Wywiad udzielony przez użytkownika Alek
Pracownik
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracownik produkcji. Do moich zadań należy: sprzątanie, układanie paczek produktu na palecie do transportu, odbiór cukierka z linii do kartonów, metkowanie paczek, mycie skrzynek, składanie kartonów, zsypywanie cukierków do maszyn pakujących, odbiór cukierków z linii do skrzynek i składowanie produktu na palecie.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Nie, jest to praca wykonywana wyłącznie na terenie zakładu produkcyjnego, która odbywa się w 3 zmianach.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Od 2000 do 2500 złotych.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Ponad 3 miesiące.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie mam w zwyczaju polecania firm - opowiadam wprost, jak wygląda praca w danym miejscu i każdy może sam zdecydować, czy chce się jej podjąć.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Brakuje szkoleń i dobrej organizacji. Firma zatrudnia zbyt małą liczbę pracowników, dlatego trzeba pracować bez ustanku, aż znajdzie się ktoś, kto zastąpi nas na chwilę przerwy. Zarabia się najniższą stawkę krajową w oparciu o umowę zlecenia, a kiedy pracy brakuje - nie otrzymuje się też wynagrodzenia (wolne dni nie są płatne). Brakuje dodatku za nocną pracę i urlopów. Kobiety muszą dźwigać skrzynki, których waga przekracza 15 kilogramów.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Można nauczyć się pracy na produkcji na początku linii, zbudować kondycję fizyczną oraz odporność na temperatury.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Nie brałem udziału w żadnych szkoleniach.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Myślę, że brakuje odpowiednich osób, które mogłyby prowadzić szkolenia, a dodatkowo firma szuka oszczędności.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera nie jest najlepsza. Nie ma między nami współpracy i poczucia jedności. Każdy myśli tylko o tym, co ma wykonać.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Stosunki te są negatywne.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Atmosfera wynika przede wszystkim z niskich zarobków oraz faktu, że brakuje odpowiedniej liczby pracowników.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę powinni mieć lepsze wynagrodzenie - wpływa to na ich stosunek do osób zatrudnionych na umowę zlecenia. Brakuje wyciągania konsekwencji z działań pracowników, przez co maszyny często ulegają awariom. Nie ma też odpowiedniego planu produkcji na dany tydzień.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie K.S.C. S.A. O/Fabryka Cukierków Pszczółka w Lublinie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
