Opinie o K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie w Lublin

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w firmie K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie o rekrutacji.


Branże: Przemysł spożywczy - produkcja słodyczy i przekąsek

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie w Lublin

Q
Były pracownik

Omijać szerokim łukiem. Praca ciężka, dużo dźwigania (1-2 tony na dzień), zatrudnienie tylko przez agencję za najniższą krajową na umowę zlecenie odnawiane co miesiąc. Z dnia na dzień dowiadujesz się, że jutro już nie pracujesz. Wszyscy krzyczą, ludzie są niemili, oprócz kilku wyjątków. Od razu masz wszystko umieć, jak nie, to się nie nadajesz. Chamscy ludzie. Ciągłe obgadywanie.

Leszek
Inne
@xxx

Witam Ja pracuje w podobnej firmie czekoladowej w zachodnipomorskim i powiem że podziwiam te kobiety ,które przeżucają ręcznie tony pralin za najnszą krajową. Ciekaw jestem jak u Was zarabiają kobiety.

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Alek

Pracownik

29.10.2023 02:10

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Alekikona wywiad

Pracownik produkcji. Do moich zadań należy: sprzątanie, układanie paczek produktu na palecie do transportu, odbiór cukierka z linii do kartonów, metkowanie paczek, mycie skrzynek, składanie kartonów, zsypywanie cukierków do maszyn pakujących, odbiór cukierków z linii do skrzynek i składowanie produktu na palecie.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Alekikona wywiad

Nie, jest to praca wykonywana wyłącznie na terenie zakładu produkcyjnego, która odbywa się w 3 zmianach.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Alekikona wywiad

Od 2000 do 2500 złotych.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Alekikona wywiad

Ponad 3 miesiące.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Alekikona wywiad

Nie mam w zwyczaju polecania firm - opowiadam wprost, jak wygląda praca w danym miejscu i każdy może sam zdecydować, czy chce się jej podjąć.

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Alekikona wywiad

Brakuje szkoleń i dobrej organizacji. Firma zatrudnia zbyt małą liczbę pracowników, dlatego trzeba pracować bez ustanku, aż znajdzie się ktoś, kto zastąpi nas na chwilę przerwy. Zarabia się najniższą stawkę krajową w oparciu o umowę zlecenia, a kiedy pracy brakuje - nie otrzymuje się też wynagrodzenia (wolne dni nie są płatne). Brakuje dodatku za nocną pracę i urlopów. Kobiety muszą dźwigać skrzynki, których waga przekracza 15 kilogramów.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Alekikona wywiad

Można nauczyć się pracy na produkcji na początku linii, zbudować kondycję fizyczną oraz odporność na temperatury.

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Alekikona wywiad

Nie brałem udziału w żadnych szkoleniach.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Alekikona wywiad

Myślę, że brakuje odpowiednich osób, które mogłyby prowadzić szkolenia, a dodatkowo firma szuka oszczędności.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Alekikona wywiad

Atmosfera nie jest najlepsza. Nie ma między nami współpracy i poczucia jedności. Każdy myśli tylko o tym, co ma wykonać.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Alekikona wywiad

Stosunki te są negatywne.

Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Alekikona wywiad

Atmosfera wynika przede wszystkim z niskich zarobków oraz faktu, że brakuje odpowiedniej liczby pracowników.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Alekikona wywiad

Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę powinni mieć lepsze wynagrodzenie - wpływa to na ich stosunek do osób zatrudnionych na umowę zlecenia. Brakuje wyciągania konsekwencji z działań pracowników, przez co maszyny często ulegają awariom. Nie ma też odpowiedniego planu produkcji na dany tydzień.



Q
Były pracownik

Omijać szerokim łukiem. Praca ciężka, dużo dźwigania (1-2 tony na dzień), zatrudnienie tylko przez agencję za najniższą krajową na umowę zlecenie odnawiane co miesiąc. Z dnia na dzień dowiadujesz się, że jutro już nie pracujesz. Wszyscy krzyczą, ludzie są niemili, oprócz kilku wyjątków. Od razu masz wszystko umieć, jak nie, to się nie nadajesz. Chamscy ludzie. Ciągłe obgadywanie.

Zzz
Pracownik
@Q

Zgodze się, zakład z taką tradycja a zero szacunku dla ludzi. Brak umów, zarobki śmieszne, pracownicy z wieloletnim stażem i wynagrodzeniem niewiele ponad 2000. ŻAŁOSNE!!!!!

xxx
Pracownik
@Zzz

hmmm... to skąd ten wieloletni staż skoro tak Wam żle...

Karola
Pracownik
@Q

Fakt, chłop tyle na budowie nie dźwiga co kobieta w Pszczółce! Tragedia!

Leszek Nowy wpis
Inne
@xxx

Witam Ja pracuje w podobnej firmie czekoladowej w zachodnipomorskim i powiem że podziwiam te kobiety ,które przeżucają ręcznie tony pralin za najnszą krajową. Ciekaw jestem jak u Was zarabiają kobiety.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie pracuje się na open space?

Ala Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Pytanie

Jak jest z wynagrodzeniem. Umowę o pracę się dostaję? Awans stażowy? Czy awans to konkretne pieniądze czy 300zł więcej od płacy minimalnej na stanowisku kierownika?

Zbyszek
Inne
 Pytanie

Czy w FC Pszczółka jest stołówka dla pracowników i jakiś hotel pracowniczy czy wynajem pokoi pracowniczych czy coś w podobie?

1
K
Inne
@Zbyszek

Stołówka jest na własny posiłek. Przynosisz sobie i na niej spożywasz. Hotelu nie ma. Każdy przyjeżdża do pracy z swojego miejsca zamieszkania.

Marzena
Inne
@K

Czy Pszczółka oferuje jakiegokolwiek dofinansowanie? Dla przykładu do dojazdów? W innej firmie widziałam, że liczą od kilometra. Tutaj na współfinansowanie czego można się ewentualnie nastawiać?

K
Pracownik
@Marzena

Dofinansowanie do dojazdów mają tylko ludzie z Opola Lubelskiego. Gdyż tam zakład zlikwidowali więc dojeżdżają busem do Lublina pod sam zakład.

Marzena
Inne
@K

i jak reagują na to osoby, które są spoza a muszą także dojeżdżać? I jeśli była wzmianka o dofinansowaniu to jeszcze w innych obszarach możliwe, że przysługuje? W jakich ewentualnie? I co można więcej napisać na temat aktualnej pracy?

K
Inne
@Marzena

Normalnie reagują bo już dawno się do tego przyzwyczaili. A nowi pracownicy to albo nie wiedzą o tym albo olewają. Każdy dojeżdża na własny koszt jak w większości firmach. Kasę na święta i na wczasy mają pracownicy pszczółki bo oni mają umowę o pracę. Agencja tego nie ma bo są na zleceniu.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jeżeli byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie, daj nam znać, co sądzisz o jej przebiegu. Jakie warunki Ci zaproponowano? Jakie wymagania ma pracodawca na stanowisko OPERATOR URZĄDZEŃ PRODUKCYJNYCH? Podziel się swoimi wrażeniami!
logo firmy ELEKTRYK
Gdynia
Promat-Woda Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Referent ds. Technicznych
Warszawa
Mennica Polska S.A.
Wyślij CV
logo firmy Pracownik produkcji wyrobów gumowych
Brzozówka
Pavi Sorte Sp. z o.o.
(27 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

X
Pracownik

Zdecydowanie nie. Tak okropnej atmosfery u współpracowników nie widziałam nigdy. Plotkarstwo na poziomie mistrzowskim. Wyższe stanowiska obsadzone po znajomościach,a bez wymaganego stażu ani doświadczenia . Okropieństwo

Marzena
Inne
@X

Serio po znajomości? A ile niby takich stanowisk jest konkretnie obsadzonych. Może nawet jeśli to prawda to w miarę temat ogarniają? Bo raczej nikogo niekompetentnego by nie wrzucili tak chyba z kaprysu

O
Pracownik
@Marzena

Zdziwiłaby się pani jak bardzo nie znający się ludzie tam siedzą. Zrzucają swoją robotę na innych , wymagania mają z kosmosu , a sami nie robią nic by poprawić sytuację zakładu. Oczekują gwiazdki z nieba od siebie nie dając w zamian nic

Aa
Były pracownik
@X

Zdecydowanie prawda!

A
Były pracownik
@X

Prawda! Tylko chamstwo, brak szacunku i obgadywanoe na każdym kroku. A potem "te miłe spojrzenia i uśmieszki" , okropieństwo. FAŁSZ OBLUGA I ZAKLAMANIE . TYLE Z LUDZI

Marzena
Inne
@A

a z samej pracy i wyników z niej? mimo tej atmosfery to ludzie wciąż się zatrudniają... więc ile tu za to płacą? teraz po nowym roku może warto siedzieć? były jakieś większe rotacje?

Monika Z.
Pracownik

A ja powiem tak, do pracy idzie sie pracować, a nie (usunięte przez administratora) i kombinować jak tu zarobić, a sie nie narobić. Praca w takich zakładach, to nie pierdzenie, w stołek. Choc pracuje tu od września 2021 ,to mi sie tu podoba, i atmosfera, też. Ludzie są fajni, choc czasem znajdzie sie ktos kto nam nie podpasuje. Jedyne co to zarobki by mogly być troszke wieksze.

Halina
Inne
@Monika Z.

Nie no jasne że praca to praca, ale tez warto mieć ludzkie warunki do niej. Ale skoro ty jesteś tu od września 2021 to powiedz, czy przez te miesiące te zarobki (które mogłyby być lepsze) urosły z powodu inflacji?

Joli
Pracownik
 Pytanie
@Monika Z.

Okej. Praca pracą ale tez jakas wspolpraca powinna być a nie patrzenie i zwalanie na kogoś swojej roboty. Poza tym pierdzenie w stołek? Kto tu o tym w ogóle mówi? I kto ma na to czas skoro obowiązków jest tyle że czasem na przerwe nie ma kiedy isc.Mało Pani pracuje, malo jeszcze widziala. Skoro sie podoba to gratuluje. Jeste Pani nieliczną zadowoloną z tej pracy. Troszeczkę większa wypłata? Jałmużna to odpowiedniejsze słowo. Ludzie są niedoceniani, ignorowani i traktowani jak bardzo tania siła robocza. Wstyd dla zakładu. A Pani życzę dalszych powodzeń i oby Pani miała dalej tak dobrą opinię po dłuższym stażu w co wątpię.

Mirosław
Inne
@Joli

Dlaczego uważa Pani, że nie jest u Pszczółki tak słodko, jak twierdzi koleżanka? Jeśli faktycznie ilość obowiązków uniemożliwia pójście na przerwę, to czy nikt z pracowników nie zgłaszał tego problemu, tak samo zresztą, jak wspomnianej kwestii niskich zarobków? Ile one obecnie wynoszą, gdy zaczyna się w firmie?

Ten typ M
Pracownik
 Pytanie
@Mirosław

Powiem Panu , że jak tyle lat tu pracuje to nie widziałem żeby kierownictwo przejmowało się prośbami pracowników. Ważne że oni z koryta zgarną a szary ludek musi robić mimo wszystko. Słodko? Bardzo daleko od tego. Wyplaty nieadekwatne. System premiowy to jakies premie widmo,niewiem kto je dostaje. A jesli chodzi o przerwe to sami ludzie sobie obowiązków nie nakładają,to kierownictwo tyle wymaga i doskonale wiedzą o niektórych sytuacjach. Pozdrawiam

Magdalena
Inne
@Ten typ M

To jakie są zasady premiowania że tak trudno o to?

monika
Inne

Ludzie na takich samych stanowiskach zarabiają różne pieniądze. Ci z coliana np 4700brutto a Ci z pszczołki 3ty brutto. śmieszne..może wkońcu ktoś się tym zainteresuje. Wynagrodzenie i premia powinna być adekwatna do umiejetnosci a nie do podlizywania sie, donoszenia kierownikom, i brygadzistom.

Joli
Pracownik
 Pytanie
@monika

Całkowicie się z Panią zgadzam. Nierówne traktowanie, nierówne płace zależne chyba od włażenia w cztery litery odpowiednim ludziom lub od niewiem, poziomu lubienia? Nieprofesjonalne zachowania kierownictwa. Jedni nie robią nic i dostają ładne wypłaty,a inny robiący za trzech dostanie marny ochłap.Darmowa praca w soboty za dni wolne . Nawet Złotówki za sobote nie otrzymasz. Ale pójdź człowieku po urlop to nie dostaniesz bo ludzi nie ma do pracy.

Bożena
Inne
@Joli

Ale płace nierówne ze względu na co? Masz na myśli osoby, które mają takie samo doświadczenie, staż i umijetności i zarabiają tyle samo? No bo jak różnią się tymi aspektami, to jest to sprawiedliwe, że ludzie zarabiają inaczej.

Q
Były pracownik

Z całego serca odradzam. Ludzie w biurze są tak nie ogarnięci, aż przechodzi to ludzkie pojęcie. Na załatwienie drobnej sprawy czeka się bardzo długo i nie wiadomo z jakim skutkiem. Odebranie zaległego urlopu to dopiero tragedia, a jeszcze lepsza ruletka wiążę się z przydziałem urlopów na okres letni. Nigdy nie wiadomo co się trafi i kiedy będzie decyzja o jego przyznaniu. Atmosfera jest różna, tak samo jak podejście osób rządzących. Nigdy nie widziałam aby ktoś tak nie udolnie jak Pan Łukasz, próbował zakryć brak umiejętności. Większe możliwości odnośnie zarządzaniem ludźmi i działaniem maszyn ma zwykły pracownik z dłuższym stażem niż wyżej wymieniony osobnik. Wszelkie ustalenia z nim są rzucane na dalszy plan, a w ostateczności odrzucane są w niepamięć. Struktura tej pracy ma lepszą fabułę niż odcinki Polskich paradokumentów. Przychodząc do pracy nigdy nie wiedziałam co mnie czeka bo zawsze się wszystko psuło, a pracownik zostawał sam z problemem i często obrywało się za to, że maszyna stoi z przyczyn nie zależnych od podmiotów wykonujących czynności. Pracy i obowiązków jest dużo, a wynagrodzenie jest tak śmieszne, że do tej pory nie mogę przestać się śmiać. Systemy premiowe i możliwości awansu to jeden wielki żart. Pamietajmy o perełkach z biura, które dla swoich pociech znajdą miejsce w firmie z wiekszą stawką niż pracownik który ma kilkunastoletnie doświadczenie. Zaczynam powoli rozumieć strukturę tej firmy, ze jest to jedna wielka rodzina, ponieważ każde stanowisko osiągniesz po znajomości :)

3
Pytanie
 Pytanie

Jaki dress code obowiązuje w K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie?

X
Były pracownik
@Pytanie

Tam pracownicy dostają stroje robocze .

Anna
Były pracownik

NA FELINIE NIE POLECAM NIKOMU. Chamscy ludzie, dusząca, gęsta atmosfera od pierwszego dnia. Obgadywanie każdego za plecami, a później wspólne "mile rozmawianie " na stolowce jak gdyby nigdy nic. Zero jakiejkolwiek pomocy przy maszynach oprócz mechanikow, najlepiej aby każdy nowy pracownik "od tak po prostu" wszystko z nieba wiedział. Jeszcze nigdzie nie spotkałam takich ludzi jak tam w pełni negatywnym znaczeniu. Kilka osób naprawdę miłych i normalnych w tym brygadzistka Ola, jej starsze koleżanki, Dorota z Iwona i chlopaki (chociaz szczerzy i otwarci) a reszta to zbieranina najniższej klasy, która by najchętniej wszystkich zabiła wzrokiem i słowami pelnych (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) Omijajcie to miejsce pracy, bo żadne grosze nie są tego warte, nawet i w tych ciężkich czasach. Wszędzie indziej lepiej :) Dla swojego spokoju i zdrowej głowy :) Jedyne pozdrowienia dla przystojnego Pana Kierownika, Łukasza. Bardzo miły, kulturalny i mądry i niestety trochę za dobry przy niektórych gorszych sytuacjach i sporach pracowniczych.

1
Bibi
Pracownik
@Anna

Praca jak praca. Ale się podlizujesz dziewczynom. I pewnie się zakochałaś w kierowaniu Łukaszu skoro piszesz że przystojny. A to nie jest tak że wszyscy ludzie są chamscy i nie pomocni bo jesteś w błędzie. Ja tam spotkałam bardzo życzliwych, pomocnych ludzi. Z automatu mi wytłumaczyli co i jak z maszynami. Ale fakt jest parę osób wrednych ale to w każdym zakładzie pracy tak jest. Ogólnie oceniam pracę w Pszczółce dobrze i dzięki temu dalej tam pracuję.

1
Zbyniu
Były pracownik
@Anna

Wszystko zgodne z prawdą, lepiej nie podejmować tam pracy dla własnego dobra.

Def
Były pracownik
 Pytanie
@Anna

Serio? Czyli tylko Solidarność dobra? Zabawne. A Pan kierownik? Nic nie umie,nic nie wie a jest tak wysoko po tak krótkim stażu pracy. Zastanawiające hahaha ale w tym zakładzie każdy wyższy stołek jest po znajomości.

X
Były pracownik

Firma -cyrk. Kto pierwszy wstaje ten rządzi. Brak kompetencji na wyzszych stanowiskach ,obsadzonych po znajomości. Kierownik i brygadzistka -PARA W ŻYCIU -są na jednej zmianie ,nic z kierownikiem nie załatwisz bo lata do tej swojej. O co kolwiek nie zapytasz to brak wiedzy. Pracownicy plotkarze na najwyższym szczeblu,. Płaca okropna a wymagania z kosmosu. Zero motywacji , tylko kumpelstwo. Nie polecam

Pytanie
 Pytanie

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie?

Xxx
Pracownik
@Pytanie

Ta firma to jedna wielka impreza! Raczej cyrk, nigdy nie wiesz co się wydarzy, jaką afera bądź awantura!

Były pracownik
Pracownik
@Xxx

Naprawde dobrze się stali ze mnie zwolnili bo to jeden wielki cyrk. Zero szacunku dla ludzi a stali pracownicy się zwalniają sami...chore co soe tam dzieje.

aaa
Były pracownik

Szeroko omijajcie ten zakład pracy...ludzie są niesprawiedliwie oceniani. Tylko Panie z coliana zarabiają godne pieniądze, a tak naprawdę stoją i nic nie robią a wręcz maja najwięcej do powiedzenia. Każdy zajmuje się czymiś życiem. Ludzie z agencji są gorzej traktowani przez pracowników Pszczołki. Są wyjątki. Przykre jest to, że nawet Pani brygadzistka J...nic nie potrafi zrobić, a została nią po znajomości. Umowy nie chcą dawać, wieli ludzi odchodzi bo nie wytrzymuje psychicznie. Dopóki bedą osoby na stanowisku takim jak brydzisci ktorzy nie maja pojęcia i nie szanuja pracowników nigdy tam nie będzie dobra atmosfera..

GGGGGGXXXXXXXYYYYYY
Były pracownik

Mam zostawić opinię na serio!! Lepiej nie bo był by wstyd dla całego biura i kierowników zmianowych a po co komukolwiek robić taki wstyd pisząc kilka słów prawdy. Omijajcie ten zakład chyba że chcecie sobie zepsuć zdrowie i psychikę.

Ola
Pracownik
@GGGGGGXXXXXXXYYYYYY

Właśnie uważam że warto napisać kilka słów, właśnie po to aby ostrzec innych chcących tam aplikować. Jednak Lbn jest mały a Pszczółka będzie kolejnym zakładem do którego ludzie będą przychodzic na max 2 dni i rezygnowac, tak jak do podobnie prosperującego zakładu. NIE POLECAM!!!!

Monuka
Pracownik

Super firma, super praca, mili ludzie, nie wiem z kad te negatywne opinie.

pala
Kandydat
 Pytanie

Witam, czy ktoś wie jak dostać się do pracy do Pszczółki? chodzi mi o pracę na produkcji, cokolwiek ...

Beata
Inne
@pala

Jakbyś się czegoś więcej dowiedziała to proszę, daj znać. Nie wiem czy w najbliższym czasie tu na forum dostaniesz jakąś odpowiedź bo ostatnie wpisy były dodane parę miesięcy temu. Także jestem ciekawa czy aktualnie poszukują pracownika i w jaki sposób aplikować. Czy udać się bezpośrednio do firmy czy wysłać jakiegoś maila?

NN
Pracownik
@pala

Omijaj ten zakład szerokim łukiem. Chyba że chcesz robić na zleceniowce do usranowa za marne grosze. Wszyscy mili i przyjaźni jak coś chcą a za chwilę jest po Tobie jechane. Pracownicy dzieleni na lepszych i ten gorszy sort(agencyjni).

Pytanie
 Pytanie

Czym K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie zachęcają? Jakie mają dodatki?

Krzysztof
Były pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Dodatki ? Na zleceniu żadnych , nawet dodatków za nocki nie ma

NN
Pracownik
@Pytanie

Zadnych

Radek
Inne

@Anna No to możemy mieć pretensje tylko do siebie. Firma stara się, jest dobrze oceniana tylko sami popracujmy nad sobą.

Koleżanka
Były pracownik
 Pytanie
@Radek

Akurat tutaj rozumiem co mówi @Anna. Pracowałam tam i wszystko się zgadza. Straszni ludzie. Atmosfera do bani. Nie ma co z kimś nawet probowac gadać. O jakich pretencjavh mowisz, chyba o tym że w ogóle tam była. A jak się niby stara? Dając umowy o pracę minimum 1 rok po ? Pozdro. Jak na Polska firmę która jest "dobrze oceniana". Nie mów nikomu jak ma życ. To jej ocena. Nara

Boy
Były pracownik
@Radek

Oj tak. Tylko knują i obrabiają tyłek za plecami. Nie polecam

kot
 Pytanie

Przez jaką agencje mozna składać CV ?

PiotrusPan
 Pytanie

Mam pytanie ile zarabiają przedstawiciele handlowi i czy wogole firma posiada zaplecze handlowe?

Marcinos
@PiotrusPan

Pszczółka nie ma swoich pH. Ich towary sprzedają struktury sprzedażowe KSC

Zostaw merytoryczną opinię o K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie - Lublin

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie?

    Zobacz opinie na temat firmy K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie
1.5/5 Na podstawie 6 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie
Przejdź do nowych opinii