Opinie o Zakłady Mechaniczne Bumar-Łabędy Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(236)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oleksandr

12.07.2026 21:31

Pracownik

Pracuję w tym zakładzie jako spawacz. 10 lipca w piątek,około godziny 12 po południu zostałem wezwany do gabinetu mistrza,I powiedzieli, że mogę zostać zwolniony z następujących powodów: 1) Miałem dwie butelki wody w miejscu pracy. 2) Chodzę do toalety dwa lub trzy razy na zmianę. 3) Podszedłem do innych spawaczy, aby porozmawiać lub zapytać o coś. Ale dają mi ostatnią szansę na pozostanie na zakładzie i przenoszą mnie do innej brygady. Woda nie może być przechowywana w miejscu pracy, może być przechowywana tylko w szafce roboczej, ale gdy tylko opuścisz swoje miejsce pracy, aby napić się wody, ktoś ze starych pracowników na pewno poinformuje o tym przełożonych... Chodzenie do toalety jest śmieszne, każdy chodzi według własnych potrzeb,na halach znajdują się cztery toalety, ale tylko w jednej z nich jest mydło, co jest kwestią higieny. W magazynie nie było końcówek prądowych do spawania o średnicy 1,4, więc podszedłem i zapytałem kolegę, innego spawacza, i natychmiast poinformowano o tym przełożonym, że zrezygnowałem z stanowiska. Nowo zatrudnieni spawacze zazwyczaj pracują w trudno dostępnych, ciasnych miejscach lub w miejscach, w których praca odbywa się na kolanach... Pracownicy, którzy pracują na UOP, mają stawkę od 30 do 32 zł za godzinę, a jeśli dowiedzą się, że pracujesz dla JDG, uważają, że zarabiasz więcej i powinieneś pracować więcej o 200%. Nikt nie zwraca na to uwagi, że sam płacę podatki i składki ZUS... Różnica w wynagrodzeniu sprawia, że starsi pracownicy czują się źle, co powoduje, że zaczynają robić różne paskudne rzeczy i podłości i zgłaszać cię przełożonym za każdy twój ruch... Nie wszyscy są tacy i są tam normalni, przyzwoici ludzie. Po zwolnieniu zostaniesz obciążony kosztami różnych drobiazgów, które otrzymałeś w magazynie, w tym kaptur spawalniczy, zapalniczki itp. itd. Opisano tylko niewielką część informacji o tym zakładzie,zaczerpnięto z osobistego doświadczenia życiowego. Nie zniechęcam cię do pracy w ZKS, możesz mieć inne warunki, a jeśli lubisz całować (usunięte przez administratora) i przekazywać przełożonym informacje o innych ludziach, to w ogóle będziesz bezcennym pracownikiem...😂👎

Sara

16.07.2026 14:48

Inne

Jeju z tym piciem wody czy wychodzeniem do toalety to jakiś absurd. Wy macie jakiś limit wyjść do toalety? Jeśli to jest powód do zwolnienia 🤯 I z tą wodą jak macie sobie radzić - nie pić nic całą zmianę albo tylko podczas przerw?

Nowy wpis

Sscooter

16.08.2026 18:30

Pracownik

Panie kolego , Pan pracuje w ZKS a nie BUMAR ŁABEDY , to dwa odmienne podmioty!

Hi Hi

23.09.2020 09:09

Pracownik

Pani Prezes dobiera się (usunięte przez administratora) . Leniom i kombinatorom, tylko patrzeć jak nawisu obciążającego w biurach bedzie mniej. Pawel ty tez polecisz ?

Dobry wieczór

30.11.2020 21:07

Inne

Obrażanie lub pomawianie różnych osób w internecie nie jest bezkarne. Coraz częściej szkalowani dochodzą swoich praw. Wielu użytkowników internetu błędnie przypuszcza, że zapewnia on całkowitą anonimowość. Dlatego bez oporów znieważają lub pomawiają osoby lub instytucje. Najczęściej ich ofiarą padają przedstawiciele wolnych zawodów, m.in. lekarze, weterynarze. Coraz częściej też pracodawcy, którzy są szkalowani na forach przez byłych pracowników. Tego typu czyny nie są jednak bezkarne. Fora internetowe w szczególności stanowią miejsca, gdzie dochodzi do przekroczenia granicy pomiędzy wolnością słowa a naruszeniem dóbr osobistych, czy wręcz czynem karalnym. Obecnie w sieci funkcjonują serwisy umożliwiające zamieszczanie komentarzy na temat usług świadczonych przez lekarzy, adwokatów, architektów itp, czy też opinii o byłych pracodawcach. Niejednokrotnie ich niezadowoleni klienci lub pracownicy nie skąpią komentarzy, które odbiegają od rzeczywistości. Pomówienie, czyli co za to groziW Kodeksie karnym występują dwa przestępstwa związane z powyższym zachowaniem. Po pierwsze jest to pomówienie, przewidziane w art. 212 Kk, zgodnie z którym kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. Z pomówieniem będziemy mieli do czynienia wówczas, gdy internauta zamieści wpis, że bliżej określony przez niego sędzia przyjmuje korzyści majątkowe za wydawanie rozstrzygnięć korzystnych dla jednej ze stron. Z uwagi na fakt, iż w świetle aktualnego stanowiska orzecznictwa Internet stanowi środek masowego komunikowania, w takim przypadku będzie miała zastosowanie surowsza odpowiedzialność karna z karą pozbawienia wolności do roku włącznie. ZniewagaDrugim przestępstwem jest zniewaga, przewidziana w art. 216 §2 Kk, zgodnie z którym kto znieważa inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Znieważyć można poprzez epitet, ubliżenie komuś, np. nazywając kogoś kretynem. O tym co zostanie uznane za zniewagę decydują względy kulturowe i kontekst. Występowanie tylko pod pseudonimem, nawet w przypadku portali nie wymagających uprzedniej rejestracji związanej z podaniem danych osobowych, nie uniemożliwia ustalenia personaliów autora wpisu. Przy dokonywaniu bowiem każdego takiego wpisu zapisywany jest na serwerze serwisu numer IP komputera sprawcy. Kolejnym krokiem po uzyskaniu numerów IP jest wystąpienie do Prokuratury z wnioskiem o ustalenie danych personalnych osób, którym te numery zostały przypisane. W przypadku odmowy ze strony Prokuratury istnieje możliwość zwrócenia się do Policji. Gdy znajdziemy się w posiadaniu w/w danych, możemy wnieść prywatny akt oskarżenia przeciwko autorowi wpisu. Niezależnie od postępowania karnego dopuszczalna jest droga cywilna. Jednakże biorąc pod uwagę stosunek koniecznych do poniesienia kosztów opłat i prawdopodobieństwa uzyskania odszkodowania lub zadośćuczynienia, korzystniejsza jest zazwyczaj droga karna. Z wyrazami politowania..

Kamil

01.12.2020 19:03

Pracownik

Chyba komuś się gacie zatrząsły.