Opinie o Te Connectivity Poland Services Kraków UL. WIELICKA 28B

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(405)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alessandro de La Vega

25.08.2025 13:56

Były pracownik

Najgorsza firma w jakiej pracowałem. Omijajcie szerokim łukiem zespół HR z językiem niemieckim. Radzę uważać na jedną z team liderek która kieruje zespołem rekrutacji. Nie zna dobrze języka niemieckiego a wymaga niestworzonych rzeczy. Zastanawia mnie kto jej dał team lidera. Projekt ten funkcjonuje 3 lata a jest w nim totalny bałagan. Pomimo tego że szkolisz nowa team liderke wysyłasz jej instrukcje. Ona w zamian daje Ci jedno zadanie z którego nie było szkolenia ani wytłumaczenia jak masz zrobić. A potem dziękuję Ci za współpracę i zatrudnia potem swoje koleżanki z poprzednich zespołów. Układy układziki, ręka rękę myje. Jak rozpocząłem współpracę z zespołem rekrutacji to dwie osoby stamtąd odeszły ze względu na chaos. Piszesz do Niemiec zapytania , oni sami nie wiedzą jak robić a potem się team liderka pyta dlaczego nie zostało zrobione. Team liderka jest nie obliczalna i nie przewidywalna. Raz wszystko jest dobrze a później jej jedna rzecz nie pasuje i Ci podziękuję. Na meetingach gada 1h o swojej rodzince i prywatnym życiu zamiast o pracy. Mało tego. Jak jest nowy proces to pisze do Ciebie żeby obrobić case jak nawet nie było z niego szkolenia. I potem dlaczego jeszcze tego nie zrobiłeś. Po za tym jest brak możliwości rozwoju w tej firmie , znajomości rządzą. Team liderka dba o siebie a nie o potencjał rozwoju pracowników, nie ma wogole bladego pojęcia jak rządzić projektem oraz go rozwijać. Źle traktuje pracownikow. Jeżeli chcesz zachować spokój zdrowie psychiczne omijaj szerokim łukiem firmę Te Connectivity .Ocena firmy 0/10.

Gnida

29.08.2025 22:13

Pracownik

Jak to dleczego? Uklady i znajomosci. Lechtanie ego januszow korpobiznesu wystarczy zeby moc robic co sie chce. A jak sie polechta wiecej niz ego to kariera niczym z hameryki

Prawdasietamnieobroni

19.10.2025 10:32

Inne

A czego oczekiwać od osoby, która nie ma żadnego doświadczenia w HR? Przejście z Finansów do HR na stanowisko leaderskie to żaden problem, wystarczy szepnąć słówko swojemu koledze i załatwione. Ogromne poruszenie, że ludzie nie mają zaufania do tej firmy. Niech sami sobie odpowiedzą kto do tego doprowadził - tylko i wyłącznie układy i układziki

Zainteresowany

13.12.2024 09:12

Kandydat

Pomimo tych wszystkich złych rzeczy, które tu zostały napisane i które obawiam się można przeczytać o każdej krakowskiej corpo....niestety to miasto jest wybitnie oporne na zmiany mentalne, nepotyzm, postawa "byle swój, kompetencje nie ważne" króluje tu od dawna... pomimo tego, gdzieś trzeba pracować, dlatego mam pytania: 1. Czy ktoś mógbły napisać czy oferta pracy na stanowisko customer service dla specjalisty jest prawdziwa, czy to tylko ustawka, bo już obsadzone? 2. Czy ktoś miałby na tyle odwagi, :) , aby podać na jaką stawkę można liczyć na powyższym stanowisku. Na stronie zarobky.pl , która jest generalnie świetna i fajnie że powstała, niestety są podane same "managerskie" a to jest jednak ogromna różnica i nie moja liga, ja zawsze pracuję na sukces innych. :) Wiem, że mało osób chce dzielić się takimi informacjami , ale szukając pracy można całkiem zgłupieć, jak podam oczekiwania 6k net ( dodam że mam ponad 10 lat doświadczenia, większość w exporcie, excel całkiem zaawansowany, 5 programów systemowych obczajone, customs clearance bez tajemnic,...itd ) śmieją mi się w twarz, że zwariowałem, że tak dużo! Innym razem, śmieją się, że (usunięte przez administratora) bo za taką niską stawkę chce pracować, a w administracji na uczelni mają 7k za prostą robotę... No to następnym razem wpisuję 7 tys. net w szablon rekrutacyjny do amerykańskiej corpo, po minucie c.v. "odrzucone" , znów zastanawiam się, czy za dużo?... Czy TE jest jedną z tych firm, która wybrała Kraków głównie ze względu na tanią siłę roboczą ( studenci do lat 26 ), czy faktycznie specjaliści też mogą zarobić? I jaka jest mediana, na stanowisku custom service lub podobnym, tak po roku pracy np. Będę wdzięczny za odpowiedzi, bo już mi urlopu brakuje na rozmowy rekrutacyjne, na których tylko tracę czas, :).

jojo

21.12.2024 00:01

Były pracownik

Taka prawda... kończąc pracę w TE to tak jakby kończyło się jakiś toksyczny związek. HR niestety nie będą stać za szarym wyrobnikiem, tylko za TL i Menago, bo się najzwyczajniej boją utraty pracy. A niestety naprzyjmowali ostatnim czasie TL z ulicy, którzy jeszcze nazywają siebie kołczami, i się narobiło zarządzanie zasobami ludzkimi rodem z PRL. Należałoby jedynie stać przed szafą i wychwalać swoich TL. Ale, co by nie było, w CS jak się trafi do zespołu ze starszym TL, to będzie bardziej spoko :) A dla przyszłych chętnych i zainteresowanych- nie bierzcie ubezpieczenia z Compensy. Ono obejmuje tylko śmierć lub całkowitą niezdolność do pracy (czyli, brzydko mówiąc, warzywko). I druga rada- uważajcie komu ufacie :)

Zainteresowany

10.01.2025 11:31

Kandydat

Dzięki za Twoją opinię. Faktycznie, jeśli tak tam jest, to chyba nie warto aplikować. Nie trawię lizusostwa, profesjonalne podejście managerów do pracowników jest dla mnie sprawą topową. Tacy TL, o którym piszesz, moim zdaniem nie mają umiejętności zarządzania, są jak kierownicy w typowym, polskim januszewie. Szukam miejsca w którym kierownictwo nie stoi wczepiona paznokciami w lata 90-te, bo te już dawno minęły. Jeśli TL promuje lizusów, to może sam czuje się niepewnie i boi, że ktoś zauważy jego niedociągnięcia. Nie mówię, że ktoś musi być idealny, ale równe zasady dla wszystkich przekładają się na szacunek do managera. Czytając opinie o różnych firmach, widzę, ze ciężko znaleźć profesjonalnie zarządzaną firmę w tym Krakowie. Na zewnątrz szkło, stal i światła nowoczesnych biur, a w środku duszna atmosfera, nierówne traktowanie, kiepska organizacja pracy....zniechęcające to bardzo.