opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Standard Chartered Global Business Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.1/5

Na podstawie 550 ocen
Opinie(292)
Dodaj opinię

Opinie(292)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Co oferujemy naszym pracownikom?
  • .
  • Główne obszary naszych działań
  • .
  • Co nas wyróżnia?
  • .
  • Social media

    Poznaj nas

    Co oferujemy naszym pracownikom?

    Główne obszary naszych działań

    Co nas wyróżnia?

    Social media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Standard Chartered Global Business Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Szymon

18.08.2021 00:09

Pracownik

Obciążenie pracą nieporównywalnie większe w stosunku do tego, z którym miałem styczność pracując u konkurencji, targety są praktycznie nie do zrobienia. Można odnieść wrażenie, że ktoś chciał jeden do jednego przenieść do Polski azjatycką kulturę pracy. Podwyżek w Standard Chartered generalnie nie ma, to co sobie wynegocjujesz na początku to masz, potem zapomnij nawet o 5% rocznie (nawet przy przejściu do innego działu, czy zmianie zakresu obowiązków). To samo z awansami: w większości firm po 2-3 latach rzetelnej pracy można ubiegać się o wyższe stanowisko, tutaj tego zupełnie nie ma, zostajesz z tą samą pensją i poziomem stanowiska przez lata. Polecam brać powyższe pod uwagę przy negocjowaniu oferty.
ReviewUserIcon
Były pracownik

11.11.2021 19:52

Pracownik

Dokładnie tak.
ReviewUserIcon
Rowniez były

12.11.2021 20:26

Były pracownik

Wcale nie! Niektórzy dostają 4 awanse is skaczą 3 grady wyżej w ciągu niecałych 3 lat tacy są "dobrzy po prostu" :) Trzeba tylko mieć to "coś" w sobie. Niestety na pytanie o to "coś" odpowiedzią jest wymowne milczenie.
ReviewUserIcon
idźgdzieindziej

14.10.2021 07:12

Były pracownik

Na początku w 2019 było ok, mało korpozadęcia, rozwój, nowa firma. Od połowy 2020 nadrabiają z nawiązką. Silosiarnia, polityka biurowa, zatrudnianie kogo lecie dla załatania dziur po ludziach, którzy uciekli, byle miał puls i jako taki angielski, nacisk na PR wewnętrzny w stylu jest super więc o co Ci chodzi? Ogólnie doskonałe połączenie najgorszych cech "polskiej szkoły managementu" z "azjatycką kulturą pracy", które owocuje wyśmienitymi pomysłami w stylu yoga zdalnie, masaż w biurze, porozmawiaj z psim psychologiem (tak!). Ludzie pracujący na ciężkim targecie (głównie CFCC/AML) jak widzą takie akcje dostają palpitacji. Oczywiście można też pracować w działach, w których tylko się udaje, że coś się robi i z rok, dwa pościemniać za OK kasę,(usunięte przez administratora) Ogólnie typowy SSC korpo hub jakich wiele w Polsce z ciężkim azjatyckim (subkontynent i Singapur) posmakiem.
ReviewUserIcon
Obecny pracownik

21.10.2021 20:30

Pracownik

Szkolenie było o inkluzywnej komunikacji, nie o poprawności politycznej i zdecydowanie nie jest to "dziwny trend". Komunikowanie się w sposób inkluzywny to elementarny szacunek w stosunku do innych osób. Stosowanie zaimków jest z kolei sposobem na zapobieganie kłopotliwym wpadkom z myleniem płci osób, np. o niejednozczanie kojarzonych z daną płcią imionach (o co nie jest trudno w globalnym środowisku). Zachęcam do dokładnego sprawdzenia informacji o spółce, bo osoba, która jest szefową HR w Standard Chartered Polska, akurat zaimków wpisanych nie ma.
ReviewUserIcon
Negatywnie zaskoczona

15.10.2021 12:34

Kandydat

Niedawno zakończyłam rekrutację do SC, i przyznam, że mam za sobą bardzo dziwną rozmowę. I to nie z rekruterem, a z menagerem. Co do polskiej strony rekrutacji nie mam żadnych zastrzeżeń - było miło, rzeczowo i profesjonalnie. Problem wystąpił na dalszym etapie. Podczas rozmowy ze mną manager ewidentnie robił coś innego, widać było że nie do końca mnie słucha. Zadano mi pytania, które świadczą o tym, że ta osoba nawet nie widziała mojego CV. Nie padły ŻADNE pytania dotyczące merytorycznych kwestii związanych ze stanowiskiem, na które aplikowałam. Nie miałam nawet szansy zadać wszystkich pytań które miałam, bo równo po 30 minutach (byliśmy umówieni na godzinę) manager stwierdził że ma inne spotkanie i musimy kończyć. Rezultat rekrutacji oczywiście negatywny. Nie dyskutuję z tym. Ale mam poczucie, że nawet nie dano mi szansy. Skoro manager nie był zainteresowany moją kandydaturą, po co w ogóle dopuszczono mnie do kolejnego etapu? Na plus - szybka i rzeczowa komunikacja po polskiej stronie. Cała reszta niestety na ogromny minus.
ReviewUserIcon
Byly pracownik

13.10.2021 23:28

Były pracownik

Pracowalem jakis czas w tej firmie to i moge sie wypowiedziec: Plusy: ubezpieczenie na zycie, elastyczns godziny pracy, mozliwosc pracy z kazdego miejsca w pl, super biuro w centrum stolicy, super CEO wydaje sie byc z podejsciem "do ludzi", wydarzenia organizowane przez firme, bardzo pomyslowe, karty obiadowe, dodatkowa kasa z benefitow, rozne projekty, zwiazane z bezpieczenstwem banku, praca na co dzien po angielsku Minusy: ubezpieczenie medycznie w allianz, rekrutacja potrafi trwac w nieskonczonosc bo ktos nie kliknal jakiejs formulki, znikajacy HRzy jak kamfora jak tylko Cie zatrudnia, nie ma mozliwosci dowiedzenia sie o podstawowe sprawy, kryja sie za systemami wewnetrznymi, predzej porozmawiasz z CEO niz hrami, brak srodkow do wspolpracy grupowej, exceloza i majloza podstawowymi narzedziami pracy, prowadzenie projektow jak w bankach lat max 2000. rzadza wszystkim indie Generalnie firma zapuszczona technologicznie, ale plus ze powoli (niestety bardzo powoli) idzie ku lepszemu.
ReviewUserIcon
Zainteresowany

11.10.2021 18:51

Kandydat

Czy SCB zapewnia sprzęt do pracy (telefon + laptop)?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

12.10.2021 13:05

Pracodawca

Dzień dobry, każdy pracownik podczas pierwszego dnia swojej pracy otrzymuje niezbędne narzędzia do realizacji zadań na danym stanowisku. Laptop stanowi podstawowe narzędzie pracy, w przypadku telefonu służbowego, jego otrzymanie jest uzależnione od charakteru pracy na danym stanowisku.
ReviewUserIcon
Sasetka

13.10.2021 12:18

Pracownik

Tak, zapewnia
ReviewUserIcon
kandydat

04.10.2021 21:06

Kandydat

Dzień dobry. Jaka jest struktura (grup) stanowisk w SC w kolejności od najbardziej początkującego poziomu?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

12.10.2021 11:06

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Nasze centrum w Polsce zostało utworzone i działa w charakterze "Center of Excellence" i skupia głównie specjalistów, ekspertów oraz kadrę managerska średniego i wyższego szczebla. Poszczególne struktury działów różnią się w zależności od obszaru, ale generalnie możemy przyjąć, że najniższe stanowisko to Junior Analityk/ Analityk. Następnymi w kolejności są: Specjalista, Starszy Specjalista, Ekspert, Team Leader, Manager, Senior Manager, Dyrektor, Head.
ReviewUserIcon
Onna

08.10.2021 07:34

Kandydat

Cisza przez miesiące po zaaplikowaniu pierwszy raz. Druga aplikacja przez referal od znajomego pracownika - odpowiedz, ale nie żadne kolesiostwo, po prostu rekrutment nic nie wiedział o aplikacji, albo po prostu nie ogarniają, dopiero jak znajomy się zapytał wewnętrznie ci się dzieje.
ReviewUserIcon
Kalorem

20.09.2021 17:03

Kandydat

Jeśli chodzi o value assesment to nie wiadomo o co chodzi;). Trochę jakiś scenek z biurowego życia i odpowiedzi które mniej lub bardziej preferujesz. Odpowiedzi kandydata to jak by szablon który musi pasować do oczekiwań firmy, co samo w sobie nie jest źle ale konia z rzędem dla tego kto zrozumie o jakie wartości chodzi ( na stronie w zakładce wartości jest na przykład "Do the right things" co wydaje się być bardzo odkrywcze ). Plus taki ze 30 sekund po wypełnieniu testu przychodzi e-mail że "bardzo nam przykro" więc w sumie jakiś feedback jest ( to na plus). Ogólnie dość ciekawe podejście do rekrutacji.....
ReviewUserIcon
Ignatio

16.09.2021 07:00

Kandydat

You applied for a job at SC but decided to go with another company? So go, but do not inform them. They will not inform you if they reject your application after 3 interviews. Just ghost them like they do.
ReviewUserIcon
CTM kandydat

02.09.2021 09:55

Kandydat

Zaaplikowałem na stanowisko Country Technology Manager. Było to w kwietniu i specjalnie czekałem kilka miesięcy aż ktoś się odezwie, bo wiem ile rekturacje na takie stanowiska mogą trwać. Tak jak już wcześniej ktoś opisał, pierwszy proces polega na przeklikaniu kilkunastu slajdów i wyborze najwłaściwszej odpowiedzi/rekacji do danej sytuacji. Nie jest to jakoś specjalnie trudne, ale trzeba do tego przysiąść, bo pytania i sytuacje są do siebie podobne. Tak naprawdę nie ma dobrej odpowiedzi. Odpowiedzi są bardzo płynne i biorąc pod uwagę duże doświadczenie, nie tylko w Polsce, wiem, że duże firmy wolą rozmowę z kandydatem o przebytych projektach, procesach, niż tego rodzaju szablon. OK, u Was jest inaczej, ale to już był pierwszy sygnał, że lubie metody, z których wielu się wycofuje. Idąc dalej, odzew ze strony pracodawcy - żaden. Zero, nic, nawet chamskiego maila z automatu. Przypomina mi to aplikowanie do firm jakieś 15-20 lat temu, gdzie było to czymś naturalnym, że firmy mają gdzieś informację zwrotną. Ludzie z SCB najwyraźniej wzięli sobie taką postawę do serca, bo podejrzewam, że na powyższe stanowisko nie aplikują kandydaci z dwuletnim doświadczeniem, a Wy tak ich traktujecie. Bardzo rzadko wystawiam takie opinie, ale biorąc pod uwagę, że nie jestem pierwszą osobą, która zwraca na ten problem uwagę, wiem gdzie nie aplikować. Nie potraficie wrócić do człowieka, nie zabierajcie czasu swoimi " value assessment".
ReviewUserIcon
Kandydat

13.05.2021 10:17

Kandydat

Zdecydowanie nie polecam! Zaaplikowałem na ofertę. Po zaaplikowniu dostałem automatycznego maila, że muszę wypełnić value assesment, aby możliwe były dalsze kroki. Value assesment wypełniłem (straciłem na to godzinę) ... i cisza. Kompletny ghosting od jakichś 2 miesięcy. Brak jakiegokolwiek profesjonalizmu w podejściu do kandydatów. A tego oczekiwałbym biorąc pod uwagę, że mam do czynienia z poważnym bankiem (usunięte przez administratora)Wystarczyłby głupi automatyczny mail typu: "dziękujemy za zaaplikowanie, niestety nie tym razem, blablabla" i odbiór byłby zupełnie inny. Ja już na pewno nie wezmę udziału w żadnym procesie rekrutacyjnym do tej firmy, bo nie lubię jak już na wstępie nie sznuje się mnie i mojego czasu. Co do samego value assesment - stworzone jest to w taki sposób, że de facto kompletnie nie wiadomo o co chodzi, co autor miał na myśli. Są scenki i pod każdą scenką 4 odpowiedzi, z których trzeba wybrać odpowiedzi złe i odpowiedzi dobre (tzn każdą z 4 odpowiedzi trzeba sklasyfikować jako albo złą albo dobrą). I zazwyczaj jest tak, że jest powiedzmy jedna odpowiedź jest ewidentnie dobra, jedna zła, a dwie pozostałe są powiedzmy częściowo dobre, a częściowo złe. I teraz pytanie co autor miał na myśłi. Czy coś co jest częściowo dobre powinno być klasyfikowane jako dobre czy jako złe? Ja szczerze mówiąc zgłupiałem. Jeżeli firma nie jest w stanie stworzyć jednoznaczenego narzędzia rekrutacyjnego, które byłoby zrozumiałe, to raczej słabo to rzutuje na potencjalną współpracę (bo duża szansa że inne procesy w firmie też mocno kuleją ;-) ).
ReviewUserIcon
Kandydat

24.08.2021 19:08

Kandydat

Wow; w końcu faktycznie dostałem odpowiedź. Po jakichś 4 miesiącach od wypełnienia value assesment. :)))) Ale faktycznie; myliłem się posądzając Was o brak odpowiedzi dla kandydatów; zwracam honor :)))) A w odpowiedzi gratulacje, że value assesment poszedł mi dobrze i że "wkrótce odezwie się do mnie rekruter". To pewnie mogę się spodziewać telefonu od SCB w okolicach Sylwestra :D Dzięki, ale już jednak do mnie nie dzwońcie. Będę pewnie wtedy na nartach ;) A poza tym inni pracodawcy są szybsi ;) You snooze you lose, sorry ;)
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

25.08.2021 14:53

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię i życzymy Ci powodzenia, zarówno jeśli chodzi o sprawy zawodowe jak i sylwestrowe. :)
ReviewUserIcon
plkb

18.08.2021 14:35

Kandydat

Dzień dobry, czy jest opcja zatrudnienia się mieszkając w innym mieście i pracując w 100% zdalnie? pozdrawiam
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

23.08.2021 10:40

Pracodawca

Dzień dobry, od kwietnia 2021 roku wprowadziliśmy zmiany, mające na celu uelastycznienie wykonywanej pracy, oferując naszym pracownikom pracę zdalną oraz hybrydową. Możliwość pracy zdalnej z innej lokalizacji w 100% jest możliwa, niemniej jest to uzależnione od zakresu pracy oraz zespołu. Więcej informacji znajdzie Pan / Pani tutaj: https://www.sc.com/pl/2021/05/04/w-odpowiedzi-na-potrzeby-zgloszone-przez-pracownikow-wprowadzilismy-elastyczne-rozwiazania-w-zakresie-lokalizacji-i-czasu-pracy/
ReviewUserIcon
Zadowolony pracownik

29.07.2021 11:39

Pracownik

Jestem bardzo zadowolony z pracy w SC. Warunki bardzo dobre - wynagrodzenie ponad przeciętne na tle rynku, godziny i miejsce pracy elastyczne (przy czym nowiusienkie, wygodne biuro w samym centrum zachęca jednak do pracy w biurze), wszystkie benefity. Dobra atmosfera wśród pracowników, dużo inicjatyw społecznych i pro-pracowniczych (np wolontariat, turniej FIFA, wspólne obiady). Dużo miejsca do rozwoju i do nauki, np poprzez nową inicjatywę "Talent Marketplace", która umożliwia uczestnictwo w różnych projektach firmy celem zdobycia więcej wiedzy i doświadczenia niekoniecznie związanych z oryginalnym zakresem obowiązków. Zespół mocno międzynarodowy, sam jestem obcokrajowcem i świetnie tu się czuję. Zdecydowanie polecam.
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

20.08.2021 12:25

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię! Cieszymy się, że jesteś zadowolony z pracy w naszej firmie :)
ReviewUserIcon
Pracovvnik

28.07.2021 22:08

Pracownik

Na początku działalności te trzy lata temu ściągano najlepszych ludzi z rynku, płace też były powyżej rynkowych. Ale od jakiegoś roku z hakiem jest coraz gorzej, poziom pracowników spadł drastycznie, pensje też już nie błyszczą na tle rynku. Procesy były z bólem ściągane z Indii, systemy i procedury są nadal bardzo siermiężne. Obecnie ludzie masowo odchodzą do konkurencji, to o czymś świadczy.
ReviewUserIcon
Grześ

18.03.2021 18:40

Kandydat

Czy firma szuka może Architekta od Security? Chciałbym zaaplikować..
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

14.05.2021 09:54

Pracodawca

Dziękujemy za zainteresowanie zatrudnieniem w Standard Chartered. Wszystkie oferty są dostępne na naszej stronie internetowej: https://scb.taleo.net/careersection/ex/default.ftl Aby sprawdzić oferty w obszarze cyberbezpieczeństwa w Polsce, rekomendujemy skorzystanie z następujących filtrów: Business area: Trust, Data & Resilience lub Technology Location: Europe & Americas -> Poland Zachęcamy do zapoznania się i aplikowania.
ReviewUserIcon
Disappointed

08.05.2021 12:39

Kandydat

Proces rekrutacyjny długi - kilkumiesięczny - a na koniec zero odpowiedzi. Szkoda zawracania głowy.
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

14.05.2021 09:31

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Standardowo wszyscy kandydaci aplikujący na oferowane przez nas stanowiska otrzymują od nas informacje dotyczące finału procesu rekrutacji. W przypadku, gdy zapada decyzja o przedstawieniu danemu kandydatowi oferty pracy, informacja ta jest przekazywana kandydatowi przez nasz zespół ds. rekrutacji, zwykle telefonicznie. W przypadku decyzji o nienawiązaniu współpracy z danym kandydatem, osoba ta otrzymuje powiadomienie z naszego systemu, wysyłane na adres email podany przez kandydata na etapie zakładania profilu kandydata w naszym systemie rekrutacyjnym. W ostatnim czasie, wskutek problemów technicznych, powiadomienia z systemy mogły nie trafić do części kandydatów, za co bardzo przepraszamy. W momencie zidentyfikowania tych problemów nasz zespół ds. rekrutacji przejął zadanie informowania kandydatów o wyniku rekrutacji. Jednocześnie pracujemy nad rozwiązaniem wspomnianych problemów technicznych. Jesteśmy gotowi udzielić Pani/u informacji nt. wyniku rekrutacji, w której brał/a Pan/i udział - prosimy o kontakt pod adresem email [email protected] w celu uzyskania tych informacji. Dokładamy wszelkich starań, aby informacje nt. kolejnych etapów procesu rekrutacji czy też ich finału docierały do kandydatów jak najszybciej, niemniej jednak prowadząc te procesy koncentrujemy się na znalezieniu możliwie najlepszych kandydatów na dane stanowisko, co bywa czasochłonne, szczególnie w przypadku stanowisk wymagających niszowych umiejętności.
ReviewUserIcon
Pytanie

12.11.2020 09:33

Inne

Czy w Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
ReviewUserIcon
Jt

01.05.2021 22:43

Pracownik

Tak
ReviewUserIcon
Kandydat

17.04.2021 00:14

Kandydat

Jakie są levele w firmie? Pytam, bo w niektórych korpo najniższy level to associate, w innych analyst, a np. Associate jest 2 stopnie wyżej.
ReviewUserIcon
Jt

01.05.2021 22:32

Pracownik

To zależy od działu, ale zazwyczaj stanowiska od najniższego to analyst-specialist-manager-VP.
ReviewUserIcon
LSD

15.04.2021 17:14

Pracownik

Hej, chciałem się zapytać ile można dostać na stanowisku Specialisty w Aml? Jakie są widełki u nich? Czy każdy ma tyle ile wynegocjuje czy raczej ludzie mają podobne zarobki?
ReviewUserIcon
kandydat

30.03.2021 13:01

Kandydat

ile się zarabia na stanowiskach AML? doświadczenie anti-fraud, monitoring, kyc, onboarding ponad 5 lat, ale wszystko w obrębie frauds, da radę z 8k netto dostać? angielski burżujski C1, czy komunikatywny (nawet z błędami) wystarczy ?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

14.04.2021 15:43

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy bardzo za pytanie. W związku z ciągłym rozwojem naszej organizacji mamy obecnie wiele otwartych ról i ta sytuacja zmienia się dynamicznie. W przypadku zainteresowania, zapraszamy do regularnego odwiedzenia naszej strony: https://scb.taleo.net/careersection/ex/default.ftl, gdzie znajdzie Pan informacje o otwartych wakatach oraz o wymaganiach w kontekście poszczególnych ról. W kwestii pensji – jest ona uzależniona od wymagań roli oraz od profilu zawodowego danego kandydata – szczegóły są przekazywane wybranym osobom na etapie oferty po zakończonym z sukcesem procesie rekrutacji. Jeśli zaś chodzi o poziom znajomości języka angielskiego, jest on wymagany na poziomie umozliwiajacym swobodna pracę w tym języku.
ReviewUserIcon
Pracovvnik

28.07.2021 22:03

Pracownik

Teraz zatrudniają ludzi(usunięte przez administratora) także w zasadzie wystarczy, że jakoś tam w miarę dobrze mówisz i spodobasz się na rozmowie. W kwestii pensji, zależy od doświadczenia, ale na 8k netto to bym raczej obecnie nie liczył. Bliżej 7k plus może nadgodziny jak będziesz na tyle produktywny że będzie sens żebyś je robił.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Standard Chartered Global Business Services?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

Towarowa 25A 00-869 Warszawa

NIP:5252751122

REGON:380302790

KRS:0000735054

https://www.sc.com/pl
Branża główna: Konsulting i zarządzanie

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Pytanie

21.02.2021 10:05

Inne

Na jakie benefity można liczyć w Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
Ciekawa

29.03.2021 16:32

Kandydat

Czy nadgodziny są płatne?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

30.03.2021 10:50

Pracodawca

Dzień dobry, tak - zgodnie z wymogami kodeksu pracy za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje dodatek lub możliwość odebrania nadgodzin - czas wolny.
ReviewUserIcon
Mila

26.02.2020 00:52

Inne

Dzień dobry, Mam pytanie: czy możliwe jest zatrudnienie na kontrakt B2B a nie umowę o pracę? @GoWork, macie błąd w formularzu: po zaznaczeniu, że chcę dodać pytanie a nie opinię, pole "Wydźwięk opinii" nie powinno być wymagane.
ReviewUserIcon
Aaaa

06.03.2020 16:42

Inne

Z tego co sie orientuje, raczej nie
ReviewUserIcon
ec9

26.11.2020 17:21

Kandydat

Czy jest ktoś w stanie potwierdzić czy jest to całkowicie wykluczone, nawet gdy osoba zamierzająca podjąć zatrudnienie realnie prowadzi działalność gospodarczą, tj. uzyskuje inne przychody z działalności gospodarczej z wielu innych źródeł? Nie jest w tym nic nielegalnego z punktu widzenia obowiązującego prawa, tym bardziej biorąc pod uwagę iż dana osoba uzyskiwałaby przychody z wielu źródeł w ramach swojej jednoosobowej działalności. Może przedstawiciel Standard Chartered jest w stanie rozwiać wątpliwości? :)
ReviewUserIcon
Pytanie

03.08.2020 10:09

Inne

Czy można liczyć w Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
ReviewUserIcon
odpowiedz

07.10.2020 23:05

Pracownik

tak
ReviewUserIcon
JOZEF666

02.10.2020 11:18

Kandydat

odnosnie zarobkow dyrektorow/menedzerow ->kwota ponizej 20 tys jest zalosna. Pamietajmy ze mowa jest tu o banku, w stolicy duzego (dosc) kraju wiec szanujmy sie ludzie, jakie 16 , 17 tysiecy
ReviewUserIcon
Kandydat

19.08.2020 18:08

Kandydat

Dołączam się do opinii o nieprofesjonalnym podejściu HR do rekrutacji. Przeszłam przez wszystkie etapy (5 rozmów, od HR po kilku managerów) i od prawie trzech miesięcy nie dostałam żadnej odpowiedzi zwrotnej pomimo wielokrotnych maili do rekruterki. Ponadto same etapy rekrutacji od początku nie były jasno wyjaśnione, nie wiedzałam ile rozmów mnie czeka i jak długo rekrutacja potrwa. Niestety było to dla mnie bardzo nieprzyjemne doświadczenie, które zdecydowanie rzutuje na moją opinię o tej firmie i jej stosunku do kandydatów.
ReviewUserIcon
Zainteresowana

03.07.2020 16:43

Inne

czy ktos moze wyjasnic jak wygląda kwestia grade'ow? tj. chodiz o to ze na LinkedIn chociaż widze osoby majace wpisane managing director lub executive director lub tylko director. Czy pod tymi opisami znajduje się ten same grade? Co mnie zaciekawilo to to ze sa osoby które miały napisane chronoligicznie executive director, potem director a następnie jeszcze managing director… Ja jestem zainteresowana posycja Head'a jednego z dzialow.
ReviewUserIcon
Pytanie

16.04.2020 10:14

Inne

Jak ze studentami w Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

04.05.2020 14:23

Pracodawca

Dzień dobry. Z założenia działamy w charakterze tzw. Center of Excellence, dlatego w większości zatrudniamy specjalistów i ekspertów z dziedziny finansów, IT i bankowości. Niemniej jednak, nie zamykamy się na studentów i takie oferty pracy również się pojawiają. Zapraszamy do śledzenia ich na naszej dedykowanej stronie: https://sc.com/pl/careers/
ReviewUserIcon
Pracownik

30.03.2020 18:18

Inne

Pracuje w SCB w CFCC od ponad roku, zdecydowanie mogę polecić dołączenie do firmy. Jeśli masz ambicje i jesteś słowny i pracowity, to jest miejsce dla Ciebie. Osoby solidne i te które dostarczają swoją prace na dobrym poziomie są docenione i awansowane. Oczywiście są plusy i minusy, tak jak wszędzie, nie ma idealnych miejsc pracy, ale w SCB staramy się budować miejsce oparte na wzajemnym szacunku i dążymy do rozwoju. Można się wiele nauczyć, a dużo działów w CFCC pozwala na przechodzenie do innych zespołów i rozwijanie swoich umiejętności. Dodatkowo firma zapewnia benefity takie jak multisport czy karta sodexo. Patrzę chłodno na sytuacje i naprawdę uważam ze jest to jedno z najlepszych miejsc pracy w jakich miałam okazje pracować.
ReviewUserIcon
Nowi pracownicy

16.03.2020 20:35

Inne

Co z nowymi pracownikami? Nie mamy informacji, czy mamy przyjsc do biura, czy tez mamy zapewniona prace zdalna w zwiazku z koronawirusem...
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

23.03.2020 16:52

Pracodawca

Dziękujemy za zapytanie. Dokładamy wszelkich starań, aby osoby, które dołączają do naszego zespołu otrzymały niezbędne informacje, narzędzia oraz wsparcie bezpośredniego przełożonego, a jednocześnie dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo obecnych i nowych pracowników. Wdrażamy stosowne rozwiązania, o których nowo zatrudniane osoby zostaną wkrótce poinformowane.
ReviewUserIcon
Krystian

06.03.2020 08:46

Inne

Muszę pochwalić SCB za dodatkowe inicjatywy, które pojawiły się w ostatnim czasie. Mamy już piłkę nożną, koszykówkę, taniec, jogę a podobni to nie koniec. No i super że pracodawca pokrywa koszty z tym związane
ReviewUserIcon
Corposlave

06.02.2020 19:20

Inne

Cześć, Możecie napisać proszę jak wyglada drabina kariery i jakie są poziomy Associate+?
ReviewUserIcon
xxxx

08.09.2019 16:27

Inne

Dostałam od nich wiadomość na linkedin. Warto odpisać? Poproszę o rzetelne komentarze pracowników! Dziękuję!
ReviewUserIcon
Home office

28.10.2019 19:31

Inne

Dwa dni w tygodniu po okresie próbnym, oczywiście pod warunkiem że robisz wynik.
ReviewUserIcon
lol

04.02.2020 23:15

Inne

Place były dobre na początku, teraz jest rynkowo, wiec szkoda czasu. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Staszek

31.01.2020 20:35

Inne

Jak jesteś młody i zaczynasz korpokarierę to może i tak, ale jak masz naście i więcej lat doświadczenia, a co gorsza uważasz się za dobrego eksperta w swojej dziedzinie to niepolecam. Młody może i się czegoś nauczy, ale jak jesteś specem to oczy krwawią a uszy więdną co tu się wyprawia. I na nic twoja wiedza i umiejętności. W tej firmie polityka, poprawności, i gadanina zabijają wszystko co dobre. Jest miło ale bezsensu. Wszystko jest fajnie, tylko jak drążysz temat to cyferki przestają się zgadzać. Trawa jest zielona ale tylko z wierzchu. Generalnie niepolecam.....
ReviewUserIcon
requestor

31.01.2020 14:43

Inne

Da radę tam zarobić choć z 10 ton Złotopolskich na rękę msc?
ReviewUserIcon
requestor

31.01.2020 14:40

Inne

Da radę tam zarobić choć z 10k netto?
ReviewUserIcon
Benio

15.01.2020 22:12

Inne

Generalnie polecam, Można się wiele nauczyć. Zwłaszcza w zespołach, które są rozrzucone pomiędzy PL, UK, SG, IN. W samej Warszawie pracuje wiele różnych narodowości i jest bardzo fajna atmosfera. Podstawowa wiedza jaką zdobywasz w 2-3 miesiące to taka, że nie jest ważne z jakimi umiejętnościami przyjdziesz, koledzy w SG wiedzą lepiej, nieważne jakie masz certyfikaty oni nic o nich nie słyszeli. A więc dowiesz się, jak przeżyć wiele lat na ważnych stanowiskach niczego nie umiejąc. Twój LM nie będzie miał pojęcia o merytoryce twojej pracy, ale nie będzie mu to przeszkadzało w stawianiu wymagań i ocenianiu twoich osiągnięć. Nie będzie też uważał za stosowne zaopatrzenie cię w narzędzia: w końcu jesteś wspaniałym specjalistą. I to będą podkreślać: wspaniali ludzie w Polsce są (tylko nie wiemy po co nam oni).
ReviewUserIcon
Zadowolona

30.12.2019 12:09

Inne

A ja bardzo pozytywnie oceniam proces rekrutacji. Bardzo szybki i sprawny kontakt z paniami z HR zarówno telefoniczny, jak i mailowy. Rekrutacja na bardzo wysokim poziomie.
ReviewUserIcon
Pytanie

14.01.2020 19:18

Inne

I jak ci sie pracuje?
ReviewUserIcon
zelotl

17.12.2019 17:31

Inne

Przeszedłem do Standard Chartered z konkurencji i po początkowej aklimatyzacji czuje się coraz lepiej w zespole. Lubię swoją pracę i co najważniejsze znajduję zrozumienie wśród managerów co do mojej ścieżki kariery i priorytetów. Myślę, że jeśli chodzi o pracodawcę - mogę polecić :)
ReviewUserIcon
Chce przejsc do SCB

14.12.2019 20:57

Inne

A jak atmosfera? Czy kierownicy wspierają rozwój pracowników? Warto zaaplikować?
ReviewUserIcon
Marek

06.08.2020 07:52

Były pracownik

Zależy jak trafisz, SC niestety nie weryfikuje zdolności do zarządzania swojej kadry. Byłem zadowolony z pracy, ale postanowiłem odejść, bo nie dało się pracować z moim (usunięte przez administratora)kierownikiem. Totalna porażka, (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Smutek

04.11.2019 16:11

Inne

Ja mam bardzo złe doświadczenie. W czerwcu odzywa się pani x która mówi ze jestem fajna kandydatka. Organizuje 2 spotkania z wysoko postawionymi managerami, rekrutują mnie, jest chemia- podobno jestem super kandydatka, pani x po 2giej rozmowę mówi ze chwile potrwa proces i milczy, nie odzywa się w ogóle, po miesiącu łaskawie się odzywa przeprasza ze tak długo, mówię rozumiem no tak to zawsze długo trwa. Mówi ze potrzebne następne spotkanie ostateczne- spotykam się z następnym szefem długa fajna rozmowa- odezwiemy się po 2 tyg. Oczywiście zero odzewu. Po miesiącu dzwonie do rekruterki- pani x - a odbiera pani y mowiac ze x już w dziale nie pracuje! To grzecznie pytam czy może coś wiadomo? Odezwiemy się do końca tygodnia. Zero info. Pisze do pani y w następny poniedziałek i po 10 min, 4miesiacach marnowania jak widać mojego czasu i braku szacunku dostaje automatyczna zwrotkę z systemu ze dziękujemy ale nie. Jestem zażenowana, marzyłam żeby tu pracować i nie mam słów!
ReviewUserIcon
Pani Psycholog

06.12.2019 22:25

Inne

@Korpoludek Twoja opinia nie jest wogole znacząca i potrzebna do oceny sytuacji i pracodawcy. Ludzie tutaj mam prawo oceniać procesy rekrutacyjne a nie personalnie atakować. Ale jest jest pewna zbieżność powtarzalna pomiędzy agresorami takimi jak Ty ziejacymi pycha a wewnątrz w gruncie rzeczy zakompleksionymi niedocenionymi istotami dla których zawsze wnikliwa osoba poczuje litość. Więcej pracy nad rozwojem mentalnym !!!!!!!!
ReviewUserIcon
Korpoludek

07.12.2019 20:49

Inne

Pani Psycholog, serdecznie dziękuję za rady. Tylko ja nikogo ani nie atakowałam, ani nie ziałam nienawiścią. Po prostu uważam, że każdy powinien mierzyć siły swojej inteligencji na zamiary... Taka firma jak SCB nie zaoferuje pracy dla każdego...

Zostaw merytoryczną opinię o Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.