Kara za alkohol jest absolutnie usprawiedliwiona. To inna bajka. Inne kary naruszające minimalną godzinową to już kwestia dyskusji. Jeżeli firma jest tak solidna i rzetelna, to pewnie zatrudnia na umowy o pracę, z obowiazkiem odpoczynku po 12 godzinach pracy, z prawem do urlopu, zwolnienia lekarskiego, na 170 godzin miesięczne. Za naruszenie regulaminu pracowniczego nagana, zwolnienie. Nie postępuje tak firma? Zatrudnia może średnio rozgarniętych, nieświadomych swoich praw? Przyjeżdża na obiekt szara eminencja i nalicza jakieś pseudokary dokunując przestępstwa naruszenia minimalnej krajowej? To w takim razie jakiś Bangladesz. Oczekujcie tajemniczego audytora.
Jak długo czekaliście na odzew z Defensor Security sp z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
A czemu nie miałby dostać pracy, nie przyjmują nikogo czy o co chodzi? Tak piszesz o dziwnym podejściu tej firmy do ludzi czy się mylę? Ciężko się tu załapać, bo wymagania są spore?
Ostatnia wypłata mniejsza o 58 zł(przy 240 godzinach po najnizszej stawce) Ktoś coś wie dlaczego? Bo firma nie raczyła poinformować.
Wie ktoś dlaczego ostatnią wypłatę mam mniejszą o 58 zł i 23 gr. 240h/msc po najniższej stawce. Koledze na obiekcie też tak ucieli. Nikt o niczym nie informował. Ktoś coś wie w tym temacie?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Defensor Security sp z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Witam właśnie mam niedługo rozpocząć pracę w firmie Defensor Security i chcę się dowiedzieć co możecie mi powiedzieć o tej firmie na temat wypłat czy są jakieś problemy z wypłatami np. opóżnienia albo coś się nie zgadza.
A Ty możesz opowiedzieć w takim razie jak wyglądał etap rekrutacji? Też możesz napisać jak Ci się tam teraz pracuje!
Znalazłem ogłoszenie na olx na apartamentowiec w Warszawie umuwiłem się na spotkanie na obiekcie z kierownikiem kierownik oczywiście zgodził się mnie zatrudnić i tego samego dnia kazał mi jechać do biura podpisać umowę. Pani kadrowa w biurze bardzo miła i kulturalna. Miałem zacząć po świętach wielkanocnych pracować ale kierownik się nie odzywał kiedy mam zacząć pracę więc do niego zadzwoniłem i się okazało że osoba za którą miałem być wróciła ze zwolnienia lekarskiego do pracy i administrator obiektu chciał aby tamta osoba została bo to pracownik z wieloletnim doświadczeniem więc ten kierownik załatwił mi robotę na innym obiekcie i z tego co słyszałem od pracowników co pracują po 5 lub 10 lat firma jest bardzo uczciwa zawsze kasa jest na czas i zawsze się zgadza i mi narazie się pracuje ok zobaczę dalej
Przecież w internecie jest numer, ale z tego co widzę ofert nie mają no chyba, że źle patrzę. Ale i tak zadzwonisz?
Ofert nie widać bo po pierwsze firma nie oglasza się jako Defensor, więc dopiero jak zadzwonisz to się dowiesz jaka firma szuka pracownika. Po drugie, firma jest konkretna, nie jakiś krzak. Jest wyplacalna i ludzie sobie chwalą pracę tutaj bo nie ma wiekszych problemów więc nie ma potrzeby częstego szukania pracowników. Ludzie trzymają się pracodawcy i nie ma częstych rotacji i łapanek jak w wielu innych firemkach, gdzie na kasę trzeba czekać z miesięcznym opóźnieniem albo są inne problemy. Wszystko działa jak w zegarku, jak ty jesteś w porządku to i pracodawca będzie wobec ciebie w porządku. Tyle.
Stanowcza odpowiedź i dobre warunki to mi się podoba. ;) Ciekawa tylko jestem czemu pod swoją nazwą się nie ogłaszają w sytuacji gdy jednak by kogoś szukali?
Jaka jest kultura pracy w Defensor Security sp z o.o.? Obowiązuje typowy dress code?
Ahah, a pracować w ogóle trzeba?
Ktoś kto przychodzi do pracy na więcej niż 24 godziny nie nadaje się do pracy na następne 24 godziny. Może dyrekcja firmy to przemyśli zanim ktoś zllooży donos do inspekcji pracy. Po 48 godzinach pracy chcecie zabierać pracownikowi czę#ć wynagrodzenia bo usnął na służbie.? To się kwalifikuje do sądu jako wyłudzenie
Czy można liczyć od stycznia 2021 roku na około 14,50 do ręki bez licencji, czy raczej sztywna stawka 13,80? Czy mają rozbudowany i popularny system kar, czy raczej zazwyczaj bierze się tyle, ile wypracuje?
Jak długo trwa proces awansu w Defensor Security sp z o.o.?