Ludzie, oni nieustannie zatrudniają na stanowisko Clearance Broker Associate, bo taka jest rotacja wśród pracowników, po prostu uciekają. Najgorszy team z całego krk uk to preflight, ciągłe nadgodziny, nigdy nie wiesz kiedy skończysz, więc nic nie można zaplanować. Nieustanna presja na KPI, a przy tym puste obietnice wsparcia i (usunięte przez administratora)*****(usunięte przez administratora), że jesteśmy najlepszym teamem ever. TL leczy kompleksy gnębiąc inne kobiety, chyba jej woda sodowa do głowy uderzyła. Zarobki niewspółmierne do odpowiedzialności i wysiłku, nowe osoby dostają na wejściu więcej niż starzy pracownicy. Nierówne traktowanie pracowników, obsadzanie "swoich" na najlżejszych zadaniach, a kogo się nie lubi to daje się na najgorsze taski. Podczas rekrutacji i szkolenia wszyscy mili, a potem czar pryska i widzisz jak jest naprawdę. Współpracownicy w większości spoko, ale są też chamy wywyższające się ponad innych. Szkoda zdrowia psychicznego na pracę tutaj, odradzam!
Nie tego się spodziewałem. A, ile płacą? Chyba nie powinno być pod tym względem źle, skoro tyle nadgodzin, a nadgodziny ekstra płatne?
pracowałam tam ok pół roku temu - Clearence broker z językiem angielskim to ok 5250 brutto + dodatkowa kasa za każdy język (np jak pracujesz na rynek niemiecki możesz liczyć na dodatek ale nie jest on jakoś porażająco większy) Nadgodziny płatne wg kodeksu pracy 150% + dodatkowy dzień do którego serdecznie zawsze zachęcają 200% stawki
Ile rynków teraz jest do obsługi? zastanawia mnie właśnie ten cały dodatek, jednocześnie ile daje rade ogarniać? Tak jak tu ktoś wyżej pisał, że podobno kasa nieadekwatna, to Ty jak ją podsumujesz? Szło się narobić?
A co ze stanowiskiem "magazynier- operator wózka widłowego". Ile wynosi wynagrodzenie? Uprawnienia na wózek wysokiego składu jest wymagany czy dawna grupa II ?
sa ludzie i ludzie. nie da sie wszystkim dogodzic, a prawda jest taka, ze zawsze Ci najbardziej niezadowoleni beda pisac opinie. szukalam pracy, dostalam i czytajac opinie ponizej bylam przerazona. ale na ten moment to byla moja jedyna opcja i musialam sie pracy podjac. i nie zaluje! w GTS jest kilka zespolow, 7 managerow i prawie 500 osob. a pojedyncze sztuki pisza bzdury. nikt nikogo nie zmusza do nadgodzin. nie ma cisnienia. wiadomo, praca jak praca bywaja lepsze i gorsze dni, ale pracuje sie dobrze. pisze to dla wszystkich, ktorzy wchodza tu i maja dylematy czy po komentarzach ponizej isc czy nie. isc i nie nastawiac sie. wiadomo, pensje moglby by byc wieksze. ale sa udogodnienia. duze kuchnie. kawy herbaty, kary lunchowe i chill rommy, w ktorych mozna sie polozyc i odpoczac. trzeba patrzec na pozytywy, a nie skupiac sie na negatywach i wyzywac sie w internecie. gdyby 500 osob sie wyrazilo, mozna by bylo usrednic wynik, ale skupiac sie na pojedyncych sztukach to jak nie zamowic z allegro bluzki u sprzedawcy, ktory ma 5% niezadowolonych klientow. to nic!
Duże kuchnie? To znaczy w siedzibie firmy, czy gdzie one są? I to jest tak, że kurier zjeżdża na przerwę i może z tej kuchni korzystać wtedy? Jak to w praktyce wygląda?
W siedzibie firmy są dwie kuchnie, mała i duża, do własnej dyspozycji. Można podgrzać obiad w mikrofali, zrobić herbatę/kawę z ekspresu, jest też lodówka w której można zostawiać swoje produkty. Nikt nie przyjeżdża na przerwie, jedynie codziennie o określonej godzinie w holu pojawia się kurier z gotowym jedzeniem do zakupu - powiadomienie że jest przychodzi do niektórych pracowników na telefon, ja natomiast nigdy nie dostałam takiej informacji i musiałam sama dopytywać innych o niego :D
Woooow ale fajnie z tym kurierem z jedzeniem. A to jedzenie do niego to każdy sam sobie kupuje, czy firma to dofinansowuje jakoś? Te posiłki to jest kilka do wyboru, czy jest jedno menu i trzeba brać to, co jest?
Kupujesz za swoje/kartę Sodexo od firmy, dania różnorodne ale zależy pewnie od dnia, coś w stylu gotowców zapakowanych w plastik (kotlety z ziemniakami itp), raz sushi było.
Dobrze powiedziane. Tak, zamiast wypłaty, są karty Sodexo, może nie kokosy, ale to zawsze emergency kasa na żarcie. Są dopłaty do ubezpiecznia, jest dopłata do podstawy opieki zdrowotnej Medicover.
Jak to zamiast wypłaty? Przejęzyczenie? Bo co mi po karcie Sodexo, dopłacie do ubezpieczenia, czy dopłacie do prywatnej opieki medycznej, skoro kasy by z tego nie było. Poza tym nie słyszałem jeszcze o pracy, gdzie by kasy z tego nie było. Może zatem wyjaśnisz, co miałaś na myśli, używając takiej zbitki słownej, dodając również, ile się tu płaci? (jeśli się płaci :D)
Pracuję już dobrych kilka lat w tej firmie na stanowisku clearance broker i weszłam na tą stronę pierwszy raz i się przeraziłam co jest tutaj wypisywane. Po pierwsze, jak jest komuś aż tak źle to nikt nikogo na siłę nie trzyma :) znam kilku co tak narzekało, a po paru miesiącach wracało z podkulonym ogonem Praca jak praca, fajny zespół, tl w porządku- zawsze da się dogadać. Pracując w nadgodzinach można sobie dorobić ale gdy któregoś dnia nie mogę zostać dłużej to piszę to TLki i jeszcze nigdy nie spotkałam się z pretensjami, że nie mogę zostać
Przestan pisac takie glupoty bo mijasz sie z prawda, kazdy kto pracowal dla GTS w KRK wie ze jest to najgorszy departament w ktorym mozna pracowac (Inne dzialy Fedexu w krk smieja sie z GTS) i jest to potwierdzone info od osoby ktora zmienila dzial a pracowala w GTS. W Fedexie jedyne na co mozecie liczyc to obcinanie benefitow i pensja stojaca w miejscu nie wazne jak dobrze wykonujesz swoja prace. Dla wszystkich potencjalnych kandydatow na "Clearance Broker with Enlgish" omijac to jak plage, ta firma caly czas rekrutuje na jedno i to samo stanowisko. Ktos kto pracuje w GTS jako clearance broker jest albo zbyt glupi aby dostac inna lepiej platna prace albo totalnym leniem i po prostu nie chce mu sie szukac pracy. Omijac pozycje "Clearance Broker with English" bo bedziecie mocno zalowali.
"ta firma caly czas rekrutuje na jedno i to samo stanowisko" jak sie ma kilkaset pracowników na takim stanowisku to trzeba raz: uzupełniać a dwa to cały czas ekipa się powiększa i tworzone są nowe stanowiska więc to że jest non stop rekrutacja na brokera to dziwi się ktoś kto nie ma pojęcia co pisze albo ktoś kto nie poradził sobie w pracy dla "zbyt głupich lub totalnych leni" i jest teraz salty. Podpisuje się pod tym co napisała Ana i Nick, świetna atmosfera, z TL zawsze można się dogadać, nadgodziny też do ustalenia, w biurze w zdecydowanej większości czasu panuje cisza i spokój, ogólnie dobra praca, zwłaszcza na wejście w korpo, wystarczy po nią sięgnąć ;) lil bro thought he cooked. despacito.
Nie widzę, żeby ostatnio pojawiła się jakakolwiek wzmianka dotycząca premii. Czy są wam przyznawane?
Nadgodziny dla kuriera często występują, są dodatkowe proc. do nadgodzin?
Siema. Co sądzicie o Clearance Broker with German? Bo widzę, że ich ogłoszenia wiszą cały czas.
Jak wyglądają zarobki jako kurier-przewoźnik na kontrakcie b2b? Oklejanie samochodu i benefity typu multisport, wszystko fajnie brzmi, ale wiadomo najważniejsze ile średnio można wyciągnąć :D
Począwszy od umówienia na rozmowę, fakt moja wina, że wcześniej nie przyjechałem (uwaga na zdjęcia Google Maps) - trzeba iść na około od Rzemieślniczej, gdyż może to pogorszyć relacje od samego początku - konieczność wyjścia z kluczem i otwarcia furtki. Brak odpowiedzi w określonym terminie, jednak telefon z przeprosinami, że tak długo i odpowiedź negatywna
Były pytania odnośnie częstotliwości zmiany pracy (ewidentnie sugerujące uprzedzenia na starcie).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ekspert/Ekspertka ds. Sprzedaży Bezpośredniej w Departamencie Sprzedaży Ubezpieczeń Grupowych
Ludzie, oni nieustannie zatrudniają na stanowisko Clearance Broker Associate, bo taka jest rotacja wśród pracowników, po prostu uciekają. Najgorszy team z całego krk uk to preflight, ciągłe nadgodziny, nigdy nie wiesz kiedy skończysz, więc nic nie można zaplanować. Nieustanna presja na KPI, a przy tym puste obietnice wsparcia i (usunięte przez administratora)*****(usunięte przez administratora), że jesteśmy najlepszym teamem ever. TL leczy kompleksy gnębiąc inne kobiety, chyba jej woda sodowa do głowy uderzyła. Zarobki niewspółmierne do odpowiedzialności i wysiłku, nowe osoby dostają na wejściu więcej niż starzy pracownicy. Nierówne traktowanie pracowników, obsadzanie "swoich" na najlżejszych zadaniach, a kogo się nie lubi to daje się na najgorsze taski. Podczas rekrutacji i szkolenia wszyscy mili, a potem czar pryska i widzisz jak jest naprawdę. Współpracownicy w większości spoko, ale są też chamy wywyższające się ponad innych. Szkoda zdrowia psychicznego na pracę tutaj, odradzam!
Nie tego się spodziewałem. A, ile płacą? Chyba nie powinno być pod tym względem źle, skoro tyle nadgodzin, a nadgodziny ekstra płatne?
pracowałam tam ok pół roku temu - Clearence broker z językiem angielskim to ok 5250 brutto + dodatkowa kasa za każdy język (np jak pracujesz na rynek niemiecki możesz liczyć na dodatek ale nie jest on jakoś porażająco większy) Nadgodziny płatne wg kodeksu pracy 150% + dodatkowy dzień do którego serdecznie zawsze zachęcają 200% stawki
Ile rynków teraz jest do obsługi? zastanawia mnie właśnie ten cały dodatek, jednocześnie ile daje rade ogarniać? Tak jak tu ktoś wyżej pisał, że podobno kasa nieadekwatna, to Ty jak ją podsumujesz? Szło się narobić?
A co ze stanowiskiem "magazynier- operator wózka widłowego". Ile wynosi wynagrodzenie? Uprawnienia na wózek wysokiego składu jest wymagany czy dawna grupa II ?
Wczoraj pojawiła się oferta dla młodszego agenta ds. wsparcia operacji. Doświadczenie niby zostało wskazane jako mile widziane. jak więc sprawdzana na rozmowie będzie osoba bez niego?
Pracuję już dobrych kilka lat w tej firmie na stanowisku clearance broker i weszłam na tą stronę pierwszy raz i się przeraziłam co jest tutaj wypisywane. Po pierwsze, jak jest komuś aż tak źle to nikt nikogo na siłę nie trzyma :) znam kilku co tak narzekało, a po paru miesiącach wracało z podkulonym ogonem Praca jak praca, fajny zespół, tl w porządku- zawsze da się dogadać. Pracując w nadgodzinach można sobie dorobić ale gdy któregoś dnia nie mogę zostać dłużej to piszę to TLki i jeszcze nigdy nie spotkałam się z pretensjami, że nie mogę zostać
Przestan pisac takie glupoty bo mijasz sie z prawda, kazdy kto pracowal dla GTS w KRK wie ze jest to najgorszy departament w ktorym mozna pracowac (Inne dzialy Fedexu w krk smieja sie z GTS) i jest to potwierdzone info od osoby ktora zmienila dzial a pracowala w GTS. W Fedexie jedyne na co mozecie liczyc to obcinanie benefitow i pensja stojaca w miejscu nie wazne jak dobrze wykonujesz swoja prace. Dla wszystkich potencjalnych kandydatow na "Clearance Broker with Enlgish" omijac to jak plage, ta firma caly czas rekrutuje na jedno i to samo stanowisko. Ktos kto pracuje w GTS jako clearance broker jest albo zbyt glupi aby dostac inna lepiej platna prace albo totalnym leniem i po prostu nie chce mu sie szukac pracy. Omijac pozycje "Clearance Broker with English" bo bedziecie mocno zalowali.
"ta firma caly czas rekrutuje na jedno i to samo stanowisko" jak sie ma kilkaset pracowników na takim stanowisku to trzeba raz: uzupełniać a dwa to cały czas ekipa się powiększa i tworzone są nowe stanowiska więc to że jest non stop rekrutacja na brokera to dziwi się ktoś kto nie ma pojęcia co pisze albo ktoś kto nie poradził sobie w pracy dla "zbyt głupich lub totalnych leni" i jest teraz salty. Podpisuje się pod tym co napisała Ana i Nick, świetna atmosfera, z TL zawsze można się dogadać, nadgodziny też do ustalenia, w biurze w zdecydowanej większości czasu panuje cisza i spokój, ogólnie dobra praca, zwłaszcza na wejście w korpo, wystarczy po nią sięgnąć ;) lil bro thought he cooked. despacito.
Cześć, w ogłoszeniu dla administratora ds. celnych w mile widzianych wpisano licencje Agenta Celnego. Jeśli uda się komuś zatrudnić bez niej to czy na miejscu pomogą zadbać o jej wyrobienie?
ja bym uważał na ta firme - cały czas wisi to ogłoszenie na Clearance Broker Associate - byłem w procesie rekrutacji na poczatku roku - najpierw rozmowa wstępna z agencja Hays, potem 2 testy online - brokerski i sprawdzajacy poziom angieleskiego, na końcu rozmowa online z menadzerem + osoba z zespołu - ok. 40 min, połowa po angielsku, połowa po polsku. Stawki sie nie dowiedziałem - babki zasłaniały się tym, że musza wysłać list intencyjny czy coś podobnego do haysa, gdzie stawka będzie podana - niby praca na już już, bo firma otwiera sie na nowy rynek, ale jak widać po ogłoszeniach po pracuj,indeed, olx,linkedin - oferta nadal jest; wg mnie to scam i strata czasu.
Cześć. : ) Account Executive, taka ofertę udało mi się wypatrzyć wśród tych nowszych od firmy, zastanawiam się nad podesłaniem swoich dokumentów, ciekawi mnie jednak czy według was warto? sytuacja na dziale jest zwyczajna?
Na jaką pensje na stanowisku Clearance Broker with English? Chodzi o stanowisko w Krakowie. Czy warto aplikować?
Jako agent ds. wsparcia operacji ktoś pracował? od niedawna taka oferta widnieje na takim portalu, zastanawiam się czy by na nią nie aplikować. zakres obowiązków mi odpowiada, wymagania też spełniam, nie wiem tylko do jakiej atmosfery przyjdę? I na jakich zasadach się zatrudnię? Jakie stawki?
Rekrutacja ciągła jak mnie pamięć nie myli od 2015 roku ( dynamiczny rozwój ;-) - czytaj, w DE zlikwidowano 130 stanowisk, w PL docelowo miało być 50-60 ( tam pensja wówczas średnio 3 tyś euro brutto, a tu .... ), a w ostatnich latach to już wszystko bez mała przekazano do kraju nad Wisłą. Nadal firma poszukuje( bezpośrednio, ale i przez kilka firm zewnętrznych IRKL,GRAFTON itd.), lecz co z tego jak nie szanuje kandydatów ( pomijam wynagrodzenia których poziom to 2018-19 a nie aktualny czas). Rozmowa z rekruterami miła, lektorami także, a teraz najlepsze: testy językowe (sic!) pisemne także dla posiadaczy CEFR https://www.profi-lingua.pl/blog/wszystko-o-certyfikatach-z-jezyka-niemieckiego np. OSD :https://www.osd.at/en/take-tests/get-your-oesd-certificate/ w całej Europie są honorowane, lecz nie w FEDEX sic!
Jest taka oferta na ich stronie dla Magazyniera - Kierowcy Wózka, którą jestem zainteresowany. W ogłoszeniu nie wspomnieli niestety, na ile zmian jest praca. A może godziny są stałe? I czy wynagrodzenie na takim stanowisku jest zadowalające? W ofercie piszą jedynie o dodatkach, a mnie interesuje podstawa pensji. Da się z 5k zarobić bez nadgodzin?
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Kasjer w Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o.?
A te dodatki, do których ktoś teraz niedawno się odniósł to od lat są niezmienne czy może od nowego roku jakoś je zaktualizowali lub dorzucili cos jeszcze? Jest tu ktoś może na bieżąco?
sa ludzie i ludzie. nie da sie wszystkim dogodzic, a prawda jest taka, ze zawsze Ci najbardziej niezadowoleni beda pisac opinie. szukalam pracy, dostalam i czytajac opinie ponizej bylam przerazona. ale na ten moment to byla moja jedyna opcja i musialam sie pracy podjac. i nie zaluje! w GTS jest kilka zespolow, 7 managerow i prawie 500 osob. a pojedyncze sztuki pisza bzdury. nikt nikogo nie zmusza do nadgodzin. nie ma cisnienia. wiadomo, praca jak praca bywaja lepsze i gorsze dni, ale pracuje sie dobrze. pisze to dla wszystkich, ktorzy wchodza tu i maja dylematy czy po komentarzach ponizej isc czy nie. isc i nie nastawiac sie. wiadomo, pensje moglby by byc wieksze. ale sa udogodnienia. duze kuchnie. kawy herbaty, kary lunchowe i chill rommy, w ktorych mozna sie polozyc i odpoczac. trzeba patrzec na pozytywy, a nie skupiac sie na negatywach i wyzywac sie w internecie. gdyby 500 osob sie wyrazilo, mozna by bylo usrednic wynik, ale skupiac sie na pojedyncych sztukach to jak nie zamowic z allegro bluzki u sprzedawcy, ktory ma 5% niezadowolonych klientow. to nic!
Duże kuchnie? To znaczy w siedzibie firmy, czy gdzie one są? I to jest tak, że kurier zjeżdża na przerwę i może z tej kuchni korzystać wtedy? Jak to w praktyce wygląda?
W siedzibie firmy są dwie kuchnie, mała i duża, do własnej dyspozycji. Można podgrzać obiad w mikrofali, zrobić herbatę/kawę z ekspresu, jest też lodówka w której można zostawiać swoje produkty. Nikt nie przyjeżdża na przerwie, jedynie codziennie o określonej godzinie w holu pojawia się kurier z gotowym jedzeniem do zakupu - powiadomienie że jest przychodzi do niektórych pracowników na telefon, ja natomiast nigdy nie dostałam takiej informacji i musiałam sama dopytywać innych o niego :D
Woooow ale fajnie z tym kurierem z jedzeniem. A to jedzenie do niego to każdy sam sobie kupuje, czy firma to dofinansowuje jakoś? Te posiłki to jest kilka do wyboru, czy jest jedno menu i trzeba brać to, co jest?
Kupujesz za swoje/kartę Sodexo od firmy, dania różnorodne ale zależy pewnie od dnia, coś w stylu gotowców zapakowanych w plastik (kotlety z ziemniakami itp), raz sushi było.
Dobrze powiedziane. Tak, zamiast wypłaty, są karty Sodexo, może nie kokosy, ale to zawsze emergency kasa na żarcie. Są dopłaty do ubezpiecznia, jest dopłata do podstawy opieki zdrowotnej Medicover.
Jak to zamiast wypłaty? Przejęzyczenie? Bo co mi po karcie Sodexo, dopłacie do ubezpieczenia, czy dopłacie do prywatnej opieki medycznej, skoro kasy by z tego nie było. Poza tym nie słyszałem jeszcze o pracy, gdzie by kasy z tego nie było. Może zatem wyjaśnisz, co miałaś na myśli, używając takiej zbitki słownej, dodając również, ile się tu płaci? (jeśli się płaci :D)
Wywiad udzielony przez użytkownika fedeksiara
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Cześć, pracuję w firmie Fedex Express nieco ponad rok na stanowisku Clearance Broker Associate (agent celny) w zespole brytyjskim.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Na moim stanowisku zajmuję się wypełnianiem deklaracji celnych zgodnie z dokumentacją przygotowaną przez nadawców przesyłek odbywających podróż z różnych krajów na świecie do Wielkiej Brytanii. Zajmuję się także wysyłaniem maili i wykonywaniem telefonów do importerów takich przesyłek, w których dokumentacji brakuje informacji niezbędnych do odprawienia towaru.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Jest możliwa praca hybrydowa. Minimum osiem dni w miesiącu trzeba pracować z biura. Można też pracować tylko stacjonarnie.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję w tej firmie ponad rok.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Poleciałbym pracę tutaj głównie ze względu na pozytywną atmosferę. Czuje się dobrze w moim zespole. Odnoszę też wrażenie, że dobra atmosfera panuje także w innych zespołach, które obserwuję. Rodzaj wykonywanych obowiązków na pewno nie należy do dynamicznych, ale jeśli ktoś lubi spokój i rutynę, to na pewno dobrze się tutaj odnajdzie.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Jak pisałam wyżej, największymi plusami są zgrany zespół, pozytywna atmosfera i spokój.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Czasem zdarzają się nadgodziny, szczególnie w okresach takich jak święta, kiedy paczek jest dużo. Minusem są też warunki awansu – można osiągać wysokie wyniki i wykonywać dużo dodatkowych obowiązków, ale bez napisania tak zwanego „development planu” na około 20 stron, to jakby nie robić nic. Warunkiem koniecznym do awansu jest wypełnienie tego planu. Nie ma też pola do negocjacji pensji – dostaje się tyle, co każdy. Szansa na podwyżkę jest jedynie związana z awansem.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Jak pisałam wyżej, należy napisać tzw. development plan, aby awansować na stanowisko Regular z Associate. Należy dodać też, że firma lubi prowadzić rekrutacje wewnętrzne, więc jeśli interesuje nas rozwój w danym kierunku, to ma się tutaj dużo okazji do aplikowania na różne stanowiska.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
W trakcie onboardingu odbywają się szkolenia dotyczące sporządzania deklaracji i kontaktu z klientem. Dodatkowo w ramach zainteresowania zadaniami różnych zespołów można ubiegać się o uczestnictwo w tzw. shadowingach i przyglądać się pracy osób na innych stanowiskach. Wówczas przez określony czas wykonujemy pracę w innym zespole pod nadzorem doświadczonego pracownika. Jest to forma mentoringu, u którą ubiegamy się na własne życzenie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosferę pomiędzy pracownikami firmy oceniam bardzo pozytywnie. Ludzie w biurze odnoszą się do siebie z serdecznością, pomagają sobie wzajemnie w pracy. Lubię przebywać z moimi współpracownikami. Czuję, że dobrze się z nimi bawię podczas pracy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Jak w każdej pracy zdarzają się spięcia, ale ogólnie atmosferę oceniam pozytywnie. Myślę, że z team leaderami lub managerami da się dogadać. Nie przypominam sobie jakichś konfliktowych sytuacji z mojej dotychczasowej pracy tutaj. Czasem chciałabym, aby leaderzy bardziej skupiali się na wysłuchiwaniu sugestii pracowników. Mam wrażenie, że mimo deklaracji otwartości na uwagi, sporą ich część po prostu ignorują.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak, pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków pracy.
I co się podczas tych dni z biura robi? teraz niedawno ktoś udzielił takiej odpowiedzi, że pracę należy wykonywać minimum 2 dni z biura w tygodniu lub 8 dni z biura w miesiącu. Z jakich powodów? I jeśli jest to 8 to można przez pierwszy miesiąc tylko z biura pracować a potem już nie? rozkładasz to sobie dowolnie?
Dzień dobry! Czy ktoś z Państwa miał przyjemność pracować w dziale prawnym firmy? Jakich zarobków można spodziewać się na stanowisku paralegal specialist, a także jaka panuje atmosfera w zespole?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o. - Kraków
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 35.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 3 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Al. Gen. Tadeusza Bora-Komorowskiego 25C
31-476 Kraków - NIP: 9452214170 REGON: 368704457 KRS: 0000702140
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Usługi dla firm - pozostała działalność - Kraków
Popularne
- Żabka Polska Sp. z o.o.
- BIELENDA KOSMETYKI NATURALNE SPÓŁKA AKCYJNA
- Amrest Holdings Se
- DepilConcept
- Depilacja.Pl Sp. z o.o.
- Secom United Sp. z o.o.
- Malwina Markowska Kashmir Spa
- MAJAMI Sp. z o.o. Sp. k.
- Beauty Salon Poczucie Piękna Magdalena Rycerz-Pal
- Fundacja Na Rzecz Bezdomnych i Skrzywdzonych Zwierząt Oleśnickie Bidy
- Staromiejska Spółdzielnia Mieszkaniowa
- ZARYS International Group sp. z o.o. sp.k.
- Royal Beauty Clinic Kinga Szpikowska
- Lewiatan
- Zakład Fryzjerski Damsko-Męski Agnieszka Gajosek
- Katarzyna Bukowska Laser Clinic
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |