Opinie Melex Mielec - 207 opinii - GoWork.pl

Opinie(207)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

....

20.04.2026 13:45

Pracownik

Zapraszam do dyskusji o podwyżkach, bo to co firma właśnie zaprezentowała to jakiś ponury żart i ciężko to traktować inaczej niż policzek wymierzony ludziom, którzy realnie robią robotę. 2–4% w tych realiach to nie podwyżka, tylko jałmużna rzucona od niechcenia, taki korporacyjny ochłap, żeby można było odhaczyć temat i iść dalej, udając że wszystko jest w porządku — i jeszcze wisienka na torcie: jedni dostają 4%, inni marne 2%, jakby ktoś losował z kapelusza albo prowadził eksperyment pod tytułem „ile jeszcze można przyciąć, zanim ktoś się wkurzy”. Człowiek zapieprza, bierze na siebie coraz więcej, łata braki, ogarnia rzeczy, które dawno powinny być poukładane systemowo, uczy się nowych stanowisk, przestawia się jak trzeba — a na końcu dostaje te symboliczne 2%, które brzmią jak suchy żart bez puenty. Od niedawna linia stoi, co samo w sobie jest absurdem, ale najwyraźniej nie przeszkadza to w opowiadaniu historii o „docenianiu pracowników”. Premia? Teoretycznie istnieje, w praktyce rozmyta jak mgła i uzależniona od „sytuacji firmy”, czyli klasyczne: może coś skapnie, może nie — taka premia Schrödingera, jest i jej nie ma jednocześnie. Całość wygląda jak dość bezczelna próba sprzedania czegoś, co jest ewidentnie gorsze, jako czegoś normalnego – trochę protekcjonalnie, trochę z założeniem, że ludzie i tak to przełkną bez większego szemrania. „Docenianie” w wersji minimalistycznej, „podwyżka” w wersji symbolicznej, wymagania w wersji maksymalnej. Człowiek robi coraz więcej, dostaje coraz mniej — piękna symetria, szkoda tylko, że nie w tę stronę co trzeba. No cóż, nie każdy ma aż tak krótką pamięć i aż tak niskie oczekiwania. Dla mnie to jest po prostu sygnał, że gdzieś po drodze zgubił się elementarny szacunek do pracy ludzi, a cała ta narracja o docenianiu brzmi przy tym dość groteskowo. Można by to streścić krótko: dużo gadania, mało dokładania. Ciekaw jestem, czy tylko ja mam takie wrażenie, czy inni też widzą ten dysonans między tym, co się mówi, a tym, co faktycznie trafia do kieszeni. Można to streścić jeszcze prościej: obowiązków przybywa, pieniędzy jakby ubywa.

Franciszek

20.04.2026 14:42

Inne

Ogólnie jak są różne podwyżki nie wiadomo za co to brzmi jakby ktoś chciał ludzi skłócić. A macie związki, żeby jakoś się zaangażowały w temat?

Przetrwać apokalipsę w Melexie

04.11.2025 17:33

Pracownik

“Nie do ruszenia, czyli jak nic nie robić i przetrwać apokalipsę w Melexie” Kiedy w styczniu przyjdą nowi, młodzi, ambitni, i zapytają: „Panie, jak pan tu się utrzymał tyle lat?”, odpowiem z dumą: „Synu, w Melexie nie chodzi o to, żebyś coś robił. Chodzi o to, żebyś wiedział, kogo znasz i kiedy udawać, że śrubokręt się zgubił.” A wy młodzi jak naprawdę chcecie coś zmienić — to się zgłaszajcie pierwsi do zwolnienia. System potrzebuje takich bohaterów. Ktoś przecież musi zrobić miejsce dla nas, specjalistów od przetrwania.

poszło ja tylko pociągnął

05.11.2025 23:04

Inne

Upadek jest blisko zarząd zaskoczył wszystkich osobami wytypowanymi do zwolnienia zresztą metody wręczania wypowiedzeń i wyprowadzaniem pracowników niemal ze za rękę jak by coś ukradli też jest raczej dziwne wróć może i przykre widać profesjonalizm i podejście do ludzi (kolegów lub znajomych twarzy z pracy zero zrozumienia ciekawe czy ty nie następny liderze czy kierowniku co powinno nastąpić teraz w kolejności ) tak nawiasem mówiąc związki zawodowe jakie działają w tej firmie też się nie popisały wszystko ukrywane i robione za plecami przewodniczący w oczy potrafi kłamać że jest dobrze nie informując innych działaczy o podjętych działaniach i wytypowanych pracownikach związkowych teraz czas na kierownictwo pamiętajcie że ryba psuje się od głowy nowy Dyrektor powinien to wiedzieć ze otaczają go żmiję i osoby bojące się o stołek dziękuję dobranoc koniec pieśni żmiję teraz wasza kolej 😊

Tony

06.11.2025 09:53

Inne

Dyrektor nawet nie zwraca uwagi kto jest zwalniany z firmy przez tych śmiesznych liderów czy kierowników. Kaczka tylko się przygląda teraz dla kogo być miłym ale chwila czasu i każdy będzie widział jak to będzie fukcjonować.