Chyba już nikogo nie zdziwi, że ludzie odchodzą i odchodzić będą dzięki "panu" P. Obgadywanie, publiczne krytykowanie i ocenianie, obrażanie, poniżanie, egoizm, manipulacja innymi(czytaj przydupäsami), to tylko niektóre zachowanie świadczące o braku szacunku do pracownika. Nie wspominając już że postawa jego samozäjebistosci, nie pozwala nawet przywitać się z pracownikiem słownie, a co dopiero podać dłoń. W tym wszystkim najlepsze jest to, że pani z HR udaje że tego nie widzi i nie chce widzieć pomimo wielu skarg. Czas zdjąć tą opaskę i porozmawiać z pracownikami.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.?
Jakie są warunki zatrudnienia w MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.?
Chyba już nikogo nie zdziwi, że ludzie odchodzą i odchodzić będą dzięki "panu" P. Obgadywanie, publiczne krytykowanie i ocenianie, obrażanie, poniżanie, egoizm, manipulacja innymi(czytaj przydupäsami), to tylko niektóre zachowanie świadczące o braku szacunku do pracownika. Nie wspominając już że postawa jego samozäjebistosci, nie pozwala nawet przywitać się z pracownikiem słownie, a co dopiero podać dłoń. W tym wszystkim najlepsze jest to, że pani z HR udaje że tego nie widzi i nie chce widzieć pomimo wielu skarg. Czas zdjąć tą opaskę i porozmawiać z pracownikami.
Czy pracownicy w MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Tak! Są przemili, uprzejmi, i bardzo pomocni. Ale obróć się tylko na chwilę a wbiją Ci nóż w plecy.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Szukam pracy na produkcji. Ile można zarobić na tym stanowisku? Widzę opinie niżej i jest mowa na temat zarobków na poziomie 3300zl. Czy to prawda? Czy można jednak zarobić więcej na ten moment?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.?
Nick świetny. ;p A szczegóły jakieś? Bo aż ciekawa jestem jak to się stało w takim przedziale czasu
Witam dalej trzeba (usunięte przez administratora) Ć (usunięte przez administratora) czy podnieśli stawki że stuwke teraz pewnie 3300 brutto można zarobić jeszcze ktoś został na pokładzie bo podobno co chwilę ktoś się zwalnia :)
a kto ma sie zwalniać? ci, co przez 6 na 8 godzin "pracy" w kiblu, szatni, za garażami czy na parkingu gadają przez telefon??? Ci co całą ligę mistrzów oglądają na legalu na swoim stanowisku czy ci co większosc dnia spacerują po mieście? Ale spokojnie, zarząd tez ma to gdzies- dla nich nie ma problemu, na poważnych spotkaniach gadają o takich pierdołach, ze z konia byscie spadli. Oni mają te firmę gdzieś. To już tonie i chyba ich zadaniem jest doprowadzic do jak najszybszego upadku, zeby ktoś mógł to odkupic za grosze. Jedno jest pewne - w (usunięte przez administratora) mają to, ze juz wam na suchy chleb brakuje.
a ty sie nie zwolniłeś? podpisujesz sie jako pracownik a pytasz co sie dzieje? Ile minut dziennie jesteś w pracy?
Widocznie tam pracowałeś bo wiesz jak to wygląda jak płaca taka praca tu się sprawdza w 100%
Czy ktos się zwalnia? ślepy jesteś? Owszem, zwalniają się przede wszystkim nowi pracownicy, którzy naprawde byli coś warci (którzy znają swoją wartośc). Zwalniają sie lakiernicy, zwalniają sie technolodzy chemicy, zwalniają się mechanicy, zwalniają sie kontrolerzy itd. Ogólnie zwalniają się ci, którzy już stracili nadzieję na jakikolwiek sens pracy w tej firmie. A jak wygląda polityka firmy? Zupełnie nie dbają o ludzi, którzy mogliby wnieść cokolwiek. PANIE ANDRZEJU! Obudź sie pan!!! Chcesz pan cokolwiek tu zrobić to obal tę starą nomenklaturę na poziomie menadżerskim! Kto tam zasiaduje? Starzy znajomi (usunięte przez administratora), którzy do swoich pokoi ściągają swoich starych koleżków nieudaczników. A zatrudnianie "nowych" pracowników??? Po odejściu wartościowych ludzi teraz ściąga się na siłę plewy, odsiewy covidowe (czyli tych najgorszych), które nigdzie miejsca nie znalazły, alkoholików, nierobów i donosicieli. W biurach już brakuje miejsc dla nowych menadżerów i dyrektorów, którzy swoimi niewzruszonymi decyzjami pozbyli sie ostatnich wartościowych pracowników. Kto pozostał? Ci co mają inne zródło dochodu a etat traktują jako odpoczynek i zmniejszenie kosztów ZUS-u. Podwyzki??? Jakie podwyzki? po czterech ltach dostałem 3 %, czyli nawet nie jeden procent rocznie!!! Żal !!! Wychodzi na to, ze co rok zarabiamy o kilka procent mniej, zwłaszcza w tym roku, gdzie inflacja siega już prawie 20 % w skali roku. Panie Andrzeju, obudź sie pan bo jak tak dalej pójdzie to obudzi się pan sam ze swoim nowym dyrektorem S. i ze swoją dyrektor R. oraz z dotychczasowymi, zasiedziałymi menadżerami i ich kolegami.
Jako technolog chemik zarządziłem pocięcie dobrej części. a potem odszedłem do lepszego jutra
Dużo tutaj negatywnych komentarzy, ale przebija się przez nie jedna refleksja, każdy uważa, że coś należy w tej firmie zmienić. A nie lepiej po prostu robić swoje i nie baczyć na to, czy ta firma ma przyszłość, czy nie? Poza tym może nowy manager wprowadzi jakieś sensowne zmiany, w końcu po to takie osoby są. Plus jest szansa, że nowi na start dostaną więcej…
wprowadzi zmiany .. ale nikt nie wie czym dział ten się zajmować ma .. pewnie nawet on sam .... ale to nie istotne nie istotne to jest .... bo jest nowy dział się odchaczy i skasuje premie
karzdy chce swoje robić ale w tym chaosie to niemorzliwe bo ciągle ktoś miesza i nikt nie wie w którom strone ta łótka płynie niekture osobu odchodzom jurz z biur nawet
Co można zmienić jak z góry idzie przykład że niczego zmieniać nikt nie będzie ? ? ? ? ????
Nie no, ale po co od razu ten bulwers taki? :/ No nic próbować zawsze można, a wiadomka, że ostateczność to papier na biurko i kulturalnie zamykamy drzwi. ;)
To w ile obstawiasz, że całkowicie wszyscy progi tych drzwi poprzekraczaną? Oby zawiasy wytrzymały. ;)
Kamilo ... jak znów rzucą po 150 brutto ... to prezes zostanie sam .... może z nowym managierem co to rok w tajęcinie siedział , a moze dwa, zlaeży co legenda powie
Myślisz, że ma możliwość czytania tego teraz? Może faktycznie takie opinie się na coś przydają i dają komuś z góry "do myślenia"?
Co ty gadasz? A co z panią od HR? Kto będzie sprawdzał listę obecności ? ;)
Chaos. Ma być chaos. Porządek to wróg prezesa. W porządku są zasady. Ludzie wiedzą co mają robić. Ale lepszy chaos. Zawsze można wtedy ukryć. Wszystko ukryć. Więc po co góra ma myśleć?
:) znam kolesia - niestety mialam tą przyjemność no zatruwać to potrafi ale co ma zrobić - całe zycie zawodowe w jednej firmie to zrobi wszystko - by się utrzymać. oby było lepiej - trzymam za wszystkich kciuki
Faktycznie aż taka fala ludzi odchodzi? Ilu w ostatnim czasie dokładnie stąd poszło? jak to proporcjonalnie do całości wygląda? :o
ale produkcyjny ma dobre sugestie - ciśnieniomierz albo autobus dla pracowników na razie jest jak w ulu - gotuje się i wszyscy brzęczą - wyciągnie Andrzej Szczodry monetę, to będzie spokój panie Andrzeju - obudź się pan !
ktoś wie czym się zajmuje ten dziadek co przyjeżdża i siedzi całymi dniami? Kto za niego płaci? Stać nas !!! a na podwyżki dla roboli nie będzie
A Inżyniery tak się napracowali że jadom do Rzeszowa na melanże... ... a na podwyżki dla roboli 150 brutto na łeb i nie marudzić
To ilu tam jutro rzuca papierami? Operatorzy, przygotowacze, kontrolerzy, ściemniacze - do ataku.
I co do tego czasu się dowiedziałeś? W sumie jak aktualnie sytuacja tu wygląda, bo trochę czasu minęło
No tutaj niektóre komentarze pokazują ze praca marzenie, oglądanie meczy i jeszcze podwyżki ;D Nic tylko się zatrudnić, nie szukają tam teraz jakiegoś kierownika? :P
Za takie stawki to niech liderzy sami siedzą w tym piachu tylko kontrolę nasłać warunki pracy szkoda gadać (usunięte przez administratora) za najniższą krajową po prostu kosmos :)
Jak długo trwa proces awansu w MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.?
Jakie narzędzia pracy zapewnia MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Czy MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
marna nasza przyszłość, jeżeli jedynym oczekiwaniem przyszłych pracowników jest karta multi sport.... skad ty się człowieku wziąłeś?
Czy w obrębie jednego działu w MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Podpowie mi ktoś czy firma aktualnie ma otwarte rekrutacje ? Jakieś wskazówki bardzo by się przydały.
Ile wynosi wynagrodzenie na start , ile zmian jest ?
Jesteś zainteresowany praca w firmie? Nie napisałeś jakie stanowisko Cię interesuje. Aktualnie pracodawca szuka inżyniera procesu. Niestety nie znam wysokości wynagrodzenia, ale firma oferuje atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych - dodatek świąteczny, karta Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego. Daj znać jeśli będziesz aplikował.
Witam, Dużo osób pracuje w firmie? Jaki jest poziom zarobków np. na stanowisku Inżynier Procesu/Produktu ?
Jak wygląda sprawa z wynagrodzeniem i socjalem
Atmosfera w firmie podupadła, az nie chce się przychodzić do pracy... w ostatnim czasie bardzo dużo osób odeszło z pracy. Ludzie uciekają do zakładów jak Pratt& whitney, hamilton, Collins.
Co może być powodem takiej sytuacji?Co ewentualnie mogłoby pomóc w polepszeniu atmosfery w śród pracowników?
Można liczyć na stałe zatrudnienie w tej firmie?
Ktoś wie jak wygląda praca w dziale księgowości w Kaliszu, jaka atmosfera tam panuje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MB Aerospace Technologies Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
