Z jakim doświadczeniem można dostać się na Mechanical Project Engineer? ile stopniowa rekrutacja? jakie widełki?
Praca jako Project engineer: - jakie widełki płacowe są na tym stanowisku w firmie? - czy nowo przyjęte osoby na tym stanowisku rozpoczęły już pracę w 'starych' zespołach projektowych, czy może zostały utworzone całkowicie nowe teamy? dzięki za pomoc. czekam na kolejny etap rekrutacji
Czesc, Czy praca w Maersk to kolejne trojmiejskie korpo gdzie zostaly przerzucone njaprostsze procesy z zachodnich krajow tylko dla taniej sily roboczej czy sa ciekawe projekty i mozna sie czegos nauczyc i rozwinac swoje umiejetnosci? Jesli sa teamy w ktorych zadania to nie tylko przesypywanie piasku z kupke na kupke to prosze o ich wymienienie.
Dodaj treść twojegJak uregulowany jest home office? Pracodawca dopłaca do prądu, Internetu oraz miejsca zorganizowane w domu? Jaka to kwota? Jest refundacja za brak posiłków w miejscu pracy czy tez orgaznizowany jest catering do domu?o wpisu
Bez problemu możesz bumelowac w domu na HO, pracodawca płaci za prąd internet , za telewizje kablową, możesz nawet na koszt pracodawcy kupić sobie ekspres do kawy , dodatkowo kupujesz sobie kawkę oczywiście na koszt pracodawcy, za owoce których nie zjadłbyś w biurze dostajesz voucher do warzywniaka i do cukierni na drożdżówki , posiłek oczywiście , nie możesz na HO głodny chodzić, normalnie mamy MENU , wybierasz i zawożą tobie lunch, nawet nie trzeba butów zakładać , na koniec deser itd i w sumie po robocie
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Witam, mam kilka pytań odnośnie procesu rekrutacji. Może to moje mylne wrażenia, ale od kilku dni wydzwania do mnie pani z MD zachęcając do podjęcia rozmów. Umówiłem się na interview. Takie "nagabywanie" to dla mnie oznaka dużego zapotrzebowania kadrowego tzw. nóż na gardle. Jak to jest w rzeczywistości? Czy aż tak brakuje ludzi w firmie? Co za tym idzie, na ile można sobie pozwolić stawiając swoje warunki finansowe? W kwestii benefitów, to pomijając tak zabawne sprawy jak owoce, które kilkukrotnie się przewinęły powyżej, to czy firma zapewnia np. mieszkania dla osób spoza 3City? Czy jakieś zwroty za dojazdy? Może auto? Czy jest jakiś prywatny "pension plan"? Health care? Generalnie będę wdzięczny za wszystkie informacje, które mogą okazać się pomocne podczas interview.
Firma przenosi wiele stanowisk do PL stąd wiele ogłoszeń i aktywna rekrutacja. Skoro widzisz, że rekruterce zależy to znaczy, że doswiadczeniem pasujesz na stanowisko. Negocjuj dobra stawke. Co do benefitow to pojawilo soe tu chyba z milion postow na ten temat, wiec wystarczy poczytac forum.
Tak sa,, zdesperowani'' bo z zagranicy duzo osob ucieka wiec latwiej zatrudnic tutaj placac w PLN. Kasa i benefity ok ale trzeba pamietac ze to firma oil&gas wiec jak potraca kontrakty to moze byc fala zwolnien.
Jesli widzisz, że im zależy to idź do raportu zarobkow Haysa i negocjuj stawkę z górnych widełek. Firma niby prorownosciowa, equal treatment, empowering women i takie tam, ale jak juz wiele osob zauwazylo wartosci w niej sa papierowe i maja wymiar li tylko marketingowy. A potem bedziesz się czuć jak (usunięte przez administratora) jak odkryjesz, ze kolega z teamu z mniejszym doswiadczeniem i miernymi umiejetnosciami zarabia 4 kafle więcej niż Ty.
A co ? Jak masz zagraniczny paszport to uważasz ze masz prawo zarabiać 2x więcej ? I tak wszem i wobec wiadomo, że każdy z obcym paszportem zarabia grubo ponad to co kolega obok. Do tego dodatki takie jak mieszkanie na koszt firmy i darmowe loty do domu nie wspomnę o benefiach dla rodziny.. czas aby wynagrodzenia były jawne to ukryci proceder dyskryminacji. Tylko ze to nie w smak managementowi..
Brak jawnosci tworzy przestrzeń do spekulacji i żenujących sytuacji jak omawianie spraw firmy na forum w internecie. Żyjemy w XXI wieku i standardem biznesowym w szanujacych sie firmach jest podawanie widełek przy ogłoszeniu o pracę i transparentna polityka wynagrodzeń, żeby każdy wiedział czego może się spodziewać przy awansie. Piany dostaje się kiedy widzisz, że z powodów pozamerytorycznych jesteś mniej warty/warta dla firmy. Tu nie chodzi o zazdrość wobec tych, którzy dobrze zarabiają a o elementarną uczciwość pracodawcy wobec pracowników.
Hej, Duzo kobiet pracuje? jaka średnia wieku?
Witam, Jak sytuacja w firmie Maersk Drilling ? Zastanawiam się nad ta firma , klimat się poprawił ? Jak podchodzą do pracy zdalnej? Dział techniczny rozpoczął już prace ?
To są tu jakieś benefity czy nie ? Ale ja pytam o realne a nie typu „bułka maślana na drugie śniadanie” Fryzjer , kosmetyczka ,strefa SPA Niewiem czy warto ruszać tam z Intela ...
Czy ktoś się orientuje jakie są widełki na stanowisku AP?
Proszę o informację jak przebiega rekrutacja na stanowisk AP?Czy są testy sprawdzające znajomość przepisów podatkowych? Za info będę wdzięczna.
Czy kobiety mogą zarabiać tyle samo co mężczyźni w Maersk Drilling Polska ? (Na tym samym stanowisku)
Mogą o ile się o to postarają. Co niektóre Panny mogą to potwierdzić a inne jedynie zazdrościć patrząc jak rozbłyska kariera jednego dziewczęcia - wiadomo kogo :)
@Jas, w jakim dziale można zrobić taką karierę? Właśnie aplikowałam przez(usunięte przez administratora) do supply chain
Co to w ogóle za pytanie? Jeszcze się nie spotkałem z tym, żeby kobiety zarabiały mniej w jakimkolwiek korpo. Czasami jest nawet na odwrót.
A to już dyskryminacja w druga stronę.. no bo czemu kobieta ma zarabiać więcej? Co upoważnia do takiego uprzywilejowanego traktowania? Bo szefem jest facet i ma słabość do kobiet?
Informacje o zarobkach są "tajne", firma nie publikuje oficjalnych widełek i nie wiemy jakie sa dysproporcje w placach na tych samych stanowiskacb. ale prawda jest taka że nierownosci w placach sie zdarzaja. Ogolnie jesli menadzerowi zalezy zeby Cie zatrudnic to da Ci wiecej bez wzgledu na to czy jestes kobieta czy mezczyzna.
Ciężko jest w systemie 12/12 w Maersk Drilling Poland Sp. z o.o.?
Spoko.. nikt tego nie pilnuje, wpisujesz w Excel nadgodziny i już. Zresztą i tak w domu siedzisz wiec praca spoko oby ten covid-19 trwał forever !
Szukaja kogos do pracy? jak sie w krecić w to korpo? z kim trzeba gadać?
W firmie nie ma czegoś takiego jak "Prezes". Za Twoją pracę odpowiedzialny jest Twój menadżer, to on prowadzi rekrutację i decyduje o Twoim zatrudnieniu. Jeśli Ci chodzi o Location Managera (w KRS widniejącego jako członek zarządu) to odpowiada on za biuro jako za całość, ale nie podejmuje decyzji kadrowych i nie wpływa na Twoją pracę. W firmach skandynawskich struktura jest płaska.
Nie w każdej firmie skandynawskiej jest płaska struktura. I tutaj też do końca nie jest.
Jak lokalny manager może nie wpływać na Twoja pracę? Przecież to on powinien decydować .. Hmm, to co on robi? Taki wysoko opłacany zarząd z brakiem odpowiedzialności? Ciekawa firma.. to ja na tego prezesa chce !! :))
Ela, skad wiesz, ze Zarzad jest wysoko oplacany? :D W MD jest plaska struktura, co oznacza, ze kazdy departament ma autonomie w tym, kogo zatrudnia i jak kieruje jego praca. Zarzad zajmuje sie sprawami spolki i reprezentuje ja na zewnatrz, komunikuje sie z menagmentem, ale nie ma Prezesa co to chodzi niczym kapo, patrzy kazdemu na rece, a jak sie wkupisz w jego laski to dostaniesz promocje. Za to jak cos Ci sie nie podoba, zawsze mozesz wpasc do niego do gabinetu i porozmawiac.
Czy rozmowa jest prowadzona w j. angielskim? W codziennej pracy ma się dużo styczności z j.angielskim?
Czy Maersk zabrał benefity, takie jak Luxmed? Jeśli tak, to do kiedy działało to normalnie? Można było dopisywać do siebie dodatkową osobę?
Czy firma tnie etaty w związku z koronawirusem? W mojej firmie zaczynaja zwalniać i zastanawiam się czy Maersk to bezpieczny kierunek
OLI, co za dezinformację wprowadzasz? Pensji nie tną, a przynajmniej nic o tym nie słyszałam, tak samo jak nic nie wiem o zabraniu benefitów. Jest już po "TYM DNIU". Zwolnili dosłownie kilka osób.
Czy do działu offshore szukają koordynatorów? Jak szukają to czy oferty pojawiają się na ich stronie w dziale career czy raczej lokalnie na pracuj.pl? Oraz czy może się trafić zatrudnienie w tym czasie?
Czy firma oferuje pracę w formie home office?
Czy po ukończeniu okresu próbnego firma oferuje umowę na czas nieokreślony? Będę wdzięczny za informację!
Firma jest niedługo na naszym SSC /BPO - pytanie do osób już pracujących: Jak przebiega współpraca na tle - lokalna organizacja(je) a biuro w Gdańsku ? Jakie benefity poza płacowe są oferowane dla pracowników ? ( lunch? owoce, multisport ? inne: jakie ? ppk ) Ile godzin się pracuje ( 8h czy 8,5h z lunchem w czasie pracy) ? Co jest fajnego w pracy dla Maersk Drilling ? Co jest niefajnego w pracy dla Maersk Drilling ? Im więcej szczegółów na ww. teamty tym lepiej Dziękuje Pozdrawiam
8 h, nie doliczają za lunch, benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta przedpłacona, do tego owoce drożdżówki kazdego dnia,
