Opinie Uma Investments Kutno - 189 opinii - GoWork.pl

Uma Investments

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(189)

Aktualności(1)

O nas

Nasze inicjatywy

Działania z zakresu CSR

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

XXX

08.10.2025 13:23

Pracownik

Co z tego, że kasa w miarę jak musisz zasuwać na trzech etatach: operator, mechanik i utrzymanie ruchu. Zeby wezwali mechanika do awarii to musi stać się naprawdę coś poważnego. Wieczne egzaminy i chore wymysły przełożonych (nie liderów linii). Ogólnie nie kupujcie bajek o tym, że jesteś tam ważny jak człowiek. Jesteś tylko liczbą. Jeśli będą czegoś potrzebować to wejdą Ci w tyłek bez mydła, a jeśli Ty będziesz w złej sytuacji to już tak fajnie to nie działa

Nowy

17.10.2025 01:00

Inne

Może trenerzy są spoko ale na produkcji próżno ich szukać. Mięli pomagać osobom zaliczającym i większość czasu spędzać na linii. Może raz w miesiącu pojawią się na chwilę to wszystko a przecież od kilku miesięcy nie mają nowych rekrutów do szkolenia bo cały czas raczej zwolnienia niż przyjęcia a różnego typu kwalifikacji też jak na lekarstwo. Popodnosili sobie tylko poziomy i moim zdaniem już są nieefektywni. Całe to centrum szkoleń chyba już straciło sens.

Uma Investments Sp. z o.o.

17.10.2025 13:00

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Cieszy nas, że komentarz jest konstruktywny i że pojawiło się zdanie, że trenerzy są spoko – w pełni się z tym zgadzamy 🙂 Zespół trenerów wspiera produkcję i rozwój pracowników w systemie obejmującym pięć zmian na pięciu liniach produkcyjnych. To naturalnie ogranicza ich fizyczną obecność przy każdej osobie w danym momencie. Mimo to staramy się, aby zespoły otrzymywały możliwie największe wsparcie. Wiele działań trenerów może nie być bezpośrednio widocznych, ale ich efekty widać w rosnących kompetencjach pracowników, liczbie przeprowadzonych kwalifikacji, wynikach operacyjnych oraz w stabilności i efektywności procesów. Zależy nam na transparentności i skuteczności działań szkoleniowych. Jeśli pojawiają się konkretne potrzeby lub obszary wymagające większego wsparcia – jesteśmy otwarci na dialog i wspólne poszukiwanie rozwiązań. Zachęcamy też do zostawienia swojej opinii lub dodatkowych informacji w formularzu na dostępnym Intranecie. Dla osób, którzy wolą rozmowę na żywo – zawsze można poruszyć temat podczas Dialogu przy kawie, gdzie obecne są osoby bezpośrednio odpowiedzialne za ten obszar.