Opinie Tyco Electronics Bydgoszcz - 4791 opinii - GoWork.pl

Opinie(4791)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Magazyn Bydgoszcz

30.01.2021 14:36

Były pracownik

W Tyco robiłem na magazynie. Z magazynu będę pamiętał miło tylko Michała. Najgorszy był Hubert i Hania do współpracy a w szczególności Jan brygadzista.

Pracownik

13.11.2022 22:38

Były pracownik

Panie Janie Hubercie i Haniu to wielki wstyd skoro tak źle o was wypisują byli pracownicy . To prawda że ciągle są jakieś braki kadrowe na magazynie na pewno jest to z jakiejś przyczyny być może złośliwości ludzkiej i pracodawca powinien się temu dobrze przyjrzeć

paprykarz szczeciński

27.05.2023 09:55

Pracownik

Witam. Z czystym sumieniem ODRADZAM jakiekolwiek kontakty z tą firmą. Kiedyś stawka oferowana w firmie była dość dobra, dziś w innych firmach płacą lepiej. Jakość pracy pracownika i jego wydajność nie mają wpływu na podwyżki (słowa mojego przełożonego). Istotne jest tylko to żeby trzymać się z odpowiednimi ludźmi. Samodzielne myślenie i wkładanie serca w pracę są kategorycznie zakazane, nie otrzymacie z tego tytułu żadnych profitów. Myślisz o awansie? Zapomnij jeśli nie jesteś rodzina lub bliskim znajomym kogoś z kierownictwa, nikt nie będzie wykorzystywał twoich kompetencji. Masz duże doświadczenie w pracy na magazynie? Znasz sapa? To nie ma żadnego znaczenia. Firma ostatnimi czasy dokonała masowych zwolnień. Rozumiem, że 1 lub 2 pracowników może być zbędnych ale to co się wydarzyło to kompletny armagedon. Umowy nie zostały przedłużone osobom które powinny już wg prawa pracy dostać umowy na stałe. Kierownictwo to w większości osoby bez najmniejszych kompetencji, tak jak już wcześniej napisałem wystarczy znać odpowiednich ludzi. Osoby na stanowiskach kierowniczych z wykształceniem podstawowym? Bez znajomości żadnych języków obcych? Kierownik produkcji każący jechać do domu osobie z stanem przedzawałowym? Takie rzeczy tylko w tyco szczecin. Zero perspektyw na rozwój, zero możliwości awansu. Panie i panowie, w panattoni park są lepsze firmy, wiem co mówię bo w jednej z nich pracuje. Zalecam omijanie szerokim łukiem. Pozdrawiam

Aśka

26.04.2023 20:17

Pracownik

Byłam ostatnio na zebraniu w auli. Oczywiście tradycyjnie ochy i achy, jak to super jest w firmie, jak się rozwijamy, jak to przybywa nam pracy. Rzeczywistość jest jednak inna. Coraz mniej pracy, brak nadgodzin, zejście na dwie zmiany. Jak komuś się kończy umowa to do widzenia. Co mnie jeszcze zaintrygowało to wyróżnianie niektórych osób za jakieś tam osiągnięcia. I nie samo wyróżnianie, a to, w jaki sposób im za to dziękowano. Dyplomami drukowanymi na szybko oraz pomarańczowymi kubkami. Rzeczywiście jest to bardzo motywujące do dalszej pracy. Czy choć raz nie można pracownika nagrodzić w bardziej cywilizowany sposób? Tak dużo firma na tym straci? Uważam, że takie traktowanie ludzi jest bardzo poniżające. Gdyby to dotyczyło mojej osoby, zapewne tyłka bym nie podniosła. Pozdrawiam nagrodzonych...

Xxx

09.05.2023 22:58

Pracownik

gruszkowe Zgadzam się ją czuję się (usunięte przez administratora) co ich obchodzi ile mój mąż zarabia chciałam być uczciwa i co na dobre mi to nie wyszło ???? mój mąż dosyć dobrze zarabia i dlatego na jestem w najniżej kategorii a pracuje tak samo jak reszta moich koleżanek dlaczego ja mam być pokrzywdzona, czyli mój mąż musi zmienić pracę to jest chore niech wogle zabiorą socjal i Tyle

Pracownik

10.05.2023 09:55

Pracownik

Jak jesteś uczciwa to nie powinnaś mieć problemu z podaniem kwoty ile zarabia twój mąż bo socjal nie jest tylko dla ciebie ,social jest kwotą średnią podzieloną na ilość członków w rodzinie ,chciałabyś otrzymać taką kwotę z socjalu taką jak każdy inny nie patrząc że nie każdy mąż lub żona zarabia dobrze oraz że mają różną ilość dzieci w rodzinie, poza tym grupy z socjalu różnią się tylko kwotą 50 zł więc o co te żale pani uczciwa??? Jeden jedzie na urlop na Malediwy a drugi siedzi w urlopie w domu ,więc może trochę więcej pokory