Opinie o Lotte Wedel Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Karamelka
07.11.2026 16:41
SKARGA NA NIEDOPUSZCZALNE ZACHOWANIE, DYSKRYMINACJĘ I PRZEJAWY KSENOFOBII WOBEC PRACOWNIKÓW UKRAIŃSKICH
Chciałabym zgłosić poważny problem dotyczący zachowania pani Doroty, pełniącej funkcję prowadzącej na dziale Ptasie Mleczko w firmie Wedel.
Zachowanie pani Doroty wobec pracowników narodowości ukraińskiej jest, moim zdaniem, wyraźnym przejawem uprzedzeń, nierównego traktowania oraz ksenofobii.
Pani Dorota pozwala sobie na krzyki, nieuprzejme odzywki, rozkazujący ton oraz bezpodstawne obwinianie ukraińskich pracowników o sytuacje, na które nie mają oni żadnego wpływu i za które nie ponoszą odpowiedzialności.
Co najbardziej oburzające, jej zachowanie zmienia się diametralnie, kiedy podobne sytuacje dotyczą pracowników narodowości polskiej!
Wobec Polaków pani Dorota potrafi być spokojna, uprzejma, uśmiechnięta i wyrozumiała. Zamiast krzyczeć i szukać winnych, mówi: „Proszę się uspokoić, wszystko jest w porządku”.
Dlaczego więc ukraińscy pracownicy w podobnych sytuacjach spotykają się z krzykiem, pretensjami i poniżającym traktowaniem?!
Jak inaczej można nazwać takie zachowanie, jeśli nie dyskryminacją ze względu na narodowość i przejawem ksenofobii?!
Czy narodowość pracownika decyduje o tym, czy zasługuje on na szacunek?!
Czy ukraińscy pracownicy mają mniejsze prawo do godnego traktowania niż pracownicy polscy?!
STANOWCZO DOMAGAM SIĘ INTERWENCJI PRZEŁOŻONYCH I WYCIĄGNIĘCIA ODPOWIEDNICH KONSEKWENCJI WOBEC PANI DOROTY!
Pani Dorota powinna wreszcie zrozumieć, że zajmowane stanowisko nie daje jej prawa do krzyczenia na ludzi, poniżania ich, bezpodstawnego obwiniania ani traktowania pracowników w sposób wybiórczy ze względu na ich narodowość!
Należy jasno wyznaczyć pani Dorocie granice jej uprawnień i uświadomić jej, że każdy pracownik zasługuje na taki sam szacunek, niezależnie od tego, czy jest Polakiem, czy Ukraińcem!
Nie zamierzam traktować takich zachowań jako czegoś normalnego ani godzić się na ich dalsze występowanie.
Oczekuję rzeczywistego rozwiązania problemu, a nie jedynie zignorowania skargi lub udzielenia ogólnikowej odpowiedzi.
Jeżeli sytuacja nie zostanie wyjaśniona, a odpowiednie działania nie zostaną podjęte, zamierzam skierować oficjalną skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), koordynatora pracowników firmy Wedel, a także wystosować pisemne zawiadomienie bezpośrednio do dyrekcji oraz zarządu firmy Wedel.
Nie pozwolę, aby sprawa została zamieciona pod dywan!
ŻĄDAM RÓWNEGO TRAKTOWANIA, SZACUNKU I ZAKOŃCZENIA TAKIEGO SPOSOBU ODNOSZENIA SIĘ DO UKRAIŃSKICH PRACOWNIKÓW!
Będę oczekiwać konkretnych działań oraz rozwiązania tego problemu.
:3
ID
13.11.2026 14:58
Ukrainiec pisze w 3 osobie, jak się nie podoba to u siebie będziesz miał lepiej
Helcia
ID
14.11.2026 13:21
Ciekawe, ze imigrant ocenia innych imigrantów , a za ocene samego siebie grozi pozwami i podaje liczne artykuły nie wspomne już o używaniu takich słów jak hindusi „zasraja”. Czyli jedna narodowość migracyjna jest lepsza od drugiej, Ukrainiec może oceniać i źle wypowiadać się o innych rasach natomiast Polak, który przyjmuje do pracy i prosi o rzetelne wykonywanie obowiązków jest ksenofobem. @Karamelka proszę nie mierz innych własną miarą, bo czynisz to samo na co sie skarżysz.
Andrzej
13.05.2026 16:42
Dla wszystkich co pytają się ile zarabia operator. Ciekawi ?
W tym miesiącu mam na koncie 8361 zł wypłaty.
Ignacy
12.10.2026 09:47
czemu mieliby płacić co dwa miesiące? Jeśli dobrze zrozumiałem to miałaby to być jego miesięczna wypłata
Janusz Palikot
02.11.2026 15:38
Nie, tyrał wszystkie nadgodziny po prostu.
Jaro
05.07.2026 11:18
Dlaczego w Wedlu ciągle idą ogłoszenia o pracę? Czyli jest pewnie duża rotacja? Dlaczego?
Igor
27.10.2026 15:43
Ja dostałem propozycję na torciarza od razu na drugi dzień po złożeniu CV.
Janusz Palikot
02.11.2026 15:36
No jak się nie przedłuża ludzi za byle co to i się pracowników ciągle szuka. Cytując klasyka - have Fun, współpracownicy na produkcji w większości na poziomie około operatora są spoko ale kierownictwo to zbytnio do siebie wzięło korpo.
Jesteś Pracodawcą?
Bobo1470
29.10.2026 21:42
Jak wygląda praca w dziale utrzymania ruchu ? Może ktoś coś powiedzieć na ten temat ? Z góry dziękuję
Olga
29.10.2026 00:15
Na stanowisko Młodszego Technika UR podają 7827 zł brutto miesięcznie i pracę na trzy zmiany, także w weekendy. Czy ta kwota jest samą podstawą, czy zawiera już dodatki za pracę nocną i inne składniki wynagrodzenia?🤔
Kropka
13.10.2026 01:47
Chciałabym zwrócić uwagę kierownictwa LOTTE Wedel na niepokojącą atmosferę pracy na dziale tortów, szczególnie podczas pierwszej zmiany.
Sprawa dotyczy wieloletniej pracownicy produkcji (usunięte przez administratora)
Zachowanie tej pracownicy budzi poważne zastrzeżenia. Według relacji pracowników (usunięte przez administratora) prowokuje konflikty, wywiera presję psychiczną i traktuje niektóre osoby w sposób lekceważący oraz poniżający. (usunięte przez administratora)
Szczególnie niepokojące są sytuacje, w których osoby niemogące nadążyć za szybkim tempem pakowania tortów spotykają się z (usunięte przez administratora) zamiast pomocy. Według relacji zdarza się, że pracownicy doprowadzani są nawet do łez.
Pojawiają się także zarzuty dotyczące niewłaściwego traktowania pracowników z Ukrainy, w tym wypowiedzi takich jak „Wracaj do siebie”. Jeśli takie sytuacje mają miejsce, są absolutnie niedopuszczalne.
Wątpliwości budzi również możliwość wpływani(usunięte przez administratora) na decyzje dotyczące przydzielania pracowników do działu tortów. Czy o tym, kto może pracować na danym stanowisku, powinny decydować kompetencje i organizacja pracy, czy osobiste sympatie?
Czy kierownictwo fabryki wie, jak niektórzy pracownicy czują się na tym dziale? Czy naprawdę trzeba doprowadzić człowieka do łez, żeby wykonywał swoją pracę szybciej?
Proszę kierownictwo o bezstronne sprawdzenie tych sygnałów i przeprowadzenie poufnych rozmów z pracownikami, również zatrudnionymi przez agencje pracy, bez obecności osób, których dotyczą zarzuty.
Każdy pracownik, niezależnie od narodowości i tempa pracy, zasługuje na szacunek. Wieloletni staż pracy nie daje nikomu prawa do poniżania innych.
Mam nadzieję, że sprawa zostanie potraktowana poważnie, a kierownictwo podejmie rzeczywiste działania.
Lejsik
18.10.2026 10:56
@Tortikova Jestem zwykłą pracownicą, która po prostu widzi, jak wygląda praca z bliska. To, że wypowiadam się na podstawie własnych obserwacji i codziennej współpracy z p. Izą, nie oznacza od razu, że stoi za tym sama zainteresowana. Najłatwiej rzucić złośliwością o kościele i wymyślać teorie spiskowe, gdy brakuje konkretów. O tym, jaka naprawdę jest dana osoba, wiedzą ci, co pracują z nią codziennie, a nie ktoś, kto mignął na dziale raz czy dwa. Przenoszenie dyskusji na poziom osobistych wycieczek i mieszanie w to wiary czy prywatnych spraw pokazuje jedynie brak klasy. Nikt tu nie ucieka od trudnych tematów – jeśli są realne problemy, rozwiązuje się je w oparciu o fakty i w cztery oczy z przełożonymi, a nie poprzez anonimowe obrzucanie ludzi błotem na forum. Skupmy się na pracy, a nie na sianiu pomówień i tworzeniu internetowego dramatu.
Żabojad
25.10.2026 15:50
Dzięki Pani Izabeli wiele ludzi nauczyło się pracować dobrze. Ona zawsze pomorze i jeżeli pracownik się nie wyrabia to stanie koło niego i będzie nadrabiać i pomagać na linii. Jeżeli ktoś ma problem to wie do kogo się zwrócić, a ta Pani jest niezastompiona. Dlatego dziękuję w imieniu swojim i pracowników z linii za taką pomocną i pełna empatii koleżankę.
Lidia
18.10.2026 21:15
Hejo 🙂 Jest oferta pracy dla Młodszego Technika Utrzymania Ruchu z wynagrodzeniem 7827 zł brutto. Ktoś wie, czy to sama podstawa, czy już z dodatkami za zmianówki i nocki? 😊
Sruba
24.10.2026 15:52
Tak
Olga
25.10.2026 13:12
Od czego w takim razie zależy wysokość samej premii na utrzymaniu ruchu biorą pod uwagę brak przestojów na maszynach, czy to raczej stały procent?
Marek Ładno
27.05.2026 11:12
Witam. Jak wygląda sytuacja, jeśli ktoś chciałby pracować tylko na jedną zmianę? Czy istnieje taka możliwość? Pytam o każdą zmianę, nawet same nocki.
Syla
10.08.2026 16:00
Przez agencje można. Ja pracuje na same nocki
Ignacy
14.10.2026 16:12
oo to fajnie, że o tym piszesz. Na same nocki to pewnie lepsza kasa🤔
Zbyszek
02.10.2026 07:55
Pracowałem kilka dobrych lat i zapewniam Was, że to jest praca dla ludzi pracowitych, chętnych do uczenia się nowych rzeczy. Pozoranci i leserzy nie mają szans. Jeśli wymagasz coś od firmy to daj coś od siebie. A jak chcesz odpoczywać w pracy to nie tu.
Ignacy
02.10.2026 10:02
czyli jest tutaj miejsce na rozwój? Może podpowiesz jak to wygląda, czy są jakieś szkolenia albo kursy organizowane przez firmę🤔pytam w odniesieniu do tej chęci do nauki nowych rzeczy
Bublik
06.04.2026 20:40
W dziale produkcji tortów dochodzi do niepokojących sytuacji związanych z traktowaniem pracowników (usunięte przez administratora) przejawia wobec nich negatywne nastawienie (usunięte przez administratora)
Zamiast w sposób spokojny i profesjonalny wytłumaczyć pracownikowi zakres obowiązków oraz pokazać, jak prawidłowo wykonywać powierzone zadania – nawet kilkukrotnie, jeśli jest to konieczne w procesie wdrożenia nowej osoby – (usunięte przez administratora) podnosi głos na pracowników, zwraca się do nich w rozkazującym tonie oraz oczekuje pełnego profesjonalizmu i perfekcyjnych umiejętności już od pierwszego dnia pracy.
Tego rodzaju zachowanie wywiera silną presję psychiczną na pracowników i w praktyce doprowadza niektóre osoby do skrajnego stresu, a nawet do łez. Z moich obserwacji wynika, że takie traktowanie dotyczy wyłącznie pracowników (usunięte przez administratora) Wiele osób jednak nie zgłasza tego problemu z obawy przed konsekwencjami lub konfliktem w miejscu pracy.
Ze swojej strony pracuję na granicy swoich możliwości fizycznych i zawsze staram się rzetelnie wykonywać powierzone obowiązki. Należy jednak podkreślić, że pełne opanowanie umiejętności wymaganych przy pracy fizycznej nie jest możliwe po jednej czy dwóch zmianach pracy.
Ten od prawa
28.07.2026 16:02
A nie możliwości zgłoszenia takiej np. Agnieszki anonimowo? dyskryminacja ze względu na narodowość według art. 18³a–18³e według kodeksu jest karane i nie dopuszczalne przecież
Pralinka Paulinka
23.09.2026 10:29
Nie zgadzam się z Tą opinią, Pani Agnieszka jest bardzo profesjonalna w tym co robi, każdy jedynie czego oczekuje do zaangażowania w pracę i chęci. Nigdy nie byłam świadkiem takiej sytuacji by którykolwiek z pracowników takową presję wywierał. Bardzo często nowi pracownicy lekceważą prowadzących.
Marek
20.09.2026 07:03
firma lotte wedel gardzi ludźmi pracy, nie dba się o młodych pracowników dlatego odradzam wszystkim pracę w tej antyludzkiej firmie
Fang
21.09.2026 19:27
Czy ja wiem czy gardzi młodymi pracownikami? Jak przychodzą ciamajdy co mają po 3 miesiącach pracy nadal dwie lewe ręce to zwyczajnie sie im dziękuje za współpracę.
Ignacy
22.09.2026 14:19
dlaczego uważasz że nie dba się tutaj o pracowników? Mam nadzieję, że jakoś uzasadnisz
Diligens
13.09.2026 11:25
Ktoś może napisać, jak wygląda praca jako operator procesu w tej firmie? Jak naprawdę jest z wynagrodzeniem i czy rzeczywiście oferują tyle benefitów, co w ogłoszeniu?
W ofercie dają od 6510 do 7140 brutto, umowę o pracę i stawiają na doświadczenie z maszynami. Dodatkowo obiecują sporo dodatków i zniżek.
marek
02.09.2026 20:57
Firma która podczas pseudo-pandemii typowała ludzi na testy odrażający zakład pracy
Anka
03.09.2026 07:02
Zaraz, zaraz, ale wyjaśnijcie, bo do końca nie czaję - czy wtedy nie było podyktowane to tym, żeby zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i przeciwdziałać rozszerzeniu się koronawirusa? Nie do końca rozumiem przesłanie tego wpisu...
30+
09.07.2026 14:48
Hej. Chciałam zapytać czy Wedel przyjmuje do pracy na produkcje tylko przez agencje pośrednictwa pracy czy też bezpośrednio przez Wedla?
Przeczytałam gdzieś że ludzie aplikują na stronie Wedla , a dzwoni rekruter z agencji.
Czy kobiety dzwigają cięzkie rzeczy??
Z tego co widze nie ma gwarancji godzin. Chcciałam od wrzesnia . Czy do konca roku jest duzo pracy w magazynie??
Natalia
10.08.2026 12:16
Ale to w sumie na czym było najlepiej? Bo widzę, że na każdej linii są jakieś minusy ale ciężko mi uwierzyć, że nie znajdą się żadne plusy.
Świrek
02.09.2026 18:05
Mi najfajniej pracowało się na baryłkach.. Wtedy jak siedział babiniec i wkladał baryłki do wyprasek. Nieraz było bardzo wesoło..Ale chyba nie ma znaczenia, gdzie pracujesz tylko z kim pracujesz
Patryk jaszewski
22.08.2026 03:29
Pracuje w wedlu od miesiąca pozytywnie zaskoczyła mnie ta firma polecam bardzo fajni ludzie w biurze jak i na działach produkcji polecam każdemu kto poszukuje spełnienia zawodowego i osiągów z pracy
Lidia
23.08.2026 14:36
Hejo, to super, oby tak dalej ci się pracowało.😊 Dasz znać ile czasu miałeś na wdrożenie, i czy dobre zarobki na start zaoferowała firma?
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma jest doceniana za jasne warunki finansowe i terminowość wypłat.
1. Wypłaty na czas: Pracownicy chwalą, że pieniądze są zawsze na czas i zgadza się to z wcześniejszymi ustaleniami.
2. Praca dla różnych grup: Pracę mogą podejmować osoby o różnym wieku, w tym emeryci i osoby bez doświadczenia.
3. Proste wdrożenie: Proces szkolenia do pracy na produkcji jest prosty i trwa krótko.
📋 Podsumowanie
Wiele osób ceni pewność wynagrodzenia i elastyczne godziny przy pracy przez agencję. Najczęściej krytykowane są warunki socjalne, zwłaszcza jakość odzieży roboczej i słaba organizacja pracy w niektórych działach. Przewija się temat nierównego traktowania, dużej rotacji oraz trudnych relacji z przełożonymi i problemów z jasną komunikacją na linii pracownik–kierownictwo. Opinie są mocno podzielone, sytuacja zależy od działu i formy zatrudnienia.
💬 Główne pytania
1. Zarobki: Jakie są widełki płacowe na różnych stanowiskach i czy premie są regularnie wypłacane?
2. Warunki pracy: Jak wygląda praca na produkcji, jakie są zmiany, wymagania i jak wygląda atmosfera w zespołach?
Olga
20.08.2026 00:30
Z opinii wynika, że z odzieżą roboczą jest krucho. To ile kompletów wydają na start przy przyjęciu na produkcję no i co wymiana zużytej odzieży idzie normalnie po zgłoszeniu u przełożonego🤨
Świrek
18.08.2026 18:32
Czy naprawdę, Wedel potrzebuje pracowników, że nawet na autobusach komunikacji miejskiej są ogłoszenia ?
Księgowa- Aider
03.06.2026 15:20
Dziwi mnie, że firmy poświęcają czas na przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego i rozmów kwalifikacyjnych, a następnie, mimo wcześniejszych zapewnień ze strony Rekruterki, nie przekazują żadnej informacji zwrotnej. Uważam, że dotrzymywanie danego słowa oraz podstawowa komunikacja z kandydatem są ważnym elementem profesjonalizmu. Brak informacji pozostawia poczucie niedosytu i niesmaku, szczególnie gdy kandydat poświęcił swój czas i zaangażowanie na udział w procesie.
Księgowa- Aider
04.06.2026 16:29
Myślałam, że to porządna i wiarygodna firma. Podczas rekrutacji informowano mnie, że proces potrwa około 7 dni roboczych. Było to stanowisko na umowę na czas zastępstwa, dlatego zależało mi na sprawnej komunikacji. Jestem zaskoczona, że firma znajduje czas na organizowanie spotkań rekrutacyjnych, ale później nie informuje kandydatów o dalszych losach rekrutacji. Minęło już sporo czasu, a nadal nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej. Osobiście nie chciałabym w taki sposób reprezentować firmy na zewnątrz.
M2023
06.08.2026 22:55
To jeszcze nie rozumiesz zasad rządzących dzisiejszym światem rekrutacji? Często działy HR w obecnych czasach rządzą się takimi prawami, że aby udowodnić sens swojego zatrudnienia prowadzą ciągłe, fikcyjne rekrutacje. Współczynnik w Excelu im się zgadza, ale to nie znaczy że prowadząc z Tobą rozmowę biorą Ciebie w ogóle pod uwagę. Ba, to nie znaczy nawet, że na to konkretne stanowisko kogoś rekrutują. Po prostu trzeba wyrobić normę X rozmów rekrutacyjnych w ciągu Y dni, żeby pokazać sens istnienia swojego stanowiska pracy. Efekt jest taki, że aplikujesz do pracy, sorry w teraz się mówi rola - bo oczywiście korpojęzyk LI to podstawa, gdzie za zadanie masz przekładać czekoladki z punktu A do punktu B, a na rozmowie jesteś prześwietlona/prześwietlony z ostatnich 30 lat swojego życia, jakby to był nabór do ABW czy NASA. Idziesz na rozmowę do roboty, gdzie trzeba przerzucać kartony, ale nie - musisz przejść rozmowę rekrutacyjną i opowiedzieć dlaczego ta praca wydaje Ci się interesująca i gdzie widziesz siebie za 5 lat. A brak odpowiedzi to jest standard dzisiaj. Pani z HR nie ma czasu Tobie odpisać, bo jest zajęta insta i paznokciami. Zresztą - rozmowa z Tobą została już przeprowadzona, tak więc spełniłaś/spełniłaś swoją funkcję do podreperowania KPI i nie jesteś już do niczego potrzebna/potrzebny - dzisiaj jest czas na następnych "kandydatów". Tak to w skrócie wygląda, jakby ktoś nie rozumiał mechanizmów.
Aneta
08.06.2026 14:17
czy podstawa wynagrodzenia w wysokości 6 tysięcy brutto na produkcji jest realna? jeśli tak, jak długi trzeba mieć już staż pracy na podobnym stanowisku?
Dagmara
27.06.2026 22:44
O naprawde? To ile ma taki pracownik starszy stażem, z osiem?
Żabojad
29.06.2026 13:59
14 koła na renke wychodzi
Ciekawy
06.05.2026 08:52
Cześć, jest oferta na Ph obszar łódzkie wypowie się ktoś jak wyglądają zarobi ile punktów dziennie dużo zadań do ogarnięcia ? Jakie auto flota do użytku prywatnego ?
Moryal
06.05.2026 18:20
Idź na rozmowę i się dowiesz. Pracy bardzo dużo. Kasa i fura ok.
Powiadomienia o Lotte Wedel
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Anka
02.04.2026 08:18
W wymaganiach dla operatora produkcji jest m.in. transport ręczny produktów. Czy są to ciężkie produkty i kg zgodne z przepisami BHP? 😏
Żabojad
02.04.2026 15:52
Tak. 50 kg na dwie ręce
kominiarz
12.04.2026 12:03
Produkty wedla z roku na rok stają gorsze, ceny wyższe, gramatura mniejsza, za co wy chcecie tyle kasy ?
Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026
(usunięte przez administratora)
Klaudia
06.04.2026 18:15
Nie wszędzie zapewniają klimę, dobrze że u was jest. Czyli działa to dwukierunkowo, że zimą też nie trzeba się martwić, gdy przyjdzie mróz? 😅
Jakis
07.04.2026 15:52
A nie wpadlas na to ze na niektorych działach jak np Checko tubka nie ma klimatycji bo jest to plynna masa ktora porzebuje ciepła .Wystarczy dac pracownikowi cienki bawelniany t shirt a nie gowno ze szmaty ktore nie oddycha z polierstu i juz nie ma probemu? Wystarczy tylko chciec podejrzewam ze ubrania nadal dostarcza firma Badur i nic się nie zmieniło..a moze ja jednak przejde się do tego Pipu ,choc juz tam nie pracuje.
Jaro
07.04.2026 13:14
Na produkcję w jakim wieku ludzi przyjmują, po pięćdziesiątce przyjmą? Jakie warunki pracy, czy trzeba mieć doświadczenie, czy są przeszkolenie, czy ciężka praca?
Marek
02.04.2026 17:48
Pamiętam jak firma lotte wedel dawała pracownikom wolne płatne w zamian za branie udziału w protestach pro-aborcyjnych ta firma jest firmą polityczną a związki zawodowe w niej udały że tego nie widzą
Przemek
01.04.2026 22:10
Witam
Jak wygląda dzień pracy przedstawiciela handlowego ? Ile wizyt trzeba odbyć ? Jaki ma sie duży rejon ? Są podziały że rynek tradycyjny i sieciówki ? Jak wynagrodzenie ?
Maggie
02.11.2025 18:35
Mam pasek wynagrodzen za zeszly miesiąc wyszlo mi okolo 182 zl netto przecietnie ,Mialam 3 noce i 1 niedziele ale zmuszanie do noszenia t shirta ,,firmowego,,udawalo mi się tego unikac.Zgloszę sprawe Japonczykom juz probowalam się tam dostac ale nie bylo duzo czasu.
Sprawdziłam sklad 50 % poliester i 50% bawełana to się kompletnie nie rozciąga tylko grzeje a wziela najciensza mozliwa ,,koszulke firmową,, Na np czekotubce jest b goraca choc to fajny dział kazdy narzeka ale nikt nie zgłasza problemu
Piorą to po kilkaset razy ale i cienka koszulke bawelniana mozna uprac tylko trochę dobrej woli zobaczymy czy kobieta z agencji sie tym zajmie pewnie predzej z tego Wedla wylece ale jest jeszcze Pip do ktorego takie ubrania mozna zglosic.Zarobki sie b popsuly wychodzilo wczesniej kolo 200 zl netto najmniej były premie.Czy ciecia dla agencyjnych tylko to ciezko powiedziec bo Wedlowscy nie specjalnie opowiadaja ile zarabiaja na pełen etat
Konserwa
17.03.2026 09:56
Ty specjalnie piszesz takie prowokacyjne kometarze, prawda? Co to za pytanie, każdy chce zarabiać jak najwięcej i pracodawca powinien dbać o pracownika i to nie tylko tym, że zapewnia pracę. Za ciężką pracę należy się premia i tyle.
Cukierkowa
25.03.2026 15:27
To my powinniśmy pokazywać że nam zależy na pracy. Płaca wcale nie powinna być priorytetem tylko sama praca. To że nam płacą to w ogóle jest luksus dla pracowników. Płacą stabilną minimalną i to nam powinno wystarczyć. Dziękujmy że mamy pracę.
Ciekawa
25.11.2025 07:39
Dlaczego w Wedlu jest tak dużo niewłaściwych zachowań do ludzi z Ukrainy . Panie z Wedla potrafią być bardzo, bardzo nie miłe ( delikatnie to ujmując) Czym spowodowane jest takie zachowanie ?
Gość
28.11.2025 15:54
Ale bzdury, ja też byłem za granicą i nikt mi nie dawał więcej pieniędzy że jestem obcokrajowcem, a że ktoś przyjeżdża do pracy za na obcą ziemię nawet UA to nie znaczy że mają mieć jeszcze lepiej niż mają i tak i to jest ich wybór że chcą pracować w fabryce.
Konserwa
17.03.2026 09:47
Chyba żartujesz? Może od razu wrzucić ich na stołki i niech nami durygują? To, że nie są u siebie nie powinno uprawniać ich do niczego więcej niż nas. Sam wyjeżdżałem zagranicę i musiałem robić najgorsze roboty żeby się dostać do czegoś lepszego, takie jest życie i to nie nasza wina, że ich sytuacja tak wygląda.
Jakis
26.02.2026 20:45
Jedyne co było fajne to to ze pracownik agencyjny nie musiał pracowac na pełen etat nie było zreszta tyle produkcji a ludzi duzo zreszta od maja producja zwalniała i pracowali tylko stali pracownicy Wedlowscy plus jacys wybrancy .Czesto bylo za mało pracowniow z oszczednosci bo poki nie bylo problemow technicznych np na ptasim mleczku to ok ale jak sie zaczely...ale to juz szczegoły
Jakis
26.02.2026 20:35
A ja uwielbiam niektorych np liniowego co to był za dział chyba 4 pietro siedzi na (usunięte przez administratora) 8 godzin doslownie a ludzie (usunięte przez administratora) na pakowaniu batonikow bo linia nawet na 5 minut sie nie zacina a ten siedzi i (usunięte przez administratora) bzdury ze moja mama pracujac w Wss Spolem 30 lat temu gdy miałam lat 19 nie chciala ze mna w sklepie pracowac jakos tumanowi do łba nie przyszlo ze moze ja wcale nie chcialam w tym sklepie pracowac .Jak mu odpowidam bo slysze te jego bzdury to urazony cos z nic nie robienia tez mozna durniec.Mam jeszcze chec isc jednak do Pip i zglosic ta odziez robacza czyli te poliestrowe bluzki przez ktore juz nie pracuje bo ten firmy nawet nie stac na oddychajaca t shirty dla pracownika firma Badur im taki badziew nie do zdarcia dostarcza .Miało sie to zmienic ale ze mnie tam nie bylo od ponad 3 miesiecy to nie wiem czy cos sie zmienilo pewnie nadal ta sama odziez robocza ,nie zdałam jeszcze karty nikt mnie o to nie pyta a na tej pracy mi nie zalezy boli mnie lewa dlon czasami taka pozostalosc po mechinalnej pracy na niektorych działach .A apropo zasad to Ukraincy na niektorych dzialach zostawali na 2 zmiany z nocy na dzien ale coz oni maja tu zle a Polak dobrze.Moze pojde do tego Pipu ale pewnie sie tym ktos zajmie jesli wyczuje ze moze mozna kare na ten zaklad nalozyc np za te bluzki nie nadajace sie do pracy ale to pewnie zbyt blache rok sie ukrywalam pracujac w swojej bawelnianej bluzce oddychajacej az mi przywazyly wredne baby na 5 pietrze ktore tez nie mogly zniesc pracy w takim ubraniu na goracym dziale plus oczywiscie Wedlowska kurtka do tego dla lepszego sampoczucia
Pulp
26.02.2026 07:46
Firma znów szuka na utrzymanie ruchu. Z czego to wynika? Atmosfera i zarobki czy coś innego? Warto aplikować?
Premia świąteczna
29.11.2025 15:28
Czy w tym roku są również przewidziane premie świąteczne oraz paczki świąteczne dla pracowników agencyjnych ?
polka
01.12.2025 15:30
Dla Ukraińców powinny być dla polakow nie. Naszym Braciom ze za wschodniej granicy sa bardziej potrzebne niż nam polakom, bo mamy dobrze w polsce
Ignacy
23.02.2026 11:17
Mam nadzieję, że to nie jest aluzja do podejścia firmy 😀 swoją drogą to agencyjni dostali coś na święta? Bo to jakby nie patrzeć pracownicy agencji jednak
Morfeusz
22.02.2026 19:00
Uwielbiam noc muzeum !!
Potem można się pooglądać na zdjęciach znajomych, jak Ty za grosze zasuwasz jak robot!
Spocony, zasapany wychodzisz, i słyszysz że mimo 30 lat jesteś chyba za stary na tą pracę bo się nie wyrabiasz !
Sebol
21.02.2026 15:22
Zależało mi i chciałem się dostać do tego (usunięte przez administratora) .Niestety olali mnie-uf dzięki Bogu....Tam ciągle szukają pracowników ciekawe czemu...😉
Ladacznica
02.02.2026 16:39
To co się dzieje w wielce wielką ,,restauracja" to tragedia. Śniadania wydawane od 8:00 do 12:00 a o 10 już nie ma posiłków. Doceniam brak marnowania żywności ale zmuszanie ludzi do głodówki to już masakra. W ramach rekompensaty polecają kiełbase albo uwaga tak dla zmiany białą kiełbasę, gdzie tłuszczem można trafić kogoś w oko.
Oby nawet smaczne ale wydawane od 12:00 dla biura które robi mega kolejkę a o godzinie 14:00 zostają już ochłapy. Za tą cenę nawet po dofinansowaniu lepiej zamówić sobie catering i zjeść jak człowiek a nie bydło
Idk
17.02.2026 12:00
Jako pracownik w ubraniu produkcyjnym masz pierwszeństwo w kolejce więc mówiąc delikatnie możesz się wje@ać w kolejkę przed biuro, alternatywa śniadań to kanapki które są spoko
Zainteresowany
03.02.2026 22:38
Witam. Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy na stanowisku Technolog Rozwoju Produktu?
Morfeusz
01.02.2026 09:56
Firma się pomyliła - poddaje wypłaty w netto, na konto, nie brutto
Magazynier
01.02.2026 15:25
To ile magazynier wyciągnie z dodatkami?
Ignacy
01.02.2026 18:28
W czym się pomyliła? 🤔 stawka netto to ta na rękę, więc taka powinna wpaść na konto właśnie
Kandydat
31.01.2026 09:01
Dzień dobry,
Czy ktoś mógłby napisać ile zarabia przedstawiciel handlowy, w podstawie?
Kandydat
19.01.2026 09:17
Witam
Czy ktoś wie może ile zarabia w podstawie przedstawiciel handlowy, pojawiło się ogłoszenie i chce aplikować, ale nie wiem czy warto
