Opinie All For One Poland Złotniki - 90 opinii - GoWork.pl

Opinie(90)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SNP > A41

21.03.2023 09:55

Były pracownik

Co tu dużo pisać, jako Administrator IT (helpdesk dla klientów i pracowników) nie ma na co liczyć względem benefitów (niby taki atrakcyjny system, trzeba wybierać miedzy dofinansowaniem do wakacji, a mulisportem). Jeśli ktoś nastawia się na to, że będzie dużo zarabiać, bo IT itd to jest w błędzie, po kilku latach pracy można dojść do poziomu 5 - 5,5k brutto. Zespoły głównie składają się z młodych osób/studentów czasami praktykantów. Na start miejsce jest ok, bo duże korpo, więc ładnie w CV wygląda. Jeśli chodzi o rozwój to dla osób bez doświadczenia, nauczą się sporo z podstaw IT (przygotowanie komputerów, AD, DC, itd). No i wisienka na koniec :) Od jakiegoś czasu jest time tracking [TT] (kolejny system, który pokazuje słupki szczeblowi menedżerskiemu). Mimo systemu ticketowego, wymaga się, aby te same tematy przeklepać raz jeszcze do TT (byle słupek 8h został zapełniony), jeśli brakuje czasu do 8h, trzeba ściemniać i wymyślać lub co gorsza dodawać czas do zgłoszeń Klientów za który płacą. Spotkania zarządu z pracownikami są tylko po to, aby pokazać, że oszczędności na pracownikach przekładają się na dużo większe słupki niż pół roku/rok wcześniej. Reklamy typu employer branding pokazują jak to pięknie i cudownie wygląda firma na rynku. Jak już ktoś wcześniej napisał, firma szuka taniej siły roboczej. Upomnisz się po podwyżkę, otrzymasz 300-500zł brutto

żart

23.12.2023 14:17

Inne

Zgadza się w 100%, wisienka na torcie to pakowanie paczek dla klienta w ilości hurtowej jako Administrator IT. Nie polecam.

ty

16.01.2024 12:34

Pracownik

To nie jest typowa kompletacja, zleceniodawca zrobił z pokoju pracowników magazyn na sprzęt i usługi kurierskie. Pracy jest sporo i pakowanie przesyłek tylko zabiera czas na realizację ważniejszych zadań. Wypłata wypłatą, zbliżona do najniższej krajowej. To co masz na umowie tyle dostaniesz podstawy + ew. niskiej wielkości premie (chyba, że chorujesz = L4).

Angela

28.01.2021 21:30

Pracownik

Hej. Powiedzcie proszę coś na temat pracy w SNP na stanowisku Konsultanta? Czy firma stwarza możliwości rozwoju i zapewnia dostęp do platform learningowych? Jakie projekty są głównie realizowane? Czy w pracy panuje dobra atmosfera, ludzie się dogadują, można liczyć na współprace z kierownictwem i innymi pracownikami? W jaki sposób rozliczane są wyjazdy?

Konsultant

06.05.2021 15:42

Pracownik

1. Warunki pracy typowo konsultanckie - dużo ciekawych rzeczy, brak nudy, praca zdalna lub u klienta. Jeżeli jesteśmy w biurze to polityka jest raczej taka, że nie mamy swojego własnego biurka (oczywiście to też raczej indywidualna sprawa). Każdy znajduje też swój tryb pracy - np. na serwisie stacjonarnie lub typowo konsultancko z licznymi wyjazdami lub też mieszanie w zależności od potrzeb. Dużo pracowników jest także nie z Poznania. 2. Firma opłaca certyfikaty i daje materiały/dostęp do platform learningowych, co jest na duży plus. Lider pomaga także w wyborze kierunku rozwoju każdej osoby. 3. Projekty z całego zakresu - od utrzymania systemu (serwis), poprzez rozwój istniejących rozwiązań i dodawanie nowych (mini-projekty) po b. duże projekty uruchomienia SAPa od zera. Prace są zarówno dla konsultantów jak i programistów. Głównie wykorzystywane języki to polski, angielski i niemiecki - projekty zarówno Polskie, jak i zagraniczne. 4. Wszystko zależy czego się chce, co jest świetne - można dużo pracować z domu (szczególnie w pandemi) i ograniczać w ten sposób kontakty z współpracownikami lub też aktywnie uczestniczyć w życiu zespołu i biura. Co do ludzi, mamy to przekrój ludzi z różnymi zapleczami (nie tylko IT) co sprawia, że pracuje się bardzo przyjemnie i zawsze znajdzie się ktoś kto podziela Twoje zainteresowania, więc nie rozmawiamy tylko o pracy. Co do kontaktu z kierownictwem, to jest on na tyle bliski, żeby móc poprosić szefa o pomoc w swoich problemach, ale nie aż tak, żeby czuć się ciągle obserwowanym. Sposób działania firmy i team liderów usystematyzowany na styl korporacyjny ale nie w ten sposób, że te zasady wiążą ręce - każda osoba jest inna i nie jest tylko numerem w HRach, więc podejście jest mocno indywidualne i dostosowane do potrzeb. Można zmieniać teamy, rozmawiać o innych projektach/zakresie obowiązków/stylu pracy - wiadomo, że w granicach rozsądku ;-) Pracownik tutaj jest tym kto wytwarza zyski dla firmy, więc firma o niego dba. 5. Wyjazdy rozliczane klasycznie jako dieta + zwrot kosztów. Hotele itp. rezerwowane przez osobną firmę. Hotele są rezerwowane na poziomie dobrym, ale nie śpi się w 5* jak w Accenture (co raczej nie jest minusem). Klienci mogą też być w małych miejscowościach, a nie tylko w Warszawie itp. Firma ma też własną sieć mieszkań w dużych miastach.

również konsultant ;)

17.06.2021 09:27

Pracownik

Potwierdzam to co ktoś napisał powyżej. Startowałem jak wielu innych pracowników z poziomu stażysty/juniora i jestem bardzo zadowolony. Na wejściu dostałem pełen pakiet szkoleń od lidera i bardziej doświadczonych konsultantów. Później stopniowo angażowano mnie w projekty u klientów. Faktycznie jest sporo projektów zagranicznych co gwarantuje rozwój i też pozwala rozwinąć język angielski. Mamy jako pracownicy dostęp do platform elearningowych i możliwość zdawania certów. Ogólnie fajna firma, w której można się rozwinąć i w której panuje ludzkie podejście do pracownika, bez typowo korpo otoczki ;)