Czy wie ktoś jakie są widełki wynagrodzenia na stanowisku Customer Service ? Ile wynosi dodatek językowy? Dzięki!
Jakie są warunki zatrudnienia w Hitachi Vantara (Polska) Sp. z o. o.?
Fatalna firma. Zarobki nieadekwatne do wykonywanych obowiązków. Dobrze się sprawdzasz? Dostaniesz jeszcze więcej pracy a o awansie mowy nie ma. Zwolnili z dnia na dzień poprzez 15 minutowe spotkanie Teams. Brak szacunku do pracownika. Przenoszą zespoły do Indii kosztem sprawdzonych, oddanych pracowników. Upokarzające szkolenie nowych pracowników z Indii. Spotkania nagrywane, monitorowane, 4h dziennie trzeba się męczyć na odchodne. Odradzam.
Widzę, że temat tych odejść ze względu na Indie stale się tu powiela od jakiegoś czasu. To mimo wszystko dotyczy tylko niektórych działów? Które w razie czego pod tym względem mogą się czuć na pewno bezpiecznie? I skoro już podziękowali niektórym za współpracę to już raczej nie będą?
Moi drodzy, Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń 24 kwietnia 2023 r. i rząd ma trzy lata na jej przeniesienie do prawa krajowego. Unijna dyrektywa ma pomóc zwalczać dyskryminację płacową i zlikwidować lukę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE. Na mocy nowych przepisów firmy w UE będą zobowiązane udzielać informacji o wynagrodzeniach i jeśli luka płacowa ze względu na płeć przekracza 5% – podejmować odpowiednie działania. Firmy zatrudniające ponad 250 pracowników będą musiały przedstawiać odpowiedniemu organowi krajowemu sprawozdania roczne na temat swojej sytuacji w zakresie luki płacowej ze względu na płeć. Mam pytanie związane z tą kwestią - jeśli mamy kłaść taki nacisk na równouprawnienie i równość wynagrodzeń, czy korporacje monitorują także podział zatrudnienia ze względu na płeć na różnych stopniach zaszeregowania? Czy na stanowiskach juniora, specjalisty, seniora, managera, leada, senior managera itd. zawsze jest udział mężczyzn i kobiet bliski 50%/50%? Czy kobiety i mężczyźni są awansowani i zatrudniani biorąc pod uwagę taki parytet, aby utrzymać balans? Czy taki parytet jest w ramach danego działu np. finanse, zakupy, IT, sprzedaż? Jakie są wasze doświadczenia i czy należałoby podnieść taką kwestię uchwalając przepisy związane z dyrektywą? Czy było to adresowane przez zarząd Hitachi Energy?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
Chciałam się dowiedzieć czy ktoś moze wie jak się pracuje jako project coordinator w Hitachi Vantara? Jakie sa tam srednie zarobki?
Właśnie, jaka jest kasa na tej posadzie? I do tego, Coordinator pracuje na co dzień w języku polskim, czy angielskim? I napiszcie jeszcze, jest tu opcja na prace hybrydowa z opcją pracy 1 dnia pracy w biurze?
w hitachi vantara praca jest w 100% zdalna. Tzn. mozna pracowac z biura, ale jak ktos nie chce przychodzic, to pracuje caly czas z domu.
Super. A jak właśnie ktoś zdecyduje się na prace z domu, to jest jakiś dodatek finansowy dla takich pracowników? Chodzi o jakąś rekompensatę za prąd zużyty do elektroniki, za wodę, własne miejsce biurowe w domu?
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Hitachi Vantara (Polska) Sp. z o. o. na stanowisko Senior Accountant?
Hitachi Energy - mlodszy specjalista ds personalnych. Czy warto? Jakie zarobki, czy spoko atmosfera w dziale ?
Jak aktualnie wygląda sytuacja w dziale finansów? Dalej są zwolnienia? Można liczyć na podwyżki inflacyjne? Zastanawiam się nad aplikowaniem, ale trochę się obawiam na ile jest stabilna sytuacja tej firmy...
Czy w Hitachi vantara monitorowany jest czas pracy pracownika i śledzenie jego aktywności na laptopie?
IT Financial Controlling (staż) - ktoś może wypowiedzieć się na temat stanowiska?
To co się wyprawia dziś na rynku korporacyjnym przekracza już wszelką normę. Jako kandydat poinformowałem swojego aktualnego pracodawcę o zmianie roli właśnie dla Hitachi. Hitachi Vantara zaoferowało mi rolę developera. Była rozmowa wstępna, po zaktualizowaniu CV nastepnego dnia i wysłaniu mailem, dostaje informacje telefoniczną od tamtejszych HR (dzień przed było umówienie mnie do kolejnego etapu) że rekrutacje w moim przypadku wstrzymano, ponieważ pojawił się kandydat z rekrutacji wewnetrznej. Zastanawiam się gdzie jest granica profesjonalizmu i jakiegoś dojrzałego podejścia do innych ludzi, jakiś szacunek i takt. A co gdybym złożył wypowiedzenie? Nie miałbym ani wróbla w garści ani gołębia na dachu, zostałbym na lodzie, całe szczęście moja aktualna firma jest przychylna pracownikom i potraktowała mnie uczciwie i racjonalnie podeszła do sprawy, natomiast ja się pytam i apeluje do działu HR w Hitachi - ludzie, co wy wyprawiacie z apliakntami? Czy wy w ogóle bierzecie odpowiedzialność za to jakie konsekwencje mogą zaistnieć przez wasze nieprofesjonalne podejście? Aha. Sam aplikowałem wiele razy wewnatrz firmy i wiem, że kandydat nie zjawia sie z dnia na dzień, dział HR zna kandydatów wewnętrznych, jest on zgłaszany znacznie wcześniej, uczciwie należało powiedzieć, że jest ktoś inny z zwenątrz (najprawdopodobniej z polecenia) po znajomości. Reasumując, rynek pracy się powiększa, ale jest szczelny czy hermetycznie zamknięty przez tych, którzy faktycznie dostają się po znajomości lub wewnetrznie. Z przykrością dodam, że tych dobrych pracowników brakuje, dzietność w Europie maleje i za jakiś czas to pokolenie nie będzie miało emerytur bo zabraknie ludzi w wieku produkcyjnym więc na prawde radze sie zastanowić nad sobą i traktować poważnie każdą jednostkę.
Ale czekaj, powiedziałeś pracodawcy ze przechodzisz do Hitachi będąc w procesie rekrutacyjnym? Czyli nie dostałeś oferty, miałeś rozmowy ale już byłeś pewny że masz ofertę? :D
W Hitachi Vanatara w ostatnich miesiącach nie prowadziliśmy rekrutacji na stanowisko Developera.
Jakie są godziny pracy w Hitachi Vantara?
Czego można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej o staż?
możliwe, że przebiega podobnie i dlatego nikt nie odpowiada? byłeś już na swojej skoro pytasz? jeśli tak to zdradzisz odpowiedź ale też przebieg? Trudno, żeby nie przyjęli?
Jaki jest trup w szafie na stanowisku Workday Compensation Lead że ogłoszenie tak długo wisi na wszystkich portalach?
A na jakiej podstawie zakładasz, że jest? Jesteś w ogóle zainteresowany pracą czy nie jednak? Jakbyś jednak się zdecydował żeby iść na interview to ja chętnie coś poczytam, jak było. Ciekawa jestem, przez ile etapów trzeba przejść.
To nie jest nasza oferta pracy. Nie prowadziliśmy nigdy nie rekrutacji na takie stanowisko. Prawdopodobnie rekrutacja dotyczy Hitachi Energy -- jest to oddzielna spółka.
Witam, Czy staż, który jest w formie zdalnej można odbywać całkowicie zdalnie czy trzeba być na stałe w Krakowie?
Hej, są osoby, które pracują w pełni zdalnie z innego miasta, przynajmniej w moim byłym już zespole
Na stażu oczekuje się, że stażysta będzie się uczył, a lepiej się uczy w biurze. Najczęściej działa to tak, że 3 dni w tygodniu jesteśmy w biurze, a dwa dni zdalnie. Większa ilość dni zdalnych możliwa jest po uzgodnieniu z managerem, jeśli ktoś się szybko i skutecznie uczy i radzi sobie sam z większością zadań.
Cześć, Czy warto aplikować na stanowisko Revenue Analyst (Order Management), jeżeli zależy nam na wsparciu, rozwoju? Jaka panuje atmosfera z tej grupie osób wspolpracujacych?
Cześć, Czy warto aplikować na stanowisko Revenue Analyst (Order Management), jeżeli zależy nam na wsparciu, rozwoju? Jaka panuje atmosfera z tej grupie osób wspolpracujacych?
Czy po rozmowie z potencjalnym szefem można się spodziewać feedbacku ze strony HR nawet jeśli decyzja będzie negatywna?
Hr powinny dac odpowiedz tylko tym osoba ktore byly na rozmowie z menagerem, nawet jesli jest ona negatywna.
Jak wygląda proces rekrutacji na stażystę?
Hej, najpierw krótka rozmowa z panią z HR odnośnie oczekiwań finansowych, dostępności etc, następnie rozmowa wideo z Twoim potencjalnym team leaderem, raczej luźna, nie spodziewają się, że coś wiesz, sprawdzą Twój angielski i czy jesteś w miarę rozgarnięta życiowo. Całość trwała ok 2 tygodnie
Dzień dobry. Czy mogę uzyskać informacji na temat pracy w dziale kadr?
Aktualnie nie mamy otwartych rekrutacji do HR, ale mamy różne funkcje w ramach tego działu i zawsze w ogłoszeniu jest szczegółowy opis stanowiska, wtedy zapraszamy do aplikowania na konkretna pozycje. :)
