Zgadzam się z tą opinią. Nie polecam pracy w tym zakładzie. Zdanie pracownika mają w głębokim poważaniu. Planują niekończące się nadgodziny i wykonywanie wyśrubowanych norm. Nie przestrzegają norm dźwigania. Pracownicy zawaleni są obowiązkami które powinni wykonywać liderzy. Brak poszanowania i godziwego wynagrodzenia. Motto tej firmy brzmi (usunięte przez administratora)....i milcz
To premia jest uzależniona od pracy w nadgodzinach? Jak ja pracowałam w podobnych firmach to się pytali, czy ktoś chce zostać, a premia to była od niebrania l4 i uznaniowa między innymi, za wynik też coś czasem wpadło. No i jak dużo się traci własciwie, ile tu dają tej premii?
Praca całkiem fajna i różnorodna, nie stoi się ciągle na jednym stanowisku. Zarobki w miarę dobre jak się juz nabędzie doświadczenia. Nie pracuje długo a widziałem już kilku pracowników, którzy odchodząc zarzekali się że "więcej ich noga tu nie postanie" a po pół roku wracali. Nadgodzin fakt sporo ale przy obecnej sytuacji jak firmy upadają to raczej dobrzę że ta firma ma dużo zamówień.
Widać że ktoś próbuje nabić na siłę pozytywną opinię i raczej nigdy nie pracował w tej firmie. Ludzie pracują 14-2. Lub 6-18 na siłę zmuszani do nadgodzin. Wypłaty przy nadgodzinach ledwie 3 tysiące. Idź po pracuj i nie (usunięte przez administratora)
Jak wygląda praca na montażu?Jakie zarobki tam są
Napisałem że na palarni narzekają, a nie że można chodzić na papierosa kiedy się chce. A co do narzekania to na wszystko: Na zarobki Na liderów Na samą pracę
To może ktoś mógłby napisać ile proponują dla kierownika zarządzania łańcuchem dostaw? Niestety nie dali konkretnych kwot, a ja chcę znać dokładną wysokość wynagrodzenia, zanim zdecyduję się złożyć papiery. W benefitach pisali o dodatkowych świadczeniach socjalnych i to są te właśnie nagrody jubileuszowe czy jest coś jeszcze innego?
Doskonale miejsce (usunięte przez administratora) mega bezpieczne i profesjonale !
A ja trafiłam na ofertę dla kierownika działu utrzymania ruchu. I napisali, że dają premie jubileuszowe. No to super. A jakie jubileusze firma świętuje i jaką kasę można z tego tytułu dostać? Czy jak firma obchodzi jakąś okrągłą rocznicę, to też jest jakaś premia dla ludzi?
Jak wygląda praca na montażu?Jakie zarobki tam są
Fajnie jest na montażu, praca bardzo ciekawa i przyjemna, lekka w miłej atmosferze, gra muzyczka z radyjka. Najważniejsze, że zarobki są bardzo fajne. Polecam na start masz 3 tysie bankowo, tak myślę
Nie wiem skąd masz tą miłą atmosferę, lekką pracę i dobre zarobki. Z nadgodzinami i sobotami na start może te 2500 dostaniesz. Praca taka sobie , w zależności od działu i stanowiska. Wieczny chaos. Liderzy ? Beż komentarzu.
No to może kolega był w jakimś dziale gdzie było akurat ok? A Ty w jakim jestes że gorzej to wszystko oceniasz? I jak z innymi warunkami ? Można liczyć na umowę o prace?
Piszesz ,, 3 tysie bankowo'' a po chwili ,, tak myślę''. Skoro na montażu tak fajnie, to dlaczego na palarni non stop narzekają, przeważnie montażyści
A na co konkretnie narzekają, na zarobki właśnie? Jak ktoś pali to może kiedy chce chodzić na papierosa czy trzeba się komuś zapytać najpierw? Czy wyjście na fajka liczone jest jako przerwa?
Zauważ, że wpis był sprzed 2 lat. Od tamtej pory sporo się pewnie zdążyło pozmieniać w firmie. Także i te "3 tysie" mogą być już nieaktualne. W końcu pensja minimalna wzrosła do ok. 3200 zł netto. Ktoś z pracowników może powiedzieć, jak wygląda obecnie kwestia zarobków?
Napisałem że na palarni narzekają, a nie że można chodzić na papierosa kiedy się chce. A co do narzekania to na wszystko: Na zarobki Na liderów Na samą pracę
Ile jest zmian w Fabryka mebli "AJ"?
Witam nie polecam pracy na lakierni, poniewaz pan wielki lider Hubert ma swoich pupili,dla innych jest delikatnie mowiac nie uprzejmy,nie wiem jak na innych dzialach, ciesze sie ze odszedlem a i pieniadze to zenada.
A jeżeli chodzi o atmosferę pomiędzy samymi pracownikami, nie wyższymi stanowiskami, to jak to wypada? Dogadujecie się? Piszesz, że małe pieniądze. Możesz powiedzieć ile w takim razie netto można zarobić na takiej lakierni?
Zachowania między pracownikami to jest tragedia. Ludzie nie przychodzą pracować a tylko obrabiać kolegą . Obgadują wszystko _ ciało , nad waga , co jesz , co pijesz , jak prowadzisz auto, jak spędzasz czas w dnie wolne . (usunięte przez administratora) 200% Liderzy to ignorują żeby nie powiedzieć tolerują (usunięte przez administratora) i słoma na butach
A co ludzie mają za obgadywanie innych, jakieś korzyści? Czy szefostwo nie reaguje w żaden sposób na konflikty między pracownikami? Było tak, że ludzie z powodu tej atmosfery się zwalniali, a byli świetnymi pracownikami?
(usunięte przez administratora)
Pominę personalia, ale zaciekawiło mnie to co napisałeś o zarobkach i atmosferze. Serio tak słabo jest? Podstawa mimo to jest powyżej najniższej krajowej? I co dokładnie tam nie tak z atmosferą jest, chodzi o kierownictwo?
Macie jakieś doświadczenia z pracą w firmie Fabryka mebli "AJ"? Jakie są oferowane przez nich warunki? Czy warto brać udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych?
Zgadzam się z tą opinią. Nie polecam pracy w tym zakładzie. Zdanie pracownika mają w głębokim poważaniu. Planują niekończące się nadgodziny i wykonywanie wyśrubowanych norm. Nie przestrzegają norm dźwigania. Pracownicy zawaleni są obowiązkami które powinni wykonywać liderzy. Brak poszanowania i godziwego wynagrodzenia. Motto tej firmy brzmi (usunięte przez administratora)....i milcz
A jak ktoś odmówi robienia nadgodzin to co wtedy? Mąż się interesuje tu pracą ale jakos niespecjalnie myśli o nadgodzinach. Ta ich podstawa to indywidualnie jest ustalana czy wszyscy na takim samym stanowisku mają taką samą?
To premia jest uzależniona od pracy w nadgodzinach? Jak ja pracowałam w podobnych firmach to się pytali, czy ktoś chce zostać, a premia to była od niebrania l4 i uznaniowa między innymi, za wynik też coś czasem wpadło. No i jak dużo się traci własciwie, ile tu dają tej premii?
Praca całkiem fajna i różnorodna, nie stoi się ciągle na jednym stanowisku. Zarobki w miarę dobre jak się juz nabędzie doświadczenia. Nie pracuje długo a widziałem już kilku pracowników, którzy odchodząc zarzekali się że "więcej ich noga tu nie postanie" a po pół roku wracali. Nadgodzin fakt sporo ale przy obecnej sytuacji jak firmy upadają to raczej dobrzę że ta firma ma dużo zamówień.
Myślisz, że dlaczego wracali? W tym sensie, czy gdzie indziej jest gorzej pod jakimś względem. Może właśnie masz jakieś porównanie? Lepiej traktują ludzi niż w innych firmach?
Widać że ktoś próbuje nabić na siłę pozytywną opinię i raczej nigdy nie pracował w tej firmie. Ludzie pracują 14-2. Lub 6-18 na siłę zmuszani do nadgodzin. Wypłaty przy nadgodzinach ledwie 3 tysiące. Idź po pracuj i nie (usunięte przez administratora)
Interesuje mnie praca na stanowisku Kontrolera Jakości. Na stronie firmy w ogłoszeniu na to stanowisko firma oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności oraz wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy. Mam 5 letnie doświadczenie na tym stanowisku oraz jestem zaangażowana w wykonywaną pracę. Na jakie zarobki mogę liczyć spełniając takie kryteria? Czy mogę dostać widełki płacowe oraz informację na temat przyznawanych premii?
Pisano tu parę miesięcy temu, że wystarczą dwie ręce do pracy i już można mieć pracę. Serio tak łatwo się dostać? Tylko, jakie z tego pieniądze, zwłaszcza na starcie? Wspomniano, że 2500 zł z nadgodzinami i sobotami jak jest teraz?
Biorą wszystkich jak leci. "0" selekcji . Wyolata na czysto bez nadgodzin dla nowego 2500/2900 jak chcesz zarobić 3tys i więcej to nadgodziny , soboty nadgodziny. Na montażu "nowym" Tyrania. Nie masz oprawa się po głowie podrapać. Szef produkcji straszy ludzi że zwolni wszystkich jak nie będą robić nadgodziny. Odradzam każdemu , chyba że lubi takie klimaty.
A jakieś wdrożenie ma początku jest? Jak robić nadgodziny jak nie wie się co robić tak na prawdę? Kto wdraża nowych pracowników? Są szkoleniowcy? Czy ci starsi stażem się tym muszą zająć?
Jest się na łasce starszych stażem pracowników. Nie ma szkoleniowców, a majstrowie Cię nie przeszkolą bo sami nie potrafią nic poza "szybciej" i "wiecej". Jeżeli już ktoś musi tam iść to radzę na każdy inny dział niż montaż a w szczególności nowy montaż.
(usunięte przez administratora)
O, dużo tej podwyżki wam wpadło? Często w ogóle podwyżki pensji w firmie się zdarzają? Indywidualnie jakoś też można dostać jak ktoś jest zaangażowany w prace? Czy od tego raczej jakis system premiowy jest?
Jak wygląda praca na stanowisku operatora maszyn?
Proszę o opinię na temat pracy kobiet w firmie. Z góry dziękuję ????
Pozdrawiam szefostwo!!!!! Super praca, super atmosfera, super zarobki!!!!!!!!!!!! Czytaj na odwrót... Zmieniać na jakąkolwiek inną!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
a tak w sumie to czy na odwrót czy też nie to jaka kasa Ci na koniec wychodziła ostatecznie?
(usunięte przez administratora)
Czemu tak uważasz? Czemu masz do niego tak negatywny stosunek?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Fabryka mebli "AJ"?
Praca na drewutni jak wygląda?Co takiego się tam robi?Czy z drewutni można trafić na montaż?
Te 3 tys na początek jako montażysta to już z określonym doświadczeniem, czy tak każdy to ma? Montaż to lekka praca? To co tam się robi konkretnie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka mebli "AJ"?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka mebli "AJ" tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka mebli "AJ"?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fabryka mebli "AJ"?
Kandydaci do pracy w Fabryka mebli "AJ" napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
