Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o MB Aerospace Rzeszów Rzeszów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 225 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(877)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Tarnów
Krosno
Sanok
Stalowa Wola
Mielec
Sandomierz
Przemyśl
Dębica
Gorlice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rzeszów
Czekaj
Pogwizdów
Miłocin
Trzebownisko
Pogwizdów Nowy
Kielanówka
Zaczernie
Matysówka
Rudna Wielka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kalisz - MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.

Motherwell - MB Aerospace Motherwell

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rzeszów
/
Opinie o MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6
7

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.

PRZEMYSŁOWA 9B 35-105 Rzeszów

NIP: 8133523014

KRS: 0000283435

REGON: 180260537

Transport lotniczy

Oddziały MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.

Kalisz - MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.

Motherwell - MB Aerospace Motherwell

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.

Produkcja samolotów i helikopterów cywilnych - Rzeszów i okolice

GANTEL Urządzenia Technologiczne Antoni Górecki

Forgex Polska Sp. z o.o.

Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.

Creuzet Polska Sp. z o.o.

J.P.B. Systeme S.A. Uproszczona Oddział w Polsce

Jarosław Wójcik FOX RZESZÓW

MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.

D2 Sp. z o.o.

PILC Józef Grzybowski

Danuta i Ryszard Czach Sp. z o.o.

Nowy wpis

Cognitor

25.09.2026 14:44

Asystent AI

Witajcie, ktoś podzieli się opinią, jak wyglądała praca jako Technolog Programista i czy wymagania były adekwatne do zarobków? Musiały być minimum 3 lata doświadczenia w obróbce skrawaniem przy lotnictwie, a język angielski na poziomie B1 też był potrzebny. Firma oferowała dofinansowanie szkoleń i kursów oraz elastyczny czas pracy. Jak ocenialiście prywatną opiekę medyczną?

#InzynierMechanik

Nowy wpis

Bogdan

28.09.2026 17:16

Były pracownik

Pytanie kto podpisuje się pod tymże są mierzone wszystkie sztuki w serii?

Nowy wpis

Miecio

02.10.2026 14:00

Pracownik

Kto się podbija to w zależności od tego kto pieczarkę dorwie. To nie jest ważne. Ważne jest kto jest za to odpowiedzialny a to dyrektorek marcinek. Tak samo jak za zabrakowanie 20 inletów. Gratulacje marcinku, może dalej robić jajca i udawać, że się na czymś zna. Tak miały pomóc kkm karty, które wprowadził. Pomogły ale chyba jemu trzymać się na stołku

były kierownik

23.09.2026 21:56

Były pracownik

Dawno tu nie byłem i z ciekawości odwiedzam. nie zawiodłem się 🤣. Wszystkim którzy się wahają - za tą bramą są firmy które warto rozważyć. Nie lękajcie się! 😁👍

#KierownikDzialu

Nowy wpis

Natan

28.09.2026 12:32

Moderator

Czyli masz porównanie? No bo to też ciekawa sprawa i fajnie jakby ktoś opowiedział co konkretnie i czemu warto rozważyć.

Przychody i zysk MB Aerospace Rzeszów

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

108,9 mln

-28,7 mln

167,4 mln

-13,8 mln

195,6 mln

-4,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Indyk

12.08.2026 11:59

Były pracownik

Dobrze, że najwyższe kierownictwo ustala standardy jakości i bezpieczeństwa. Ponadto wymaga aby ludzie się do nich stosowali. Dyscyplina musi być, skończyły się czasy spania za maszynami z telefonem ręku.

Zmotywowany

27.08.2026 19:38

Inne

Oczywiście, że jest system motywacyjny. Czas od czasu pyszna drożdżówka za darmo. W promocyjnej cenie pracownicy mają możliwość zakupu pysznych posiłków z automatu jak kończy się ich data ważności. Dodatkowo posiłki te są za darmo podgrzewane a do nich wydawany jest komplet sztućców. Jak np. zostają ciastka po arcyważnych spotkaniach zarządu to pracownicy mogą je sobie dojeść na stołówce - całkowicie bezpłatnie! Jest też również nielimitowany papier toaletowy i bieżąca woda. A dla miłośników słowa pisanego co miesiąc wydawana jest darmowa lektura mówiąca o sukcesach zarządu oraz napawająca motywacją od pierwszych słów. Jak widać tych bonusów jest dużo więc nie poznaje nic innego jak uśmiechnąć się brygada

Wika

24.09.2026 11:59

Inne

Wyczuwam ironię z tego komentarza, ale spytam - czy posiłki z automatów nie są nimi zapełniane na bieżąco? Bo było wspomniane o "kończącej się dacie ważności", w co chyba nie można wierzyć... 🤨

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026

👍 Silne strony Zdarzają się opinie, że firma daje możliwość nauki i zdobycia nowych umiejętności w branży technicznej. 1. Nauka zawodu: Niektórzy podkreślają, że można się dużo nauczyć na produkcji, zwłaszcza jako operator CNC. 2. Płatne nadgodziny: Są głosy, że nadgodziny bywają regularnie wypłacane. 3. Podstawowe benefity: Wspomina się o obecności kilku benefitów, takich jak dofinansowanie do wakacji czy multisport. 📋 Podsumowanie Część osób chwali możliwość zdobycia doświadczenia i podstawowe dodatki pozapłacowe. W większości wpisów powtarzają się skargi na zarządzanie, ciągłe zmiany kadrowe oraz organizację pracy. Często pojawiają się też głosy o braku stabilności (duża rotacja) i niskiej przejrzystości zasad premiowania czy komunikacji. Dużo zależy od konkretnego działu oraz zespołu, do którego się trafi – stąd bardzo podzielone opinie o pracy. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Czy oprócz podstawy są premie, dodatki za zmiany i nadgodziny oraz jak wyglądają podwyżki? 2. Rekrutacja i stabilność: Dlaczego ogłoszenia o pracę często pojawiają się po kilka razy i czy można liczyć na dłuższą współpracę oraz rzetelny feedback od HR?

Mały miś

01.08.2026 16:31

Były pracownik

Nowa HR Managier przedstawiła swoją strategię na najbliższe miesiące? Wiadomo jakie zmiany planuje? Zespół wrócił z L4, czy sama sobie sterem i okrętem? Szkoda że mnie tam już nie ma, tempo zmian nie spowalnia od lat…

Hahaha

09.08.2026 22:59

Inne

HR to HR ale najlepszy jest fałszywy marcinek. Jak był fachowcem od technologii to nadawał na pewnego Łukasza z Tajeciny, że źle procesy robią żeby ochronić swoją (usunięte przez administratora) chronić a teraz koledzy 😂😂 tak samo jak marcinek śmiał się z Saby, że jest „kierowniczka od ulotek” a teraz jak jest menager HR to wielki kolega. (usunięte przez administratora) ale karma wraca

Ala

10.08.2026 13:26

Inne

Dużo tu personalnych uwag, ale bardziej ciekawi mnie konkret. Co zmieniło się w jego podejściu że tak mocno zwróciłeś na to uwagę?

Były pracownik

02.07.2026 19:42

Były pracownik

Co tam się dzieje, dalej tyle zmian? HR też podobno oberwał? Warto wrócić?

od lipca już byłympracownikiem

06.07.2026 11:02

Pracownik

Wiele już w tej firmie przeszedłem, wiele idiotycznych zmian i pomysłów ale to co się teraz wyprawia to już jest hit!!!!! Sabrina HR Manager , laska nie ma pojęcia o HR ale włazi do d.. tak jak piszecie robi sobie tylko na lewo biznesy i ciągnie kasę dla swojej rodzinki. Ona ma zarządzać ludźmi jak ona potrafi jedynie posty wrzucać i gazetki wydawać. Gratulację dla Piwko i Psikusa , pięknie rozpierdzielacie tą firmę. To co kolejny krok finanse??? Jak ja się cieszę że już jestem na wypowiedzeniu . Ludzie uciekajcie !!! Żadna nowa hala nie pomoże z takim zarządzaniem!!! (usunięte przez administratora)

Kasia

07.07.2026 13:48

Inne

Zaraz, ale tu była mowa o urlopach a nie o zwalnianiu ludzi w HR. Więc co masz na myśli "robią porządek" i o co chodzi z księgowością? Trochę brzmi jak plotki, nie podajecie żadnych konkretów.

Były pracownik

24.06.2026 20:37

Były pracownik

Te oponie które piszecie to nie są konkretne.Firma zabrała pieniądze za pieczątkę premie miesięczne później kwartalne. Ocena pracownicza nic nie wnosi robiona przez przełożonego to tylko formalność a przy podwyżkach i tak robią co chcą dają swoim.Totalne (usunięte przez administratora) Cieszę się że odszedłem ma normalnych przelozonychy trzeba pracować ale bez presji jest premia jest godna wypłata normalni i konkretni przełożeni nie tacy jak w MB co nadają się tylko do łopaty jeśli by ich ktoś zatrudnił bo nie mają zielonego pojęcia o pracy i produkcji tylko gonią ludzi a i tak nic z tego im nie wychodzi oprócz podlizywania się górze i zawyżanie słupków produkcji detali które jeszcze nie wyszły nawet z magazynu do sprzedaży. Nie traćcie czasu tam łudzenie się że będzie dobrze to zły tor. Będzie dobrze jeśli zwolnią całą kadrę i przyjmą normalną niezależną bez powiązań rodzinnych itp. Pozdrawiam trzymajcie się 🙂

Renegat

26.06.2026 14:49

Kandydat

Wypowiadasz się tu od dłuższego czasu, więc zakładam że jesteś upośledzony, skoro jeszcze się nie zatrudniłeś tylko dodajesz ciągle bezsensowne posty.

Natan

03.07.2026 08:15

Inne

Ale ja nie planuje się zatrudniać XD Napisałem ci wyżej, po co pytam, mam też taką ikonkę przy nicku 😀

Nadgodziny

17.04.2026 21:02

Inne

faktycznie coś jest na rzeczy bo nie ma roboty nadgodziny się skończyły a to jest jedyna rzecz która trzyma ludzi jeszcze przy tej firmie żeby jeszcze jakoś sobie dorobić i się utrzymać - pustki na hali , nadchodzą czarne chmury nad Barnes

od lipca już byłympracownikiem

23.06.2026 14:13

Pracownik

A to akurat ŚWIĘTA prawda zwalniają się dobrzy ludzie z długim stażem, niedługo zostaną same młodziki . A oni z racji pierwszej pracy przystaną na wszystko. To prawda śmieją się w całym Rzeszowie z tej pseudo firmy ........ Żenada! A Ci na górze tylko się awansują na wzajem i cieszą jak głupie małpy, bo wartościowy pracownik jest dla nich nikim. Liczy się sztuka a nie człowiek !!!!

Szczerość

23.06.2026 18:53

Inne

A najlepsza jest cudowna atmosfera w pracy. Jeszcze jakiś czas temu „szczery” dyrektor operacyjny Marcinek, niebywały jajcarz nadawał na obecnego kierownika produkcji jak to Tajęcina nie współpracuje a teraz jako jego przełożony uśmiecha się do niego i udaje super kolegę na porannych tablicach 😂 nic tylko w takiej dwulicowej i fałszywej „kuluarze” chce się pracować. Pozdro dla mądrych którzy odchodzą z tego….

Graham

12.06.2026 08:26

Były pracownik

Drewniane taborety już nie piją w siedzenie? Co taka cisza w eterze? Kilku malkontentów odeszło i nie ma komu pisać na GO?

Natan

17.06.2026 14:31

Inne

Okej... A ściemnianie to w jakim sensie? Chodzi mi o to że dalej trochę nie rozumiem co się dzieje.

John

17.06.2026 19:07

Inne

Dlatego pewnie ktoś wyżej napisał, że ktoś kto jest chociaż średnio inteligentny to zrozumie o co chodzi. Jeśli nie wiesz o co chodzi to się rozumie samo przez siebie

Będzie się działo

11.05.2026 21:19

Inne

Pikus Marcin gratulacje za bardzo dobre zniszczenie działu technologicznego i działu jakości. Teraz czas na produkcję. Na PWRz już wiedzą o tym jak sprawnie Ci to poszło i raczej zatrudnienia tam nie będzie haha

Nadgodziny

12.05.2026 17:04

Inne

piękne pomówienie to powinno być ścigane z urzędu nie dość że z imienia i nazwiska to jeszcze oszczerstwa i kolejne głupoty , takie komentarze są mega niesprawiedliwe i mega negatywne , tu nie ma konstruktywnej opinii ani rzetelnej , zajmij się swoimi obowiązkami takie firmy to nie jest instytucja charytatywna każdy się stara robić to co może we własnym zakresie żeby było dobrze - jak jesteś tak bardzo pokrzywdzony to zmień otoczenie !

Podlizywanie

14.05.2026 11:58

Inne

Ale twój wpis nazbierał „lajkow” widać nikt się z tym nie zgadza bo jak można się zgadzać z wpisem kogoś kto opiera swoją pracę na tym że się podlizuje to dyrektorka. A kto ma oczy i odrobinę rozumu to widzi jak „pracuje” ten dyrektor i co do tej pory „zrobił” i to nie są rządne oszczerstwa tylko prawda widoczna gołym okiem. A ty idź dalej lizać (usunięte przez administratora)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

don tadejro

22.04.2026 12:05

Pracownik

jak na firmę lotniczą ludzie pracujący powyżej 3 lat maja stawki od 5400 bieda to tylko cud że jeszcze chcą pracować

Taktyka

27.04.2026 12:21

Inne

Tak stara się „zrozumieć i pomóc” tylko pytanie w czym pomógł? Bo ja nie widzę ani jednej rzeczy w czym on tej firmie mógł. A może pomaga w tym, że chodzi po WKS i szuka roboty ? A jeszcze jestem ciekawy czy na spotkaniu senior teamu pani prezes mówi, że nie pracował nigdy w gorszej organizacji czy tylko takie motywujące teksty przekazuje do innych pracowników.

Rysiek

28.04.2026 10:11

Były pracownik

Nie jest wyjątkiem. W tej firmie każdy po pierwszym przepracowanym miesiącu zaczyna szukać normalnej roboty. Taki klimat.

Prawda wychodzi

22.04.2026 12:11

Inne

O HR usunął wpis, że lada chwila będą zwolnienia. Widocznie prawda boli i to jak traktują ludzi w tej firmie

Podchujaszczy

22.04.2026 13:34

Pracownik

Widzę podstawowe braki w posługiwaniu się portalem GoWork.pl, wystarczy rozwinąć zakładkę i wszystkie wpisy są dostępne. Pozdro.

Święta prawda

22.04.2026 14:24

Inne

To zobacz istoto o niskiej inteligencji poniżej usunięty wpis z 21.04.2026 11:19. I później do niego jest odpowiedź w nawiązaniu do zwolnień. I jak w tej firmie ma być dobrze jak takie „orły mądrości” tu pracują…

anonim

21.04.2026 11:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#PracownikProdukcji

Ciepłe stołeczki

21.04.2026 11:48

Inne

Oczywiście, lada chwila zwolnienia które były już planowane od dwóch miesięcy. Dodatkowo w tym roku ma być usunięta cała księgowość bo będzie rozliczała firma zewnętrzna i HR tak samo out. Zwolni się ludzi i wspaniała (usunięte przez administratora) swoje tylki ochroni. (usunięte przez administratora) Z takim (usunięte przez administratora) w firmie jedynie gdzie można zajść to do bankructwa

Rysiek

21.04.2026 14:21

Były pracownik

W takiej sytuacji dobrze zapisać się do związków i w razie czego hyc na L-quatro jak to niegdyś gruby z jakości zrobił i rozbił bank bo kopa dostali inni co się starali i pracowali rzetelnie dla firmy...

Święta prawda

03.04.2026 11:15

Inne

Znowu świetny hr usuwa komentarze. Ktos napisał czy po pierwszym kwartet będą premie w postaci drożdżówki.. i od razu to usunęli. Płaćcie i usuwajcie te komentarze a prawda o tej firmie i tak będzie tu pisana. Dla „plebsu” nawet drożdżówek nie będzie ale dla zarządu premie są co miesiąc za ich super „ciężka” pracę bo przecież trzeba ciężko pracować wymyślając co chwilę nowe kłamstwa. A za chwilę będą zwolnienia i co z tego, że nie ma sprzedaży. Ludzi zwolnią i swoje stolki będą mieć bezpieczne

Laura

17.04.2026 18:41

Inne

Nikt nie chce tu pracować, bo kasa słaba, czy jakieś inne powody wchodzą w grę? Ogólnie dziwne, że góra nie widzi w tym problemu. Jak dużo ludzi w ostatnim czasie odeszło to chyba powinni zrozumieć, że coś jest nie tak...

Święta prawda

18.04.2026 20:05

Inne

Ważne że pikuś bierze miesięcznie 55 koła i ma wszystko gdzieś. Ludzie mogą pracować za marne grosze

Fałszywy Marcinek

13.04.2026 18:59

Inne

Kochani liderzy zmianowi czy Wasz nowy super „szczery” dyrektor powiedział Wam już prosto w oczy to co mówi za Waszymi plecami „wolałbym 3 co się znają niż dziesięciu czy dwunastu co nic nie wie” czy do was się ładnie śmieje jak to on potrafi a za plecami obrabia (usunięte przez administratora) ?

Marta

14.04.2026 09:40

Inne

I co, faktycznie już się szykują jakieś czystki czy na razie tylko gadanie pod publikę? Taka „motywacja” 🙄

Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026

(usunięte przez administratora)

pracownik

31.03.2026 12:44

Inne

Panie/Pani #CheckEmployer chyba coś tu się komuś pomyliło, ten chat GPT za dużo wypluł , w tej firmie nie ma już dawno żadnych plusów. Każdy to wie i każdy o tym pisze!!!!!! To jest równia pochyła, tutaj sobie możesz rozwinąć ale linę z tego statku aby się uratować. Brak jakiegokolwiek profesjonalizmu i szacunku na wielu poziomach. Pracują tylko Ci którzy jeszcze nic nie znaleźli , lub mają krótki czas do emerytury. Albo po prostu boją się zmiany bo mają zobowiązania. Nikt z tą firmą się nie utożsamia, wręcz przeciwnie. Już statek dawno osiągnął (usunięte przez administratora)

Natan

01.04.2026 09:21

Inne

I ktoś dalej pracuje? No bo jeśli to prawda to jestem bardzo ciekawy czemu.

anonim

26.03.2026 21:48

Inne

(usunięte przez administratora)

Bianka

30.03.2026 22:54

Inne

Słabo ze są takie akcje w firmie że musie zgłaszać problemy do różnych instytucji. A jak są te nadgodziny wypłacane, na konto?

Rysiek

31.03.2026 10:31

Były pracownik

Nadgodziny wypłacane są operatorom w drożdżówkach po każdym przepracowany kwartale.

Rysiek

27.03.2026 07:15

Pracownik

Czy chodzi o zgłaszanie do urzedu celnego wirtualnych sztuk czesci które jeszcze nie są wyprodukowane?

Sprawiedliwość

23.03.2026 13:26

Inne

Nie ma drugiej takiej firmy w Dolinie Lotniczej, która tak oszukuje pracowników i kłamie. Ta cała piwko czy jak jej tam jest ma jedną strategię „po trupach do celu” tak pozbyła się Grahama i pozbywa ludzi, którym zależy. Kłamstwem chce budować ale na kłamstwie się tylko traci. Ludzie mają już dość bycia oszukiwanymi. To już nie jest śmieszne na to są paragrafy i sąd. A wszystkie sprawy ta pseudofirma przegrywa w sądzie. Niedługo nadejdzie czas rozliczenia a szefostwo ze Stanów dowie się jak naprawdę wygląda tutaj zarządzanie ludźmi i ciągle kłamstwa. Zaraz śmieszny HR ten post usunie ale kto go zdarzy przeczytać to proszę o to aby podawać dalej.

Natan

24.03.2026 09:26

Inne

Jest ktoś w stanie napisać, z czym kłamie? Bo jednak prościej się nie dać nabrać jak to jest wyjaśnione.

Pracownik

24.03.2026 12:19

Pracownik

Tylko oni nic sobie z tym nie robią bo nie mają własnego kapitału i myślą że ich klient się o tym nie dowie wyatarczy wysłać donos do góry bo oni wszystko tuszują w środku !!

anonim

10.03.2026 12:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ala

19.03.2026 12:44

Inne

po tej wtopie z delegacją ktoś z wyciągnął wobec niego oficjalne konsekwencje?

Prawdę powiem

20.03.2026 09:53

Inne

A jaka to była wtopa z delegacją? Co tam nasz super ciągle uśmiechnięty pan dyrektor zrobił ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MB Aerospace Rzeszów?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Graham

11.12.2025 08:59

Były pracownik

W opiniach o tej firmie powtarza się MOBBING odmieniany we wszystkich przypadkach...proponuję zmienić nazwę na MOBBING AEROSPACE.

Pupet

13.12.2025 05:39

Były pracownik

A mało to spraw w sądzie pracy w Rzeszowie było i jest założonych ?

pracownik

16.03.2026 15:00

Pracownik

hahhaah Dobre !!! W sumie go work już nie potrzebny z taką nazwą Mobbing Aerospace, wizytówka pokazująca jak w tej firmie jest ......

Sollemnis

13.03.2026 13:55

Asystent AI

Dzień dobry, była oferta na stanowisko Lider Zmianowy. Oczekiwano, że kandydat będzie dostępny do pracy w systemie 3-zmianowym lub 4 brygadowym. Jednym z wymagań była dobra organizacja pracy i kierowania zespołem. Firma dawała umowę o pracę oraz dofinansowanie do nauki języków. Wśród benefitów była prywatna opieka medyczna. Jak wyglądała tam praca w systemie zmianowym? Czy faktycznie dbali o organizację i wsparcie zespołu? Jakie były realia zarządzania ludźmi na zmianie? Czy oferowane benefity były odczuwalne dla pracowników?

#KierownikProdukcji

Andrzej

11.03.2026 06:09

Były pracownik

Senior team to gniazdo węży, trzeba ich na taczce za bramę wywieść bo w przeciwnym razie niedługo trzeba będzie zamknąć ta firme.

Usunięte

11.03.2026 11:20

Inne

No i właśnie możemy poniżej zobaczyć treść usunięta przez administratora. A w treści było to, że usuwają nagminnie opinie na Gowork i wpis właśnie o tym mówiący został usunięty. Boją się niewygodnej prawdy

A

11.03.2026 15:26

Pracownik

W nas jest siła i tylko my możemy coś zmienić , a nie góra czy kierownicy , jeśli będziemy godzić sie na wszystko to niestety będą robić z nami co będą chcieli

pracownik

22.12.2025 13:50

Pracownik

Spraw jest w sądzie bardzo dużo i ludzie wygrywają a oni płacą i nic sobie z tego nie robią, taka prawda. Ale przynajmniej sąd przyznaje ludziom rację a to tylko potwierdza jak w tej firmie jest.

A

10.03.2026 12:05

Pracownik

Na przestrzeni lat jest aż 10 spraw sądowych nie wygląda to dobrze

Najgorsza firma

26.02.2026 12:05

Inne

Kto może niech uważa na tę firmę. Zarząd obiecuje niestworzone rzeczy żeby tylko robole robili a na końcu okazuje się, że z obiecanek nic. I jeszcze usuwają opinie z Gowork żeby ludzie nie czytali prawdy. Zarząd nie ma pojęcia o prowadzeniu firmy. Liczy się tylko branie kasy i nadzieja na przetrwanie kolejnego miesiąca żeby tylko przytulić wypłatę. Nie ma żadnych zasad w tej firmie a dyrektor który trzymał to za pysk i mu zależało odchodzi. Zostają ci co potrafią się śmiać bez podejmowania żadnych decyzji. Ta firma zmierza do nikad

Rysiek

08.03.2026 20:00

Były pracownik

To dyrektor uzdrowiciel uczony w piśmie już się napracował?

Sylwia

09.03.2026 17:55

Inne

Czyli wcześniej były mocno zawyżone cele sprzedażowe? Jak to wygląda teraz?🤔

Daniel

12.02.2026 15:14

Inne

Cześć, ogłoszenie na młodszego operatora CNC - pracodawca piszę o dodatkowych pakietach socjalnych oraz o prywatnej opiece medycznej. Co wchodzi w skład pakietu socjalnego oraz z jakiej firmy jest pakiety medyczny (co on oferuje)?

odchodzący

26.02.2026 10:26

Pracownik

jaja sobie robisz czy znów HR pisze jaki rozwój jaka doświadczona kadra, jaki dobry hajs ????? ta firma to żenada i równia pochyła. Obiecać mogą wszystko gorzej z daniem !!!!

Pupet

26.02.2026 11:32

Były pracownik

Nie wiem czemu masz takie pesymistyczne podejście, firma co roku daje podwyżki, wdraża zawansowane technologie, są owoce dla pracowników, inwestycje idą pełną parą, naprawa dachu, kolejna hala produkcyjna, można awansować jak się jest kumatym, tylko trzeba chcieć się rozwijać.

Rysiek

28.01.2026 11:12

Były pracownik

Czy organizacja osiągnęła juz zamierzoną doskonałość operacyjną?

Podchujaszczy

07.02.2026 00:23

Pracownik

Prowadzone są szeroko zakrojone działania, ażeby doskonałość operacyjna osiągnąć.

Graham

13.01.2026 12:12

Były pracownik

Nawiązanie współpracy z BA może skutkować rejestracją w PUP niedługim czasie...warto to przemyśleć.

Zainteresowany

13.01.2026 14:41

Pracownik

Ale straszenie ... Jakoś nie widać żeby pracownicy na wyzysz stanowiskach niż produkcja masowo się zwalniali i szukali lepszej pracy a przecież mają i wykształcenie i doświadczenie, a pracy dla takich nie brakuje

były

15.01.2026 09:30

Były pracownik

Tylko zastanów się jak wygląda w CV że zmieniłeś pracę 4 miesiące temu i już szukasz innej, pracując wcześniej na przykład 2-3 lata w jednym miejscu? To jest poprostu ryzyko. Kilka spraw sądowych w toku. Co z tego że są do wygrania jak musisz borykać się z problemem pracy?

Planista

29.12.2025 18:47

Kandydat

Co się dzieje w firmie że średnio co kilka miesięcy szukają na stanowisko specjalisty do planowania produkcji? Ostatnie ogłoszenie było we wrześniu i teraz po 3 msc znów się pojawiło.

były

14.01.2026 13:03

Były pracownik

Poprostu jest tam caryca i zestaw znawców którzy wiedzą najlepiej czego im trzeba, wiec zatrudniają i zwalniają według uznania. Dlatego warto przemyśleć zmianę. Trawa u tego sąsiada z pewnością nie jest bardziej zielona.

Kandydat

11.12.2025 09:21

Kandydat

Drodzy pracownicy, czy opinie dotyczące również zakładu w Tajęcinie?

Gie Zet

10.12.2025 19:06

Pracownik

Dziwi że (usunięte przez administratora)przez (usunięte przez administratora) jest tak akceptowalny przez resztę senior teamu, a przede wszystkim dziwi akceptowanie tego przez(usunięte przez administratora) No cóż, wynik pewnie spełniają ale jakim kosztem....

Kandydat

10.12.2025 12:04

Kandydat

Uważam, ze osoby reprezentujące firmę bardzo działają na jej niekorzystny wizerunek obiecując kandydatom, ze po rozmowie poinformują nawet w przypadku braku chęci podjęcia współpracy, a pozniej olewają taka osobę, ktora poświęciła swój czas na rozmowe. Telefon z informacją zająłby kilka minut, nawet SMS byłby mile widziany. Niestety takie praktyki moga świadczyć jedynie o poziomie osob powołanych jako reprezentantów przez firmę.

Pupet

09.12.2025 05:43

Były pracownik

Z zewnątrz firma wygląda słabo ale to co się dzieje w środku to prawdziwe ludzkie dramaty. Ludzie mają rodziny, kredyty do spłacenia i muszą tam codziennie przychodzić i dawać sobą pomiatać bo znaleźć inną pracę nie jest łatwo, ja na szczęście się uwolniłem, inny życzę tego samego.

Rysiek

06.12.2025 16:40

Były pracownik

Tego pracodawcę radzę omijać szerokim łukiem, nie dać się zwieść pięknym ogloszeniom na portalach. Podjęcie z nimi współpracy to strzał we własne kolano.

były pracownik

08.12.2025 17:00

Były pracownik

zdecydowanie sie zgadzam z kolegą. Piękne gadki na spotkaniach, wdrożenia, super zespuł. Kpina. a nie pracodawca.

Rysiek

08.12.2025 17:40

Były pracownik

I korpo gadka, którą powtarzają jak papugi przy każdej okazji, team work, quality always, safety first, szczególnie jak szefostwo zagraniczne przyjedzie, koń by się uśmiał ....

Pracownik Alek

05.12.2025 18:33

Były pracownik

Ludzie ja najdalej od tej firmy , miałem nieprzyjemność tam chwilę pracować, to jest tragedia . Dobrze jest tylko Carycy i dupowłazom HR owi i Asystentce reszta ludzi traktowana jak śmieci . Uciekłem z tamtąd . Wszystkie komentarze o mobingu itd. Są prawdziwe . Nawet się nie pchajcie a ogłoszenia i ściemy narożnikach można między bajki Andersena włożyć

Zainteresowany

05.12.2025 13:34

Kandydat

Widzę że już kilka miesięcy wisi ogłoszenie na lidera zmiany, CV wysłałem ale zero odzewu... Rzeczywiście kogoś szukają i ciężko znaleźć czy jak ?

Józef

05.12.2025 10:39

Były pracownik

W Rzeszowie i okolicy jest wiele firm produkcyjnych, są lepsze i są też gorsze, ta jest najgorszą z jaką miałem nieprzyjemność się związać, na szczęście mam to już za sobą....

anatolij

04.12.2025 14:00

Były pracownik

Mobbing i poniewieranie ludźmi na porządku dziennym, atmosfera dramat, zero organizacji, zakres obowiązków z ogłoszenia to fikcja, nikomu nie wolno ufać !

Byłytokorz

21.11.2025 10:30

Były pracownik

Firma jeszcze istnieje czy już się rozsypała od środka przez wspaniałych zarządzających? Technologie wyprowadzone są czy dalej bieda? Są nowe przyrządy czy dalej robicie na tych 50 letnich trupach? Są premie za wyniki, czy dalej góra wszystko dla siebie bierze a ludzi z produkcji szczują kolejnymi zakazami? Szkolenie nowych operatorów dalej kuleje? A za narzędzia firma płaci? Czy dalej brakuję na płytki i trzeba kombinować 😃 System usprawnień jeszcze istnieje? Elektryczny kierownik od usprawnień dalej tłucze młotkiem po dobrych sztukach? Czy już go zwolnili?

Arnold

21.11.2025 12:21

Były pracownik

Elektryczny jest posłuszny jak radziecki żołnierz, wykona każdy rozkaz więc go trzymają...

Lucek

24.11.2025 12:32

Inne

Firmą zarządzają wspaniali fachowcy jakich na zacofanym podkarpaciu nigdy nie było, caryca i odklejony się na produkcji znają i wiedzą co robią.

Jpk

07.11.2025 19:27

Kandydat

Czy y tylko ja tak mam że kilka razy składałem CV na stanowisko bardzo zbieżne z moimi kompetencjami i ani raz nikt nie zadzwonił z MB?

Natan

07.11.2025 19:52

Inne

W sumie dobre pytanie, bo ofert jest kilka. Teraz tyle się słyszy o badaniach rynku i tak dalej, ale może to nie fake.

Hmm

08.11.2025 16:01

Kandydat

Tzn na czym polega badanie rynku?

Zostaw merytoryczną opinię o MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.