Jak wygląda sprawa grafiku w Aib Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy Aib Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Tak, jeżeli studiujesz kierunek (usunięte przez administratora) z wychowaniem bez życia w rodzinie, to jak najbardziej. Można odrazu zacząć od 16h dniówek, to wtedy sobie więcej zarobisz i nawet znajdziesz czas na sen :) Fajne jest to, że nie tracisz czasu na przerwę śniadaniową i poświęcasz się w 100% na pracy jedząc przy maszynie, tylko minus jest taki, że jak nakruszysz, to trzeba szybko posprzątać, bo porządki są chyba nawet ważniejsze niż sama jakość produkcji. Dobrze by było jakbyś miał też jakieś doświadczenie z mechaniką, bo jak coś się stanie z maszyną, to dobrze jakbyś umiał sobie ją sam naprawić, bo mechaników jest garstka, wszyscy są zajęci i nie pracują na nocki, bo w nocy się śpi, a my pracownicy produkcji nie pochodzimy od małpy, tylko widocznie od nietoperza. Aaaa i nie jest to wymagane, ale jakbyś był po Hogwarcie, to masz szansę na awans, bo narzędzia sobie wyczarujesz, materiały do produkcji i może odrazu na miotle podrzucisz do klienta. Podsumowując. Minusy: -coraz gorsza atmosfera, -organizacja okropna (masz robić coś z niczego), najlepiej jakby 3 leżało, a Ty robiłbyś za nich, -brak osób, które potrafiły zrobić porządek żeby każdy miał odpowiednio podzielone obowiązki, a nie że jeden zwala wszystko na drugiego i winnego zawsze brak, -brak przerw śniadaniowych (mowa tutaj o zjedzeniu jak człowiek w jadalni, a nie po kryjomu przy maszynie, -wykorzystywanie żeby zrobić coś co nie należy do naszych obowiązków, -brak sprzętu, środków czystości (myjesz samą wodą i starą (usunięte przez administratora) co nie jedno przeszła), Plusy: -dobre zarobki (jak robisz wszystkie weekendy i nadgodziny), -toaleta zazwyczaj wolna, - możliwość sprawdzenia się na innych stanowiskach takich jak (mechanik, magazynier, kierownik zmianowy, sprzątaczka, konserwator), -odpoczynek od rodziny -coraz więcej wolnych miejsc na parkingu przez kolejne zwalnianie się pracowników, -nowe ubrania robocze co roku, -mniejsze zużycie paliwa w swoim samochodzie przez to, że człowiek nigdzie nie jeździ, bo go nie stać, a poza tym jest cały czas w robocie, -czysta zadbana jadalnia (jakby nikt z niej nie korzystał), -maszyny podatne na modyfikacje katronami, taśmą klejącą i trytytkami, -możliwość podjęcia samemu decyzji i odpowiedzialności za kogoś. Jak widać plusów więcej niż minusów tak więc nic tylko się zatrudniać i zachęcać znajomych których nie lubimy żeby dostać po kilku miesiącach za nich 2000zł (NETTO!), bo i zarobisz i znajomego się pozbędziesz. Dziękuję za uwagę i liczę na zmiany, bo nie ukrywam jestem kolejną osobą która myśli o zmianie pracy, a pracuje tam dość trochę.
Witam. Zdecydowanie odradzam prace w nadmienionej firmie brak organizacji pracy co skutkuje ogólnym chaosem to tyle odnośnie samej pracy resztę niech sobie każdy dopowie. Jeżeli chodzi o relacje między ludzkie typu przełożeni pracownik kompletna klapa przerzucanie obowiązków z pupilków na innych a na jakich innych ? A na tych którzy się nie podlizują więc jeśli nie masz mentalności śliskiego typa to nie spodobasz się a jeśli masz to przykro mi te miejsca są już obstawione. Co za tym idzie przyjmujesz się do pracy zostaje ci przedstawiony zakres obowiązków ty się godzisz idziesz do pracy i zaczyna się własnie przerzucanie dodatkowych obowiązków gdzie mówią ci ze nie musisz tego robić ale jak nie zrobisz to zaczynają właśnie wymyślać i szczuć kierownicy na ciebie jaki to ty nie jesteś itp. itd. Także jeśli ktoś lubi takie klimaty to polecam tam znajdziecie wszystko to co wymieniłem jeżeli nie lubicie wolicie normalną prace z uczciwymi a nie fałszywymi ludzmi to nie polecam....
Takie podejście daje efekty. Zobacz sprawozdania finansowe na ekrs. Firma sobie świetnie radzi. Za ostatnie 1.5 roku prawie 6 baniek w plecy na sprzedaży. Nie byłoby to możliwe bez świetnej ręki do zarządzania, doboru pracowników i promowania zachowań, które opisałeś. Konkurencja uwielbia zarówno zarząd jak i głównego sprzedawcę i nie mogą narzekać.
Norzeczywiście 6 baniek, przy obrocie 70m to nawet nie 10% obrotu. przy spadkach na rynku budowlanym o okolo 40%, to chyba raczej dobry wynik. (usunięte przez administratora) boli, zabrali ci premię za picie?
Mistrzu, to nie spadek obrotów o 6 baniek, tylko nabita strata na sprzedaży z ujemną rentownością. Po sztuczkach księgowych i tak jest ponad 4.5 mln straty xD. Przy takiej inflacji, to 70m niedługo będziesz miał na jednym banknocie. Inne firmy z branży kręcą zyski i mają wzrosty, a tutaj nadal wszyscy pamiętają o zwolnieniach po 20 osob. Nawet główna księgowa opuściła okręt, handlowiec też. Klakierzy od marketingu już od pierwszego kwartału przestali pisać. Zarząd do samego końca będzie dostawał wypłaty, a pracownicy się dowiedzą, że się od nich oczekuje roboty za darmo dla ratowania firmy?
Jak się pracuje na produkcji ? Czy przyjmują kobiety? Czy praca ciężka ?
Generalnie to stawka 22 brutto. Jak chcesz dorobić, to na 12 godzinną zmianę albo na weekend. Kobiety to się pożegnały z pracą na uszczelkach. Praca może i nie ciężka, ale nie polecam. Był koniec miesiąca i znowu 4 osoby poleciały na bezrobotne. Jak szukasz czegoś stabilnego, to szukaj dalej.
Szukali leszcza za 22 zł, nie znaleźli a załoga się zbuntowała, to podnieśli ;) masz cos jeszcze do dodania?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Witam serdecznie, na ogłoszeniach o pracę jest nabór na handlowca oraz do logistyki. Czy ktoś mógłby się wypowiedzieć jak się pracuje w tej firmie?
Nie jest źle. W ogłoszeniach nie kłamią. Nie mówią też całej prawdy. Jeśli rozważasz aplikację, to na spotkaniu online poproś o przesłanie wzoru lojalki. Poproś o wykreślenie punktu o możliwości rezygnacji przez pracodawcę z lojalki w momencie ustania zatrudnienia, to przynajmniej masz gwarancję że dostaniesz z tego jakieś pieniądze. Możesz też spytać jak na lojalkach wychodzą dostawcy i pracownicy albo poczytaj resztę wpisów na tym forum ;) Jeśli chodzi o stanowisko handlowca: Pojeździsz sobie po niemieckich autostradach, wizyt planuj sobie ze 20 w miesiącu, bo takie są wymagania przełożonych. W ogłoszeniu są wymagane kwalifikacje jak na dyrektora handlowego, więc już na starcie będziesz miał pod górkę. Podstawa to pisanie raportów, nic innego się nie liczy. Prowizji ze sprzedaży i tak nie będziesz miał, dlatego jak znajdziesz jakiegoś dużego klienta to przełożony go przejmie. Chyba że zostaniesz dyrektorem, to i prowizja wpadnie. Premia to jakieś 10k netto rocznie. Firma ma sporą flotę handlową, 3-4 samochody handlowców. Aby sprawnie zarządzać taką flotą, samochody są monitorowane przez GPS. Tutaj znowu będziesz miał wsparcie dyrektora handlowego, który ci sprawdzi czy i kiedy byłeś u klienta albo czy dobrze rozliczasz diety. Na kartę paliwową nie licz. One byłyby przypisane do pojazdów, poza tym niektórzy mają dość duże spalanie w stosunku do przejechanych kilometrów. Kilkukrotnie już w przeszłości zdarzało się, że pracownicy poszukiwani na szeregowe stanowiska właściwie od razu zostawali kierownikami. Masz więc szansę szybko awansować. Sugeruję wszystko co się da załatwiać na piśmie, a rozmowy rejestrować aby uniknąć manipulacji drugiej strony. Twój potencjalny przełożony mógł mieć ostatnio wpływ na kilka niepopularnych decyzji o zwiększeniu rentowności sprzedaży. Co za tym idzie ograniczeniu lub przerwaniu uległa sprzedaż do kilku firm odbierających uszczelki, np. z okolic Lublińca i Nowego Sącza ;) Co do logistyki: 1. W zakupach jest tu teraz taka rotacja, że dostawcy nie będą wiedzieli czy jest sens zapamiętywać jak się nazywasz. 2. Będziesz się zajmować zakupami. 3. Ściągniesz od dostawców oferty. 4. R&D zrobi kalkulacje produktów, kalkulacje dostanie handlowy. 5. Handlowy poleci do zarządu że to jest niesprzedawalne bo za drogie. 6. Wzrośnie rentowność sprzedaży, jak wyżej w opisie stanowiska handlowca. 7. Zarząd będzie chciał skonsultować z tobą oferty od dostawców. 8. Wracamy do punktu 1.
Panie zapytaj pan co zrobili z poprzednim handlowcem albo lepiej jak ogarnęli logistykę. Jak lubisz cyrk to i ta firmę polubisz ;) jest jeden właściciel i parę klaunów ;p
Co wchodzi w socjal Aib Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Spółki grupy AIB oferują szeroki pakiet socjalu, w skład którego wchodzą m. in. dofinansowania do wypoczynku pracowników, jak i ich dzieci; dofinansowania do kart Multisport; karty podarunkowe dla pracowników z okazji świąt oraz dla ich dzieci z okazji dnia dziecka. W celu otrzymania szczegółowych informacji zachęcam do kontaktu poprzez kadry@aib.com.pl
Kadry nam tu tak ładnie zachwalały, a czy Pani Beatka mogłaby napisać coś o BHP w firmie, czy zdarzają się wypadki przy pracy? ;)
Dzień dobry, w temacie BHP, zachęcam kontaktu ze Starszym Inspektorem ds. BHP lub Specjalistą ds.BHP. Dział HR nie zajmuje się tą tematyką.
rozumie, a czy aktualnie szykują się zwolnienia? krążą słuchy że ma być jakaś ocena pracowników
halo... jaki dział zajmuje się tematyką oceny pracowników albo zwolnień? Widzę że tu taki sam odzew jak na firmie. Propaganda sukcesu i nic wiecej. Jak macie zwalniać to mówcie wcześniej to se robote znajde...
ach, chociażby ostatnio w Czerwionce ktoś sobie rękę przeciął. Pewnie jak zwykle wina pracownika, ale tutaj to by się musiało BHP wypowiedzieć albo HR ;) Czasami zdarzają się też wybuchy, oparzenia oraz przycięte palce.
Czy w Aib Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Pół roku pracy w Amazonie 3,6 tyś na rękę, 20 lat pracy w aib 3,4 tyś. Jakieś pytania?
hej, jest rekrutacja na kierownika zakupów. ktoś może powiedziec co się stalo z poprzednim? może jest ktoś, kto zna ten dział? Jak z obiecanymi benefitami? POzdrawiam
Chciałabym wiedzieć czy w tej firmie pracują kobiety? Jeśli tak, to jak się tam pracuje? Zastanawiam się, nad pracą w niej, bo widziałam w Internecie oferty pracy na produkcję
Na stronie pracodawcy http://www.aibsc.com.pl/praca.html obecnie są rekrutacje dla ślusarza-mechanika i spawacza-ślusarza utrzymania ruchu. Jakiś czas temu firma szukała osób na produkcję, ale to ogłoszenie już wygasło. Może dowiedz się bezpośrednio w kadrach, czy są wolne wakaty i daj znać jak Ci poszło.
