Opinie o Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A.
Jak to jest w poprzednim tygodniu w poniedzialek pan M.S miał 2,18 promila i nadal pracuje ? Czyli co ma plecy ? jest traktowany inaczej ? Ma układziki ? Proszę nie usuwać komentarza !
Jakie macie składki w porównaniu z Poznań
Witam. Poważnie myślę o pracy w Bumarze, proszę o opinie jak wygląda praca na produkcji? czy jest bardzo ciężko?, jaki jest poziom wynagrodzenia?, czy co rok są podwyżki?, czy nowi pracownicy są traktowani na równi z starymi?
Czy zmieniło się coś po przyjściu nowej pani Prezes? Czy zakład wychodzi na prostą? Czy zwolnieni zostali zbędni pracownicy nieprodukcyjni?
Okropna, uważajcie na tę firmę. Rozmowa była przeprowadzona z 2 mężczyznami, szydzili, poniżali, od samego początku czuć było, że są negatywnie nastawieni, reagowali potępiającym spojrzeniem i głupimi śmiechami/komentarzami, na wszystko, co się powie.
Dot. rysunków technicznych, ocen w szkole, doświadczenia, militarii.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Do zakł. Bumar Łabędy pchają się kobiety jak nie drzwiami to oknem do pracy i to nawet po 50l. a to wszystko po znajomości bo w zakł.to jest socjal jubilaty a na koniec odprawa wielka nikt tego nie pilnuje tylko kombinacje już dużo przyjęli starsze panie pełno kobiet w biurach magaz.narzędziownie itp. To wszytko po znajomości i to z zewnocz zakł państwowy to tak jest.
Socjal? W tym zakładzie nie ma socjalu. W tym zakładzie robi większość ludzi, którzy na niczym się nie znają i nigdzie indziej by nie dali rady pracować, ci co mieli jakieś umiejętności dawno odeszli, a większość obiboków będzie tu siedzieć.
Powiedzcie mi moi drodzy ile można zarobić na stanowisku mechanik .
Witam.Czy są aktualnie przyjęcia na zakład??jakie są teraz mniej-więcej zarobki na start??
Jak wygląda praca w magazynie warto się przyjąć
Chcesz powiedzieć że to jakieś zwiazki są? Przeciw ludziom?
Drodzy Panstwo, w dniu 04.04.2022 roku odbyło się Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy i głosowanie uchwały w przedmiocie "dalszego istnienia ZM BUMAR-ŁABEDY S.A." niestety nie udało się podjąć skutecznie uchwały i firma jest w pewien sposób w zawieszeniu. Kto z Was pychą i zarozumiałością przyczynił się do tego, powinien przyznać się do winy. Inni trochę mniej.
A to podobno przestepstwo!!! Nieładnie muszę złożyć dwa do dwóch i do prok....
Jak się nie wypłacą nadgodzin tylko kombinuje to jasne ze to zart nie przestepstwo
Nowa Pani Prezes będzie tą która wniesie ZMBŁ do Poznania? Zabiega o to?
Wiesz czyją to spółka, więc czego chcesz.
Czy to prawda moze ktoś pamięta jak nadgodziny dla wydzialow spolki płacone były przez firmę porządkowa?
Jak wygląda praca na stanowisku inżyniera elektronika? Jaka jest odpowiedzialność? Jak wygląda proces ew. wdrożenia na stanowisko pracy? Jakie są zarobki? Czy ogólnie warto aplikować?
Jak działa IPOsystem w waszej firmie .
Płace marne, atmosfera pracy tragiczna, (usunięte przez administratora) jest na porzadku dziennym, jak masz wrogów możesz im polecić ten zakład "pracy"
Marne czyli słabe, wystarczy
Mam wniosek: Kto jest bez winy, niech pierwszy rzuci kamień! Pracownicy nieprodukcyjni są też potrzebni, bo jakby nie oni produkcja by stanęła. Audyt jest potrzebny, żeby spółce pomóc w trudnej sytuacji. Trzeba (usunięte przez administratora) bo nikt nie mówił, że będzie łatwo. Ciągły marazm i narzekanie - nie pomaga! Ludzie ponad tysiąc osób tam pracuje! A co z Waszym patriotyzmem? Dzięki Wam Ojczyzna nasza może mieć nowoczesny sprzęt! Ogarnijcie się ludzie. Komu w Bumarze jest źle? Proponuje nasze żale zanieść do Zarządu, nie do Związków, bo związki nas (usunięte przez administratora) ( oni maja w tym swój cel). Piszcie - ja to opiszę i złożę do Zarządu. Pamiętajmy, że pracownicy to najcenniejszy skarb spółki.
Jezeli prosimy wojsko o zmniejszenie oczekiwan dokumentacji to wracamy do historii. Nigdy Bumar nie będzie się starał bo nie musi. Jak nie zrobi czegos to powiedzą ze to bylo niepotrzebne. Czy ktos jest w stanie wymienić chociaż 3 powody dla których można być dumnym? Zwiazki piszą że 70 lat, 70 lat wyciągania pieniedzy z kasy panstwa i dalej musza dawac bo nie zarabiamy!!!
Witam Spółka nie zwracała się do MON o obniżenie wymagań dla dokumentacji tylko o przedłużenie terminu na wykonanie pełnej dokumentacji. Powodem opóźnień w sporządzeniu pełnej dokumentacji było ponad 2 letnie opóźnienie Inspektoratu Uzbrojenia w przekazaniu ZMBŁ zgody na dokonywanie zmian w dokumentacji. Inny istotny czynnik opóźnień to zatwierdzanie konfiguracji pojazdu przez Inspektorat Uzbrojenia. Konfigurację na 2PL Inspektorat Uzbrojenia uzgodnił po 2 latach od zawarcia umowy, a następnie zmienił na konfigurację M1 po 4 latach od zawarcia umowy. Pomimo tych opóźnień w czynnościach, za które odpowiadał IU, termin wykonania zadań dla Bumar Łabędy nie uległ zmianie. Nie ma możliwości sporządzenia dokumentacji w sytuacji, gdy konfiguracja modernizacji nie jest zamknięta.
Oczywiscie "swobodny" sposób prowadzenia dokumentacji materiałowej magazyn i wydziały np. w systemie zeszytowym nie występował i oczywiscie nie ma żadnego negatywnego wpływu. Tak trzymać.
Dla Pani Prezes i nowego Członków Zarzadu to mocno ryzykowne twierdzenia, że wszystko to wina innych a u nas nie potrzeba zmian. Jeszcze ktos moglby uwierzyć i zapytać to po co zmiany w Zarzadzie? Moze trzeba poprzedniemu Prezesowi medal i paru innym tez? Jakis audyt na potwierdzenie, tylko wewnetrzny poprosze ;)
A czyja to jest wina???zarządu! gdzie rada zakładowa???? czemu jak byłem w Budmarze Łabędy powiedziano mi ,że nigdy żaden Akcjonariusz nie otrzymał żadnej dywidendy z okazji posiadania akcji!!!...już mówię dlaczego ,bo zarząd musi utrzymywać się na odpowiednim poziomie....,dla Was Akcjonariuszy nic nie ma!!!w przeciwieństwie do innych spółek Skarbu Państwa...
Nie przesadzajmy z narzekaniem. Pracujemy po to żeby wykonywać prace jaką zleci szefostwo
Ale to Wy macie być zadowoleni Akcjonariusze,którzy ciężko zapierniczali na zarząd,a potem na siebie!!!!czas zmienić zarząd!!! jestem za a Wy???
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 2 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A.?
Kandydaci do pracy w Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
