Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tyco Electronics Bydgoszcz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1159 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4741)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Grudziądz
Gniezno
Piła
Kwidzyn
Brodnica
Chojnice
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Niemcz
Białe Błota
Czarnówczyn
Czarnówko
Ciele
Lisi Ogon
Osielsko
Jagodowo
Prądki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kraków - Te Connectivity Poland Services Sp. z o.o.

Toruń - Tyco Electronics...

Warszawa - Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bydgoszcz
/
Opinie o Tyco Electronics

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
49

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tyco Electronics!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tyco Electronics

Cybernetyki 19 02-677 Bydgoszcz

Oddziały Tyco Electronics

Kraków - Te Connectivity Poland Services Sp. z o.o.

Toruń - Tyco Electronics...

Warszawa - Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Tyco Electronics. Przeczytasz poniż...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Chudy

07.10.2024 11:54

Pracownik

Jak patrzę na przewodniczącego związków i jego dokonania na rzecz pracowników to cieszę się bardzo że nie jestem jakichkolwiek związkach zakładowych!

Pracownik

24.01.2025 21:35

Pracownik

Ja się wypisałem bo nie mogłem patrzeć na to co robią związki płacić na nich i jeszcze dzięki nam mają ochronę przed zwolnieniem i śmieją się z nas że jesteśmy tacy naiwni ale dosyć tego wkoncu nie będę na darmozjadów placic

El Toro

21.02.2025 09:22

Pracownik

Proszę pamiętać, że związki nie są po to, by bronić praw pracowniczych, ale po to, by bronić nietykalności kierownictwa. nigdy, pod żadnym pozorem, nie zapisywać się i nie schlebiać związkom. te niby podwyżki wywalczone w imieniu pracowników, to ustawka na zasadzie "wicie, rozumicie". niekompetencja i fikcja, to tryb pracy związkowców, im więcej osób zrezygnuje z tworzenia tej fikcji, tym bardziej będą wszyscy patrzyli związkowcom na rękę, pracownicy, bo związek olewa ich prawa /nie trzeba być związkowcem, by wymagać ochrony!!!/, pracodawcy, bo związek staje się zbędny. niech w końcu rozwiążą te struktury, a jeden z drugim niech stanie przy maszynie i poużera się ze średnim aktywem.

K@mil

20.02.2025 17:47

Kandydat

Hey na jakie zarobki może liczyć tokarz ?

Zaniepokojona

19.02.2025 00:29

Pracownik

Czyli zamietli pod dywan i konsekwencji nie ma? Żałosne

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Zaniepokojona

11.02.2025 21:12

Pracownik

Wygląda na to, że sprawa z Panem M., dotycząca niewłaściwego zachowania wobec koleżanki na cargo, została skutecznie zamieciona pod dywan. Mimo incydentu wszystko ucichło, a on nadal bez przeszkód pracuje, jakby nic się nie wydarzyło. Trochę to chyba nie powinno tak wyglądać.

Kinder błeno

12.02.2025 11:25

Pracownik

A Oni robią ludziom szkolenia z etyki! Czyli jednym słowem godzą się na takie zachowania i można robić to co robił ten malutki!

Bzik

12.02.2025 15:49

Pracownik

W najbliższym czasie wszyscy będziemy wypełniać etykę wszyscy zainteresowani proszę zaznaczyć na końcu w rubryce że byliście świadkami nieetycznego zachowania pana M w stosunku do kobiet nie zwalać odpowiedzialności na innych

Stokrotka

10.02.2025 23:27

Pracownik

Dzień dobry, czy to prawda że mają być zwolnienia osób produkcyjnych ? ktoś wie coś na ten temat?

Biuro

06.02.2025 07:44

Pracownik

Hej. Czy wiadomo Wam coś na temat redukcji etatów pracowników umysłowych? Pracuję w Tyco od niedawna i nie wiem, czy szukać innej pracy.

Kijki

05.02.2025 19:10

Pracownik

Panie J. Zamiast tu wypisywać na innych spójrz na siebie może napisz co zrobiłeś w Czechach w czasie delegacji.

anonim

27.01.2025 14:17

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Jokey

30.01.2025 10:20

Pracownik

Ja mogę powiedzieć prosto w oko nie toleruje molestowania ludzie to tylko praca nikt was nie po bije piszemy prawdę życie na tyco się nie kończy za najniższą krajową pełno pracy a po za tym w tej sytuacji nie ma się czego bać !!! Klepacz myśli że jak teraz będzie się przymilał i nagle zaczął pracować a nie przesiadywać przy biurku to jest ok .zenada gdzie są kadry i ta etyka ?

Pracownik

30.01.2025 19:57

Pracownik

Daj już spokój. Takie ,,zaszczuwanie,, nie prowadzi do niczego dobrego. Zmiana na której to się wydarzyło, nie czuje się komfortowo. Wszyscy za to teraz w pewnym sensie,,pokutujemy,, Odpuść.

Zorro

26.01.2025 12:21

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Po kilku letniej pracy też doświadczyłem takich praktyk względem pracowników i sam osobiście tego doświadczyłem. Przez pseudo brygadziscie ,M..y, po znajomosciach, który bezczelnie (usunięte przez administratora) i składał nie prawdziwe fakty do biura i to jest jedna z wielu (usunięte przez administratora)zakladowych . Wracając do sprawy jeśli dziewczyna się zwolniła to ktoś powinien się z nią skontaktować powinien przewrócić na stanowisko pracy bo żądać powinny od zakładu odszkodowania za to że musiała odejść nieważne czy pracowała przez Tayko czy przez agencję w pracy. Nie powinniście tego zostawić tak bo starsze osoby które tam pracujecie w przyszłości może wasz tam syn pracować albo córka i też może być tak potraktowana (usunięte przez administratora) Jeszcze dziewczyna która była świadkiem czy osoba która to widziała a nieprzyjemności teraz Komenda powinna być za te klepanie dyscyplinarnie usunięty a osoba która tolerowała pociągnięta do konsekwencji zdegradowana ze stanowiska brygadzisty.

B

27.01.2025 18:08

Pracownik

I kto broni interesu pracownika, poza samymi pracownikami?

Obcy

27.01.2025 18:25

Pracownik

Ponawiam pytanie która się przez niego zwolniła jak nie potrafisz odpowiedzieć to (usunięte przez administratora) i nie pomawiaj człowieka

anonim

22.01.2025 23:09

Inne

(usunięte przez administratora)

Zorro

26.01.2025 12:42

Były pracownik

Co dużo myśleć chyba nie trzeba. Jeśli ktokolwiek z was jest tam pracownikiem powinien skontaktować się z odpowiednimi służbami a na pewno z tą osobą pokrzywdzona i pomóc jej. Każda z was niech postawi się w sytuacji tej osoby albo gdyby wasze dziecko było tak traktowane Chyba nie jest to coś na miejscu Powinniście zrobić screeny tych wiadomości nawet to wysłać do państwowej inspekcji pracy i do biura wysłać ja sobie poczytałem bo nie wiadomo czy oni to w ogóle czytają co się dzieje co ludzie o tym sądzą Pan po czterdziestce piszcie konkretnie pseudonim oprawcy .Powinien być świadomy konsekwencji i wiedzieć od razu nie jest tolerowane takie coś w zakładzie. Każda osoba która ma możliwość niech bezpośrednio tam powinniście reagować zgłosić to o tych związków do zakładu że nie zgadzacie się z decyzją zarządu i że chcecie wiedzieć w jaki sposób został ukarany. Powinien być usunięty natychmiastowo ze stanowiska i z pracy bez prawa do wypłacenia odprawy za silne naruszenie praw pracowniczych (usunięte przez administratora)

Obcy

27.01.2025 17:10

Pracownik

podobno czy nie ON ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik

27.01.2025 16:44

Pracownik

Słyszeliście że będzie premia kwartalna

Iicc

24.01.2025 12:17

Pracownik

Jestem ciekawa jak dalej się rozwinie sytuacja , czy jak wszystkie sprawy zostaną zamienione pod dywan, tam panowie chyba mają za mało Pracy , a jak jak się prosi o pomoc to udają że są głusi a czas klepać po (usunięte przez administratora)mają może czas by się tym zainteresować?

Joker

24.01.2025 23:49

Pracownik

Ukarany to będzie dopiero jak sprawa trafi do sądu bo do pracy nadal chodzi i co to za kara facet pod pięćdziesiątkę(usunięte przez administratora) dwudziestolatkę a brygadzistka twierdzi że sobie na to zasłużyła myślę że to jest słabe większość z pracujących na dzieci więc myślę że tego nie można tak zostawić nikt by nie był zadowolony Pozdrawiam i miłego weccend bez klepania dobranoc .

Upps

27.01.2025 11:51

Były pracownik

Ustawiacze pod ochroną brygadzistów. Ustawią praski na początku zmiany,a potem kilka w miarę potrzeby w ciągu całej zmiany i to wszystko. Resztę czasu udają że pracują ,albo nawet nie udają. Chociaż by przekładki pocięli

??

26.01.2025 21:19

Pracownik

co sie działo z tą akcją z dziewczyna która miała zgłaszać sprawę na policje? Wie ktoś jak się zakończyło? Czy faktycznie zostało to zgłoszone i sprawa jakoś została ruszona???

Joker

23.01.2025 12:00

Pracownik

Zgadzam się .a do tego dziewczyna nie wytrzymała (usunięte przez administratora) i się zwolniła naruszenie osobiste (usunięte przez administratora) nie ma tłumaczenia że to żart ! (usunięte przez administratora)

*

07.12.2024 14:45

Inne

Nie pracuję w tej firmie ale cholernie się z tego cieszę. Moja mama jest wykończona psychicznie bo jakiś (usunięte przez administratora) brygadzista ciągle ma do niej problem. Kobieta pracowała tam wieeele lat bez problemów a teraz proszę co ma w podzięce. Mało tego po zgłoszeniu sprawy mistrzowi jest jeszcze gorzej ! Kogo Wy zatrudniacie ?! To się nazywa (usunięte przez administratora) ale nikt nic nie poświadczy bo każdy się boi !! Straszne że jest miejsce w naszym kraju dla takich firm gdzie byle brygadzista może poniżać drugiego człowieka tylko dlatego że jest stopień od niego wyżej !

6l

01.01.2025 18:00

Pracownik

a to by było ciekawe, jeśli jakieś osoby z zewnątrz starałyby sie wyjaśnić sprawę z naszym wewnączkorporacyjnym nepotyzmem, kolesiostwem, pochlebcami, lizusami, chroniącym swoje biznesy, itp. pasożytami.

Nora

02.01.2025 22:33

Inne

Zawsze można zadzwonić z innego telefonu, osoby która nie jest pracownikiemTE i opowiedzieć co się dzieje, jak nic nie zrobicie to nie będzie lepiej. Odwagi w 2025r

Kolezanka

20.12.2024 07:51

Pracownik

A Ja mam pytanie czy nowa Pani dyrektor też nam coś na święta da jak robił to do tej pory Pan Rafał??

Kolezanka

21.12.2024 20:33

Pracownik

No tak bo biurowych to już więcej jak pracujących tylko pytanie po co tyłu kierowników mistrzów itp skoro oni nic nie robią poza piciem kawy godzin nie wyrabiają a sciemniaja aż miło

Biurko

22.12.2024 12:34

Pracownik

Nie tylko kawę piją ciężko! Jeszcze ciężko pracują w kantynie. Po 1 godzinie przy obiedzie!

Pracownik

19.11.2024 14:03

Pracownik

Co się dzieje z ubezpieczeniem grupowym, dlaczego nie ma jeszcze certyfikatów?

Pracownik

20.11.2024 10:44

Pracownik

Przecież była informacja od przełożonych. Nie mieliśmy jeszcze potrąconej składki za ubezpieczenie. Dopiero w grudniu za listopad będzie i wtedy otrzymasz certyfikat.

Damuan

20.11.2024 09:03

Pracownik

Żółty budynek to ewenement. Trzy osoby produkcyjne na hali. A nad nimi pakowaczka (nieprodukcyjna), brygadzistka, mistrz, kierownik, kierownika kierownik i 5 prezesów. Szok? Nie, to Tyco!

anonim

18.11.2024 19:46

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Kiki

19.11.2024 11:14

Pracownik

Sprzątanie?? Uważaj żeby ciebie nie zmietli pod dywan ,niech się lepiej przyjrzą tym wszystkim brygadzistom brygadzistów tamtego brygadzisty ,co tu się dzieje żeby jedna osoba miała 3 panie pod sobą i jeszcze jedna nad (szefowa) .jeszcze trochę to zarządzających więcej niż produkcji

ULBd

05.11.2024 20:00

Inne

Nie polecam pracy w tym zakładzie , zero szacunku dla nowych pracowników Kpina, żarty, obgadywanie i wiele by tak wymieniać. Osoby agencyjne traktowane z góry bez prawa wypowiadania się na forum, brak premii , zero motywacji takich osób Nie polecam

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tyco Electronics?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

02.10.2024 14:45

Pracownik

Dlaczego firma nie reaguje na osoby palące przed bramką wejściową na zakład? Stoją w samym wejściu i kopcą fajki. Przecież jest palarnia na terenie zakładu. Wystarczy wejść i iść tam sobie zapalić a nie dmuchać dymem na każdego kto wchodzi.

Lupa

13.09.2024 11:50

Pracownik

Trzeba przyznać, że związki zawodowe zawsze stają na wysokości zadania i kierują się dobrem pracowników...

Jaśko

13.09.2024 12:36

Były pracownik

Kpisz sobie, czy o drogę pytasz ? Pseudo zz w te zawsze robią to, co każe prezes. I w ...upie mają tak pracowników, jak i statutowe obowiązki.

kandydat

01.07.2024 10:34

Kandydat

Jako osoba z dużym doświadczeniem i sporym dorobkiem rzadko zaglądam na tego typu portale, ale tym razem po prostu musiałem się podzielić swoją opinią. Miałem nieprzyjemność brania udziału w rekrutacji na wyże stanowisko managerskie. Na początku pierwszy kontakt z rekruterką Katarzyną był ok, ale lampka mi się zapaliła kiedy podczas umówionego terminu rozmowy zostałem kompletnie olany bez jakiejkolwiek informacji. Potem po finalnie udanych rozmowach czekałem na informację co dalej i czy kolejne osoby zaangażowane w temat będą chciały rozmawiać itp. I wiecie co się stało? nic - zero info, brak jakiejkolwiek odpowiedzi na telefony maile itp. A nie jestem pierwszą lepszą osobą z ulicy... zero odpowiedzialności i poważnego traktowania ludzi nawet na stanowiskach managerskich. Jeśli na samym początku firma pokazuje taka klasę to ja dziękuję.

Tomy

07.09.2024 17:34

Były pracownik

Przecież to firma z pokoleń,ciocia, wójek ,babci, brat itp , ci co mają zająć stanowiska, to zajmują, żadne wykształcenie i doświadczenie nie potrzebne , a rekrutacja to tylko sciemologia , każdy o tym wie od lat i to się nie zmieni ,

Pruszczyk

11.09.2024 23:35

Pracownik

Widzę, że słowo Pruszcz działa jak płachta na byka. Mój post o kolesiostwie osób z Pruszcza został usunięty. Cóż prawda boli? Bo nie tylko koneksje rodzinne ale lokalizacja Pruszcz może Ci zapewnić posadkę i lepsze traktowanie.

były pracownik

01.08.2024 11:06

Były pracownik

Jeżeli dostaliście propozycje pracy tymczasowej, to nastawcie się, że 2 dni przed końcem umowy dostaniecie info, że umowa nie zostaje przedłużona. Nie zdziwcie się też, gdy zobaczycie, że firma ponownie szuka pracowników i też na okres tymczasowy. Opinie nie kłamią, a takie śmieciowe traktowanie pracowników trwa nie od dziś. Praca rzeczywiście fajna i lekka, ale jeśli liczycie na stałe zatrudnienie, pogrzebcie swoje nadzieję.

Gryn

02.08.2024 21:02

Pracownik

Takie akcje są częste tutaj?

były_ziomek

16.08.2024 10:13

Były pracownik

Niestety tak. Biorą ludzi na umowy agencyjne na miesiąc, dwa, a po upływie tego czasu, bez żadnego wyjaśnienia, nie przedłużają ci umowy, choćbyś był najlepszym pracownikiem. Dlaczego? Bo szukają taniej siły roboczej, której można się pozbyć w każdej chwili. Nie warto nawet składać papierów, chyba że chcesz przyjść do tej firmy "w odwiedziny".

Niesmak

02.08.2024 20:53

Pracownik

Jak to jest, że kwartał skończył się w czerwcu, a pracownicy w sierpniu( miesieczne opóźnienie wypłacania premii kwartalnej- to w ogole jest śmieszne)przed wypłatą dopytują, czy będzie premia? Czy taka informacja nie powinna być ogłoszona na początku lipca?

Zakupu

23.07.2024 08:42

Pracownik

A co by było gdyby pracownik magazynu idąc w czasie pracy do biedronki doznał wypadku przełożony miał by chyba problem ze na to pozwala

Pracownik

29.07.2024 08:52

Pracownik

A Tobie to przeszkadza że ktoś z magazynu idzie na zakupy w czasie pracy? Przyjrzyj się pracownikom z biur. Nagminnie robią zakupy w godzinach pracy i nikt ich z tego nie rozlicza. Przykład idzie z góry ;)

Parking

23.07.2024 08:20

Pracownik

Pachołki zniknęły ale parkując samochody specjalnie biorą czerwone linie między koła żeby zająć miejsca dziwne że ochrona na to pozwala

anonim

12.07.2024 13:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

TOYOTA

12.07.2024 17:47

Pracownik

Dzień dobry, zapraszam Panią do magazynu. Chętnie odpowiem na to pytanie, dlaczego stoją tam pachołki. Pozdrawiam,

Magazyn1

13.07.2024 12:51

Pracownik

A to jakaś tajemnica? Nie można odpowiedzieć tutaj na zadane pytanie? Wyglada to na ... prywatną rezerwację miejsca parkingowego. Chętnie poznamy wytłumaczenie. Tutaj

Janka

21.06.2024 17:37

Pracownik

W dzisiejszych wiadomościach podawali, że średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w maju 7999zł brutto i jest to wzrost o 11,4%. A dla państwa chwila muzyki...

Waclav

26.06.2024 04:57

Pracownik

Niestety. Ale ta firma nigdy nie spłynęła z wysokich zarobków ba nawet ze średnich zarobków. No chyba że pensje pracowników biurowych. To już zupełnie inna bajka.

Wezuwiusz

16.12.2023 13:19

Kandydat

Witam. Chciałbym się spytać - oczywiście tych co wiedzą - Jak się pracuje w drugiej lokalizacji na Zachemie, na ul. A. Krzywca. Czy jest tam lepiej? Czy gorzej? Czy stanowisko operatora - jest typowym stanowiskiem pracownika produkcji, czyli obsługa maszyn produkcyjnych? Jaka stawka jest na okresie próbnym i jaka na pierwszej umowie na stałe? Z góry dziękuję za rzetelne odpowiedzi.

żabcia

04.02.2024 16:49

Pracownik

Tutaj stanowisko operatora to jest stanowisko nasypowego taka osoba dostaję umowę przez zakład i ma tyle co wszyscy najniższą krajowa osoba zatrudniona na maszynach to młodszy operator maszyn i dostaję śmieciową umowę z agencji manpower czy job z tego co pamiętam na 2 tyg a jak przepracujesz 18 miesięcy to dostajesz pierwszą umowę przez zakład na rok czasu i to też za najniższą krajową ... Chociaż to jest niesprawiedliwe bo większość z tych osób to kobiety i mają śmieciowa umowę a faceci obojętnie na jakim stanowisku już na start umowa przez zakład.Jeżeli ktoś już pracował dłużej na produkcji to wie o co chodzi co to za problem dać szanse innym i przykładowo dać umowę na 3 miesiące np u manpower jeżeli się nadajesz zabiera Cię zakład jeśli nie to adieee.....

Sprytna@

22.06.2024 00:56

Inne

Kolesiostwo. „Co wolno Wojewodzie(…)” Przymykanie oka. Poza tym momentami brak etyki, która niby jest etykietą tej firmy. Mówię o tym jak powierzchownie traktuje się ludzi w tej firmie. Obiecuje się pracę, a potem pozbywa się pracowników. Tak najprościej. NORMY są najważniejsze.

Hmm

19.06.2024 19:08

Inne

Cześć chciałbym się dowiedzieć czegoś o Marcinie S. Podobno był tutaj "Quality Manager" pracował rok w latach 21-22. Widzę że nigdzie za długo nie zabawil i u nas po 2 miesiącach nie mamy dobrego zdania więc chętnie dowiem się czegoś więcej, czego się spodziewać, czy trzeba uważać itp z góry dziękuję za odpowiedzi

anonim

14.05.2024 08:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

16.05.2024 20:00

Pracownik

Proszę czytaj ze zrozumieniem Ja nie mam nic przeciwko wrzucaniu pieniążków do puszki ja nie życzę sobie żeby ktoś mi tą puszkę podstawiał pod nos na stanowisku pracy

Agencyjna

12.05.2024 17:25

Pracownik

Nadchodzi ciepełko, a więc wznawia swoją działalność zakładowe biuro podróży "Solidarność -Tour". Poniekąd fajnie, bo to czasami jedyna możliwość odskoczni od codzienności dla niektórych pracowników za małe pieniądze. Tylko jest jedno ale. Wszyscy pracownicy naszej firmy (tajkowi i agencyjni), podczas rozdzielania pracy, mają takie same obowiązki, takie same prawa. Każdy wykonuje swoją pracę zgodnie i adekwatnie do swojego stanowiska, bez względu na to, kto go zatrudniał. Do do jasnej ciasnej pytam się, dlaczego ja jako agencyjna mam płacić dwa razy więcej za wycieczkę od tajkowych. Czy w tej kwestii nie powstał jakiś konflikt, czy nie jest to przypadkiem segregowanie pracowników. A może w tym temacie wypowie się tak prężnie działający dział etyki.

Pracownik

14.05.2024 08:25

Pracownik

Odpowiedź jest prosta pracownik Tyco ma 50% dofinansowanie do wycieczek z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracownik agencyjny nie korzysta ze socjalu

Anna

25.03.2024 10:02

Pracownik

My Benefit. Co to ma być? Czy ktoś się nas spytał czy chcemy? Czy zebranie było.Sa Święta nie mogę liczyć na pieniądz na Święta.Ja nie chce robić zakupów typu empik,smyk itp.Ja chce decydować!!! Punkty ? Wypłata tych pieniędzy kiedy???? Co to ma być.????

Xxx

26.03.2024 17:11

Pracownik

Nie Jestem taka pewna czy można kupić na allegro.... Zresztą wolała bym dostać gotówkę na konto i kupić co chce a nie być ograniczona , tak zgadzam się że zakupy można robić w sklepie Kaufland ale mam inne sklepy koło domu i nie zakioniecznie chcę mi się iść specjalnie do Kaufland a co z wakacjami też nie dołożę dziecku do wakacji czy nie płacę pobytu bo jestem ograniczona wielka porażka

Nicka

25.04.2024 18:19

Pracownik

Przecież można wybrać opcję wypłaty gotówki, z tego co pamiętam dwa razy w roku? Albo cztery? Nie trzeba brać karty do empiku czy smyka.

Kandydat

16.04.2024 10:17

Kandydat

Rekrutacja to chyba jakiś (usunięte przez administratora), chyba ze mają już swoich ludzi na stanowiska. Mówią, że dadzą znać o decyzji, a później mają cie gdzies i nikt nie nie odezwie.

Pracownik

16.04.2024 12:07

Pracownik

Daj sobie spokój, w tej firmie nie tylko kandydatów mają gdzieś, w tej firmie i pracy pracowników z jakimś tam stażem nie potrafi się docenić. Jak nie masz układów to nie masz szans na rozwój...

Kuba

21.04.2024 11:30

Pracownik

Niewiele osób, pełniących funkcje zarządzcze w tej firmie, posiada coś takiego jak kultura osobista i dobre wychowanie. Większość tych wybrańców, to ludzie którzy swoimi zachowaniami, bardziej pasują do typowego polskiego Januszexu. Dlatego jest jak jest.

Były pracownik

27.02.2024 15:34

Były pracownik

Montaż ręczny na Krzywca to tragedia. Stanowisko jedno na drugim, wszędzie stoją palety, maszyny zafoliowane od kilku miesięcy. Produkcja przeniosła się już kilka miesięcy temu a wygląda jak by wczoraj dopiero rozładowali transport. Bhp i kierownicy gonią o rękawiczki i okulary. Naprawdę to jest wasz największy problem? Ciągle nie ma normy, wyrobienia a jak ma być w takich warunkach. Najlepiej było gdyby nikt nie wychodził nawet do toalety no oprócz tych osób, które tylko chodzą i nic nie robią. Więcej technologów, planistów i liderów niż ludzi na produkcji. Już się nawet w biurze nie mieszczą. Jeszcze to picie kawy na pokaz i patrzenie przez szklana szybę na nas. Naprawde musicie stać naprzeciw nas z kawą i ciągle próbować podwyższyć normy. Straszenie że nie ma pracy a za chwilę ogłoszenia o poszukiwaniu nowych pracowników do biur. Skoro nie ma pracy na produkcji to jak nowe etaty w biurze?

Pracownik

27.02.2024 16:27

Pracownik

Dokładnie, ciągle ta sama śpiewka, że na nic nie ma pieniędzy, cięcia kosztów. Operatorzy maszyn i monterzy pracują za tą samą stawkę. Wcześniej dawali nam dodatek jako operatora a teraz nic bo cięcia kosztów. Szkoda, że te cięcia widać tylko po pracownikach produkcji a nie biurowych. Komuś muszą zabrać żeby innym mogli dać. Monterów rozliczają za wyjście na papierosa ale nie tyczy się to osób biurowych. Wyjścia co godzinę są norma i nikt im za to z wypłaty nie odciąga. A później gadanie jak dużo mają obowiązków i się nie wyrabiają. A my mamy najlepiej wyrabiać 200% normy byle były pieniądze na ich podwyżki.

Przemek T

16.04.2024 18:28

Były pracownik

Nie polecam. Pointless ????. Wszelkie problemy rozwiązywane przez zwolnienia. Problemów jest co nie miara. Dotyczy magazynu jak i produkcji. Dział intercontec. Przyklejanie etykiet na paletach z jednym PN mija się z celem bo taki komponent jest łatwy w znalezieniu i szybko zejdzie. Pozdrawiam wszystkich. Trzymajcie się ciepło.

Pracownik 01

28.03.2024 15:47

Pracownik

Dzień dobry wszystkim , to co dzieję się w tym zakładzie na krzywca to jest jakiś nie porozumienie każdy robi co chce , jak chce jeden wielki bałagan brak organizacji , zrozumienia pracownika tylko liczy się norma, norma i same negatywne wypowiedzi ciągle narzekanie że źle , że błędy są popełniane ja się nie dziwię bo tam się nie można skupić nad wykonywaną pracą ale pan detektor tego nie widzi lejek jest zrobić pojedyncze stanowiska żeby kobiety za Dużo nie rozmawiały niż skupić się na innych negatywnych rzeczach pozdrawiam

Pracownik 01

01.04.2024 19:38

Pracownik

Nie wiem skąd takie oskarżenia... Jestem osobą nie palącą ale nie przeszkadza mi to jak ktoś wyjdzie na papierosa a przypominam że osoby wychodzą wypisują się w zeszyt o mają odciągnięte z wypłaty to wydaje mi się że akutat nie powinno nas to obchodzić a instrukcje nie zawsze są napisane poprawnie myślę że te pan/i jest chyba osoba palącą i pilotująca bo zawsze się odmraża innych z własnych doświadczeń i wydaje mi się że nie ma czasu na plotkowanie 8 g w pracy a rozmawiać można nie pracujemy w (usunięte przez administratora)a tam nie stety nie doceniają ludzi bo wiecznie narzekają i tyle w temacie pozdrawiam serdecznie

Gość

23.03.2024 10:53

Inne

widzę ten komentarz gdzie ktoś pisał, że więcej tu liderów, technologów czy też planistów niż produkcyjnych, a ja tu właśnie z oferta dla planisty jestem. :D czy to oznacza na start, że ta oferta w teraz wisi to ze względu na rozwój a nie rotacje?

Mruz

23.03.2024 20:49

Pracownik

Planistów spuszczaja jako pierwszych, te stanowiska nie mają tu wartości.

anonim

13.03.2024 21:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Hrl

17.03.2024 18:55

Pracownik

Zakład stoi bardzo dobrze. Tylko zwykłym pracownikom wmawia się że jest ciężko! W ogóle nie jest ciężko! Parking zakładowy pęka w szwach od aut służbowych z najwyższej półki. A te auta to dopiero czubek góry lodowej...

Pracownik

17.03.2024 19:59

Pracownik

Jakby faktycznie na dojazd do pracy np. Skoda Fabia była zła, małe i ekonomiczne auto, i nie za 150.000zl. No i oczywiście tych wypasionych fur przybywa. Jeszcze chwila i pracownicy produkcyjni wszyscy będą parkować koło Brdy, coraz więcej dyrektorów (6szt.), kierowników i innych inżynierów. Już obligatoryjne każdy na wejście otrzymuje miejsce parkingowe. Ale jak wieść niesie, te fury to oczywiście z innej puli. Po prostu robi się niedobrze...

Zostaw merytoryczną opinię o Tyco Electronics

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.