(usunięte przez administratora)
Przyłącze się do pytania jak jest na forum ktoś obeznany w tym temacie proszę mi wytłumaczyć merytorycznie dlaczego od stycznia nie wzrosła kwota wysługi
Zakład stoi bardzo dobrze. Tylko zwykłym pracownikom wmawia się że jest ciężko! W ogóle nie jest ciężko! Parking zakładowy pęka w szwach od aut służbowych z najwyższej półki. A te auta to dopiero czubek góry lodowej...
Jakby faktycznie na dojazd do pracy np. Skoda Fabia była zła, małe i ekonomiczne auto, i nie za 150.000zl. No i oczywiście tych wypasionych fur przybywa. Jeszcze chwila i pracownicy produkcyjni wszyscy będą parkować koło Brdy, coraz więcej dyrektorów (6szt.), kierowników i innych inżynierów. Już obligatoryjne każdy na wejście otrzymuje miejsce parkingowe. Ale jak wieść niesie, te fury to oczywiście z innej puli. Po prostu robi się niedobrze...
Czy ktoś jeszcze zauważył fakt, że odkąd mamy nową pani kierownik firmy nie stać na wszystko co dotyczy pracowników.....? Wstrzymane zamówienia na bluzy kto się załapał ten ma, kto nie...niech czeka.... nadgodzin brak, nowe wymagania dotyczące premi .... absurdalne wymogi dotyczące nowych urlopów na siłę wyższą (w innych firmach nie obowiązują) stary kierownik nie dopuszczał sytuacji pracowania pomiędzy świętami a nowym rokiem, byla kasa na wyprawienie Orange day i na pikniki był budżet na dzień kobiet a teraz..... paczki w tłusty czwartek po 3 zł w kantynie a w innych budynkach rozdawane bo są lepsi i gorsi ....
Nie szanują pracowników. Duża rotacja ludzi, nikt normalny nie będzie przecież pracował za najniższą krajową kilka lat i w dodatku przez agencję na śmieciówkach. Dodatkowo zniknęły nadgodziny. Nie Ty to ktoś inny takie jest podejście szefostwa. Już nawet Ukraińcy się buntują, jak tak dalej będą robić to Państwo z biura będą obsługiwać montaż i maszyny . Jeśli macie okazję wybrać coś innego za najniższą to się nie zastanawiajcie.
Tak ,dokładnie ,z pracownikami to tylko cisna ,tego nie ,tamtego nie .gdzie norma,dlaczego nie ma,gdzie okulary ,rękawiczki,jeszcze trochę to czas na kibel będą wyliczać i uprzejmie donosić Ale ciśnienie idzie z góry
Pieniędzy nie ma na nic od dłuższego czasu. Kierowniczka ma wiecznie swoje wytłumaczenia,nie jest to kwestia braku zleceń to tylko gadanie. Nawet w okresach kiedy było wyrobienie i duża sprzedaż dla pracowników produkcji nie było nic. Tylko non stop mówią że ciężko z pracą, klienci mniej kupują itd. A kiedy sprzedaż była wyższa też nic nie było dla nas.
A od czego macie w zakładzie Związki Zawodowe niech bronią pracowników bo taka ich rola a nie podpisują wszystko co zarząda dyrekcja
Rzeczywiście są na wyższym poziomie tylko dlatego że dbają o własny interes i swoje dobro a o nas pracownikach zapominają . Nie żałuję że wypisałem się ze związków u kitki bo i tak jego związki nam w niczym nie pomogą, likwidują po trochu wszystko co było dla nas razem z pracodawcą.
Zakład opłaca dodatkowe godziny etatu związkowcom na działalność związkową, ale czy ktoś widział ich w tych dodatkowych godzinach?
Chce się zorientować jak konkretnie wygląda teraz sytuacja ślusarzy. Od wczoraj jest wystawione ogłoszenie na formy. Niby nie piszą niczego o doświadczeniu, więc zastanawiam się czy ono w ogóle wpływa na oferowana stawkę czy raczej każdy może mieć to samo?
Pojawiły się teraz jakieś rozbieżności w jednym z wątków względem pracy. jakie macie spostrzeżenia? Montaż VS Wtryskarki? Uzasadnicie jakoś sensownie dlaczego? może to tez od predyspozycji zależy po prostu?
Widać? A po czym? Gość wyżej pytał o montaż kontra wtryskarki a wy tu o rodzinie piszecie? :D chyba wątek zgubiłem. Fakt faktem na którym dziale będzie lepsza atmosfera?
Hm... wiesz co ciężko powiedzieć robiłam i tu i tu chociaż na montażu jak masz zgraną ekipę jest spoko przeszkadzają komentarze starszych pracowników komentujących że ta się nie nadaje i kablowanie do liderów o głupstwa a same nic nie robią .... Z tego co ostatnio dziewczyny mówiły w autobusie (nie żebym podsłuchiwała :p ) nic się nie zmieniło nowe osoby traktują jak popychadło a same a to kawka a to papierosek a to przedłużone śniadanko itp... Wtryskarki zależy od brygady od brygadzisty byli fajni to ich nie chcieli teraz są tacy jacy są o każdym mogę coś napisać .... Ogólnie to jeśli pokażesz że potrafisz pracować słuchać i jesteś życzliwą osobą to Ci pomogą ale jeśli wolisz przesiadywać w szatni na telefonie albo za długo na śniadaniu no to takiej osobie już nikt nie pomoże nie wytłumaczy .... Zostają szepty ....
Co na przykład tym liderom mówią? Ma to jakiś wpływ na pracownika? Chodzi mi o to czy można zostać w jakiś sposób ukaranym za głupotę? Mnie właśnie praca na montażu interesuje i się zastanawiam czy się tą atmosferą jakoś specjalnie przejmować
Nie mogą ukracać pracownika za coś niestosownego? To na czym liderowanie tutaj tak w ogóle polega? nie przyznają przypadkiem jakiejś premii lub czegoś podobnego ludziom z zespołu?
zero odzewu od 7 miesięcy
czemu?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracuje tu juz prawie rok i jest to zupełna porażka. Nigdzie nie widziałam tyle ludzi którzy nie robią absolutnie nic, poza hałasem wokól siebie. Żadnej pomocy tylko rzucanie kłód pod nogi. Nie wiem skąd ta firma ma pieniądze, bo napewno tutejsi pracownicy wiele ich dla firmy nie zarabiają.
Najwięcej pracowników którzy nic nie robią to Ci co siedzą za biurkami tam to dopiero jest bez celu chodzenie .Przychodzisz na rozmowę i ... niema nikogo ... czekasz i czekasz przechodzi pełno ludzi nikt się nie zapyta w czym pomoc ... Jak sam pytasz ... Niewiem ... Gdześ wyszła... może przyjdzie kiedyś.....
Jak wygląda atmosfera na montażu przewodów? Dostałam propozycję pracy, z tego co mi wiadomo to ten dzial jest na Krzywca, czy równiez na Unii Lubelskiej, jak w koncu jest?
Nie wiem czy dobrze kojarzę ale montaż przewodów to raczej dział kabli a kable to na unii a nie na krzywca ,choć może się mylę..
Tak kolega pracuje na kablach na Unii ale podczas rozmowy telefonicznej padlo Krzywca stad pytania. Godzina sa stale tzn 6-14/14-22 czy zdarzaja sie wymuszone nadgodziny itp?
Poszukują pracowników na wydzial kabli tylko na Krzywca. Praca na 3 zmiany, nadgodziny są dobrowolne
Miałam rozmowę pierwsza na początku grudnia odnośnie pracy na tym dziale, czy na Unii Lubelskiej nie szukali na kable? Krzywca komunikacyjnie znacznie gorzej jak ktoś nie ma samochodu
To zależy o jaki dział pytasz. Ale na unii różnie jeśli jest praca na 3 zmiany idzie na 3 zmiany jeśli na 2 idzie na 2 zależy jaki dział. Ale wydaje mi się że umowa na wejściu na 3
Generalnie praca zmianowa niszczy zdrowie, jeśli zdecydujesz sie na pracę na 3 zmiany sprawdź czy nie masz tzw.objawów "braku tolerancji pracy zmianowej, czyli: zaburzenia snu, funkcji układu pokarmowego i sercowo-naczyniowego, chroniczne zmęczenie, zaburzenia psychoneurotyczne, zaburzenia funkcjonowania społecznego, nasilenie palenia papierosów i spożywania używek, alkoholu, leków, niechęć do dalszego wykonywania pracy zmianowej. Nie zalecana również dla osób po 45 roku życia.
Nie wiem czy widzieliście te aktualne oferty ale czemu mechanik maszyn nie ma podanych stawek a operator wózka już tak? zastanawia mnie porównanie zarobków skoro na wózku można teraz chyba maksymalnie do 5,520 zł wyciągnąć? A przynajmniej tak napisali
Witam widziałem ofertę pracy na stanowisko Tokarz frezer czy ktoś wie jak z warunkami pracy i kasą ?
(usunięte przez administratora)
Tylko to nie pani B N ma organizować pracownikom wigilię ale ludzie sami mają sobie zorganizować wolny czas natomiast pani brygadzistka wydaje zgodę na przerwę godzinną dla pracowników wszędzie zdało to egzamin wszyscy byli zadowoleni tylko nie na czwartym i piątym piętrze
Za czasów kierownika Niedźwiedzkiego wigilię były organizowane.... I nie do pomyślenia było żeby pracować między świętami a nowym rokiem!!
Panie prezesie 409 na święta? Nie za dużo? W du... nam się po przewraca.
Pan prezes dał 600 zł a to brzmi lepiej niż 400 a to że z 200 zł państwo cię okroiło to już inna sprawa
Odezwała się wiecznie niezadowolona osoba. Nauczmy sie cieszyć z małych rzeczy. W końcu nieplanowane dodatkowe pieniądze wpadly.
Faworyzowanie prawników, śmieszne place (niedługo to prawie każdy będzie jechał za najniższą ), zakaz chorowania przez 3 MSC bo po premii,liczba kierowników/mistrzów itd. coraz większa bo jakby to tak nie dać ziomkowi zarobić lepsze hajsy mimo ,że nic nie potrafi,tak rygorystycznych zasad BHP to nigdzie jeszcze nie doświadczyłem - niedługo do kibla trzeba będzie w rękawiczkach , po XXX latach pracy nawet mając pełno kompetencji nie ma co liczyć na podwyżki i trzeba się zadowolić mając tyle samo co świeżak który jest nieudacznikiem .
Biorąc pod uwagę to, że jak im się skończą zwykli pracownicy, to ci z góry będą musieli zajmować niższe stanowiska, no chyba że firma znajdzie kolejnych jeleni na ich miejsce, jednakże coraz więcej osób zna fatalne opinie tej firmy i coraz mniej, albo już prawie nikt, chciałby tam pracować. Także z dwojga złego, dojdzie do sytuacji że będą musieli coś zrobić na korzyść pracowników. Nasuwa się wtedy pytanie - Kiedy? I jak długo zamierzają niszczyć firmę od środka?
Jaka placa na wtryskarkach?Jaka atmosfera w pracy? Czy są się pracować w miarę spokojnie?
To miejsce nie jest normalne. Szukaj pracy na montażu, tam są lepsze warunki pracy, a płace takie same.
Pracowalam na wtryskarkach, gorąco latem , wrzechobecny smród spalonego tworzywa ktory przechodzi ubrania. Kierownictwo to ludzie bez wychowania, traktujacy pracownikow jak (usunięte przez administratora). Dziękuję, wolę montaż.
Dzisiaj w tyco organizowaliśmy Orange day widać że nasz zakład idzie w dół świętują to chyba ci w biurach bo dla ludzi było po marnej czekoladzie Milka za 3 zł oraz konkursy w stołówce dla plebsu za marne fanty długopisy breloczki i torby lniane
Tylko plebs cieszy się ochłapami takimi jak czekolada góra spija śmietankę
Po tych czekoladach stwierdzasz,że zakład idzie w dół? Wcześniej mogliście jako pracownicy liczyć na lepsze dodatki? A pracownicy biurowi co otrzymali?
Wcześniej były torty , kanapki i fajne upominki t-shirty z krótkim i długim rękawkiem ,plecaki , czapki , skarpetki z roku na rok coraz słabiej myślę że w przyszłym roku będzie figa z makiem
Pracownicy biurowiec dostali dokładnie ten sam fantastyczny niepowtarzalny i wyjątkowy prezent co wszyscy. Jedna tabliczkę czekolady kupiona o 8.00 w Biedronce obok.
A czemu tak się dzieje? Macie w ogóle jakiegoś przedstawiciela który może z górą gadać o takich sprawach? Zastanawia mnie po prostu to w jakim stopniu wyrażaliście swoje niezadowolenie z tego w ostatnim czasie. Tylko poprzez forum?
Witam! Jakie warunki panują na wytryskarkach ?czy nowych pracowników szanują? Proszę o jak najbardziej szcere opinie
Zależy od Twojego zaangażowania, jak pokażesz, że chcesz pracować to będziesz miał wsparcie. A stanowisko?
Tez właśnie zwątpiłem, bo widziałem, że wystawiona jest oferta dla operatora, brygadzisty czy tez wstawiacza form. W tym ostatnim przypadku jak to wygląda? jak mierzą to zaangażowanie o którym piszesz?
Obydwa Związki Zawodowe zabrali nam 1000 zł od nowego roku zapomogi na lekarstwa , ludzie na taczki i za bramę , podpisują wszystko co chce pracodawca
fundusz socjalny to nie pomoc społeczna ty dostaniesz 1000 na leki kosztem innych pracowników a pozostali 200 mniej z funduszu socjalnego nie pozdrawiam
Nowe zasady funduszu socjalnego brzmią całkiem nieźle tak marudziliście że zabrali garstce ludzi po 1000 zł za leki a ja widzę że dołożyli wszystkim pracownikom prawie po 1000 zł
Witam. Chciałbym wiedzieć jak wygląda praca na stanowisku *Młodszy Inżynier Jakości*. 1. Czy warto? 2. Jaka stawka brutto/netto na start? 3. Czy ekipa jest normalna (czy da się przeżyć psychicznie z tymi ludźmi)? 4. W jakich godzinach pracuje ten dział lub na ile zmian?
Witam, dostałem propozycję pracy u was w zakładzie na dziale utrzymania ruchu. Proszę o normalne odpowiedzi dotyczące pracy u was w zakładzie. Pozdrawiam.
Jeśli nie masz pracy to aplikuj. Jesli masz pracę i chcesz sobie polepszyć, to odradzam bo będzię odwrotnie. Inną opcją jest to, że robia ''backup''. Być może wiedzą, że w przyszłym roku bedzie trzeba kogoś zwolnić i wtedy wylecisz jako najmłodszy stażem.
(usunięte przez administratora)
Jeżeli brygadzista na takie rzeczy pozwala,nic się nie da zrobić.konsekwencje faworyzowania pracowników są poważne i mogą doprowadzić do nieprawidłowego funkcjonowania zespołu i pogorszyć atmosferę w firmie.
Orange day 2023 Jak oceniacie udane święto czy totalna klapa
Hej, widziałem że szukają na magazyn z uprawnieniami. Orientuje się ktoś jaka jest stawka i ile może dostać nowy pracownik a także jaka jest estetyka pracy? Proszę bez plucia jadem i rzetelną odpowiedź .Dziękuję
Plucie jadem to specjalność Tyco a w szczególności wtryskarek więc przygotuj się na dużą dawkę toksyczności. Ogólnie odradzam zakład, więcej tam pseudo inteligentów za biurkiem niż ludzi co faktycznie generują zyski. Prędzej w skarbówce coś załatwisz niż z nimi. Nie warto.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tyco Electronics?
Zobacz opinie na temat firmy Tyco Electronics tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 229.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tyco Electronics?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 170, z czego 19 to opinie pozytywne, 71 to opinie negatywne, a 80 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tyco Electronics?
Kandydaci do pracy w Tyco Electronics napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
