Opinie o MB Aerospace Rzeszów Rzeszów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(877)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Don

03.06.2020 21:06

Inne

Witam. Po prawie 9 latach pracy bez nagany czy upomnienia, zostałem zwolniony z powodów ekonomicznych (efekt uboczny pandemii), przynajmniej tak mówili. Jest to bardzo przykre. Ktoś pisał, że z biur też zwalniali, tylko proporcja do produkcji znacznie mniejsza ze 120 ludzi 80 to produkcja. W tej firmie już chyba pracuje więcej umysłowych niż produkcyjnych. Tylu kierowników z pensjami ok.9000pl ,mistrzów, planistów, liderów - nie wiem do czego... chodzą z papierkami i udają mondrale i wkurzają innych tym że biorą kasę za plątanie się po zakładzie. W takim razie po co jest mistrz skoro ma planistę i lidera. Dawniej na cały zakład był 1 kierownik produkcji a teraz jest chyba 3 lub 4 nie wystarczyło 2 tylko od razu tylu. O białym domku to już nie wspomnę, tyle nowych twarzy. Dział 6S to już całkowita wtopa 4 osoby do tak naprawdę przeszkadzania produkcji w wykonywaniu pracy, robią z produkcji wybieg dla modelek. Wszystkie te bzdury przychodzą z innego zakładu na literę W. Niby M jest samodzielnym zakładem ale pod pantoflem W. W M dobrze to już było, teraz tylko gorzej. Tylko umysłowi są ważni dla nich powstają nowe stanowiska oczywiście dużo wyższymi zarobkami, to oni ciągną ten zakład do upadłości, produkcja to margines który ciągle dostaje po uszach. Wspomnieć też wypada o tym że bez znajomości jesteś nikim. To firma rodzinna, pracują małżeństwa, siostry, bracia, synowie, córki ciotki, wujku, chrześniaki i znajomi. Już nie ma komu powiedzieć (usunięte przez administratora) ogólnie trzeba uważać co się mówi bo niewiadomo z jakich powiązań jest rozmówca. Każdy nowy dyrektor obiecuje że będzie lepiej i dużo dobrego zrobi, tylko dla kogo i jakoś tego nie widać. Zlecenia na produkcję jeszcze przed pandemią zmniejszały się. Dział pozyskiwania zleceń powinien za to odpowiadać ale jak zwykle pracownik z produkcji dostaje po uszach. I czy nowi dyrektorzy nie widzą co się dzieje w zakładzie? Zastanawia też brak zainteresowania SZKOCJI na to co tu się dzieje, są tak ślepi czy tak ma być, czy to sztab M tak umie manipulować. Może trzeba im naświetlić sytuację i w końcu ktoś stanie w obronie produkcji. Pieniądze są na wszystko tylko na załogę z produkcji niema. W Szkocji też są zwolnienia, ale z tą różnicą, że większość umysłowych zwalniają. O szkoleniach dla najniższego szczebla można zapomnieć, sam się zapisywałem i ani raz nie było propozycji, no chyba że jakaś ciocia w HR siedzi. O awansie bez znajomości też można zapomnieć. Kto bliżej władzy to i szybciej awansuje, przeskoczy z 0 na 3. Nowo przyjęci ze znajomościami też na wyższej pensji, samokontrola również lepiej płacona. A ZZ to pic na wodę z układu, a powinien być z zewnątrz bez powiązań. Przyklepują na korzyść zakładu. Ogólnie nie jest źle, atmosfera, warunki znośne. Do zaostrzenia zasad czy dyscypliny pracy przyczynili się w dużym stopniu sami pracownicy, nie umieli docenić tego co mieli. Jeśli idziesz do pracy z klapkami na oczach i nastawieniem na swoje obowiązki i że to ty jesteś wszystkiemu winien i nie wychylasz nosa poza swoje stanowisko pracy... będziesz zadowolony.

Gall Anonim

15.12.2018 17:13

Inne

Pracowałem w MB Aerospace Rzeszow kilka ładnych lat. Z chęcią przedstawię swój punkt widzenia. Firma MB Aerospace Rzeszów istnieje od 2008 roku. Poprzednia nazwa firmy to Norbert Polska. Firma została kupiona przez MB Aerospace w 2014r. Od tego momentu w firmie zaczęły się zmiany. Jedne lepsze, inne gorsze. Zdecydowanie więcej kapitału na nowe maszyny CNC. Stare komputery zostały wymienione na nowe. Zainstalowane zostały klimatyzatory w pomieszczeniach biurowych. Podniosły się wynagrodzenia. Przybyło więcej klientów. MB Aerospace w Polsce można podzielić na 3 firmy: MB Aerospace Rzeszow MB Aerospace Engineering Services w Tajęcinie - Inżynierowie CAD/CAM. MB Aerospace Technologies w Tajęcine oraz Kaliszu - dawne VAC AERO, czyli jakieś specjalne technologie napylania/malowania detali. Byłem pracownikiem biurowym. Przez kilka ostatnich lat, faktycznie rotacja pracowników wyraźnie się dała we znaki. Mnóstwo pracowników, którzy pracowali w MB od samego początku (2008r) odeszło. Niestety, w większości przypadków było to spowodowane zbyt dużą ilością obowiązków, przełożeni, którzy nie mieli pojęcia o co chodzi, a chcieli się wykazać pomysłami i wymagali coraz to bardziej kretyńskich rzeczy, albo po prostu oferty pracy nie do przebicia przez nowo powstające firmy (Borg, EME, MTU) Największym problemem firmy jest brak wiedzy co się aktualnie dzieje w firmie. Na comiesięcznych "spotkaniach z załogą" usłyszycie o dużym wzroście i niewiele znaczące wykresy z excela. Coraz mniej ludzi chodzi na te spotkania, bo i tak z nich nic nie wynika. Strata czasu. Kilka osób już wspomniało o spadkowiczach z WSK, z którymi tam już nie dało się pracować i wszyscy mieli ich dość. My bijemy sobie brawo z kolejnych uzdrowicieli z WSK. Dawniej jeden dyrektor hali ogarniał całą produkcję, teraz jest ich bodajże pięciu i jeszcze większa dezorientacja. W firmie panuje coraz większy chaos. Dawniej pracownicy wychodzili wspólnie na imprezy, do pubów. Kolejne chore pomysły, które nie mają szans zadziałać od samego początku. Ale nas, pracowników, nikt nie słucha. Kadra zarządzająca wie i tak lepiej...to po co im pracownicy, skoro im nie ufają? Dajcie ludziom pracować, bo macie naprawdę świetnych specjalistów, których jest coraz mniej. Dobrego pracownika niestety nie da się zastąpić skończoną ilością studentów/stażystów jak się niektórym wydaje. Uważam, że zarobki nie są złe. Poprawiły się w ostatnich latach. A to, że ludzie narzekają, póki polak żyje, to będzie zawsze narzekał na zarobki, bez znaczenia czy będzie zarabiał 3000, 5000 czy 10 000zł. Soboty są płatne extra 200%. Dla pracowników, którzy wyróżnią się na tle innych są przewidziane przyjemne nagrody finansowe. Są dodatki świąteczne + karty przedpłacone na święta. Jest karta Multisport, ale to już standard w dużych firmach. Co roku jest również organizowana impreza integracyjna dla całej firmy, gdzie można się spotkać, napić się i potańczyć. W firmie są przestrzegane prawa pracownika, nie ma mowy o dyskryminacji, czy przełożonych o niskim poziomie kultury osobistej. Jak to wygląda na najwyższych szczeblu - nie wiem. Nie rozumiem wylewanych tutaj żali o niektórych kierownikach/dyrektorach...żenada. Jak Ci się nie podoba to czemu nie zmienisz pracy? Mało to ofert pracy? Padło kilka pytań o prace w dziale Jakości. Pracuje tam sporo świetnych specjalistów, którzy są od początku istnienia firmy. Jest też trochę nowych pracowników, bardzo zdolnych. Są i tacy co tylko się naśmiewają z innych na wysokich stanowiskach, a sami wielkimi specjalistami nie są za jakich się uważają. Na hali raczej operatorzy mają raczej spokojną prace. Kilka linii pracuje w trybie 4 brygadowym. Reszta pracuje 8h (system 3 zmianowy). Z tego co mi wiadomo to operatorzy obsługują max 2 maszyny. Nie narzekają na pracę, chyba że ktoś jest marudą od urodzenia i wszystko mu nie pasuje. Nierzadko pracownik hali ma wyższe zarobki (z nadgodzinami) niż pracownik biurowy, od którego wymaga się angielskiego B2, ukończenia studiów na danym kierunku oraz ciągłego rozwoju zawodowego. Odpowiedzialność prawie żadna w przeciwieństwie do pracownika biurowego, gdzie jego błąd może opóźnić produkcję o wiele tygodni oraz narazić firmę na kary finansowe. Podsumowując: + Dość dobre zarobki (na niektórych stanowiskach nawet wyższe w porównaniu do innych lotniczych firm) + Nie najgorszy socjal + Super atmosfera, w niektórych działach + Zespół młodych i zaangażowanych ludzi + Każdy ma swoje biurko i swój komputer + Dobry pracodawca na początek - Brak kursów j. angielskiego !!!! można sobie poklikać on-line w jakiejś platformie... - Zarząd widmo - Spotkania w salach konferencyjnych, z których nic nie wynika

Arystokratex

02.01.2019 18:48

Inne

Twoja wypowiedź jest nie spójna rozpoczynając od tego ze pracowałeś tam kilka lat a o wszystkim piszesz w czasie teraźniejszym. Myśle że co do działu jakości to jakiś zgorzkniały fan już sie wypowiedział, ale prawde kazaliście wykasowac z profilu. Zachowałeś/aś post w głowie dodatkowo nawiązując do excela, odpadów z wsk itd. Co razi mnie w oczy to: ''W firmie są przestrzegane prawa pracownika, nie ma mowy o dyskryminacji, czy przełożonych o niskim poziomie kultury osobistej. Jak to wygląda na najwyższych szczeblu - nie wiem. Nie rozumiem wylewanych tutaj żali o niektórych kierownikach/dyrektorach...żenada. Jak Ci się nie podoba to czemu nie zmienisz pracy? Mało to ofert pracy?'' "Są i tacy co tylko się naśmiewają z innych na wysokich stanowiskach, a sami wielkimi specjalistami nie są za jakich się uważają." Kim jesteś kobieto :)? Firma nie jest najgorsza ale zmierza w nieodpowiednim kierunku, jej potencjał jest marnowany na każdym kroku.