Jak tam Orange day ?
Super - Pracodawca dał 1.5 godz wolnego od pracy i jeszcze coś na ząb się trafiło
Piszesz super!? Cieszysz się że pracodawca dal Ci kawałek ciastka???? Nie jadłaś jeszcze w tym Roku ciasta? Boże...
Generalnie fajnie się to czyta jak już się w TE nie pracuje ...lata mijają a w zasadzie nic się nie zmienia :). Firma miała swoje plusy i minusy zarówno w kwestiach samej pracy, jak i "materiału ludzkiego". Jedni narzekają - inni chwalą ...wszystko zależy od "punktu siedzenia" ...tak było, jest i będzie. Pozdrawiam.
Jak tam wyglada praca jako magazynier, operator wozka widłowego? Jak z kasa i premiami a takze jaka umiwa na start? Warto w ogole wysylac cV? Po wpisach raczej wyglada slaboooo..
Bardzo słabo. Nie polecam. Każdy przechodzi przez magazyn jak chce. Łatwo o pomyłkę jak każdy ma dostęp do magazynu. Atmosfera słaba.
Zgadzam się. Atmosfera zla. Coraz gorsza. Jeden drugiemu wilkiem. Pracownik traktowany jest jak zło konieczne. Nowo przyjmowani pracownicy bez jakiejkolwiek selekcji. Niewazne czy bezdomny czy z Ukrainy. No to jaka może być Atmosfera???
Chyba dlatego że premie są za duże!
Ucieka :)
Hmm. Moja wypowiedź została usunięta... Czy w Tyco magazyn się rozwija czy ciągle jest tak źle że każdy ucieka? Pewnie każdy ucieka bo przy takiej atmosferze i takiej pracy że każdy ma dostęp do magazynu nawet ludzie z produkcji i inni się kręcą to się nie dziwię że błędy się pojawiają... totalny chaos, a pensja nie powala i ta premia..????
Ulala, doszły mnie słuchy, że na 4-tym piętrze coraz więcej ludzi składa wypowiedzenia. Nawet za czasów Sławomira nie było tak źle. A podobno to jeszcze nie koniec. Może da to wreszcie dyrektorowi do myślenia. Chyba już cały żółty budynek ma dosyć dobrej zmiany i gościa, który robi co chce. Trzeba wreszcie zrozumieć, że rotacje pracowników nie są spowodowane wyłącznie niskimi pensjami. Liczy się także atmosfera w miejscu pracy, a ta niestety ma wiele do życzenia przez jednego człowieka, który niestety nie liczy się z ludźmi...
Masz rację pieniądze to nie wszystko...pamietam czasy kiedy zarabiałem o wiele mniej ale nie wracałem (usunięte przez administratora) do domu .A pan kierownik obudzi się za późno czyli po 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia tych osób... :( Cóż nastepne w drodze.
Jeżeli tak źle się dzieje to tu się kłaniamy nie tylko kierownictwu ale także związkom zawodowym .
To nie tylko kierownik. Kierownik dal wolna rękę swojemu podkierownikowi mistrzowi liderowi i brygadzistom. To Oni takze szaleją zeby za wszelką cenę się wykazać i pokazać że są do czegoś potrzebni. Szkoda tylko że kosztem tych biednych najbardziej pracujących robitnikow. Przykre czasy nastały. Teraz wiem co znaczy słowo KORPORACJA.
jakie macie opinie nt. brygadzisty, (usunięte przez administratora)
szukasz pracy jako brygadzista właśnie w Tyco Electronics? Możesz powiedzieć, co skłoniło Cię do wyboru tej firmy? Masz jakieś informacje na temat obecnej sytuacji firmy, które pomogą w podjęciu decyzji o rekrutacji innym zainteresowanym?
Moja dziewczyna pracuje w tej firmie od jakiegoś czasu i ma bardzo źle zdanie o jednym z brygadzistów. Na tyle gość jest chamski i niemiły że postanowiliśmy zgłosić to jako mobbing. Ciężko jest mi powiedzieć cokolwiek o pracy tam. mistrz jak i drugi brygadzista są normalni i nie robią problemów z niczym.
No wiadomo przychodzą młodzi do pracy i myślą że za siedzenie w telefonie się dostaje wypłatę, a jak brygadzista zwróci uwagę to zaraz mobbing.
Usłyszałem na zebraniu w auli, że te premie to wspólne dziecko zarządu i związków zawodowych. Tylko pytanie kto kogo i pod wpływem czego??? Bo widać, że to dziecko jest w ogromnym stopniu niepełnosprawne i nawet najlepsza terapia tego stanu nie poprawi. Jest tyle kruczków, że bardzo łatwo doprowadzić do tego, aby tej premii nie było. Poza tym wysokość tej premii to jakaś żenada. I dlaczego na temat finansów nie wypowiada się dyrektor finansowy, tylko nowo przyjęta personalna. Ale jak to naczelny kilka razy powtarzał, tak ustalono...
Mnie tylko jedna myśl przeszła przez głowę.Ze ludziom z tzw.zarzadu nie było wstyd swoim pracownikom powiedzieć o tej żenująco smiesznej premii prosto w oczy.Ja bym tak nie potrafiła!
Czy gdyby na temat premii wypowiedział się dyrektor finansowy, a nie personalna, to ta premia miałaby większą wartość ?
Bardzo "mądra" uwaga, co ty za szkoły kończyłeś, pisz na temat gdy coś komentujesz.
masz rację , śmiech na sali ; że związki na tą premie się zgodzili ,!!!!!!!!!!!
Co to są za związki! Tylko z nazwy! Zarząd jest dumny i szczęśliwy z Nich! Każdy pracodawca marzy o takich Związkach Zawodowych.
Witam, pracuje od kilkunastu dni, na szkoleniu pani mowila nam, że obowiązkowo należy chodzić w ubraniu roboczym o okularach Dlaczego młoda dziewczyna na kablach na rannej zmianie nie stosuje się do tego to znaczy że nie wszyscy muszą?
Niestety, są wybrańcy losu, którzy nie muszą stosować się do norm ogólnych. Pomijając pracowników fizycznych, w większości są to pracownicy umysłowi. Wchodzą sobie na halę niczym panowie tego świata (i panie też). Nie dość, że bez butów roboczych i okularów, to co niektórzy jeszcze łeb do góry zadarty, jakby lepszy był jeden z drugim, ani cześć ani pocałuj mnie w (usunięte przez administratora) . Po prostu wieś śpiewa, wieś tańczy...
Większość osób z biur nie zakłada okularów ochronnych wchodząc na halę produkcyjną. Nie wiadomo z czego to wynika. Pewnie z wygody. To dość specyficzni ludzie.
Zapewne chodzi o dziewczynę na produkcji, no to by się zgadzało ale wszystko do czasu
Ludzie co myślicie o premii czy jesteście zadowoleni ? jakie macie zdanie na ten temat?
No jest sukces! Wielki!!!Ja nie wierzę do dziś!!! Wielkie szczęście Nas spotkało!!! Super!!!
Poruszając się tylko po drogach transportowych nie ma obowiązku zakładamia okularów ochronnych
Jak Twoja wiedza jest taka na temat noszenia okularów to ciekawie człowieku jak Ty pracujesz. Powinieneś(as) być szczęśliwy(a) ze firma Cie trzyma. Gdzie indziej nie dałbyś (dalabys) rady!
Gdzie moja paczka? Znowu zaginęła na magazynie? Co tam się dzieje?
Firma ok ludzie spoko ale .... kazsy wie co ale
Witam Panowie i Panie.. Proszę Was bardzo o info czy centra CNC TycoE posiada...?.Jeśli tak czy jest szansa się dostać...na stanowisko operatora CNC.. Z góry dziękuje za jakiekolwiek informacje...czy jest wakat zanim wyśle CV.. Pozdro...
Wakat może pojawić się w każdej chwili, warto wysłać CV Są dwa wydziały, które posiadają centra CNC -> narzędziownia oraz HDC w narzędziowni będziesz miał do czynienia z produkcja nowych części, jak i wsparciem pod katem serwisowania elementów tłoczników, form wtryskowych, częściami linii automatycznych montażowych itp. Jeżeli chodzi o wydział produkcji HDC - to praca często powtarzalna nastawiona na obróbkę detali odlewanych -> mimo powtarzalności, można/trzeba pokazać niekiedy kreatywność, przy optymalizować programy. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Przeczytaj na spokojnie te wpisy i już będziesz wiedzieć jaka jest atmosfera.
Prasy/ Tłocznia to wydział gdzie trzeba pokazać zaangażowanie i chęć do pracy, a w zasadzie do współpracy z zespołem. W mojej ocenie warto
drodzy bydgoszczanie dajcie więcej info o S. M. z tego co dobrze kojarzę, to teraz siedzi w szczecinie. myślę, żeby aplikować ale znajomy który pracuje tam od kilku tygodni mówi że nie warto ze względu właśnie na s.m. dajcie jakieś sprawdzone info mam nadzieje że pomozecie
Znajomy ma rację, nie warto, szczerze nie rób tego. Pracowałem z SM dosyć długo, klient do niczego, daj sobie spokój...
I co inżynierowie z żółtego, skończyło się przesiadywanie godzinami na stołówce oraz długie wyjścia na papieroska, nowy szeryf zrobił z wami porządek, podobno wszyscy się go boją, tak trzymać. A my z kabli i blaszaka po staremu, wpadnijcie czasami pogadać a nie wszystko w biegu...Do zobaczenia.
Prawda to co piszesz. Nie zauważyłem u inżynierów jedzenia na biurkach internetu odpalonego w laptopach. Jednak coś na dobre! Nawet ta niska i szeroka dziewczyna jest chyba na diecie:)
Masz racje. Może skończy się ta rozpusta, choć do blaszaka nadal lata jedna .
I bardzo dobrze, wreszcie skończyła się pizza, chipsy i cola przy klawiaturze, jak w kinie. A i przeglądanie OtoMoto i chwalenie się cały dzień nowym samochodem to też już historia. Czas zakasać rękawy i do uczciwej pracy. A jak się komuś nie podoba, zawsze można iść na emeryturę...Brawo panie Piotrze, tak trzymać!!!
powinni sie wziasc za kable za tych madrali po studiach koszmar
Firma ktora uwielbia zatrudniac kierownikow. Sa kierownicy,podkierownicy, nadkierownicy i jeszcze kierownicy kierownikow. Zeby jeszcze znali sie na tym co do nich nalezy to byloby chociaz pol biedy. Nie polecam.
Nie polecam!!!!!
Panie moderatorze proponuję aby na tej stronie zeby dodac komentarz, należało by się zalogować . Zniwelowalo by to obraźliwe i hamskie opinie a ludzie inteligentni zaczęli by wstawiać opinie, które mają sens i są pomocne w wyborze pracy. Baby do garow i domem się zająć a nie głupoty pisać jeszcze się nie gadaliscie w pracy.(usunięte przez administratora)
Ortograf się znalazł, nie wstyd Tobie walić w tych kilku zdaniach takie błędy? Czas zacząć czytać słownik ortograficzny, a nie bzdury wypisywać. I kto tu jest PUSTAKIEM ???
Pojawiła się oferta na Pracownika Magazynu. Czy ktoś może napisać doradzić jak się pracuje na magazynie?
Pracowałem w magazynie, nie warto, obgadywanie za plecami, kłamstwa itd. Szkoda słów.
@KK nie zamieszczaj na forum informacji, które mogą dotyczyć bezpośrednio konkretnych osób. W zamian warto, abyś napisał jak według Ciebie wygląda obecna sytuacja pracodawcy. Czy zmiany kadrowe według Ciebie mogą wpłynąć na poprawę pozycji firmy?
(usunięte przez administratora), jeśli większość ostatnich wpisów dotyczy tylko jednej osoby, to chyba warto się temu przyjrzeć. Widać, że coś jest na rzeczy, bez powodu nie byłoby tyłu wpisów. Swoją drogą też kolesia nie trawię i osobiście słyszę codziennie opinie moich kolegów i koleżanek na jego temat. Zapewniam Ciebie, że nie są to pozytywne opinie, a większość z nich nie nadaje się do cytowania. Być może należałoby coś z tym zrobić, czas na zmianę podejścia do podwładnych. Jak dotąd jego postępowanie powoduje zupełnie odwrotny skutek do zamierzonego. A jak będzie dalej, zobaczymy.
A Ja naprawdę wierzylam ze po Slawku w koncu bedzie kierownik ktory ma wiedze. Nie tylko wyniesiona z kursow ale tez taka praktyczna. Tzw.fachowiec. A tu niespodzianka! Z tym kierownikiem to chyba jest jakis eksperyment. Bo nie wierze ze on jest tak na powaznie.
Ludzie ! , wreszcie będzie porządek bo w tym żółtym budynku po śmierci majstra ,Zrobił się sajgon , samowolka , kończenie pracy o 13 : 50 w szatni przebrani i gotowi do domu , a o normach nie wspomnę . chodzenie w szortach , aż poślady widać . Majster zawsze mówił to jest praca -szorty przed kolana . Rynek jest otwarty chodzi o pracę jak komuś się nie chcę pracować ,to może zmienić .,a za dwa lub trzy lata wróci .
Co Ty masz do krótkich szortów? Ból (usunięte przez administratora) że masz nieciekawy pasztetowy wygląd :D
Tylko ze jak już wracają to tylko umysłowi bo zwykli pracownicy maja więcej honoru i jak się zwolnią to już tu nie wracają
No jeszcze wrocil wielki lider z 4p. Dziwne bo mowil ze nigdy tam nie powroci!
Szorty są ok zwłaszcza u tych szukających ..olca . O godzinach pracy nie wspomnę i obiadach
pupy na wierzchu i schylanie przy maszynach . jesteś pasztetem i chodzisz w szortach
Po dzisiejszym, kolejnym nerwowym dniu widać już definitywnie, kto w tej żółtej stodole żądzi. Żal mi tylko brygadzistów i mistrza, są po prostu bezsilni na zaistniałą sytuację, i oni nie mają już nic do powiedzenia. Czy ktoś potrafi to jeszcze zmienić...???
To się dzieje cały czas, nie widać, praca w żółtym to koszmar i porażka. Nawet biurowi narzekają. Nadeszły złe dni, a będzie jeszcze gorzej, koleś nie odpuści...
A KIEROWNIK jest od tego!!!!!! Ja pracuje w żółtym 6 lat robię normę i nie narzekam na pracę, tylko mi serce boli ,że nowi przychodzą i ich nie obowiązuje norma i tyle dostają wypłaty co ja.
Panowie, czy to co się dzieje na 4 piętrze nie podchodzi pod mobbing.Czy tej całej sytuacji nie trzeba zgłosić wyżej?
Jest niedziela zamiast cieszyc sie wolnym dniem juz przeżywam poniedzialkową prace. Nerwową atmosferę na kazdym kroku czyhanie na najdrobniejszy blad i ukaranie. Taka to praca i taka dobra zmiana!
Nie polecam.
Nie polecam. Praca razem z ludzmi z Ukrainy. Nie mozna sie porozumieć ani z ludzmi z Ukrainy ani tym bardziej z kierownikiem (YB). Jeden wielki Sajgon.
Nie polecam.
To fakt to co wyczynia kierownik w żółtym to tragedia.Straszeniem nic się nie zdziała,a nasz dyrektor się dziwi dlaczego jest taka rotacja.Jak się ma takich kier... co nie widza dalej niż swój czubek nosa to wtedy są takie efekty.
Panie Dyrektorze, masz Pan chyba pecha przy zatrudnianiu menadżerów w żółtym budynku. Co jeden to lepszy. Nie dość, że zero zrozumienia z pionem produkcyjnym, to i inżyniering ma z kolesiem problemy. To, jakie wydaje ostatnio decyzje, woła o pomstwę do nieba. Nie liczy się z nikim, nie reaguje na nasze sugestie. Zrobi w żółtym bałagan i odejdzie w chwale, tak jak jego poprzednik Julian. Mówili, że jak kiedyś odchodził z firmy to opowiadał ludziom, że kiedy wróci z powrotem to tylko jako dyrektor. Ale miał aspiracje, troszkę chyba wygórowane. Lecz czujnym trzeba być. Albo od razu go do Szczecina, tam ze swoim kolegą po fachu na pewno stworzyliby niezły "job team". Niech Pan zasięgnie informacji od pracowników niekoniecznie produkcyjnych, mogą być przydatne. Żeby nie było, że nikt nie ostrzegał...
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy. Może ktoś słyszał czy potrzebują ludzi?
W radio apele i prośby o skracanie czasu pracy a u nas tylko w sobotę będziesz w niedzielę przyjdziesz zostaniesz na 12 h Pogoń za hajsem a wszyscy skończą jak tamagotchi
@Stara jesteś pracownikiem Tyco Electronics? Możesz przybliżyć innym, zainteresowanym pracą w tej firmie, jak wygląda proces rekrutacji, czy są jakieś testy manualne dla osób chętnych przyjąć się na produkcję? Jaką formę umowy proponuje ten pracodawca?
