Nie, no to nie do wiary. Nie, to być nie może. Osiem lat podstawówki, cztery liceum. Potem pięć, bite, studiów, dyplom z wyróżnieniem, dwadzieścia lat praktyki, i oto mi płacą, jak by ktoś dał mi w mordę (...) O bracia, siostry ! Sto trzydzieścioro było nas na pierwszym roku. Myśleliśmy, że nogi Boga złapaliśmy, że oto nas przyjęto do szkoły poetów (…). Przez pięć lat stron tysiące, młodość w bibliotekach, a potem bida, bida i rozczarowanie, a potem beznadzieja i starość pariasa i wszechporażająca nas wszystkich pogarda władzy od dyktatury aż po demokrację, która nas kałamarzy ma za mniej niż zero. Dlaczego władza każdej maści ma mnie za nic? Czy czerwona, czy biała, jestem dla niej śmieciem Taka to jest właśnie firma MB Aerospace Technologies.
Witam na jaką stawkę może liczyć operator CNC z 2 letnim doświadczeniem na start? A na jaką po roku pracy? Czy są jakieś premie? Jakie maszyny CNC są w fabryce ( nowe/stare, 3/4/5 osiowe, centra obróbcze czy raczej małe tokarki/frezarki). Słyszałem że były w firmie zwolnienia w zeszłym roku więc dlaczego szukają nowych pracowników sytuacja wróciła do normy? Ja wygląda wdrożenie nowego pracownika na jego stanowisko? Nowi zostają na stałe czy jest duża rotacja? Za wszystkie odpowiedzi z góry dziękuję.
Traktują ludzi jak śmieci. Za nic nie aplikuj do tej firmy. Zwalniają ludzi a później chcą zatrudniać na gorszych warunkach. Dyrektorzy i kierownicy to sami idioci, którzy patrzą tylko żeby oszukać pracownika. Jak szukasz normalnej pracy i firmy to nie to ścierwo.
Odradzam zdecydowanie, (usunięte przez administratora) sobie tam tylko osobowość, chyba że wolisz być murzynem, (usunięte przez administratora) ci nie straszne, lubisz środowisko zakłamanych ludzi to jak najbardziej firma dla ciebie
Zaczniesz szukać inne roboty szybciej niż myślisz :( Jeśli masz wybór - bierz inną opcję niż MB!
(usunięte przez administratora)
Po ledwo 2 latach pracybyli kierownicy produkcji juz mistrzowie nadal na stawkach kierowniczych. Oj wielu operatorów bytym obdzielił. HR do dzieła!
Mając orzeczenie o niepełnosprawności znajdę pracę w tej firmie?
Coraz gorzej się dzieje, ludzie tylko patrzą żeby uciec. Podwyżek nie będzie, obraz nędzy i rozpaczy. Wymagania mają od zwykłego szaraka, kierownictwo ma wszystko gdzieś, tworzą się nowe stanowiska pracy dla oczywiście umysłowych. Totalny dramat. Tak mieliście przyjmować ludzi których zwolniliście i co??? Przyjmujecie spady z wsk co ich zwolnili i swoich to macie gdzieś. O ile ta pandemia kiedyś się skończy założę się że połowa załogi z maszyn ucieknie do firm konkurencyjnych i ich nie zatrzymajcie swoimi podwyżkami 150zl BRUTTO! Omijać szerokim łukiem! Pozdro
Czytając wasze opinie łapie się za głowę. Nie pracuje w tej firmie i nieznam firmy od wewnętrznej strony. Jedyne co Was ratuje to związki zawodowe. Jak to możliwe że nowi pracownicy dostają więcej, że nie dostajecie podwyżek od 2 lat? Ludzie!!! Firma MB Aerospace istnieje tylko i wyłącznie dzięki pracownikom. To Wy utrzymujecie całe te biuro i dyrektorow. Biuro jest potrzebne ale gdy produkcja stanie to i biuro zamkną.
Gościu z choinki się urwałeś? W tej firmie krzak nie ma związków zawodowych, to niby z kim ktoś miałby rozmawiać? (LOL)
Królowa Kadrowa ARA odchodzi! Płakać czy bić brawo? Inżynier (SKY) ewakuował się jako pierwszy. Finansowy (APT) podążył za nim. Operacyjnego (BJA) i kaliskiego GM (TKR) niby wywalili (do końca nie wiadomo - może też się ewakuowali? A może jedno i drugie jakoś razem połączone - tutaj ciężko o prawdę), Planista (TMA) - ewakuacja! A teraz ktoś kto ma dbać o załogę tego okrętu się ewakuuje. Czy ktoś dostrzega w tym wszystkim jakąś prawidłowość? Tylko anal nadal trwa. No ale cóż innego miałby zrobić - kapitan idzie na (usunięte przez administratora) z okrętem.
Okręt niby długo już tonie, a wbrew tym co trzymają za to kciuki, dalej płynie...nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło...także wszystkie dłonie na pokład! Kto nie wiosłuje ten wysiada, bo balast zbędny jest...
Pan Paweł! Wszyscy się zmieniają tylko Pan Paweł trwa. Prezesi się wymieniają a Pan Paweł nadal trwa. Może to już najwyższa pora oficjalnie przejąć stery tej łajby Panie Pawle?
Nikt nie mówi, że tonie. Pewnie nie zatonie. Problem w tym, że dryfuje bezwładnie. Załoga ciągle się zmienia, nie widać długofalowego planu jaki kurs obrać, wszystko wygląda na tymczasowe.
Brawo!!! Wspaniała wiadomość dla Nas, dla MB Aerospace Rzeszów:) Tragiczna dla nowego pracodawcy - ale to jego wtopa, jego problem. My świętujemy :)
Kiedy zeszłoroczne podwyżki płac w firmie?
Aktualizacja: Niestety w firmie pracuje się coraz ciężej, panuje coraz większy chaos. Próbujesz robić co do Ciebie należy ale w końcu gubisz się w poleceniach wydawanych z każdej strony. Przez ostatni rok przyjęto bardzo dużo osób które tylko wymagają, natomiast nie dają Ci żadnego wsparcia. Ciągle daj daj daj - na wczoraj najlepiej. Coraz więcej jest osób do zarządzania, stulania farmazonów a coraz mniej ludzi z którymi naprawdę możesz porozmawiać i rozwiązać problemy. Kiedy spojrzysz w przeszłość kiedy był to jeszcze NP, albo chociaż do czasów początku MB zastanawiasz się co poszło nie tak. Najlepszym przykładem braku pomysłu i upadku jakiejkolwiek wizji są ludzie z CI(A). Leś.ny d ziadek i jego koleżanka jak już się łaskawie zjawią na pokładzie to wywołują tylko uśmiechy politowania. Można zapytać jakie są ich osiągnięcia przez rok zatrudnienia w firmie? Komu pracuje się lepiej i ile firma zarobiła za zatrudnienie takich "wysokiej klasy" specjalistów? Jakie innowacje zostały wprowadzone? Naprawdę nie ma już nikogo na rynku pracy kto może wnieść jakieś świeże pomysły? Dyro, kiero i liderów projektów też jest coraz więcej, dochodzimy do sytuacji w której jeden walczy z drugim który jest ważniejszy. Chcesz pomocy od któregoś? Zapomnij, że taka dostaniesz - do tego trzeba zatrudnić ludzi wiedzących co ta firma produkuje i w jaki sposób!!!. Do klepania się po plecach przy sukcesach są najszybsi. Przy rozdawaniu orderów jeden wypina pierś szybciej od drugiego. Natomiast przy porażce? Porażka jest winą szeregowego pracownika. Kabaret goni kabaret... Próbujesz się angażować, chcesz tu pracować ale jak widzisz to wszystko to i w jaką stronę to idzie to aż się odechciewa.
(usunięte przez administratora)jeszcze Cię nie zwolnili ?? Dyrektor jeszcze nie wie o wszystkich przewinieniach ? Ciebie jako pierwszego powinni Ty się nawet do zamiatania nie nadajesz. Ciekawe czy Ci kasę obcięli jak Cię zdegradowali na (usunięte przez administratora)przepływu strumienia (śmieszna nazwa ) hahaha chyba w kiblu powinno być tam byś się prędzej nadawał. Życzę żeby Cię szybko zwolnili. My pracownicy czekamy na to każdego dnia. Dyrektor mamy nadzieję że w końcu przepatrzy na oczy.
Cześć wszystkim, na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba z kilkuletnim doświadczeniem ubiegająca się o pracę na stanowisku w dziale sprzedaży?
Myślę że Alan prezes nad prezesami nie potrzebuje nikogo do działu sprzedaży bo odkąd się pojawił psuj to w naszej firmie nie ma sprzedaży :) co innego dział CI tam to jest samo dobro i sami specjaliści pożal się Boże wysokiej klasy. Pierwsza specjalistka której największym osiągnięciem zawodowym było wyprodukowanie bębna do pralki i leśny dziadek Włodek który chyba do teraz nie rozgryzł po co tutaj przyszedł. Dodatkowo tam można pracować nie chodząc do pracy i można wprowadzać usprawnienia zdalnie ale do tego działu się Justyna napewno nie dostaniesz bo żeby tam pracować trzeba mieć naprawdę Wysokie Kompetencje :) Paranoja
Proponuję jeszcze wstawić zdjęcie tego tandetnego pseudo silnika na FB i napisać jakie to były złote i super czasy!!! Hahaha. Żal mi was. Jak tak super było w tej firmie uduś to dlaczego tyle osób uciekło z tej firemki?
Justyna do działu sprzedaży to musisz mieć specjalne kwalifikacje, żeby nie przebić kier i dyr: zero wiedzy i doświadczenia Jeśli np wcześniej byłaś kosmetyczka albo sprzątaczka to wpisujesz się idealnie!
WItam. Na produkcji, ile netto może otrzymać operator maszyn CNC z doświadczeniem ?
Witam. Mam pytanie czy na hali produkcyjnej jest obowiązek noszenia okularów i czy są zamontowane kamery? Byłem na rozmowie i gadałem z gościem który nadużywał słowa 'kurde' zna go ktoś?
Cześć powie mi ktoś jaki jest system pracy w tej firmie? Mówię o operatorach maszynach
zależy.. pracują na dwie lub trzy zmiany, w zależności jaka maszyna i ile roboty znajduję się na danym stanowisku.
Rozumiem że nie ma 4 brygadowki ? Powiedz mi może się orientujesz jakie zarobki firma oferuje na start dla operatora z doświadczeniem ? Kandyduje na stanowisko czytam te opinie ale wiadomo jak jest w mojej obecbej firmie opinie były podobne a okazało się że pomimo że pracuje tu koło 200osob atmosfera jest iście domowa . Praca idealna i naprawdę fajna . Zmieniam bo się przeprowadzam i poszukuje zetelnych informacji o tej firmie. Niestety nie mam nikogo znajomego żeby się dowiedzieć co i jak .
Na ten czas nie ma systemu czterobrygadowego z racji na kryzys, ale myślę że jak się to wszystko ustabilizuje i będzie więcej pracy to do tego wrócą. Co do zarobków nie odpowiem Ci na pytanie bo nie wiem, ciężko mi powiedzieć bo nie pracuję na produkcji, myslę ze jak będziesz miał rozmowę to będziesz mógł coś negocjować. A co do atmosfery, dużo ludzi mi żal do zarządzających tą firmą i da się to wyczuć, ale atmosfera między ludźmi panująca na hali jest dobra.
Nie ma co poważna firma, najpierw zwalniają ludzi jak popadnie bez jakiegokolwiek szacunku a teraz dzwonią do nich bo nie ma kto robić.... Naprawdę? Po cyrku który urządziliście podczas zwolnień myślicie że ktoś kto ma trochę rozumu wróci?? Aktualnie operatorzy są przerzucani z maszyny na maszynę, niektórzy co dzień inne stanowisko. Mają robić za trzech a stawki nadal śmieszne. Wymuszanie urlopów i zastraszanie pracowników pomału staje się normą. Stabilne zatrudnienie? Zapomnij. Możliwość rozwoju? Bez pleców to możesz pomarzyć. Powinni dopisać że jeśli lubisz jak prawa pracownika są łamane to zapraszamy. Jeśli kręcą Cię takie rzeczy to firma dla Ciebie.
Oczywiscie ze bardzo powazna firma. To wszystko bylo doglebnie przemyslane i bardzo dobrze zaplanowane. Ludzie zarzadzajacy ta firma swietnie sie spisali i chociaz takie zwykle szaraki jak my tego nie pojmujemy, to na pewno to wszystko zostało dobrze zaplanowane i stoii za tym logika (gleboko ukryta, bardzo gleboko). Gratuluję strategicznego myslenia i dobrego planowania!
Firma znajduje się na równi pochyłej - duże zmniejszenie zamówień od największego dotychczasowego klienta z hetmańskiej daje mocno po finansach firmy. Nie widać perspektyw na powrót do poprzedniego poziomu zamówień - firma z hetmańskiej nie będzie już tak łatwo rozdawać roboty w przyszłości dlatego odradzam wiązanie przyszłości zawodowej z tą firmą. Jeśli chodzi o ostatnie zwolnienia to skala zwolnień i ich termin (mb jako chyba pierwsze zaczęło zwalniać) w porównaniu do zwolnień z innych firm z klastra lotniczego pokazuje jak niestabilna jest sytuacja tej firmy. Co więcej, zwolnienia przebiegały w bardzo dziwny, nieprofesjonalny sposób - wywoływanie i łapanki pracowników, zamiast zwołać wszystkich ludzi z wypowiedzeniami na jedno spotkanie i porozmawiać z nimi z szacunkiem. Wstyd dla osoby która to organizowała! Dalej, zwolniono osoby które niejednokrotnie pracowały na krytycznych dla tej firmy stanowiskach. Nikt inny nie jest w stanie przejąć teraz ich obowiązków (bez kosztownych szkoleń na które oczywiście nie ma pieniędzy) - już niedługo odbije się to czkawką. Nie zwolniono nikogo z grona zarządzających prod. ( kierown, miszcze) - conajwyzej przesunięto na inne stanowiska - także jeżeli chcesz kandydować w tej firmie na stanowiska kierownicze to tam będziesz bezpieczny. W ostatnim czasie zatrudniono natomiast osoby na stanowiskach wysokiego szczebla które nie mają pojęcia o funkcjonowaniu tego przedsiębiorstwa, nie znają specyfiki ani wymagań produkcji tego typu części. Kto prowadzi te nabory?! Możnaby pomyśleć, że skoro zwolniono tyle ludzi to każdy będzie miał mniej pracy. Ale w tej firmie działa to tak, że obowiązki osób zwolnionych zostały zepchnięte na szeregowych pracowników oczywiście bez żadnej rekompensaty. Powoduje to frustrację, morale wśród szeregowych pracowników szorują po dnie. Podsumowując, wygranym jest ten który odszedł z tej firmy z odprawą. Kto wie, czy przed końcem roku to wszystko nie klęknie.
Zapomniałeś dodać na końcu swojej inteligentnej opinii "kure" he he.
Widzę, że mu się w d. u. p. i. e poprzewracało! Co jeszcze byś chciał Krzysiu? Może obiadziki bezglutenowe, owoce, lodziki i kawę ze Starbucks'a, telefon za darmo, dentysta za darmo, opieka medyczna za darmo, samochód służbowy za darmo, darmowy komputer co rok??? Może jeszcze wynagrodzenie chciałbyś dostać? Takiego wała
Krzysiu też ślepy tira zaliczył na rowerze nie ma chłop szczęścia spadochron z WSK ciekawe czy spinacze zapina na spodnie na rowerze haha i w tej koszuli komunistycznej cały czas tempa strzała i tyle .Wstyd !!!
Nie wiem jak sobie wyobrażasz spotkanie wszystkich pracowników zwalnianych w jednej chwili i miejscu. W obecnej "dobie pandemii" omija się takich spotkań "grupowych" więc indywidualne informowanie o zwolnieniach jakiś sens miało.
Tyle ludzi zwolnili.. Tyle dobrych operatorów zostało zwolnionych z tej pier.. firmy a teraz szukają operatora?... (usunięte przez administratora) Dopóki spadkobiercy z wsk rządzą tym zakładem dopóki nikt się nie przeciwstawi temu chałatajstwu to nigdy nie będzie dobrze... Ciekawe na jaka maszynę szukają operatora i czy zadzwonili do Jakiegokolwiek z tych zwolnionych żeby tam przyszedł..
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w MB Aerospace Rzeszów Sp. z o.o.?
Wynagrodzenie w MB Aerospace? Zapomnij! Zastanów się czy chcesz pracować w tej "firmie" bo to może być najgorsza decyzja w twoim życiu!
Ciekawe czy będą zwalniać jeszcze ludzi czy tylko straszą?? Ludzie się już przestali bać czy zostaną zwolnieni czy nie. Pracy nie ma ludzie się nudzą na zmianach. Mają zabrać dodatki i jubileusze śmiech na sali. Dlaczego z biura ludzi nie zwolnią tej hołoty tam tyle że cięcia by się przydały kasa była by dla ludzi z produkcji. Śmieszni Kierownicy się ukryli pod nazwą "Liderzy". bali się o to co narobili ?? Że nie umia zarządzać firmą i pracownikami?? kasę powini im obciąć do stanowiska lidera a mają pewnie kierowniczą stawkę a niektórych zwolnic. Musi się ktoś tym zainteresować!! Trzeba pewne informacje przekazać w odpowiednie miejsce.Ta firma to totalne (usunięte przez administratora)
Ludzie sami uciekają z tej firmy. Ktokolwiek może znaleźć inną pracę odchodzi. Produkcyjni, specjaliści i kierownictwo - uciekają wszyscy. Gdy uciekają najlepiej poinformowani (kierownictwo i zarząd) to naprawdę musi być źle. Dyrektorów finansowych, którzy się tu przewinęli przez ostatnie lata to aż ciężko zliczyć i wszyscy szybko uciekli, ciekawe przed czym uciekali. Jak tak niestabilne kierownictwo ma przeprowadzić firmę przez obecny ciężki okres? Przychodzą, zarabiają krocie i uciekają. Konsekwencje ponosi produkcja i szeregowi pracownicy.
