Opinie o Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o. w Warszawa

Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.
1 2 31 5 1
Polecacie? Nowy wpis

Dajcie więcej opinii, proszę. Warto tam przejść? Proszę o sensowne opinie!

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
xxxx

Dostałam od nich wiadomość na linkedin. Warto odpisać? Poproszę o rzetelne komentarze pracowników! Dziękuję!

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Pracownik
@xxxx

95% osob jest bardzo zadowolona ze zmiany. Jest czesc bardziej operacyjna AML czy cybersecurity, i bardziej Compliance czy koordynacyjno-projektowa. Wiadomo ze w operacjach ludzie narzekaja na wieksza rutyne, no i zdaza sie koniecznosci nadgodzin, ale sa w pelni platne. Za to dopiero rok stuknal, a juz duzo awansow wewnetrznych sie zadzialo w miedzyczasie. Inne funkcje sa mega ciekawe i nadgodzin brak. Duzo wyjsc teamowych i swietowania, a place sa bardzo konkurencyjne, wiec ogolnie nie ma na co narzekac.

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś
Damian
@Pracownik

Możecie mi napisać, co trzeba zrobić, aby pracodawca sam odezwał się do zainteresowanej osoby z propozycją pracy? Widzę, że pracodawca aktywnie działa na profilu linkedin, dlatego ciekawi mnie, w jaki sposób zgłosić swoją chęć pracy.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Misia
@xxxx

Odpisać warto zawsze, tylko wynegocjuj sobie dobre pieniądze bo praca jest dość ciężka, a jak podpiszą z tobą kontrakt to kolejna rozmowa o podwyżce dopiero po 18 miesiącach pracy.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
?
@Pracownik

Co to znaczy „zdąża się konieczności nadgodzin?”. Nie rozumiem. A może ja nie „rozumię” po Waszemu:(

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Pracownik Nowy wpis
@Damian

Hm.. Trudno tu powiedziec o jakims tajnym kodzie. Raczej musi opis na linkedin odpowiadac wymaganiom w ogloszeniu, nawet nie mowa tu o nazwe stanowiska bo to zawsze roznie moze byc w roznyvh firmach. Na stronie Standard'u sa wszystkie ogloszenia i mozna bezposrednio aplikowac, nie musisz czekac na kontakt

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Hmm Nowy wpis
@Pracownik

Mam mieszane uczucia... przy rynku pracownika jakies rozmowy kwalifikacyjne, szkoda, ze jeszcze jakichs testow nie robia!

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Były pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu , nadgodziny owszem płatne ,ale od niedawna gdy ludzie zaczęli uciekać z firmy i zrobił się backlog i spóźniają się z dostarczaniem pracy na czas , wcześniej nadgodziny bezpłatne , miejsce dla osób które lubią być pod ciągła presja 3 razy dziennie wysyłanie tabelek w excelu z wynikami , nie ma work life balance , niektórzy żeby zrobić target za wszelka cenę nie chodzą nawet na obiad , typowy (usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak3Nie2
Zgłoś
Xxx
@Były pracownik

A w jakim dziale pracowales?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Sceptyk Nowy wpis
@Były pracownik

Kluczowy w tej wypowiedzi jest nick: były pracownik. Chyba tabelki nie pomogły w motywacji do pracy. Lepiej napiszcie jak z możliwościami rozwoju w firmie? Dużo wewnętrznych rekrutacji?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Zadowolony

Charakter samej pracy bardzo podobny do tego co oferuje konkurencja. Nie ma co ukrywać, że praca jest powtarzalna i żeby się wyróżnić z tłumu trzeba coś więcej niż inni. Aż strach czytać o tych nadgodzinach szczególnie, że to całkowita nieprawda. Nadgodziny są owszem, ale dla chętnych i nawet słyszałem, że niektórym nie pozwolono ich robić ze względu na słabe wyniki - raczej rzadkość jeśli chodzi o warszawskie korpo. To co wyróżnia firmę to fakt, że Standard płaci 100% za chorobowe w limicie 30 dni rocznie - super ułatwienie dla młodych rodziców i osób zmagających się z przewlekłymi chorobami. Takie rzeczy jak dodatek pieniężny % do pensji i dobre warunki PPE to kolejne rzeczy, których nie uświadczysz w 90% firm. Wreszcie ogromna presja na zdobywanie nowych stanowisk i pierwszeństwo w rekrutacji dla osób już zatrudnionych. Powodzenia w rekrutacji i do zobaczenia w SCB.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Ranking
  1. olx.pl 3 303 344
  2. pracuj.pl 2 979 558
  3. GoWork.pl 2 702 543
  4. linkedin.com 2 417 265
  5. goldenline.pl 2 097 664
... pełny raport Gemius
Dagmara

Czesc, chcialabym zapytac, jak sie tam pracuje? Jacy sa kierownicy? Czy zaraz po studiach moge liczyc chociaz na 5 tys. brutto? Czy sa dodatkowe benefity? Czy moge liczyc, ze zawsze o 16 wyjde do dziecka? Czy zdarzaja sie nadgodziny?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Krzysztof
@Dagmara

Jak jesteś ogarnięta to może nawet i 6 brutto, a kto wie czy nie więcej. Z benefitów, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dodatkowy fundusz emerytalny, karta Multisport, karta Sodexo 190 zł co miesiąc na jedzenie. Wbrew poniższym opiniom, nadgodziny są w pełni płatne i dobrowolne. A jak ktoś na własną rękę zostaje dłużej bo chce mieć lepszy wynik, to jego prywatna sprawa. Natomiast pracy jest dużo i nie należy do najprostszych (nie jest trudna, ale też i nie każdy potrafi wykonywać swoje zadania dobrze). Ogólnie pieniądze i warunki dobre, ale praca ciężka.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Dagmara
@Krzysztof

brzmi zachęcająco:) chyba się do was zgłoszę:) PS. jak praca na procesie może być ciężka? dostaję instrukcję i jadę jak w elektronicznej biedronce

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Dagmara
@Dagmara

zresztą za bardzo się nie znam, dopiero ze wsi przyjechałam do warszawy i szukam na szybko pracy

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Dagmara
@Dagmara

a jakiś pakiet relokacyjny macie? slyszalam, ze firmy teraz płacą, jak jestem zameldowana na wsi....

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Dagmara
@Dagmara

...przecież mi się to po prostu należało!

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
pracownik

Niestety żałują przejścia do SCB, praca w nadgodzinach jest standardem, brak jakiegokolwiek worklife balance. Oczekiwania są, że przejmiemy sposób pracy jak Singapurze i Hong Kong gdzie pracuje się z zasady po 11 godzin. Jedyny pozytyw to dobra płaca, niestety jak się rozbije na ilość godzin pracy to wychodzi mniej. Uważam, że przez to, motywacja pracowników jest niska, ale zapewne zależy do kogo odpowiadasz w strukturach, Jeżeli do Azji to słabo.

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
pracownik
@pracownik

Niestety to prawda, znaczna część pracowników siedzi po godzinach czy w weekendy. Nadgodziny niepłatne i nie ma żadnej możliwości formalnego zgłoszenia ich celem np. odbioru

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Damian
@pracownik

To bardzo niepokojące, że pracując w godzinach nadliczbowych, nie ma możliwości ich odbioru, ani otrzymania dodatkowego wynagrodzenia. Ciekawi mnie, co w sytuacji, kiedy pracownik danego dnia nie może zostać dłużej, ponieważ ma np. wizytę u lekarza? Pracodawca rozumie taką sytuację, czy bezdyskusyjnie trzeba mimo wszystko zostać?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
....
@Damian

Według kodeksu pracy pracodawca może ci zlecić pracę w godzinach nadliczbowych, pod warunkiem, że to były nadgodziny niezaplanowane. Więc nie masz nic do gadania!

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
....
@....

Natomiast każda nadgodzina powinna być rejestrowana i powinieneś/powinnaś uzyskać możliwość odbioru lub wypłatę dodatkowego wynagrodzenia

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
penicylina
@pracownik

Ciekawe ponieważ słyszałam ze większość jest zatrudniona na nienormowany czas pracy- Jest tak ? jeżeli tak to można iść do lekarza i shopoping, kiedy chce zasadniczo. Jak to wygląda ?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Krzysztof
@penicylina

To chyba w przypadku team leaderów. Zwykli pracownicy mają normalne umowy, stałe / elastyczne godziny pracy.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Kandydatka

Bardzo nieprofesjonalne zachowanie rekruterek! Spędziłam na rozmowie ponad godzinę, wydawało mi się, że poszło mi całkiem dobrze, a mimo to nie dostałam nawet krótkiego maila z informacją zwrotną, chociaż zostałam zapewniona, że takową informacje na pewno dostane. Nie piszę tego z żalu, że nie zostałam zatrudniona, ale jest mi po ludzku przykro, że w taki sposób dział rekrutacji traktuje kandydatów, bez szacunku i przyzwoitości.

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Nicknick
@Kandydatka

Czy mogłabyś napisać coś więcej na temat rozmowy rekrutacyjnej? ????

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Damian
@Kandydatka

Standard Chartered Global Business Services jest dużą firmą i szuka kandydatów na wiele stanowisk https://www.sc.com/en/careers/jobseekers/ Jak przebiegała sama rozmowa i ile etapów ma rekrutacja? Będę wdzięczny za więcej informacji.

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kandydatka
@Nicknick

To wszystko pewnie zależy od działu. Ja aplikowałam do HRu. Rozmowa miała dwa etapy. Najpierw z jedną z managerek, a potem szefową działu.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
^Nicki

Rekrutacja- żałosna! CFO podczas procesu rekrutacjo pytał o pomysły m.in. na strukturę działu, które wykorzystał, a ja ani pracy ani feedbacku po rekrutacji nie otrzymałam...mega słabe zachowanie...

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Administrator

Każda wypowiedź się liczy! Co wiecie o pracy w firmie Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o. w miejscowości Warszawa, czekamy na info od obecnych i byłych pracowników!

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw opinię o Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o. - Warszawa

Chcę opublikować:

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.