Jak sytuacja z podejściem firmy wobec osób niezaszczepionych szczepionką na covida?
Dzień dobry, Przepraszamy za opóźnienie w oczekiwaniu na odpowiedź. Niestety w ubiegłym czasie kilku współpracowników zaraziło się wirusem SARS COV-2 (Koronawirus) przez co firma została przeniesiona praktycznie w całości na tryb zdalny, dwie osoby niestety obecnie znajdują się w szpitalu podłączone do respiratora. Jest to trudna sytuacja nie tylko dla firmy funkcjonującej jako hurtowania ale także dla każdej z tych zarażonych osób. Wobec powyższej sytuacji władzę firmy podjęły decyzję o zachęcaniu do podjęcia się szczepień przeciwko wyżej przedstawionemu wirusowi z uwagi na obecną sytuację. Osoby zaszczepione mogą dodatkowo liczyć na podwyżkę do wynagrodzenia oraz dodatkowe benefity. W przypadku niezaszczepionych osób zostało wydzielone oddzielne biuro oraz kilkukrotny system pracy zdalnej. W przypadku preferowanych kontaktów z klientem face-to-face, takie spotkania zostały wstrzymane do czasu zaszczepienia się co najmniej 95% pracowników spółki. W razie dodatkowych pytań jesteśmy otwarci na udzielanie wyjaśnień. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR
Witam, czy firma rekrutuje może jeszcze przewoźników do dystrybucji lokalnej? Rozmawiałem z jednym z przewoźników i podobno opłaca się mu bardzo, chętnie chciałbym dowiedzieć się czegoś więcej.
Cześć, zapomnij, że dostaniesz się na dystrybucje lokalna, wszyscy lokalni przewoźnicy Cię wygryzą i nie dopuszczą do lekkiej roboty. Moja rada: próbuj u molochów jeździć, Raben, DB czy co tam jest.
Ok bo chyba pogubiłem się trochę w tym necie i wylądowałem tutaj...A może i dobrze że tu jestem? Więc mam pytanie ardzo z innej bajki moze ktos udzieli informacji???jestem kierowcą kat.B,powiedzmy że moje doświadczenie w branży ma już dość tej (usunięte przez administratora)z jaką się spotkała i miała do czynienia z Polskimi pracodawcami...moim marzeniem jest bycie kimś na swoim u siebie,dość Januszy biznesu za 200zł.dniówki w rozlatujacym się Masterze na szmatce którego obskoczyli wszystkie szofery w województwie.Powiedzmy że chce założyć działalność gospodarczą związaną z transportem chłodniczym w kontrolowanej temperaturze do 3,5t....taka jedno osobowa lecz nie wiem gdzie i nawet nie mam czasu ogarniać ładunków,może ktoś mógł by mnie oświecić i pokierować z kim pogadać,do kogo się zgłosić,może jest ktoś kto ma z tym doświadczenie i mógł by pomóc...czekam na odp. Pozdrawiam.
Cześć, Nie licz, że w tej branży ktoś Ci pomoże, poprowadzi za rękę i wskaże jak się zarabia pieniądze. W Polsce jest bardzo dużo przewoźników, każdego roku na każdą upadającą firmę przypada co najmniej dwie nowe firmy. Nie ma litości, zawsze się ktoś znajdzie i Ci nie zapłaci za fracht, a Ty wtedy gdzie znajdziesz pieniądze na zapłatę leasingu, paliwa czy wypłaty dla kierowcy? Jak masz jaja i duży worek z gotówką to śmiało bierz busa w leasing i do dzieła!. Pozdrawiam.
Jak długo czekaliście na odzew od działu rekrutacji ? Oddzwaniają zawsze nawet jak kandydatura będzie odrzucona?
Firma skontaktowała się ze mną po 2 dniach od nadesłania CV. Rozmowa rekrutacyjna prowadzona była z prezesem. Nie mam żadnych zastrzeżeń ani uwag, nic nadzwyczajnego wszystko jak najbardziej ok. Myślę, że zdecyduje się na podjęcie pracy
Dzień dobry, Bardzo miło słyszeć nam pozytywne informację na nasz temat. Jeżeli ktoś z Państwa chciałby więcej porozmawiać odnośnie zatrudnienia prosimy o kontakt na nasz e-mail główny biuro@hurtownia-kleban.pl Jesteśmy do Państwa dyspozycji. Dział HR
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Widzialem, że firma zatrudnia obcokrajowców? Może ktoś sie wypowiedziec szerzej? Praca w biurze jako spedytor/dyspozytor mnie interesuje
Dzień dobry, Tak jak najbardziej jesteśmy otwarci na wszystkich pracowników. Nie szufladkujemy ani nie szeregujemy osób chętnych do pracy. W naszej firmie w dziale transportu pracują osoby z Ukrainy. Z naszym kierownictwem jak i pracownikami możesz także rozmawiać w swoim ojczystym języku. Większość z nas posługuje się rosyjskim bez najmniejszych przeszkód. Różnorodność jest kluczem do sukcesu. Dział HR
Czy w firmie jest ustalona sciezka rozwoju? Jak z awansem i benefitami?
Dzień dobry, Dziękujemy za zadane pytanie. Odpowiadając najbardziej konkretnie po w pół roku następuje awans na wyższe stanowisko w zależności od działu. Na tym etapie znajduję się pierwsza podwyżka wraz z premią uznaniową za osiągane wyniki. Następnie w zależności od Twoich kompetencji możesz dalej się rozwijać zgodnie z przyjętymi zasadami awansu. Dla naszej firmy liczą się umiejętności i kompetencję, a dzięki nim można zajść bardzo wysoko. Jeśli masz jeszcze pytania pytaj śmiało :) Dział HR
