przyszła. Nie szanowała pracowników jedyny + jaki został wprowadzony przez nowa Panią dyrektor że ja zwolniła wielkie brawa.
To że jedna taka była nie znaczy, że druga też. Marzena absolutnie nie zasłużyła na zwolnienie.
(usunięte przez administratora)
A czy te panie z HR pracowały wcześniej na WSK?
Jak sprawa z benefitami ? Firma nie ma dobrych opini? na przeczekanie rok/dwa będzie znośnie ?można liczyć na jakieś nadgodziny (płatne ?)
A co z benefitami ? oferują cokolwiek ?
Ludzie to jest (usunięte przez administratora) a nie firma , nie ma szacunku tylko strach i donoszenie . Nazywają się korpo a zero zasad . Jeśli tańczysz jak chcą , często bardzo kosztem swojego prywatnego życia za marne pieniądze, to wtedy może przez chwilę będzie ok, ale musisz lubić podp..... ludzi i nie możesz być uczciwy. Pracownicy jawnie o tym mówią jak jest źle, wywieszają listy na tablicach , z błaganiem o pomoc nikt ich nie słucha. Senior Team tylko o swoje (usunięte przez administratora) się martwi byle się nachapać przed tym jak wylecą ....
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Cześć. czy podczas pracy jako Wewnętrzny Logistyk Linii Produkcyjnej można jakoś się rozwinąć? zwykle w treści piszą o takich właśnie wariantach w ofertach, w tym przypadku niczego takiego nie widzę. zastanawiam się czy w ogóle jest szansa na jakiś awans. organizują jakieś szkolenia?
Co dla ciebie i was znaczy " ścieżka rozwoju w korpo" Mniemam ze to wasza 1 praca, nasłuchali się, na oglądali się, głupot o zachodnich firmach i myślą że to jest rozwój osobisty!? ???? Załóż własną działalność pokaż co potrafisz! Jakie masz ambicje!? Korpo szczurze.
Firma nie zbyt poważnie traktuje przyszłych pracowników - mail o treści 15 minut rozmowy telefoniczej był tydzień temu odzewu jakiego kolwiek brak
Potwierdzam, był email z zaproszeniem na pierwszy etap rekeutacji oraz prośbą o podanie dogodnego dla mnie terminu. Potem kontakt się urwał.
tak właśnie działa ekipa w HR jaka pozostała , "profesjonaliści " od siedmiu boleści . Jedyne co im dobrze wychodzi to donoszenie do królowej na innych pracowników. Zwane dla zmyły " rozwojem pracowników "
Witam,ja mam pytanie odnośnie kierowników na produkcji,bo chyba często się zmieniają,sami rezygnują czy trzeba odchodzić
Firma na światowym poziomie, kadra zarządzająca TOP. Decyzje, komunikacja, jasne zasady , naprawdę klasa. Mam zaszczyt być częścią tej wspaniałej organizacji, powiedziałbym nawet rodziny. Zapraszam wszystkich .
Kadra zarządzającą to się nie nadaje do niczego wymyślają coś co nawet w części nie jest wykonane kłamią i (usunięte przez administratora) pracowników. Najlepsza to jest przerwa 15 minut na kawę której nie ma wiecznie i ścisk w kontenerze . Powodzenia.
Bardzo dobra firma , wysoka kultura pracy, doskonali fachowcy. Kadra zarządzająca dba o pracownika. Polecam. Zapraszam.
Lider w branży lotniczej. Stabilna firma z dużym kapitalem. Szybko rozwijającą się firma o nieposzlakowanej opinii. Pracownik jest dumny, że pracuje w tej firmie. Konkurencja może tylko zazdrościć tak wspaniałej firmy.
Nie będę się rozpisywał. To jest po prostu kłamstwo, kadra zdecydowanie nie dba o pracownika
Słusznie wyczuwam ironię? Zresztą na początku tego roku padły słowa od kogoś, kto ponoć robi w firmie 3 lata, że nie ma prawdy w tamtych słowach i że firma w jego opinii nie dba o pracownika. Jeśli wiesz, jak tu jest, napisz proszę, coby ludzie rozglądający się za pracą wiedzieli, jakie są plusy zatrudniania się tutaj? Ile na wstępie płacą, czy liczą się ze zdrowiem pracowników w tej firmie i z ich zdaniem?
Człowieku no ile można pisać (usunięte przez administratora), strach i zero szacunku do pracownika. Nikt nie poleca!!!!!! Czytaj wszystkie oceny
Czego nie rozumiesz? Firma nie dba o pracownika, Tyle osób już o tym pisało niestety usuwają komentarze
Czy w firmie MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o. da się zarobić 9500 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Project Manager?
na rękę? a co potem? wdziałam, że na cnc też na start dają koło trójki . jak można wpłynąć na szybszą podwyżkę lub awans?
sprytne... a już tak całkiem poważnie bez chodzenia na łatwiznę? wyniki to w jaki sposób są tu badane?
Nie jestem w stanie powiedzieć czy 9500 jest realne ale praca project managera to prawdziwy koszmar i nic nie jest warte takiego stresu i atmosfery w pracy. Ludzie się wypalają na tym stanowisku... Nie polecam.
Nie wiem czy się da 9500 ale zdecydowanie nie polecam tego stanowiska jako osoba na podobnym stanowisku. Mnóstwo stresu brak wsparcia od zarządu i innych działów a później obwiniają PM za jakiekolwiek niepowodzenia.
Zastanawiam mnie czemu oferta na Project Managera pojawia się cyklicznie od pół roku…
Da się jak pracujesz 10-12 godzin dziennie takie realia na tym stanowisku. Strach i nerwy. Nie polecam.
Czy faktycznie Wewnętrzny Logistyk Linii Produkcyjnej jedyne co ma to podstawę oraz ewentualny dodatek zmianowy? nie widzę w tej bieżącej ofercie niczego na temat premii lub innych dodatków, ten zmianowy na przykład ile wyniesie?
Czy mógłby się wypowiedzieć ktoś na temat , atmosfery w firmie, współpracy między działami ?? Słyszałem z HR , że w firmie działa program Trenerów, na czym to polega??
Tak HR bardzo wiele takich bajek wypuszcza. Jakby słuchać HR Kròlowej i pionków, to można by pomyśleć że firma idealna pod kątem pracowników. Dlatego trzeba słuchać pracowników i ich opinii ale nie pisanych tu przez HR, który zgłasza do usunięcia negatywne komentarze. Tak jak pisali poprzednicy, obiecują Ci kasę podwyżki dobrą atmosferę ale nawet jej już nie ma. Ludzie z produkcji i z biur są zastraszani i jak się nie przytakuje, nie mówi się do zarządzający h że jest super to..... Jesteś na cenzurowanym. Nie ma drugiej tak złej firmy firmy na Podkarpaciu. Na szczęście jest konkurencja i można sobie pójść do każdej innej byle nie MB. Ciekawe kiedy Barnes się ogarnie że Memagerowie im ściemniają. NIE POLECAM ZDECYDOWANIE.
Atmosfera beznadziejna stołówka to nawet standardów wymiarowych nie spełnia połowa sprzętu nie działa a kawy nie widać. Połowa benefitow jest tylko dla działu biurowca. Wprowadzają jakieś nowe stanowiska do pomocy operatorowi, które się nie sprawdzaja a w biurowcu tylko kawka i rozmowy w toku ,ludzie udają ze pracują a operatora z maszyny sprawdzają co do minuty. A o urlopie zapomnij.
Stołówka dla pracowników to jakiś żart przypomina jakiś magazynek czy mikro chlewik. Czajniki już dawno zarosły kamieniem szybkowar do wrzątku od miesięcy jest zepsuty i jest ciasno jak w kurniku. Ale kogo to wszystko obchodzi jak nikt z dyrekcji tam nie zagląda a posiłki spożywają w swoim pałacu.
(usunięte przez administratora)
Przepraszam bo źle się wypowiedziałem nie wszyscy operatorzy oczywiście tak zarabiają 4800 bo tyle to już przynajmniej po jednej wymaganej podwyżce z wypominaniem pracownikowi że to i tak jest dużo że więcej się nie dało ale żeby się nie denerwować bo inni to nawet mniej dostali od ciebie
Powiem Ci tak że po tych podwyżkach Mamy po 6 tyś brutto niektórzy więcej więc jesteś zwykłym robalem nic więcej. Solidarność związki w tej firmie nie działają bo nie ma kto przewodniczący to je z ich koryta i klepie wszystko więc związki w tej firmie to porażka ja się nie zapisałem bo po co obiecują ale jest jak jest.Powodzenia bo ja odchodzę nie długo z tej firmy co się cały czas słyszałem rozwija i rozwinąć nie może.
(usunięte przez administratora)
To jak ci kawa jedynie do szczęścia potrzebna, zatrudnij się do knajpy, Jak nie potrzebujesz być szanowany za pracę a jedynie straszony i będziesz miał szansę na kawę dziennie. To zatrudniaj się i powodzenia ???? Zero szans na rozwój
Pełen luz w firmie Palarnia,Kawka można posiedzieć na palarni bez ograniczeń wypić kawkę.Przelozeni czasem tylko coś tam postraszą ale nie trzeba tego do siebie dobierać.Ogolnie spoko na L4 też bez problemu można iść kiedy się chce kasę płacą można odpocząć.Telefony można używać na stanowiskach ogólnie jestem zadowolony.Polecam.
Czy więcej operatorów czuje jak poprzednik, że na tym stanowisku wychodzi jakiś luz? Zastanawiam się czy to w ogóle prawda z tym nadużywaniem l4. Oznacza to tyle, że Pracodawca nie ma co do ich wykorzystywania żadnej wątpliwości? Rożnie to widzę w różnych zakładach. W ofercie niby piszą o gotowości do (usunięte przez administratora) w systemie zmianowym. Na jedna nie ma szans się ugadać?
(usunięte przez administratora)
Nie pisz bzdur jak Cię już tu nie ma! Nigdy nie było tak źle jak jest teraz!!!!! Zastraszanie a jak się nie podoba to wypad. Wszyscy wiemy jak się nazywają takie metody. Nie ma nikogo w tej firmie kto byłby pro pracowniczy. HR to pionki a główna królowa dyryguje nawet w jakim rytmie masz jeść i czy w ogóle możesz mieć przerwę. Niczym paparazzi zdjęcia Ci robią z ukrycia. Dyrekcja ma mocno zaburzony system wartości w zarządzaniu. Nigdy nie było tak źle. Jeśli chcesz spędzać połowę swojego życia w stresie i Zastraszaniu to śmiało zapraszam. Mało już zostało specjalistów! Kto jest dobry w swojej dziedzinie i szanuje siebie szuka pracy, odszedł albo zaraz odejdzie. Firma stoi nowymi pracownikami i stażystami, którzy się nauczą i zaraz odejdą. Jeszcze chwila i nie będzie się od kogo uczyć! Dobrze, że za za 2 miesiące mnie już to BAGNO nie będzie dotyczyć. Moja opinia jest dla ludzi, którzy wiedzą jak powinno wyglądać środowisko pracy. Barnes ratuj tych ludzi, chyba że chcesz utonąć.
Zgadzam się że nie jest kolorowo w niektórych firmach. Natomiast jak się głosi zasady i wartości a działa się wbrew nich to chyba coś nie gra do tego permanentny (usunięte przez administratora) i zastraszanie. Owszem można odejść i uwierz mi każdy próbuje i szuka. Tosa opinie dla ludzi którzy zastanawiają się aby tu przyjść. Jak chcesz zniszczyć siebie to śmiało przychodź
Jestem operatorm od prawie roku w tej firmie.Musze powiedzieć że jest bardzo duże rozluźnienie a przy tym panujący nieład i brak organizacji to są plusy które się wykorzystuje. A mianowicie można bez żadnego problemu chodzić na chorobowe L4 i płacą.Na stanowiskach można intensywnie używać telefonu nie ma za to żadnych konsekwencji( nie raz już ładowałem bo mi bateria padła warto do pracy zaopatrzyć się w ładowarkę czy powerbank), jest palarnia na którą można chodzić kiedy się chce i palić papierosy nie liczą czasu więc można sobie siedzieć na palarni kiedy się chce i pozałatwiać swoje sprawy prywatne przez telefon przy papierosku przyjemnie bez żadnych konsekwencji.Przelozeni tylko straszą gadają sobie i tyle nie ma żadnych konsekwencji z tego co mówią straszą bo kto im przyjdzie tu robić skoro każdy ucieka.Sami przełożeni portkami trzęsą hahaha. Zero organizacji jeśli chodzi o dyrekcję i mistrzów udają że się znają nie wspomnę o planowaniu i technolodzy też nie kumaci . Jeszcze co dziennie robią karaoke przy tablicach.Gorąco polecam tą Firmę kabaret lepszy niż Neonówka.Mozna brać udział w tym kabarecie.
Pracowałem w tej firmie lata - odszedłem bo tak źle jak jest teraz nigdy nie było - szkoda zdrowia. Faktycznie jak kabaret. Niestety kosztem ludzi i ich zdrowia. Mają za nic pracownika, nie liczą się umiejętności i oddanie pracy liczy się (usunięte przez administratora) i podporządkowanie. Zastraszanie, stres i poczucie że jesteś nikim. Do tego doprowadzają pracowników
Witam. Jakie składniki składają się na wynagrodzenie? Tzn. Czy sama podstawa czy są może inne dodatki takie jak np w niektórych firmach 20% plus premie za produktywności?
Są dodatki. Jak będziesz dobry majster dołoży Ci 20 procent roboty więcej żebyś za wczesno nie zszedł z maszyny się odbić.
Rozumiem, to jedno a teraz możesz odpowiedzieć na moje pytanie, z jakich składowych składa się wynagrodzenie?
Jakie zarobki na stanowisku inżyniera jakości npi? Jak atmosfera w tym dziale?
Jak jesteś dobry to 6tka brutto jest w zasięgu. Połowa ekipy albo odeszła albo jest na wypowiedzeniu albo szuka roboty. Teraz próbują odbudować skład żeby znowu moc wprowadzić nocne zmiany. Ogólnie kiepska atmosfera, kiepska płaca. W biurach gorsze pieniądze niż na produkcji
6 brutto, ale do tego są jakieś premie miesięczne? Wyżej napisali ze jako operator na start jest 7800 ...
Jak chcesz zarobić więcej to możesz przyjść na 3 zmianę i wtedy masz dodatku 10 ziko brutto na h. Tylko żebyś za często na noc nie chodził bo za dużo zarobisz! Takie słowa usłyszała załoga od wielce panującej HRówy. Nie ma premii ani nadgodzin. Jak już porównujesz to w barnes operator przyjdzie w sobote i ma takie same pieniadze jak biurowy.
skoro nie ma nadgodzin to chyba biuro pracuje 7-15 ... mało, jeśli 6k brutto z doświadczeniem w porównaniu do firm na podkarpaciu
Według ogłoszenia operator ma mieć "Gotowość do pracy w systemie zmianowym" a ile dokładnie tych zmian jest i czy długie? 8 godzin mogę wytrzymać, ale 12 to za duzo dla mnie zdecydowanie, wolę się upewnić. Są nadgodziny czy nie ma? Z góry dziękuję za informacje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 117.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 87, z czego 10 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
