Opinie o MB Aerospace Rzeszów Rzeszów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(880)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dudu

03.03.2025 11:38

Pracownik

Powstrzymywałem się przez pewien czas z wpisem na tej stronie, ale nie wytrzymam dłużej jeśli tego z siebie nie wyrzucę. Dlaczego?Myślę, że naprawdę trzeba podziękować za świetne warunki pracy- pomysł z pozbyciem się krzeseł z oparciem, na rzecz taboretów? Genialne, od razu wygodniej mi się pracuje. Tylko delikatnie bolą mnie plecy ale ratuje mnie myśl, że na pewno każdy jest równy i tam w biurowcu również dostali te wygodne siedziska.... Przepraszam, mylę się? Twierdzicie, że tylko operatorzy dostali jak za karę tuning foteli? No właśnie, jak to możliwe, że firma która opiera się na pracy oparatorów ich nie szanuje, przybiera rolę oponenta i robi pod górkę osobom które ten zakład trzymają jeszcze w pionie. Jak to możliwe, że nie szanujecie nas i odwołujecie spotkania z pracownikami, powinno wam zależeć aby utrzymywać pozytywne relacje z siłą tego zakładu, ciężko mi uwierzyć, że nie dało się zagospodarować czasu dla nas i omówić wiele tematów. No właśnie, czy na pewno jesteśmy siłą tego zakładu? Może jako koń pociągowy który ciągnie to wszystko do przodu, wodze trzymają osoby które nie wiedzą za wiele o obróbce skrawaniem, problemach z oprzyrządowaniem w firmie, blokadach komunikacyjnych, często błędnym planowaniem. Problemy które są zgłaszane nie są rozwiązywane. Przecież najważniejsze jest aby świeciło się zielone na maszynie! Dyrektorze, nie wiesz nic o naszej pracy, nie wiesz z czym się na codzień zmagamy i co robimy, masz w głowie błędny obraz rzeczywistości i nie rozumiesz jeszcze, że ciągłe poganianie nie pomaga tylko stresuje. Skąd tyle braków? Sami sobie odpowiedzcie. Stawiacie sobie za cel nierealne cele miesięczne które padają na łeb poprzez potknięcia które były i zawsze będą. Szkoda jednak, że opieracie swoje planowanie na podstawie błędnych czasów produkcji, często jest to nie do przerobienia, w końcu produkujemy części lotnicze i zależy nam na jakości, a nie na przepychaniu sztuk kolanem za drzwi wyjściowe firmy. Nasuwa mi się jedna myśl drodzy zarządzający- jeśli chcecie zmienić coś na lepsze zacznijcie od siebie. Dla każdego jednak lepiej będzie jeśli zmienicie pracę. Pozdrawiam

Krystek

22.07.2025 14:53

Były pracownik

niestety z taboretami to nie żart, tak samo z łamaniem przepisów BHP jak również z nie szanowaniem pracownika. Ktoś bardzo dobrze dziś napisał, dostajesz pracę wszystko pięknie ładnie i w pierwszym tygodniu zastanawiasz się co tam robisz. Problem polega na tym, że właśnie zmieniłeś pracę i pracujesz w bagnie. Połowa sukcesu jeśli uda Ci się coś szybko znaleźć, jeśli nie jesteś w czarnej d..... I musisz się godzić na mobbing i tak fatalne warunki. Ta firma to (usunięte przez administratora) począwszy od HR a skończywszy na samej górze. Nie polecam. Ja się dzięki Bogu uwolniłem, reszcie życzę powodzenia!!!

Dodo

22.07.2025 15:46

Kandydat

A kto przepycha kolanem ? Pan Marek fałszujący wyniki pomiarowe ! Marek ty mały(usunięte przez administratora) , tańczysz i śpiewasz jak caryca ci zagra.

Dobre ruchy.

11.03.2025 21:26

Inne

Popieram wprowadzenie dyscypliny na produkcji. Brawa dla zarządu bo w końcu są konkretni ludzie tam. Za dobrze było. Zero odpowiedzialności. Wielkie pretensje o zmianę krzeseł. A co to poczekalnia na lotnisku w Dubaju czy praca ? Przychodzą na 8 godzin to chyba nie po to żeby siedzieć. Albo pisanie głupot po drzwiach jak w poprawczaku. Albo chamskie odzywki do Liderów, to są przełożeni. Trochę szacunku. Powinni jeszcze kilku dyscyplinarnie zwolnić z wpisem do papierów to może w końcu reszta by zrozumiała, że to praca a nie plac zabaw. Jeszcze raz brawa za wprowadzenie dyscypliny.

Nick

12.03.2025 16:23

Inne

Powiedz no, jak bardzo trzeba się wypiąć na kolegów, aby poczuć te dobre ruchy? I jak to się przekłada na procent podwyżki? :D Dyscyplina już istniała, jak i procedury itp. Nikt jej wprowadzać nie musiał, wręcz ktoś powinien skupić się na nowych zleceniach i perspektywach zamiast pędem na produktywność zaburzać przepływ materiału, patrzeć na pracowników jak na wymienny zasób ludzki niegodny transparentnej komunikacji i wprowadzać odpowiedzialność zbiorową za tych, co sobie pracy nie umieją poszanować. Ty produkcję znasz tylko z tego, że koło maszyny przelazłeś do WC. Żaden normalny pracownik nie uczestniczy w jakichś bazgrołach i nie zwraca też na nie uwagi. Ot, jeden napis więcej na drzwiach dewastowanych przez ostatnie 15 lat. A szacunek ma charakter dwustronny, inaczej traci znaczenie. Ogółem pracuje się nieźle, ale fajnie by było jakby jeszcze uwzględniono komfort pracy. Nikt mi nie dopłaca do noszenia kręgosłupa na szelkach zanim dociągnę do emerytury. Dreptać w miejscu można efektywnie tylko ograniczony czas, jak nie ma gdzie się zeprzeć.

Wojciech

20.03.2025 12:10

Kandydat

czy dobrze zrozumiałem że w tej firmie MB Aerospace Rzeszów usunięto krzesła z oparciem? to chyba nienormalna firma