Dzień dobry, Czy jest możliwy kontakt do działu HR telefoniczny bądź e-mail?
Rozmowę z jakąś dziewczyną od HR. Ciężko nazwać jakąkolwiek rozmową stricte zadawania pytań przez tę osobę. Kto przyjmuje takich „specjalistów”?. O większość informacji musiałam z góry się dopytywać, bo pani od HR najwidoczniej nie chciała ich zadać, bądź poinformować o danych kwestiach.
A cała rozmowa ile czasu mogła zająć i co dalej? czy część omawianych warunków była też ogólna i byłaby szansa na podzielenie się informacjami? Dobrze już wcześniej mieć wstępny obraz, z mojej strony CV jeszcze nie zostało wysłane, ale myślę nad tym
Zależy na jakie stanowisko, na rozmowie w biurze w Bonarce, już dawno nie miałem aż tak słabej rozmowy - na bardzo niskim poziomie merytorycznym, z osobą która nazywa siebie specjalistą. Mało konkretów, przypominanie o ważnych kwestiach do poruszenia które powinny paść ze strony Pani od HR. Atmosfera na rozmowie też taka "dobra aby jak najszybciej skończyć", mimo że miałam doświadczenie na podobnym stanowisku i pasowałam wymaganiami. Ale chociaż wiedziałam i wiem nadal (bo odp nie dostałam) że na pewno nie przyjęłabym tam pracy, w kontekście współpracy z tymi ludźmi z jakimi miałam do czynienia.
Dziękujemy Pani za subiektywną opinię. Nie mamy możliwości odnieść się do zarzutów: „rozmowa na bardzo niskim poziomie merytorycznym” lub „ważne kwestie do poruszenia, które powinny paść ze strony HR”, bo nie znamy przedmiotu rozmowy ani stanowiska pracy, na które Pani aplikowała. Nasi pracownicy są kompetentni i wykwalifikowani w tym co robią. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy kandydat podczas rozmowy czuł się komfortowo, do każdej osoby podchodzimy indywidualnie. Informacji zwrotnej po procesie rekrutacji udzielamy każdej osobie, zgodnie z ustaleniami – mailowo lub telefonicznie. Uprzejmie prosimy o sprawdzenie poczty mailowej, być może nasza wiadomość znalazła się u Pani w spamie. Zachęcamy również do kontaktu telefonicznego lub mailowego z rekruterem prowadzącym rozmowę, jest dostępny dla kandydata i udzieli stosownej informacji, jeśli formy komunikacji online zawiodły. Pani doświadczenie, o którym Pani wspomina istotnie spowodowało, że w drodze selekcji CV została Pani wytypowana do dalszych etapów rekrutacji i zaproszona na rozmowę. Cały proces rekrutacji opiera się nie tylko na weryfikacji doświadczeń, ale także umiejętności kandydata, dopasowania do kultury organizacyjnej, motywacji, oczekiwań kandydata względem pracodawcy, itp. Wszystkie te czynniki również bierzemy pod uwagę wybierając finalnie osobę do zatrudnienia. Jest nam bardzo przykro, że nie spełniliśmy Pani oczekiwań w kontekście zatrudnienia u nas. Wszystkiego dobrego. Dział Rekrutacji
Czy w firmie Centrum Holding 1 S.A. sp.k. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Kierowca b?
Dzień dobry, byłem pod koniec lutego na rozmowie kwalifikacyjnej (IT) nie dostałem do tej pory żadnej informacji zwrotnej, choć zostałem zapewniony dwukrotnie, że taką dostanę. I pytanie jest takie czy to normalny czas trwania rekrutacji, czy o mnie zapomniano i raczej już na nic nie liczyć ?
Dzień dobry, Standardem w naszej firmie jest przekazywanie feedbacku kandydatom biorącym udział w prowadzonych przez nas rekrutacjach. Według zasad panujących w naszym dziale powinien Pan otrzymać informację zwrotną telefonicznie lub mailowo. Zdarza się jednak, że mail wpada do spamu. Jeśli nie otrzymał Pan feedbacku w umówionym terminie, prosimy o kontakt z osobą, która umawiała Pana na spotkanie lub przesłanie do nas maila (w odpowiedzi na zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne) ???? Prowadzimy różne procesy rekrutacji, do działu IT również, dlatego trudno nam teraz odpowiedzieć jednoznacznie na Pana pytanie. Zachęcamy do kontaktu. Pozdrawiamy Dział Rekrutacji
Nie będę się odzywał. Jakby miała być pozytywna odpowiedź to raczej bym ją dostał juz dawno, chciałem tylko zaznaczyć, że bardzo nieprofesjonalne podejście. Ktoś poświęca czas, bierze wolne, a Państwu nie chce się nawet maila napisać z wynikiem.
Programista PLC, HMI, SCADA
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku HRBP, czy praca jest tylko stacjonarna, jak wyglądają godziny oraz ogólnie atmosfera?
Czy w dziale OTC można liczyć na przyjazna atmosferę w pracy i pomoc ze strony przełożonych ? - pytanie związku ogłoszeniem pracy dla studentów. Czy zarobki są atrakcyjne ? Czy jest możliwość uzyskania umowy zlecenie dla studenta ?
O, a jakie stanowisko oferują studentom? Jest coś o elastycznych godzinach pracy w tym ogłoszeniu?
Pomoc otrzymasz na pewno, w dziale OTC jest świetna atmosfera, pracujemy przyjaźnie i nikt nie zostaje bez pomocy :)
Bez wynagrodzenia pewnie także? Zarobki są zróżnicowane czy każdy jest na tej samej stawce? W jaki sposób na tym dziale doceniają rzetelną pracę?
Czy jest możliwość pracy zdalnej w dziale księgowym?
A czemu? Od kilku lat obserwuje, ze ciagle pojawiaja sie ogloszenia o prace do dzialu ksiegowego
O co chodzi? Mówisz o atmosferze, pieniądzach czy jeszcze czymś innym? Czemu odradzasz? Nawet jako pierwsza praca nie będzie ok?
Jako pierwsza praca tym bardziej nie polecam. Chyba, że jesteś leniwy i nie zależy Ci na rozwoju. I lubisz siedzieć z bólem żołądka z nerwów w pracy. Pieniądze w innych firmach są dużo lepsze, są premie za dodatkowe zadania,a w Holdingu tego nie ma. Wszyscy w dziale księgowości chodzą pospinani i narzekają na firmę. (usunięte przez administratora) @Ola - tak, pojawiają się często nowe ogłoszenia, bo ludzie odchodzą bo nie wytrzymują.
Dziekuje za odpowiedz. Rozwazalam kandydowanie do tego dzialu,ale po tym co przeczytalam tutaj, to jednak zrezygnuje. Zastanawiam sie tez, czemu oferuja umowe na zlecenie, a nie na umowe o prace? szukaja taniej sily roboczej?
Tak, zdecydowanie taniej siły roboczej ;) szukaj pracy w mniejszej firmie albo zagranicznej korporacji, na pewno więcej się nauczysz i zostaniesz doceniona.
