Jakie są opinie pracowników o pracy w Te Connectivity Poland Services Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 94 , z czego 7 to opinie pozytywne, 70 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne.

Opinie Te Connectivity Poland Services Kraków UL. WIELICKA 28B - 405 opinii

Jest i ma się dobrze

10.10.2024 22:59

Pracownik

Tak. Jak masz plecy to nawet po angielsku nie musisz mówić, a akcent może kaleczyć uszy. Wrzaśnie pare razy i przytakują jakby rozumieli. Co śmieszniejsze z tym poziomem na jnr by nie wzieli

Anulka

30.09.2024 17:19

Pracownik

Powiedz prawdę to się obrażą, że ich nie doceniasz. I się tłumacz co ci się nie podoba i czemu tak nisko punkty spadły. A najlepiej to wymyśl co możesz sama poprawić i to wdroż. Za rok dla spokoju dasz więcej gwiazdek. TE są najważniejsze.

M&M

20.09.2024 20:01

Były pracownik

Gratuluję odwagi! Pracowników tutaj traktuje się coraz gorzej a ich zdanie się nie liczy. Najlepiej go nie wypowiadać i nie mieć własnego zdania.

Maniek

27.07.2024 09:43

Kandydat

Ja też szukam informacji na temat pracy w te. Czy warto aplikować?

Biegacz

26.08.2024 15:52

Pracownik

Należy dodać, że bieganie otwiera wiele drzwi i ułatwia dostęp do koryta. Znam kilku co się zmusza aby przypodobać się w ten sposób szefowi #Tak się tu żyje

MagdaM

22.08.2024 10:52

Pracownik

Do tego należy dodać oscentacyzm religijny, oczywiście jednego słusznego wyznania. O tym, że życie bywa przewrotne przekonał się nasz ewangelista, którego żona nie postąpiła zgodnie z 6 przykazaniem (nie dziwię się i gratuluję) obnażając typową polską religijną hipokryzję. Jest też ogólna debata o polityce (nie daj boże popierasz pis lub konfederację). To nigdy nie będzie miejsce gdzie różnorodność jest szanowana

Nie znam

30.06.2024 15:44

Kandydat

nie bronię, ale że hierarchiczność, to bardzo słusznie. Bez tego trudno zapanować nad pewnymi aspektami.

Bzik

21.06.2024 11:10

Pracownik

Dokładnie tak cała kadra zarządzająca chodzi po hali zachęca cukierkami i pustymi losami żeby zrobić ankietę ciekawe jakie profity z tego mają że chodzi im tak bardzo tylko o frekwencję

Cenzura

13.06.2024 23:09

Pracownik

To teraz nie można używać zdań (całe są kasowane) mały kapral i lejdiboj. Diversity w typowej postaci

Nepotka

03.04.2024 14:15

Pracownik

Spodziewajcie się niebawem kolejnych dzieci naszych władców, którzy traktują firmę jak swoją i niemal jak przysłowiowy prywaciarz, wkręcają krewnych. Jak tylko na liczniku stuknie wymagane 16 lat, to będzie jeszcze bardziej rodzinnie. Ja już widzę 3 potencjalnych kandydatów wpuszczonych bocznym wejściem na wakacyjne praktyki

Ama

05.06.2024 12:30

Były pracownik

Firma to nie dom i nie rodzina. Niestety, a moze i statety. Warto zadbać o siebie, pilnować swoich granic i być asertywnym. Z tego co pamiętam było bardzo dużo pracy, ogromna ilość nadgodzin, wysokie wymagania i bardzo wielu pracowników musiało się skorzystać z pomocy psychologa lub psychiatry. Tak chyba nie powinno być w firmie.

Eureka

04.06.2024 07:53

Pracownik

Odpowiedź jest prosta, stażystów nie wykazuje się w statystykach zatrudnionych. Kreatywna księgowość

TakJest

13.05.2024 16:16

Pracownik

znajomi z polecenia albo rodzina nawet bez doświadczenia procesowego na dzień dobry dostają wyższe stanowiska niż osoby od lat starające się o awans.

Obserwator

14.05.2024 17:54

Były pracownik

W końcu to firma z kapitałem rodzinnym, układziki i znajomości na każdym kroku, oni się już nawet z tym nie kryją. Kto był od początku, to połączył kropki. Poziom bylejakości w tej firmie jest zatrważający, brak procedur od lat, chaos organizacyjny i nieustanne projekty, które nie przynoszą żadnych usprawnień, tylko bonusy dla managmentu. Kto pracował w TE, ten w cyrku się nie śmieje.

Wątpliwa ta opinia

08.05.2024 14:10

Były pracownik

Czy ta opinia jest na pewno o polskim TE?

Dużo za dużo

02.05.2024 21:11

Pracownik

Nie ma szans, żeby się wyrobić w 8h

NoComment

24.04.2024 17:56

Pracownik

Znając osoby zaangażowane w pomaganie dzieciom przygotowały dla nich dobra materialne. Niemniej jednak, jak już wcześniej wspomniałam, najważniejszy jest poświęcony czas. Dary materialne mogą dostarczyć krótkotrwałej radości, ale prawdziwa wartość płynie z czegoś innego. To mój ostatni komentarz, ponieważ komentarze na temat takich akcji na stronie GoWork… wiele mówią o takiej osobie

Propaganda

24.04.2024 22:49

Pracownik

Ważne, że zdjęcia są! O każdej akcji głośno być musi, jak o promkach w biedrze. Nie można pomagać po cichu? Z potrzeby serca, a nie dla budowania na zewnątrz obrazu etycznej firmy? Każda akcja, nawet rozdawanie prezentów na Mikołaja tak rozdmuchane, żeby lajki na linkedin zbierać i zdjęcia na prezentacje wrzucać. Ktoś się spotkał aby jakaś firma najmniejszą akcję tak relacjonowała? Ciekawe czy rodzice i opiekunowie tych dzieci wyrazili zgodę na upublicznianie ich wizerunku….

$

19.04.2024 14:49

Były pracownik

Nie dziwi już nic. Szkoda tylko ludzi, którzy utknęli w tym krakowskim bagnie. Życzę im wszystkim zdrowia i siły na znalezienie nowej pracy. Warto szukać i zmienić pracodawcę, polecam, to była najlepsza decyzja jaką można byłoby podjąć w moim przypadku. Aż chce się znowu zyc.

Skrzydełka

21.04.2024 22:15

Pracownik

@ Fuksiarz, nasz jest wyjątkowo groteskowy. Żenujący. Bierze się chłopak za (usunięte przez administratora) ale to jest akurat na jego miarę. Tylko musi mieć na uwadze, że nie każdy sobie pozwoli. Dziękuję, że się tu dzielicie opiniami, informacjami.

Maruder

17.04.2024 09:10

Pracownik

Tak właśnie zamiatają problemy pod dywan. Na papierze wszystko lśni.

Krzysiu

26.03.2024 21:26

Inne

Warto również wspomnieć akcję, kiedy to spot bonusy, którymi firma się tak chwali zostały przyznane team leaderom, mimo że koledzy /koleżanki były normalnie nominowane przez innych pracowników, żałosne zachowanie managmentu...

F*ck Logic

03.04.2024 13:03

Kandydat

z każdego teamu na procesie pracownicy doszli do wniosku, że ich team leaderowie odwalili tyle dobrej roboty, że każdemu należy się spot bonus...Inna sprawa, że taka ludzka przyzwoitość podpowiadałaby, że osoby na wyższych stanowiskach powinny być wykluczone z procesu spot bonusowego. Poza tym Krzysiu, spokojnie, oni mają swoje premie za pracę, którą odwalają pracownicy w ich teamach.

Xanax

25.03.2024 12:57

Kandydat

firma promuje work-life balance, ale co chwilę pojawia się informacja, że ktoś z pracowników jest na L4 od psychiatry

Głuchy telefon

25.03.2024 13:24

Pracownik

Promuje balans i prowadzi inne pokazowe akcje aby w razie kontroli mieć podkładki. Jakie są prawdziwe intencje przełożonych, wiadomo chyba. Spotkałam się z sytuacją, kiedy jeden pan zarządzajacy pytał i uzyskał odp od HR o nazwisko osoby wystającej l4 jednemu z pracowników. Wyszukał i znalazł, ze to psychiatra i już wszyscy wiemy. Kolejny przypadek braku poszanowania podstawowego prawa do prywatności.

Vanity fair

12.03.2024 15:54

Pracownik

Nigdzie wcześniej nie spotkałem takiego targowiska próżności. Nie ma co rozwijać wątku, bo wiele zostało już powiedziane Dodać jedynie chciałbym temat braku konkretów ze str mngr, dużo gadania a mało treści. Często można stracić wątek. Być może to służy zmęczeniu przeciwnika i pokazania elokwencji i krasomówczych zdolności. To się przekłada na nieefektywne spotkania, zamęt, niezrozumienie, brak możliwości wypowiadania się, zadania pytania, bo monolog zabiera cały czas. Najlepiej siedzieć, słuchać i przytakiwać.

Bambik

14.02.2024 11:45

Pracownik

Oni czytają komentarze, tylko zamiast działać usprawiedliwiają siebie robiąc z ludzi niewdzięczników. Po kontakcie z gowork, wybrane komentarze, czy wyrażenia na ich prośbę są kasowane Teraz będzie chwila głaskania po głowach, żeby postawić centrum hr, jak kiedyś było z finansami, a później i oni poznają prawdziwe oblicze firmy. Jedyny plus ze maja zajebistego szefa. Zazdro

Bardzo pozytywne doswiadczenie

09.03.2024 20:36

Pracownik

Podzielam opinie Scpetyczki (12.02.2024 13:17). Pracujac wczesniej w innych korpo mam porownanie i na ten moment bardzo pozytywnie oceniam firme. Doceniam, ze biuro jest dobrze wyposazone w niezbedne materialy do pracy, wysokiej jakosci sprzet, czyste. Codziennie, w ciagu dnia pracy sprzatane przez serwis. Kuchnia jest regularnie zaopatrywana. Biuro jest bardzo kameralne; sam projekt calego budynku C jest bardzo przyjazny, chetnie sie w nim przebywa. Dla mnie pierwszy tak przyjazny, przyjemny obiekt. Samych przelozonych tez oceniam bardzo pozytywnie. Na razie podchodze do calosci z dystansem, bo jak jest naprawde okaze sie za jakis czas, ale na ten moment do tej pory jest mi tu najlepiej. Dobra atmosfera. To sie naprawde docenia. Mam duzo wdziecznosci za to co jest. Jedna kwestia, ktora sie zauwaza to taka, ze dominuje nadmierny entuzjazm i male wsparcie pracownika w jego codziennych zmaganiach. Przelozeni sie nie kontaktuja z pracownikami, ani z pytaniem jak idzie, czy czegos potrzeba, czy potrzeba wsparcia. Tego brakuje. Jest to troche niepokojace. W momencie zglaszania czegokolwiek z wlasnej inicjatywy, w tym kwestii wymagajacych interwencji, wrazenie jest takie jakby sie nie odnajdywali. Jakby nie do konca bylo to mile widziane. To sie odczuwa. Byc moze to sie zmieni, zobaczymy. Jesli nie, bedzie ciezko. Pracownik zostanie sam z problemami, a wiadomo jak to sie konczy. Niemniej, dam szanse.

Życie

03.03.2024 19:33

Pracownik

I to mnie dziwi, że z tych komentarzy wychodzi jedno założenie, że happy są tylko tl albo mgmt. A ja nie jestem żadnym z nich a mi się podoba, i co, nie może? Ktoś powie, że ustawka, że (usunięte przez administratora) Czyli to by oznaczało, że tylko tu najechać na pracę można bo jeśli powiesz, że jesteś zadowolona to kłamiesz.. Dlatego uważam, że gowork to dno. Jakby mój komentarz był tylko narzekaniem to zaraz byłyby same lajki. A jak chce neutralnie to już jest odrzucenie, aż strach pochwalić. I to jest prawda? Zastanówcie się, którzy to czytacie. Nie jest w TE jak w edenie i krainie miodem płynącej. Ale nie jest to mordor czy inna katownia. I nie kaze nikomu z dnia na dzień rzucać pracy, wyrażona jest moja opinia, że jeśli jest mi źle to stamtąd idę, żeby się nie katować. Sprawdzam rynek, oferty pracy, składam cv, idę na rozmowę, i zmieniam żeby nikt mną nie gardzil, żeby nie stracić szacunku do siebie. Żeby zadbać o dzieci bo zestresowana matka to matka z problemem, bo zestresowany ojciec to ojciec z problemem. Z miłości do dzieci zmieniam. Nie tylko kasa I żeby zadbać o swoje życie. Dlaczego mam się martwić o to czy firma kogoś za mnie znajdzie? Jeśli mnie nie szanuje, to adios. A jeśli szanuje, to w czym rzecz? Czym się oburzac? Patrzę w swoje łóżko, swoje relacje, nic mi do tego kto z kim tańczy, śpi itd. Inic nikomu do tego z kim ja tańczę i śpię. Albo z kim Ty tańczysz i śpisz Przestrogo. Zaraz zaczniemy kontrolować myśli i marzenia?! Co to ma do zastanowienia się czy ktoś chce tu pracować, że zdaniem kogoś piszącego opinie na gowork są jakieś (usunięte przez administratora) relacje widoczne na imprezach. Owszem, atmosfera tak. A z niej jasno wynika, że jest grono osób narzekających, roszczacych sobie prawo do Prawdy wg nich, a każdy kto uważa inaczej jest wyśmiewany. Atakowany. Kto ma rozum niech rozumnie analizuje, niech weźmie pod uwagę wypowiedzi, bo jest w nich ziarno prawdy. Ale nie cała prawda. Tu nikt nie zaczyna wypowiedzi od "moim zdaniem" tylko tak formuluje wpis, zestyl języka jest na rzucający opinie i prawdę. To co napisano wyżej to subiektywna opinia do której mam prawo.

TouchTheGrass

07.03.2024 09:45

Pracownik

Nie chodzi o kontrolę myśli i marzeń, tylko zwykłą ludzką przyzwoitość i zachowanie profesjonalizmu w pracy. Tyle i aż tyle. Są pewne granice i niektóre zachowania zawsze będą budzić zniesmaczenie i zgorszenie. To nie jest wtrącanie się w czyjeś życie, tylko oburzenie na niemoralne zachowanie. Ja bym tu uwag o swoim mężu czy ojcu nie chciała znaleźć.