Ile na początek na rękę można dostać na produkcji ale szczerze beż sciemy
3800 to bez doświadczenia, świeżo po szkole. 4500 z doświadczeniem pracy na produkcji + 700 zł zmianówki = 5200. To źle ?
5200 brutto czy netto proszę o informację ponieważ zastanawiam się nad zmianą zatrudnienia?
Czyli na jakieś podwyżki z biegiem czasu można tu liczyć? Czy trzeba negocjować pensję na rekrutacji? A tak w ogóle jak na zmiany pracujecie to jak to wygląda, ile tych zmian i w jakich godzinach?
A kiedy będzie więcej? Są szykowane podwyżki w firmie, czy to indywidualnie trzeba pytać?
Planuje sie zatrudnić jako automatyk jak się nazywa obecnie kierownik utrzymania ruchu? Bo słyszałem pozytywne opinie o chłopie ale nie wiem czy to o tym
Hej. To jak już mowa o posadzie Automatyka, to można wiedzieć, ile się zarabia? Jaka jest stała pensja dla doświadczonej osoby? To stawka na start i potem rośnie, czy już pensja na stałe?
Szukają teraz ogłoszeniem wielu kandydatów na stanowisko pracownika produkcji. Masz rozeznanie, ile bym tu dostał zaczynając pracę? I czy nie ma tam innego systemu pracy, jak 8h w ruchu ciągłym (pięciobrygadówka)?
Fajnie, że są podwyżki.Na każdym stanowisku podwyżki co rok? I ile średnio te podwyżki wynoszą?
O to super, że podwyżki co rok. A w jakich kwotach? A jakieś inne dodatki np na święta? Jak w tej kwestii to wygląda?
Podwyzki hahhaa podwyzka tego nie nazwiesz....gadaja caaaly rok jak swietnienposzlo I jakie beda wielkie podwyzki, a dotajesz okolo 3% I tak jest co roku
@pracownik a jaką ocenę dostałeś za swoją pracę? A może te 3 % odzwierciedla Twoja pracę. Możesz do prywaciarza wrócić to będzie wyrównywał do najniższych krajowych.. Droga wolna nikt na siłę zapewne tam cię nie trzyma.
To na podwyżki wpływa też ocena pracownika? Jaka musi być ta ocena żeby dostać spoko kasę? I jakie kryteria na tę ocenę się składają?
Jeśli o sponsorowaniu była ostatnio mowa to firma dokłada się jakoś do waszego rozwoju? Zorganizowane, płatne szkolenia czasami okazują się w takich sytuacjach skuteczne.
To pytanie o placenie za kogoś mnie zastanowiło. O co mogło chodzić? do pracy przychodzi sie raczej zarobić a nie jeszcze komuś coś sponsorować
(usunięte przez administratora)
Średnio lapie takie akcje co opisujesz. Fakt faktem musiałeś płacić za kogoś? Jak to sie rozwiązło?
Ile zarabia teraz nowy pracownik bez doświadczenia na produkcji ?
No bez doświadczenia to pewnie majątku nie płaca? Chociaż nie wiem, są i takie firmy, co każdego doceniają. Ale czy tu tak jest ? kto wie...
Rozwiniesz już tak na serio kwestie tych warunków szkodliwych o których wspominasz? Chce mieć pewność ze kwota która wpadnie jest adekwatna a nie ze człowiek sobie zdrowie za darmo zajedzie
(usunięte przez administratora)
Żartowniś sie znalazł. ;p a to możliwe w ogóle żeby wam toalety zamykali na trzy spusty? Bo ja rozumiem ze czasami maja jakieś tam problemy jak ktoś ze stanowiska sobie pójdzie ale tego to jeszcze nie grali
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w firmie Uma Investments Sp. z o.o.?
Czytam tu wpisy o podwyżkach i sama nie wiem, bo jedni się śmieją inni kontrują. Jak rozumiem ona jest uzależniona od oceny pracy za poprzedni rok? Ja bym chciała chociaż 4-5 stówek.
może ktoś podać nr telefonu do firmy Kellogs? 243880700 nie odpowiada :(
Po co elektromechanikowi znajomość języka angielskiego, tzn w jakich przypadkach się przydaje? Pytam z czystej ciekawości ponieważ chłopak chciałby wziąć udział w rekrutacji. Nie widzieliśmy też żadnych stawek wynagrodzenia w ogłoszeniu, powyżej 5 tysięcy netto będzie?
Witam. Czy ktoś orientuje się czy jest możliwość stażu jako analityk?
Widziałam, że można teraz aplikować tu na stanowisko technik ds. zapewnienia mediów. No i mam chłopaka, który chce wysłać cv, ale chętnie pozna jeszcze jakieś opinie. Zaznaczyli, że obowiązkiem jest przestrzeganie zasad BHP. Wiecie coś o tym, jak wygląda szkolenie z bhp, kto je prowadzi i czy jest to forma wykładu teoretycznego, czy jakies ćwiczenia praktyczne też są?
Na ilu zmianach się pracuje jako pracownik produkcji, bo czytam właśnie ofertę pracy i się zastanawiam? Firma zapewnia atrakcyjne wynagrodzenie, więc niech mi ktoś napisze ile na start można dostać. bony żywieniowe, które są częścią benefitów można wykorzystywać poza miejscem pracy?
Dobrze, że mój angielski jest całkiem ok, ponieważ w wymaganiach dla pracownika produkcji zostało to uwzględnione. Podwyżki co rok z tego co czytam są, to super. Firma pisze w ogłoszeniu o dużej możliwości rozwoju. Czyli jako pracownik miałbym możliwość wzięcia udziału w jakiś szkoleniach zewnętrznych a nawet mógłbym awansować?
Dopiero co firma szukała nowej osoby i chodzi o prace jako technik laborant. Bardzo mi odpowiada ta praca i widziałam, że dają dużą listę benefitów. I jeden z nich to jest dofinansowanie dojazdów. Można tu liczyć na kasę do ręki na paliwo lub bilety, czy po prostu zapewnia dojazd np. wspólny transport samochodowy?
Potrzeba nam więcej orków z Mordoru oraz łuczników z Haradu, znowu te psy z Gondoru atakują komadzyn
Jakie opinie o teamie D? Ludzie w porządku? Kto jest leaderem?
Planuje sie zatrudnić jako automatyk jak się nazywa obecnie kierownik utrzymania ruchu? Bo słyszałem pozytywne opinie o chłopie ale nie wiem czy to o tym
Hej. To jak już mowa o posadzie Automatyka, to można wiedzieć, ile się zarabia? Jaka jest stała pensja dla doświadczonej osoby? To stawka na start i potem rośnie, czy już pensja na stałe?
Szukają teraz ogłoszeniem wielu kandydatów na stanowisko pracownika produkcji. Masz rozeznanie, ile bym tu dostał zaczynając pracę? I czy nie ma tam innego systemu pracy, jak 8h w ruchu ciągłym (pięciobrygadówka)?
Fajnie, że są podwyżki.Na każdym stanowisku podwyżki co rok? I ile średnio te podwyżki wynoszą?
O to super, że podwyżki co rok. A w jakich kwotach? A jakieś inne dodatki np na święta? Jak w tej kwestii to wygląda?
Podwyzki hahhaa podwyzka tego nie nazwiesz....gadaja caaaly rok jak swietnienposzlo I jakie beda wielkie podwyzki, a dotajesz okolo 3% I tak jest co roku
@pracownik a jaką ocenę dostałeś za swoją pracę? A może te 3 % odzwierciedla Twoja pracę. Możesz do prywaciarza wrócić to będzie wyrównywał do najniższych krajowych.. Droga wolna nikt na siłę zapewne tam cię nie trzyma.
To na podwyżki wpływa też ocena pracownika? Jaka musi być ta ocena żeby dostać spoko kasę? I jakie kryteria na tę ocenę się składają?
Ile na początek na rękę można dostać na produkcji ale szczerze beż sciemy
3800 to bez doświadczenia, świeżo po szkole. 4500 z doświadczeniem pracy na produkcji + 700 zł zmianówki = 5200. To źle ?
5200 brutto czy netto proszę o informację ponieważ zastanawiam się nad zmianą zatrudnienia?
Czyli na jakieś podwyżki z biegiem czasu można tu liczyć? Czy trzeba negocjować pensję na rekrutacji? A tak w ogóle jak na zmiany pracujecie to jak to wygląda, ile tych zmian i w jakich godzinach?
A kiedy będzie więcej? Są szykowane podwyżki w firmie, czy to indywidualnie trzeba pytać?
(usunięte przez administratora)
Mnie tu zaciekawiła ta sprawa angielskiego. Bo tak myślę, czy nie wysłać tu cv. I jak o tym mowa, to firma ma jakiś pakiet kursów językowych dla pracowników? Jest jakieś finansowanie lub dofinansowanie takiego kursu? I czy np. oferują taki kurs angielskiego zrobić dla awansu??
(usunięte przez administratora)
Nie mam pojęcia o jaka żabę chodzi ale mnie także jak poprzednika we wpisach ciekawi to, co konkretnie na tej całej produkcji się robi. możecie to bardziej praktycznie opisać? szukając ogłoszeń natknąłem się na takie sprzed pięciu lat, mam tez przed sobą teraz to aktualne i co ciekawe opisu zadań są tak w sumie identyczne. Czy od pięciu lat nic się nie zmieniło?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Uma Investments Sp. z o.o. - Kutno
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Uma Investments Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Uma Investments Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Uma Investments Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 88.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Uma Investments Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 58, z czego 1 to opinie pozytywne, 40 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Uma Investments Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Uma Investments Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Wschodnia 3
99-300 Kutno - NIP: 5272528249 REGON: 140767612 KRS: 0000269238
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Przemysł spożywczy - produkcja słodyczy i przekąsek - Kutno i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |