Opinie Kennametal Polska Poznań - 67 opinii - GoWork.pl

Kennametal Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(67)

Aktualności(1)

O nas

Bezpieczeństwo

Etyka i uczciwość

Zrównoważony rozwój

Dołącz do Nas

Multimedia

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ula

13.01.2020 17:40

Inne

Po reorganizacji w 2015 roku firma się bardzo zmieniła na niekorzyść. Dużo mniej rzeczy mozna powiedziec na głos, i trzeba bardzo uważać, przy kim, bo bardzo zaczęło popłacać donoszenie. Praca jest monotonna i nie ma mozliwości rozwoju, o ile nie odejdzie jakis senior albo TL. Oczywiście mozna się starać o jakieć projekty mające na celu zaoszczędzenie na etatach, ale nie ma z tego tytułu dodatkowych benefitów. Jak jeszcze tam pracowałam, na rynku US praca była przez 8 godzin w zakresie od 14 do 2 w nocy.

Kennametal Polska Sp. z o.o.

14.01.2020 15:18

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią o pracy w Kennametal Polska Sp. z o. o. Przykro nam słyszeć, iż ktoś zatrudniony w naszym zespole w roku 2016 (od października 2016 nie pracujemy w zmianie do godziny 2:00am) lub wcześniej był niezadowolony z pracy w naszym zespole. Jesteśmy natomiast przekonani, że od tego czasu wprowadziliśmy na tyle pozytywnych zmian, ze Pracownicy pracujący obecnie są i mogą być zadowoleni, również z drogi, którą wspólnie przeszliśmy. • Nasz zespół teraz a zespół w 2015, 2016 to są kompletnie różne zespoły. • Pozycje seniorskie faktycznie, jeżeli są zajęte, to raczej trudno o to, żeby awans na wyższe stanowisko był możliwy. Natomiast oferujemy aktualnie wiele szkoleń, nowych rzeczy, możliwości rozwoju poziomego jest mnóstwo. Wykonujemy zupełnie inną prace niż w 2016 roku. Jeżeli ktoś chce się rozwijać, ma u nas mnóstwo możliwości rozwoju osobistego (raporty, prezentacje, szkolenia – udział oraz tworzenie, projekty, nowe zróżnicowane zadania, nowe narzędzia pracy, ulepszanie programów, procesów, narzędzi, szkoleń), awansu poziomego. • Zmiany w firmie oraz w zespole są nastawione na optymalizację, poprawienie jakości pracy, są związane z modernizacją narzędzi pracy oraz unowocześnieniem i urozmaiceniem zadań. • Oferujemy szereg rozmaitych benefitów, również takich, których nie było w 2016. Nasze pakiety są aktualizowane i dostosowywane do zmieniającej się sytuacji na lokalnym rynku pracy (np. Sodexo, Flexi, Medicover)

Piotr

09.02.2020 20:38

Inne

Proszę o informację na czym polega i z jakimi korzyściami wiąże się cytowany w powyższym poście: "rozwój / awans poziomy"?