Jak sprawa z benefitami ? Firma nie ma dobrych opini? na przeczekanie rok/dwa będzie znośnie ?można liczyć na jakieś nadgodziny (płatne ?)
Czy mógłby się wypowiedzieć ktoś na temat , atmosfery w firmie, współpracy między działami ?? Słyszałem z HR , że w firmie działa program Trenerów, na czym to polega??
Tak HR bardzo wiele takich bajek wypuszcza. Jakby słuchać HR Kròlowej i pionków, to można by pomyśleć że firma idealna pod kątem pracowników. Dlatego trzeba słuchać pracowników i ich opinii ale nie pisanych tu przez HR, który zgłasza do usunięcia negatywne komentarze. Tak jak pisali poprzednicy, obiecują Ci kasę podwyżki dobrą atmosferę ale nawet jej już nie ma. Ludzie z produkcji i z biur są zastraszani i jak się nie przytakuje, nie mówi się do zarządzający h że jest super to..... Jesteś na cenzurowanym. Nie ma drugiej tak złej firmy firmy na Podkarpaciu. Na szczęście jest konkurencja i można sobie pójść do każdej innej byle nie MB. Ciekawe kiedy Barnes się ogarnie że Memagerowie im ściemniają. NIE POLECAM ZDECYDOWANIE.
Witam. Jakie składniki składają się na wynagrodzenie? Tzn. Czy sama podstawa czy są może inne dodatki takie jak np w niektórych firmach 20% plus premie za produktywności?
Są dodatki. Jak będziesz dobry majster dołoży Ci 20 procent roboty więcej żebyś za wczesno nie zszedł z maszyny się odbić.
Rozumiem, to jedno a teraz możesz odpowiedzieć na moje pytanie, z jakich składowych składa się wynagrodzenie?
Jakie zarobki na stanowisku inżyniera jakości npi? Jak atmosfera w tym dziale?
Jak jesteś dobry to 6tka brutto jest w zasięgu. Połowa ekipy albo odeszła albo jest na wypowiedzeniu albo szuka roboty. Teraz próbują odbudować skład żeby znowu moc wprowadzić nocne zmiany. Ogólnie kiepska atmosfera, kiepska płaca. W biurach gorsze pieniądze niż na produkcji
6 brutto, ale do tego są jakieś premie miesięczne? Wyżej napisali ze jako operator na start jest 7800 ...
Jak chcesz zarobić więcej to możesz przyjść na 3 zmianę i wtedy masz dodatku 10 ziko brutto na h. Tylko żebyś za często na noc nie chodził bo za dużo zarobisz! Takie słowa usłyszała załoga od wielce panującej HRówy. Nie ma premii ani nadgodzin. Jak już porównujesz to w barnes operator przyjdzie w sobote i ma takie same pieniadze jak biurowy.
skoro nie ma nadgodzin to chyba biuro pracuje 7-15 ... mało, jeśli 6k brutto z doświadczeniem w porównaniu do firm na podkarpaciu
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Witam, zaczynam od 01.03.2024 na stanowisku młodszy operator cnc, chciałbym zapytać czy stawka 7800 zł jest w porządku?? Przez pierwsze 3 miesiące szkolenie, mam pytanie czy szkolenie prowadzone jest przez operatorów ,czy przez liderów?? Czy firma wywiązuje się z obietnic podwyżki po podpisaniu umowy na stałe?? Jaka jest atmosfera w firmie? Pozdrawiam.
Ja z Cichych podwyżek które były pod koniec roku jestem bardzo zadowolony zostałem doceniony. Nie wiem jak inni ??
Ciche podwyżki to u nas norma nie wiem jak na produkcji .
Ile na start otrzymuje operator produkcji? Więcej niż 4300 brutto? Jak wygląda praca, czy jest ciężko? Rotacja duża?
Jakie zarobki są w księgowości?
Dołącze do pytania ile można zarobić jako specjalista ds. celnych i fakturowania. Pojawiło się ogłoszenie. Chętnie poznam więcej szczegółów. Ktoś, coś?
Znasz może widełki? 5000-6000?
Ile zmian jest w MB na produkcji?
Samozwańczy kierownik magazynu? Nikt inny nie dostał szansy. Brawo HR.
Przepis na p.o kierownika magazynu: *kopiesz balona z odpowiednimi osobami * sobota za pizze * " e- maile"
Panowie, jak wyglada wdrażanie nowych części w MB?
Nie wiem ale się domyślam.
narazie to robi się porządek z biurowymi kawłopami . jeden poleciał właśnie rozwijać się w szerokim świecie
Czy to znaczy że są jakieś zwolnienia w biurach? Wiecie może czy będą rekrutować na te stanowiska potem?
Mądry był to poleciał. Kariera stoi przed nim otworem, moze rozwinie skrzydla. Zamiast pukac w MB glowa w mur!! MB straciło dobrego pracownika. Nie pierwszy i nie ostatni raz. No cóż...
Czy ci "dobrzy pracownicy" to często odchodzą? Piszesz, że nie pierwszy raz... Czy trwają rekrutacje na te stanowiska? Nigdzie nie znalazłam informacji
Gdyby ktoś się zastawiał jakie są warunki pracy na hali to w tej chwili mamy ponad 37 stopni!! Co na to nasi ''przełożeni''? Macie po butelce wody, najtańsze gooowno i japa w kubeł. Sami siedzą jak szczury w klimatyzowanych dziurach i ani myślą cokolwiek zrobić. HA TFU
Gdzie jest Wielka Pani dyrektor??? Chowa się w swojej dziupli ?? Może sama wyjdzie na produkcję na 8 godzin a nie udaje że coś robi . Gdzie reszta biura gdzie Śmieszny gość od BHP ?? Wiedzą jakie są kary za niespełnienie obowiązków podczas upałów?? Są świadomi może warto było by sprawdzić?? Gdzie Warunki pracy w takich Warunkach wiedzą jak jest na maszynach??
A Ci na zdalnym Gdzie??!!!Covid minął i co ??!!Anala na produkcji nie widać a tych popychaczy z biur całkiem fikcyjne stanowiska nie potrzebne do niczego!!!
Witamy w kołchozie jakim jest MB. Produkcja ma zapier.dalac na tych wszystkich kierowników, dyrektorów i prezesów.
Witam, prowadzę sondaż do artykułu w Gazecie o zapobieganiu wysokiej inflacji wśród pracowników firm. W wielu firmach w regionie pracodawcy zwiększyli częstotliwość podnoszenia pensji swoim pracownikom, lub dają premię inflacja wspierającą pracowników. Jak u was w firmie wygląda wsparcie pracowników w tym trudnym czasie? Czy pracodawca dobrze wypełnia to zadanie by pracownik nie odczuł zwrostu inflacji? Pozdrawiam serdecznie.
Witam, prowadzę sondaż do artykułu w Gazecie o zapobieganiu wysokiej inflacji wśród pracowników firm. W wielu firmach w regionie pracodawcy zwiększyli częstotliwość podnoszenia pensji swoim pracownikom, lub dają premię inflacja wspierającą pracowników. Jak u was w firmie wygląda wsparcie pracowników w tym trudnym czasie? Czy pracodawca dobrze wypełnia to zadanie by pracownik nie odczuł zwrostu inflacji? Pozdrawiam serdecznie.
Czy wiadomo coś kiedy jesienne podwyżki płac?
Tak będą podwyżki dla nowo powstałych pracowników Biurowych. Dla Roboli na produkcji będą podwyżki norm pracy i zwiększenie wyrobienia.
Czemu jesteście tak negatywnie nastawieni do tematu podwyżek? Może w końcu coś się poprawi w tym temacie? W ogóle to można poznać jakieś widełki odnośnie aktualnego wynagrodzenia? Chcę się zorientować bo moze będę aplikowac kiedyś
Nadgodziny wypłacać mają kwartalnie a my operatorzy jak firma chce to już mamy zostawać. Pieniądze za nadgodziny powinni nam płacić co miesiąc do wypłaty jak nas potrzebują nie żebyśmy czekali na ciężko zarobione wynagrodzenie. Parodia.
Może w końcu coś się poprawi? A co ma się poprawić i dlaczego? Kto ma to wszystko ogarnąć?(usunięte przez administratora)
Ja się pytam gdzie są Odcinki z Wypłaty? To jest biuro?? Nic nie robicie nikt tam nie panuje nad wami myślę że się to jednak zmieni diametralnie jeśli przyjdzie jakiś konkretny prezes.
nic się nie zmieni, po co ma się coś zmieniać jest super więc o co ci chodzi?
Super jest ten nieład w firmie brak osób decyzyjnych podejmujących konkretne działania udających że pracują mowa o osobach biurowych jak również o osobach od udoskonalenia co kompletnie nie wiedzą co robią. Również nadgodziny są super można ściemniać a firma płaci to jest mega super.
Kim są osoby od udoskonalenia ? Jak nazywa się to stanowisko? A kto podejmuje decyzje w firmie ?
Liderzy Ciągłego Doskonalenia - najpierw "coś" udoskonalą a później udoskonalają to co wcześniej udoskonalili. I tak w kółko bo przecież nikt nie powiedział, że coś co zostało udoskonalone dwa, trzy, cztery, itd. razy nie może zostać kolejny raz udoskonalone.
A to gdzieś kiedyś czytałem o tym w internecie, nazywało się KAiZEN inaczej - udoskonalać w nieskończoność, ponoć to teraz w modzie
Cześć robaczki. Co słychać w firmie? Dalej każą siedzieć po godzinach i bić wirtualne słupki produkcji? Dużo braków robocie? Biuro dalej po znajomości przyjmują stażystów? Desperacja przełożonych i wszystko na już pilne?? hahaha. Bajooo
Coś ciekawego się dzieje w MB ?? Dalej udają że pracują? Dalej zatrudniają znajomych i rodziny ??
Gdzie Wesoły gość od BHP w takie warunki temperatury??? Cały rok nic nie zrobił żeby wentylację zapewnić udrożnić tylko siedzi w tej swoje dziupli i udaje że pracuję jak reszta choloty z biura.Powinien wiedzieć żeby przestrzegać BHP trzeba pierwsze stworzyć odpowiednie warunki których w tej firmie nie ma i nie będzie.
Jakieś 4 lata temu już planowano instalować wentylatory aby nieco ochłodzić hale ale od tego czasu nikt nic nie zrobił i raczej nie zrobi, bo to koszt i trzeba wydać pieniądze, które lepiej dać właścicielowi firmy.
Ok 7 lat temu były huczne zapowiedzi budowy drugiej hali produkcyjnej i rozbudowy części biurowej. Wielkie wydarzenie było w firmie, zaproszeni goście, zdjęcia, wyżerka itd. Te osoby, które wzięły kasę powinny teraz pierdziecc w pasiaki
Widzę ze pracujesz w firmie, mąż znalazł wczoraj ogłoszenie na stanowisko operatora. Wiesz może czy wart aplikować? Bo po wpisie chyba nie mam najlepszego wrażenia ...
Tak że nie wiele płacą .W upały nie ma wody dla pracowników na chwilę obecną także dodatkowych przerw Pan od BHP się tym absolutnie nie interesuje nie wystarczy przejść przez hale i się schować jak i dyrekcja się warunkami na produkcji nie interesuje oni siedzą w klimatyzowanych pomieszczeniach ! Trzeba coś z tym zrobić bo co to ma być??!! Gość od BHP pod tym względem jest nie poważny !!!
