opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Standard Chartered Global Business Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.1/5

Na podstawie 550 ocen
Opinie(292)
Dodaj opinię

Opinie(292)

Dodaj opinię
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Co oferujemy naszym pracownikom?
  • .
  • Główne obszary naszych działań
  • .
  • Co nas wyróżnia?
  • .
  • Social media

    Poznaj nas

    Co oferujemy naszym pracownikom?

    Główne obszary naszych działań

    Co nas wyróżnia?

    Social media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Standard Chartered Global Business Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Don

08.02.2024 11:03

Kandydat

Jakiś czas temu (1-1,5 roku) pisano, że firma jest elastyczna w podejściu do hybrydowego / zdalnego trybu pracy. Czy coś się zmieniło, jak to wygląda w 2024r? Chciałbym aplikować, ale mieszkam 150 km od Warszawy, więc będę wdzięczny za rzetelne info. Z góry dzięki
ReviewUserIcon
Don

10.02.2024 16:09

Kandydat

Czyli firma zatrudnia osoby spoza Warszawy? Są możliwe np. 2-3 wizyty miesięcznie w biurze, przy reszcie z pracy w domu? Dopytuję bo nie chciałbym tracić czasu swojego jak i innych, a jednak Chartered jest na radarze firm w których bardzo chciałbym pracować.
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

13.02.2024 10:52

Pracodawca

Dzień dobry. W Standard Chartered oferujemy elastyczne podejście w zakresie miejsca i czasu pracy. W ramach lokalizacji oferujemy możliwość pracy z naszego biura na warszawskiej Woli, a także z dowolnie wybranego przez siebie miejsca na terytorium Polski. Część pracowników korzysta również z możliwości pracy z zagranicy, która w naszej firmie obejmuje kraje UE w wymiarze do 15 dni w roku. Temat ten obawiany jest już podczas procesu rekrutacji, ponieważ czas i miejsce pracy zależy od potrzeb biznesowych zespołu, do którego aplikuje kandydat. To, jak wyglądać będzie indywidualny plan pracy, jest wynikiem preferencji kandydata i ustaleń z przyszłym przełożonym. Nasi pracownicy mogą kształtować plan dnia zgodnie ze swoimi preferencjami i obowiązkami wynikającymi z zajmowanego stanowiska. W firmie zatrudniamy zarówno osoby, które mieszkają w Warszawie, jak i poza nią. Mamy na względzie to, że biuro jest miejscem oferującym wiele udogodnień wspierających np. pracę w zespole.
ReviewUserIcon
Pierce

08.02.2024 16:49

Kandydat

Chciałbym uzyskać informację jaki obecnie obowiązuje model pracy hybrydowej / zdalnej? Bardzo chciałbym aplikować, ale mieszkam 140 km od Warszawy, czy w takie sytuacji jest możliwość np. 2 wizyt miesięcznie w biurze, czy na sztywno firma wymaga więcej?
ReviewUserIcon
Olananas

05.12.2023 10:16

Kandydat

Hej, ktoś się orientuje jakie są widełki dla grade 6? Myślę nad aplikowaniem na 2LA Assurance i koleżanka pracująca w SCB sprawdziła, że to stanowisko taki ma grade. Pracowałam dotąd w sankcjach w innym banku i nie wiem po opisie, czym to stanowisko w praktyce różni się od typowego sanctions screeningu?
ReviewUserIcon
Misiek

19.01.2023 10:54

Pracownik

Pracuje w SCB od pół roku i w porównaniu do poprzednich dużych banków, w których pracowałem jest super! Firma dba o pracownika (sodexo lunch card, pakiet zdrowotny, Multisport, 100% płatne L4, ubezpieczenie), w biurze jest świetna atmosfera (darmowe masaże w biurze, pizza w czwartki, w piątki ciasta wegańskie, ogólnie każdego dnia coś) i na prawdę chce sie przychodzic do pracy (firma oferuje plan Flexi, więc samemu się ustala z managerem jak często chcemy przychodzić do biura). Firma dba też o work & life balance, jak dotąd nie miałem żadnych nadgodzin, jest możliwość rozwoju, wyjazdy do Londynu, Singapuru itd. Wydaje mi się, że w ogromnej mierze świetna atmosfera warszawskiego biura to zasługa CEO Anny Urbańskiej, która jest po prostu super osobą i positive vibe idzie od samej góry :) Polecam wszystkim, pracowałem w 4 różnych bankach (w tym znanych amerykańskich bankach inwestycyjnych) i nigdzie nie było mi tak dobrze, jak w SCB.
ReviewUserIcon
pomocny

05.11.2023 10:08

Pracownik

Podwyżki są effective od kwietnia, bonusy wypłacane w marcu, kwota target jest wpisana w umowie, i jest zazwyczaj % twojego rocznego wynagrodzenie. Pozytywny wynik firmy bezpośrednio odczuwasz na wielkość bonusa, bo jest mnożnikiem do wyliczenia twojego bonusa.
ReviewUserIcon
Kama

10.11.2023 13:09

Kandydat

Dużo szczegółowych informacji na temat biura i warunków pracy
ReviewUserIcon
Pytanie

11.10.2023 10:29

Inne

Czy istnieje możliwość rozwoju w Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
Nie polecam

02.11.2023 04:04

Pracownik

Nie znam takich przypadków, raczej nie. Nie w Polsce.
ReviewUserIcon
Ja

12.12.2022 16:12

Pracownik

Chciałbym zapytać o firmę zajmującą się screeningiem. Czy skomplikowane jest radzenie sobie z nimi, o co proszą, jak to ogólnie wygląda i ile to kosztuje?
ReviewUserIcon
Screening

15.12.2022 16:01

Były pracownik

Nic nie kosztuje. Wysyłasz im skany świadectw pracy (albo inne tego typu dokumenty), dyplomy z uczelni, ogólnie musisz udowodnić, że to co podałeś w CV jest prawdą. Czasami mogą się skontaktować z poprzednią firmą, natomiast raczej poprzednia firma bez Twojej zgody nic nie powie (RODO).
ReviewUserIcon
zainteresowany

20.09.2023 12:06

Inne

a tak z ciekawosci ile lat wstecz jest robiony background screening
ReviewUserIcon
TheC

09.04.2023 09:03

Kandydat

Bardzo pozytywne wrażenia po rekrutacji. Szybka informacja o kolejnych etapach, ciekawe i szczere rozmowy na każdym spotkaniu. Pozdrowienia dla Pani Pauliny!
ReviewUserIcon
Ban

10.09.2023 20:54

Kandydat

Czy S CH pracuje w pełni zdalnie czy są zarzucone dni z biura? Ile jest ich w miesiącu/tygodniu? Czy można wybrać dowolnie, czy jest grafik? @Pracodawca
ReviewUserIcon
Pracownik

29.08.2023 12:14

Pracownik

Super firma pod kazdym wzgledem! Bardzo bogaty pakiet benefitow i bardzo wysokie PPE!
ReviewUserIcon
Shoe girl

08.08.2023 17:16

Kandydat

I usually don't share any feedbacks when it comes to recruitment processes and experiences, but hmm.. I received negative feedback from recruitment for a leadership position.. I wasn't a very good match and I knew it from the start. Somehow I got invitation for HR and hiring managers (directors). OK Great! Meeting with one of directors - 15 minutes, no substantial questions regarding my job exp, career path - nothing, I called in - introduced myself (talking around 15 min.) and that's it. Another meeting with another leader/manager - same thing. I am like ..why are you inviting me for the interview ? I receive a bot mail saying they will not proceed further with my app. and that they indicate reasons for that in the feedback that they shared with me. No sir, I haven't received any feedback :)
ReviewUserIcon
Caro

05.03.2023 11:26

Kandydat

Czy ktoś może się podzielić info jak wyglądają obecnie widełki na stanowisko senior specjalisty w AML? Z góry dzięki!
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

21.06.2023 09:47

Pracodawca

Dzień dobry, nasi pracownicy mają dostęp do wielu benefitów, a płaca, którą oferujemy, jest konkurencyjna. Dodatkowo, przegląd wynagrodzeń odbywa się co roku.
ReviewUserIcon
Ja

16.07.2023 10:56

Pracownik

No w firmach tego typu, zazwyczaj wymagane jest minimum mocne B2 i to z chęcią, a wręcz obowiązkiem podciągnięcia go na mocne C1.
ReviewUserIcon
Associate Director

15.05.2023 18:43

Kandydat

Czy ktoś orientuje się jakie są aktualne widełki na stanowisku Associate Director, band 6?
ReviewUserIcon
Thanks4nothing

05.07.2023 22:06

Pracownik

Widełki nie zależą jedynie od poziomu stanowiska, ale również działu, a nawet konkretnego zespołu.
ReviewUserIcon
Associate Director

09.07.2023 10:08

Kandydat

Wiadomo :) Nie pytam o konkretną ofertę ani kwotę, tylko orientacyjnie o widełki :)
ReviewUserIcon
hej

01.04.2023 09:02

Kandydat

Znalazłem dla mnie ideolo ofertę - taką z pogranicza IT i marketingu. Ale... jestem z innego miasta i przeprowadzka odpada. Jak kest więc z wymaganiami pracyz biura? Jakoś sztywno, czy da sie dogadac np., że co 2 tygodnie/raz na mc wpadalbym do biura na 2-3 dni?
ReviewUserIcon
Poszukująca

19.03.2023 20:43

Kandydat

Czy ktoś zna widełki płacy oferowanej na stanowisku Senior Specialist, Transactions Monitoring AML FCSO?
ReviewUserIcon
AML

24.03.2023 17:10

Były pracownik

Jak nie potrafisz przejrzeć ze zrozumieniem jednej strony tekstu to raczej odpuść sobie tę rekrutację bo nie nadajesz się na to stanowisko.
ReviewUserIcon
zecaafonso

23.02.2023 19:00

Kandydat

Cześć, Jak dotąd proces rekrutacji z Gregorym przebiegał świetnie. Jestem kandydatem na stanowisko Senior Managera w dziale finansów. Czy znasz mniej więcej zakres, w jakim możesz poprosić o to stanowisko o wyższą pozycję? 25-30000? Dziekuje bardo!
ReviewUserIcon
Nick

09.02.2023 03:42

Kandydat

Czy w przypadku działu it są podróże służbowe i jeśli tak to jak często?
ReviewUserIcon
Kubica

19.12.2022 18:13

Inne

Was bank udziela kredytów
ReviewUserIcon
Zawiedziona kandydatka

05.12.2022 06:56

Kandydat

Zdecydowanie nie polecam udziału w rekrutacji do tej firmy. Ponad miesiąc temu brałam udziału w rekrutacjach na 2 stanowiska. Najpierw musiałam zrobić niestety dość długi test, który jest wymagany pewnie na każde stanowisko. Potem miałam jedną rozmowę pod kątem pierwszego stanowiska. Pod kątem drugiego, dostałam maila, że zespół HR się wkrótce ze mną skontaktuje, moje doświadczenie zawodowe idealnie pasowało na to stanowisko. Od ponad miesiąca nie dostałam absolutnie żadnej informacji, nawet krótkiego automatycznego maila typu" Dziękujemy za udział w rekrutacji, ale zdecysowaliśmy się na wybór innego kandydata". Napisałam nawet ostatnio do osoby, która umawiała spotkania ze mną z prośbą o potwierdzenie, że moja kandydatura została odrzucona. Otrzymałam maila, że wróci do mnie z odpowiedzią. I również nie dostałam żadnej odpowiedzi. Szkoda czasu na udział w takich rekrutacjach + jeśli firma ma takie podejście do kandydatów, prawdopodobnie ma również podobne do pracowników.
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

07.12.2022 14:30

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy bardzo za kontakt. Przepraszamy za zaistniałą sytuację. Dokładamy wszelkich starań aby wszyscy kandydaci, którzy uczestniczą w procesie rekrutacyjnym otrzymali od nas powiadomienie mailowe o statusie swojej aplikacji. Prosimy o kontakt / przekazanie maila od naszego rekrutera na adres mailowy: gbs.poland(at)sc.com
ReviewUserIcon
Kandydat

05.11.2022 10:48

Kandydat

Wiadomość od IT Recruitment Consultant Pani Olha na LinkedIn w sprawie oferty pracy wydawała się atrakcyjna, dlatego też postanowiłem wziać udział w rekrutacji. Kontakt z rekruterka do momentu rozmowy był ok. Po rozmowie brak info na temat dalszych etapow. Postanowiłem odezwać się do rekruterki co dalej ale niestety nie uzyskałem odpowiedzi. Krótko mówiać kiepskie podejscie do kandydata, a co najbardziej irytuje to brak informacji zwrotnej.
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

15.11.2022 09:06

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy bardzo za kontakt. Dokładamy wszelkich starań aby wszyscy kandydaci, którzy uczestniczą w procesie rekrutacyjnym otrzymali od nas powiadomienie mailowe o statusie swojej aplikacji. Może się jednak zdarzyć, że maile zwrotne z naszego systemu są błędnie oznaczane jako wiadomości typu spam, przez co osoby znajdujące się w procesie rekrutacyjnym moga nie otrzymać powiadomienia. Prosimy o kontakt poprzez nasz adres mailowy: gbs.poland(at)sc.com
ReviewUserIcon
Karo

04.11.2022 14:00

Kandydat

Cześć, czy ktoś mógłby przybliżyć jakie benefity oferuje SCB? Słyszałam tylko o Sodexo i o allowance (8% wynagrodzenia), ktos mógłby potwierdzić?
ReviewUserIcon
pracownik

05.11.2022 23:05

Pracownik

Jeszcze jest opieka medyczna Allianz, multisport, 6% do PPE, ubezpieczenie na zycie, i bonus roczny w zaleznosci od grade’u miedzy 10a 15% rocznego wynagrodzenia
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

07.11.2022 07:02

Pracodawca

Dzień dobry, w Standard Chartered GBS Poland pracownicy mogą skorzystać z szerokiego pakietu benefitów pozapłacowych, takich jak: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karty lunchowe, dofinansowanie kart sportowych, czy konkurencyjny plan emerytalny. Ponadto pracownicy posiadają również dostęp do Programu Wsparcia Pracowników ('Here for you'), a także mają możliwość skorzystania z trzech dodatkowych dni wolnego w roku, które mogą przeznaczyć na wsparcie inicjatyw wolontariackich, które są im najbliższe.
ReviewUserIcon
Manager Data and Privacy

19.10.2022 22:10

Kandydat

Jak wygląda praca na tym stanowisku? Czy ludzie w zespole są fajni? Czy koniecznie trzeba być prawnikiem czy można mieć po prostu doświadczenie w danych osobowych? Czy dużo się tu pracuje? Trochę już jestem zmęczony ciągłymi nadgodzinami w obecnej pracy - to że płatne nie zwróci mi czasu. Chcę spokojniejszej pracy, żeby poświecić wiecie czasu rodzinie. Co trzeba przede wszystkim robić na tym stanowisku?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

24.10.2022 09:24

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy bardzo za Pani / Pana pytanie. Data and Privacy Manager jest częścią zespołu Data and Privacy Impact Assessment. Do głównych zadań osoby na tym stanowisku należy przekładanie wymogów regulacyjnych na wymogi biznesowe, wspieranie biznesu we właściwym wypełnianiu wynikających z regulacji obowiazków, uczestniczenie w tworzeniu procesów, mających na celu rozwijanie dojrzałości organizacji w zakresie privacy. Głównym wymogiem względem kandydata/kandydatki aplikującym na tę rolę jest posiadanie doświadczenia w zakresie ochrony danych (znajomość regulacji dotyczących ochrony danych osobowych innych niż GDPR będzie ogromnym atutem), kreatywnych, z pozytywnym nastawieniem do świata i wykonywanej pracy, chcących rozwijać się zawodowo.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Standard Chartered Global Business Services?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

Towarowa 25A 00-869 Warszawa

NIP:5252751122

REGON:380302790

KRS:0000735054

https://www.sc.com/pl
Branża główna: Konsulting i zarządzanie

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Zawiedziony

22.10.2022 09:21

Były pracownik

Inne firmy dopasowują politykę wynagrodzeń do obecnie panujących warunków takich jak wysoka inflacja czy nowy ład, gdzie w innych firmach już kilkukrotnie pracodawca podnosił wynagrodzenia? a tutaj? zero, null, tematu się unika i najlepiej udawać że tematu nie ma. Niestety ale scb stracił pozycję pracodawcy który płaci więcej niż inne firmy co spowodowało iż firma nie jest już liderem oraz nie ma chętnych by tam iść gdyż można znaleźć lepsze warunku.
ReviewUserIcon
Data Science

20.10.2022 16:59

Kandydat

Jak wyglada praca i zarobki w tym zespole? Widzę kilka ofert jest na linkedinie
ReviewUserIcon
Pytanie

20.03.2022 10:00

Inne

Czy w Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
ReviewUserIcon
Pracownik

30.04.2022 11:29

Pracownik

Były. Chyba coś przespałaś.
ReviewUserIcon
Sasetka

13.10.2022 23:52

Pracownik

Jak to nie było? Oczywiście, że były, 2 obfite paczki przed świętami Bożego Narodzenia i jeszcze kupony do Empiku w ramach pocieszenia gdy ze względu na Covid odwołano imprezę służbową. Już nie mogę się doczekać prezentów w tym roku ☺️
ReviewUserIcon
Dzid

20.09.2022 12:50

Kandydat

Hej. Czy możecie prosze przybliżyć jak wyglada hierarchia (ranks) w SCB GBS i jakie ma to przełożenie na bands/grades (np. band 5 to Director)?
ReviewUserIcon
Król

29.09.2022 00:25

Były pracownik

5 to rzeczywiście dyrektor (lub inny bzdurny tytuł np vice-president) 6 jest gorszy (senior manager, manager, associate director) 5 i 6 to dobre bandy. 7 i wyżej to wyrobnik w operacjach. Ci którzy tu długo pracują podobno marzą o 6 lub 5, szczególnie w Indiach ludzie są roszczeniowi i uważają że im się należą te stanowiska jak pracują w firmie całe życie.Chociażby nic nie umieli (standard) i nic wartościowego nierobili (też standard). Zarobki zależom od konkretnego stanowiska i od tego czy przychodzisz z zewnątrz. Jak jesteś z rekrutacji wewnętrznej to firma nie da ci żadnej podwyżki albo jakaś żałosną. Rozpiętość na bandach 6 i 5 może być między 15000-30000. Dostaniesz ile powiesz jak mieścisz się w widełkach. Przyczym człowiek z wewnątrz nie ma szansy na 30000, ale ludzie z zewnątrz mogą tyle zarobić jako dyrektor. Ale są też dyrektorzy którzy zarabiają mniej niż mamager (np. 20000 lub mniej).
ReviewUserIcon
Dzid

29.09.2022 22:10

Pracownik

Dzięki wielkie za przydatne info! Pozdrawiam serdecznie
ReviewUserIcon
Oferta

01.09.2022 08:08

Kandydat

Dostałam ofertę i podobno trzeba pracować z biura od września, czy to prawda czy mi ściemniają?
ReviewUserIcon
D

12.09.2022 10:15

Pracownik

W praktyce to zależy od twojego szefa. COśtam w umowie podpisujesz, ale w praktyce są tacy, którzy każą ci przyjść codzinnie, a inni powiedzą, żeby zespół spotkał się raz na miesiąc (są np. zespoły, gdzie ludzie mieszkają w Krakowie, to nikt nie będzie przyjeżdżał codziennie do W-wy). Musisz więc zapytać w trakcie rekrutacji, kto będzie twoim bezpośrednim przełożonym i zapytać tę osobę.
ReviewUserIcon
Były pracownik

16.09.2022 08:15

Były pracownik

A w praktyce trafi Ci się przełożony który będzie uprawiał ‚mikromanagement’ i będzie ‚wymuszał’ swoje ustalenia i poglądy ile razy masz być w biurze w tygodniu, gdy w zespole w tym samym obszarze nie będzie takiego ‚mikromanagementu’. Pracodawca jest niespójny w wielu obszarach pracy, ‚mikromanagement’ jest tam powszechny, dlatego zrezygnowałam z pracy w SCB Polska, bo szkoda życia na nerwy w pracy i niepewność gdzie trafię za chwilę i kto będzie moim przełożonym (w ciągu roku pracy miałam 3 przełożonych, zmieniali się co ok. 3-4 miesiące i każdy uprawiał ‚mikromanagement’). Co innego mówią HR-y na rekrutacji, co innego ‚wymusza’ przełożony. HR-y w tej firmie to osobny temat, są nieosiągalne, nie odpisują na mejle pracowników; za moich czasów pracy w SCB HR-y miały SLA 3 tygodnie na załatwienie sprawy pracownika, np. wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu.
ReviewUserIcon
Zenek

10.06.2021 16:27

Kandydat

Rekrutacja tajemnicza, niejasna, zawiła. Nie polecam. Strata czasu. Na część aplikacji odpowiadają, na część nie. Trwa to miesiącami i jest nieprofesjonalne. Rozmowa z automatem...
ReviewUserIcon
Jacek419

12.09.2022 09:03

Kandydat

Karol, dlaczego mam wrażenie będące również pewnością że twoja opinia opiera się na jakimś nieotartym z łez żalu?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

15.09.2022 10:12

Pracodawca

Jako organizacja i pracodawca przestrzegamy zasad ochrony danych wynikających z obowiązujących rozporządzeń. Oznacza to, że w Standard Chartered zwracamy należytą uwagę na to, aby wszystkie procesy rekrutacyjne były prowadzone z zachowaniem poufności danych osobowych kandydatów. W ramach prowadzonych procesów rekrutacyjnych korzystamy z różnych narzędzi sourcingu kandydatów, w tym bardzo popularnego w wielu firmach programu rekomendacji. Mechanizm programu polega na zachęcaniu pracowników do aktywnego rekomendowania potencjalnych kandydatów na otwarte pozycje. Procesy rekrutacyjne mają na celu wyłonienie najlepszego kandydata, a fakt bycia rekomendowanym nie wpływa na proces decyzyjny. Co niezwykle istotne, osoby rekomendujące są wyłączane z procesu rekrutacji oraz z procesu decyzyjnego związanego z ocenianiem i wyborem kandydata. Dodatkowo, jako organizacja, dbamy o transparentne podejście do zatrudniania bliskich dla naszych pracowników osób. Służy temu formalny proces zgłaszania wszelkich relacji poprzez programy Close Financial i Close Personal Relationship. W praktyce oznacza to, że każdy pracownik ma obowiązek poinformować o zaistniałych związkach z osobą pracującą w naszej firmie.
ReviewUserIcon
byly pracownik

22.03.2022 11:21

Były pracownik

Najgorsza firma z jaka mialem do czynienia. Dzial IT, programista JAVA/React. Najgorszy menadzer z jakim mialem do czynienia a troche juz mam doswiadczenia. Brak dostepow po 2 tygodniach do czegokolwiek. Na pytanie czy ktos jest w stanie to eskalowac odpowiedz, to twoje zadanie i Ty musisz sie tym martwic. Brak licencji do Inteliij, na pytanie czy dostane "mozna pracowac bez sztucznej inteligencji". Zerowy szacunek do pracownika. Zapomnieli chyba, że obecnie jest rynek pracownika nie pracodawcy, nie wspominajac, ze w IT mozna sobie przebierac w ofertach i dobrac do koloru "paznokci". Nie idz tam chyba, ze chcesz byc nekany co 2 godziny callami czy skonczyles, twoj menadzer ma Cie gleboko gdzies, brak narzedzi do pracy to nie jest przeszkoda.
ReviewUserIcon
Zambrano

02.09.2022 12:06

Pracownik

I can say that I am deeply desapointed, the scope of the job and the organization is a but chaotic which starts to impact on my performance. Too many procedures which it makes a mess the whole work, the work environment is not of my taste but I prefer not to go into details.. salary just average for such so called prestige bank
ReviewUserIcon
Zambrano

01.09.2022 21:05

Pracownik

, I can say that I am deeply desapointed with this bank, the scope of the job and the organization is a bit chaotic which starts to impact on my performance. Too many procedures which it makes a mess the whole work, the work environment is not of my taste but I prefer not to go into details .. salary just average for such so called prestige bank...stay away..better options outside
ReviewUserIcon
Bartek

13.07.2022 12:36

Były pracownik

Bardzo duże targety, chaos, obciążenie pracą znacznie większe niż u konkurencji, niejasne procedury, work-life balance nie istniał, bo nadgodziny to niestety była w moim dziale codzienna praktyka. Drugi raz nie wybrałbym tego pracodawcy jeśli miałbym być szczery, mimo tego, ze oferuje konkurencyjna pensje i dobre benefity.
ReviewUserIcon
Nadgodziny

14.07.2022 13:30

Były pracownik

Płatne podwójnie i całkowicie dobrowolne, to był duży plus tej firmy, że jak się chciało to można było całkiem nieźle zarobić właśnie klepiąc nadgodziny, w sobotę. Z benefitów to przykładowo karta sodexo załadowana 190 zł miesięcznie na lunche, do tego większy niż u konkurencji program emerytalny (procentowo). (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Gaga

12.06.2022 09:39

Były pracownik

Nie polecam. Są lepsze firmy, szkoda czasu na nich.
ReviewUserIcon
Home

31.05.2022 12:33

Kandydat

Jak wygląda możliwość pracy zdalnej?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

01.06.2022 16:54

Pracodawca

Dzień dobry, Standard Chartered oferuje elastyczne podejście do miejsca wykonywania pracy i jest to ustalane na etapie rozmów z przyszłym przełożonym. Jeśli poszukiwany przez nas pracownik rekrutowany jest na stanowisko, które umożliwia pracę zdalną, możemy zaoferować rozwiązanie, które będzie dogodne dla obu stron. Preferowany jest tryb hybrydowy, a więc łączący pracę z biura z pracą zdalną. Z tego rozwiązania korzysta większość pracowników. W ramach naszej organizacji są dostępne stanowiska, które umożliwiają niemal 100% pracę zdalną, z zaznaczeniem, że od czasu do czasu może zaistnieć potrzeba odwiedzenia naszego biura w Warszawie, np. przy okazji pracy nad zespołowym projektem wymagającym bezpośrednich interakcji, czy też aktywności związanych ze wzmacnianiem relacji w zespole.
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

02.06.2022 11:01

Pracodawca

Dzień dobry, w Standard Chartered dbamy o to, aby stwarzać naszym pracownikom przestrzeń do rozwoju. Jesteśmy bowiem przekonani, że w oparciu o dostępne narzędzia i nowoczesne sposoby nauki promujemy wartości organizacji uczącej się. Każdy pracownik, który zakończy okres próbny, może skorzystać z oferty szkoleń, kursów i certyfikacji zewnętrznych spójnych z opracowanym wspólnie z przełożonym planem rozwoju. W niektórych przypadkach stosujemy zapisy polityki szkoleniowej, w tym umowy lojalnościowe, o których założeniach informujemy zainteresowane osoby na wstępnym etapie rozmów. Każdy pracownik decyduje o swoim rozwoju oraz o tym, jakie zobowiązania w związku z konkretną decyzją szkoleniową podejmuje. Dzięki transparentności, swobodzie wyboru oraz dostępnym opcjom budujemy partnerskie relacje z naszymi pracownikami.
ReviewUserIcon
pytanie

13.04.2022 06:14

Kandydat

Czy firma jest wypłacalna/wiarygodna? Słyszałam, że mają opóźnienia z wypłatą planu bonusowego za 2021 dla pracowników. Pytanie do obecnych/byłych pracowników, nie do firmy. Dostałam ofertę, więc wolę sie upewnić. Dziękuję
ReviewUserIcon
Pracownik

30.04.2022 11:30

Pracownik

Pensja wypłacana jest zawsze na czas, to samo dotyczy bonusów rocznych wiec jeśli chodzi o wypłacalność nie ma żadnych zastrzeżeń,
ReviewUserIcon
mk

07.05.2022 00:06

Pracownik

Zarówno pensja jak i bonus są zawsze wypłacane na czas. Czasami zdarza się, że są wypłacane wcześniej - np. jeżeli dzień wypłaty przypada w poniedziałek - pensja zazwyczaj pojawia się w piątek przed weekendem, więc 3 dni przed terminem.
ReviewUserIcon
Zadowolona

22.07.2021 00:48

Pracownik

Jestem pracownikiem od ponad 2 lat, na początku było „startupowo” pod względem organizacji pracy w moim zespole i procesów, ale z czasem sytuacja się ustabilizowała. To, co mi się podoba, to ludzkie podejście i brak korpo-zadęcia, a w przypadku mojego stanowiska/zespołu - duża samodzielność i decyzyjność, czego nie doświadczyłam w polskiej spółce innego międzynarodowego banku, w której wcześniej pracowałam. Super jest podejście „flexible working”, czyli możliwość decydowania o miejscu (dom, biuro, inne lokalizacje) i czasie pracy (jak komuś pasuje: wcześnie rano lub wieczorem lub z dłuższymi przerwami). To jest na stałe, zapisane w aneksach do umów o pracę, nie tylko w pandemii. Fajne jest też to, że jest duża otwartość/wsparcie w zakresie zmiany ról wewnątrz organizacji, szczególnie jak się ma uniwersalne umiejętności (np. project management czy analizy biznesowe). Kierownictwo przyjazne i otwarte, nowa CEO bardzo „do ludzi”, bardziej niż poprzedniczka dba o potrzeby różnych grup pracowników (pojawiły się np. różne działania skierowane do rodziców/rodzin, których wcześniej nie było). Benefity są w porządku, jest platforma, która umożliwia dopasowywanie benefitów do potrzeb danego pracownika. Pensja ok. Kasa na szkolenia jest, chęć wspierania pracowników w rozwoju też, sporo ludzi robi certyfikaty. Wypasione biuro z super widokiem na Warszawę, a jednocześnie bez przekombinowanego i rozpraszającego designu wnętrz (w niektórych firmach są wręcz „kolorowe jarmarki”). Minusem jest biurokracja w niektórych procesach, jak np. nawiązywanie współpracy z nowymi dostawcami - na hasło „vendor onboarding” ludzie reagują wręcz alergicznie.
ReviewUserIcon
Pracownik

01.01.2022 11:37

Pracownik

Zgadzam się z opinią, bo też pracuję w tej firmie i wszystko wygląda, jak jest opisane.
ReviewUserIcon
Lojalka

30.03.2022 21:51

Były pracownik

niedawno było mówione nie chce mówić o konkretach ale szkolenie warte w PLN 10 K to lojalka na rok.
ReviewUserIcon
Tiruriru

18.03.2022 23:29

Kandydat

Panie z rekrutacji to muszą się jeszcze wiele nauczyć, dzwonić do ludzi po godzinie 16 mówiąc że tylko 3 minutki i od razu przeprowadzać rozmowę rekrutacyjna. Bardzo niepoważne podejście do kandydata...
ReviewUserIcon
Kandydatka

17.02.2022 04:17

Kandydat

Dzień dobry Od 21 stycznia czekam na odpowiedz po Culture Fit Assessment. Piszą Państwo #standardchartered o szybkim kontakcie w celu informacji o dalszym etapie rekrutacji lub rezygnacji, tymczasem cisza. Czy ktoś może mi chociaż potwierdzić że zostałam odrzucona? Ile trzeba czekać na informację od Państwa?
Company logo
Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

21.02.2022 07:39

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za przekazanie Pani opinii. Staramy się aby informacja zwrotna po każdym etapie rekrutacji była przekazywana aplikującym na bieżąco. Zdarza się jednak, ze czasami maile generowane z systemu trafiają do skrzynki jako SPAM lub są blokowane przez serwery pocztowe. Aby zweryfikować co dokładnie zadziało się w Pani przypadku, zachęcamy do kontaktu bezpośredniego poprzez nasz adres mailowy: [email protected]
ReviewUserIcon
Nick

18.03.2022 23:17

Pracownik

Czekałem kilka miesięcy. Od rozmowy do kolejnej mijało kolejnych kilka. Ostatecznie kolega przypomniał HRom, iż nadal żyje i miewam się dobrze. Całość - niespełna 10 miesięcy ???????? Aktualnie - bez zmian.
ReviewUserIcon
Anon

13.03.2022 09:57

Były pracownik

Są plusy i minusy, ale większości to jednak minusy pracy w tej firmie, zbyt wiele niejasnych procedur, nikt nic nie wie i każdy odsyła Cię do innej osoby więc więcej czasu spędzisz na szukaniu osoby, która Ci pomoże niż na samym zadaniu. Ciężko tutaj o awans, pół firmy musi się wypowiedzieć i zaakceptować Twój awans. Na początku zarobki były powyżej średniej, ale obecnie już nie są konkurencyjne wśród innych pracodawców. Jeśli ktoś już próbuje swoich sił to lepiej wybierać zespoły z polskim kierownictwem, bo często trafia się mikrozarządzanie, jeśli chodzi o kierownictwo z Azji.
ReviewUserIcon
Noname

09.03.2022 10:37

Kandydat

Zdecydowanie nie polecam. Rekrutacja to jakis zart, wypelnianie roli za wszelka cene, slimaczy sie miesiacami. Ciagle zmiany, proponowanie innych stanowisk na sile, bez konsultacji czy sprawdzenia z zainteresowanym. Plus dla szefostwa w PL, szkoda ze nie maja wiekszej mocy sprawczej. Na koncu i tak decyduje Singapur albo US. Widac ze staja na glowie by nie przenosic do nas swoich procesow i struktur. Walcza zaciecie o miejsca dla siebie i kolegow. Na tak goracym rynku zycze szczerze powodzenia w zatrudnianiu. Jak ktos chce potrenowac sobie soft rozmowy rekrutacyjne to polecam. Technicznie nikt nie rzuci nawet rekawicy. Ogolnie strata czasu.
ReviewUserIcon
Zambrano

05.03.2022 13:21

Pracownik

Just after 3 months, I can say that I am deeply desapointed, the scope of the job and the organization is a but chaotic which starts to impact on my performance. Too many procedures which it makes a mess the whole work, the work environment is not of my taste but I prefer not to go into details.. salary just average for such so called prestige bank
ReviewUserIcon
Szymon

30.12.2021 16:23

Pracownik

Dwa lata temu osobiście polecałem ludzi do pracy, jeszcze wtedy firma miała ambicje być najlepszą na rynku i dawała perspektywy, to się czuło na wielu płaszczyznach, od wynagrodzeń, poprzez benefity, jakość sprzętu, na którym się pracowało, aż do imprez firmowych i takiego zwykłego podejścia do pracownika. Potem nagle zaczęli odchodzić ludzie, począwszy od pomysłodawcy otwarcia się w Polsce, skończywszy na co bardziej ogarniętych team leaderach i się wszystko sypnęło. Obecnie odradzam, bo z plusów została właściwie tylko dobra lokalizacja biura i większy niż standardowy program emerytalny. A minusów jest wiele, nieintuicyjne procesy, dużo kontaktu z Indiami/Singapurem (które nie są we współpracy łatwe, bo boją się o swoją pracę), wyśrubowane targety, słabe wynagrodzenia na tle rynku.

Zostaw merytoryczną opinię o Standard Chartered Global Business Services Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.