pracowalem w tej firmie w oddziale w gdansku na stanowisku umyslowym projektanta itd., auta fimowe do jezdzenia dla pracownika bez protokolu przekeaznia, nie sprawne i budzace watpliowsci co do stanu techniczego (potwierdziła to inspekcja pracy i sąd - dwie sygnatury). Trzeba uwazac jak sie choruje albo chyba brac prace wtedy do domu, bo przelozony moze wlaczyc twoj komputer stacjonarny na miejscu w firmie w biurze jak ciebie nie ma i po twoim powrocie zwolnic dycyplinarnie. Ogolnie ciezko mi sie rozmawialo w kwestiach technicznych projektu lub wykonawstwa instalacji zprzelozonym dyrektorem nie majacym prsygotowania zawodowego, w tym wyzszego wykasztalcenia jak przyajmniej magister i uprawnien bduowlanych. Dyrektor nie był starszym człowiekiem dodam. cos co winno byc ustalone w max. dwoch zdaniach trwalo kilkanascie minut bez efektów lub zostawało zbywanie do siedziby w sosnowcu, z absolwentem rozmwaiaboy mi sie latiwej. Do dzisiaj firma nie oddala mi pieniedzy za pociag w delegacji i jedzenie ok. 200 PLN, zbywajac mnie do sadu abym tam szukał sprawiedliwości kolejny raz. zarobki: ok 3000 do 3500 netto na rękę, mial byc szybki wzrost 6000-7000 po dwóch latach pracy, śmiech. Nowy pracownik na stanowisku jako asystent dostał wynagordzenie prawie tyle samo co ja, zarobki dykrktora tego oddziału?? No właśnie :) a umiejętności, wykształcenie, komfort pracy? W mojej ocenie osoby pracujące na stowiskahc dyrektorskich winny miec przeproadzane przez pracodawce badania psychiczne. Pozdrawiam magistrów inżynierów :)
Dzień dobry, czy w zdaniu: "Trzeba uwazac jak sie choruje albo chyba brac prace wtedy do domu, bo przelozony moze wlaczyc twoj komputer stacjonarny na miejscu w firmie w biurze jak ciebie nie ma" Ma Pan na myśli komputer firmowy czy prywatny? Pozdrawiam Saul Goodman
Musze się z toba nie zgodzic - pracowalem jako podwykonawca firmy bart z Gdańska i z Panem dyrektorem krotkie i rzeczowe rozmowy - wyplacane pieniadze terminowo a nawet na prosbe wczesniej. Uwazam ze Pan dyrektor ma kompletna wiedze i wpleni zasłużone stanowisko.
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Bart Sp. z o. o.?
Od 8:00 do której chcesz. Nie ma ograniczeń. Raczej nikt nie wychodzi przed szefem, a ten czasami lubi sobie posiedzieć po godzinach. Generalnie dobrze widziana jest "pracowitość" w formie przesiadywania po godzinach bez wynagrodzenia.
