Zarząd firmy Almax-Dystrybucja 19.08.2022 12:10
Pracownik
Z uwagą przeczytaliśmy wszystkie wpisy. Słowa krytyki dały nam dużo do myślenia. W międzyczasie podjęliśmy konkretne działania, przyczyniające się do podniesienia komfortu i jakości pracy w naszej firmie. Od czasu, kiedy zostały dodane wpisy, dużo się zmieniło.
Co zmieniliśmy:
1. Zmniejszyliśmy liczbę kontraktów
Pandemia oraz wojna na Ukrainie sprawiły, że w ciągu ostatnich lat mieliśmy ograniczone możliwości planowania pracy z odpowiednim wyprzedzeniem. Skutkowało to chaotycznym i ciężkim okresem dla wszystkich pracowników firmy. Z uwagi na specyfikę naszych klientów (m. in. szkoły, szpitale, jednostki wojskowe) w czasie lockdownu bywały sytuacje, w których magazynierzy i kierowcy nie mieli co robić, innym razem fala nowych zamówień była niespodziewanie duża.
Jesteśmy wdzięczni naszym pracownikom, którzy w tym czasie dawali z siebie 150% normy. Jesteśmy też dumni, że ochroniliśmy wszystkie miejsca pracy mimo niesprzyjających warunków. Aby zabezpieczyć firmę przed kolejnymi krytycznymi sytuacjami, w których nasz zespół byłby obciążony nadmiarem pracy, z końcem obowiązujących nas kontraktów postanowiliśmy ograniczyć liczbę klientów, których obsługujemy, a w efekcie ustabilizować rytm pracy.
2. Powołaliśmy osobę z dużym doświadczeniem i autorytetem na stanowisko kierownika
Kierownikiem magazynu została osoba z ok. 20 letnim stażem w naszej firmie - przygotowana merytorycznie, lubiana i z autorytetem. Pracowała zarówno na stanowisku magazyniera, jak i kierowcy, więc ma szersze spojrzenie na potrzeby pracowników oraz możliwości usprawniania procesów. Wprowadza nowe rozwiązania, bierze udział w decyzjach rekrutacyjnych oraz pełni rolę mentora dla nowo zatrudnianych.
3. Zatrudniliśmy osoby dbające o porządek
Stworzyliśmy dodatkowe etaty dla osób, które dbają o czystość i porządek, aby odciążyć magazynierów z niektórych elementów ich dotychczasowej pracy. Nie zwalnia to nikogo ze sprzątania po sobie, ale z pewnością usprawnia bieżącą pracę.
Chcielibyśmy jednak zaznaczyć, że w okresie wdrożenia do pracy porządkowanie towaru jest jednym ze sposobów na zapoznanie z produktami i tym, gdzie co jest składowane. Mamy w obrocie kilka tysięcy indeksów. Jeśli pracownik w pierwszych tygodniach pracy nie zna jeszcze naszego asortymentu, to nauczy się go jedynie poprzez obcowanie z nim.
Jesteśmy otwarci na kolejne zmiany. Na ten moment skupiamy się przede wszystkim na zbudowaniu zgranego i zaangażowanego zespołu. Osoby zainteresowane podjęciem pracy na stanowisku magazyniera bądź kierowcy zachęcamy do kontaktu z nami.
Alina i Jerzy Paradzińscy
