Opinie o Fedex Express Poland Transportation Sp. z o.o. w Kraków

Dotyczy stanowiska - Clearance Broker Associate, Kraków, Wadowicka 3A Odradzam z całego serca i z przyjemnością powiem dlaczego. Zacznę od minusów bo jest ich zdecydowanie więcej niż plusów. Minusy: - (usunięte przez administratora), celowo stosowany przez team leaderki aby zastraszyć pracownika i wymusić na nim lepsze wyniki/zostanie na nadgodziny. - Program na którym trzeba pracować pamiętają epokę Windowsa 95, praca na nim to katorga, zacina się/działa bardzo powoli. - FedEx obiecał zastąpić program o którym pisałem wyżej i zrobił to na jakiś czas, po jego wprowadzeniu NIC nie działało przez dobre dwa tygodnie, a pracownicy byli ZMUSZANI do zostawania na nadgodziny żeby odrobić zaległości pod pretekstem tego, że firma traci na tym bardzo dużo pieniędzy. W ramach podziękowań za tyle nadgodzin, każdy w firmie dostał 45 złotych bonu na pyszne, z czego 13 złotych trzeba było zwrócić firmie ze względu na podatek. - Jak już jesteśmy przy nadgodzinach - zarząd oszczędza jak się tylko da przez co brakuje pracowników, a pracy cały czas przybywa. Przekłada się to na niezapowiedziane nadgodziny, często dowiadywaliśmy się o nich na 5 minut przed końcem pracy, nie ważne czy masz coś do zrobienia po pracy, np. lekarz, trzeba było zostać pod pretekstem niewykonania polecenia przełożonego. - Kolejnym dużym problemem są team leaderki, osoby, które kompletnie nie nadawały się do pracy jako osoba która zarządza całym zespołem. Człowiek w pracy (nawet zdalnej) czuł się jakby ktoś za nim cały czas stał i sprawdzał każdy jego ruch. Na przykład: - jesteś na przerwie o minutę za długo to przełożona dzwoni na twój prywatny telefon z pretensjami - nie zostałeś na nadgodziny, bo nikt o nich nie napisał, znowu telefon od przełożonej z pretensjami, bo pracownik sam ma się domyślić, że musi zostać w pracy i zrobić "swoje" - zepsuł się program i nie ma jak pracować to przełożona każe wykorzystać przerwę w tym czasie kiedy program jest naprawiany, jeśli naprawa trwa dłużej niż przerwa, to należy odejść od komputera na czas naprawy (oczywiście za darmo) i wrócić pracować później Ogólnie to przełożone zamiast motywować do pracy i w niej pomagać, to działały zupełnie w drugą stronę, najlepiej pracowało się jak żadnej z nich nie było w biurze :) - Coraz wyższe wymagania względem pracownika, a w zamian za to brak jakichkolwiek podwyżek czy benefitów nie wspominając nawet o premii dla zespołu. - Brak opcji na sensowny awans, można niby przejść z Clearance Broker Associate na Clearance Broker, ale związane z tym wymagania są tak duże, że się to nie opłaca m.in. należy napisać coś podobnego do pracy pracy licencjackiej po angielsku i to za podwyżkę rzędu może czterech stówek brutto :) - Pracownicy zza granicy na tym samym stanowisku (z którymi współpracujemy) zarabiają 5 razy więcej robiąc może maksymalnie 10% tego co pracownik z Polski, nikt tego nie ukrywa, bo od początku było powiedziane, że biuro w Krakowie jest po to żeby oszczędzać, także nie ma co liczyć na żadne podwyżki nawet dla pracowników z dużym stażem. - Początkowe szkolenia na stanowisko są guzik warte, wiemy po nich mniej niż przed przyjściem do pracy, są przynajmniej o 5 lat przestarzałe i wprowadzają nowych pracowników w błąd. Można tak wymieniać bez końca, typowy korpo (usunięte przez administratora) wykorzystujący nieświadomych pracowników, polecam poszukać czegoś lepszego, bo pieniądze jak za taką pracę są nieadekwatne. Plusy: - te na przyciskach w Geniusie i Gemini :)