(usunięte przez administratora)
A CI Z LOGISTYKI TO TEŻ ŚWIĘTE KROWY PARKUJĄ NA PARKINGACH DLA PRACOWNIKÓW BIUROWYCH (TECHNOLODZY, PLANIŚCI). JUŻ NIE WSPOMINAJĄĆ JAK SIĘ CHOWAJĄ PO DOKACH PRZED KOŃCEM ZMIAN.
(usunięte przez administratora)
A wiadomo ile tej podwyżki będzie dokładnie ?dostaliście już angaże .
Tak. Podwyżki zależne od stanowiska. Monterzy po 2tys brutto, operatorzy 3 grupy po 3tys brutto a operatorzy 4 grupy po 4tys brutto. Brygadziści po 6tys brutto. Biurowi nie wiadomo ale też podobno ładnie. Firma chce pokazać że jest najlepszym pracodawca w powiecie który płaci najwięcej. Taka polityka żeby ściągnąć jak największą liczbę osób. Polecam
(usunięte przez administratora)
Premia roczna to dziadostwo mydła aby oczy wielką premią
To ile ta roczna wyszła? Piszesz o jakimś bronieniu chorowania wiec czy to znaczy ze od frekwencji tez ludzie mieli ją zależna? Jaki jest tego przelicznik?
Urodziłeś się wczoraj czy co? Każdy pracownik jeśli nie choruje dostaje na kwartał 300zl.brutto. jeżeli w jakimś kwartale zachorował to ta kasa mu przepada i wchodzi do puli premi rocznej. I z całego roku ta kasa jest zebrana i podzielona na wszystkie osoby które nie miały ani jednego dnia chorobowego. W tym roku wyszło po 600 coś brutto czyli trochę ponad 400zl na rękę. Tyle w temacie
A w zeszłym roku jak wam z nią wyszło? Teraz ciekawi mnie tegoroczna frekwencja w takim razie. dzięki za informacje, przy pandemii pewnie to inaczej było rozwiązane?
Czy jak pójdę na elke w lutym to nie mam szans na kwartalna a na roczna też mi nie dadza nic ?
Jakiekolwiek L4 dyskwalifikuje z premi rocznej. Jeśli weźmiesz w lutym to również za pierwszy kwartał nie dostaniesz ale w następnych kwartałach już możesz dostać jeżeli nie będziesz mieć znowu elki
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
A co się dzieje na KMP kolejna osoba odchodzi.
(usunięte przez administratora)
Wychodzi 4000 na rękę... (usunięte przez administratora)
Brutto mają 4350. mniejsze podatki płacą
Pracuje 1,5 roku miała to być moja pierwsza roczna premia za niechorowanie. Czuje się (usunięte przez administratora) bo wypłata nie powala na kolana (roczna, 3 miesięczna) Ktoś też czuje się (usunięte przez administratora)
powiem ci,że mi również się nie zgadza kwota którą otrzymałem i wielu pracownikom również.tak jakby naliczone było tylko premia trzymiesięczna za niechorowanie.jutro dzwonię w tej sprawie do kadr.
Tak zgadzam się . Z tą premią kwartalną i roczną oszukali nas. Normalnie żenada i zacznę chodzić na L4 bo mi się to bardziej opłaca i przynajmniej będę mieć urlopy na te ich „gierki „ na koniec roku.
wszystkie dodatki za niechorowanie ,powinny być wypłacone wraz z wynagrodzeniem za grudzień.jak pisałem wyżej coś się nie zgadza.
Ciesz się że miałaś wg wypłatę a dodatki możesz dostać a nie musisz widocznie byłaś chora a nie wiesz o tym może chorowalas bezobjawowo ale kadry widzą wszystko
Była razem z wypłatą tylko bardzo marna. Od kiedy jest wprowadzona premia roczna zawsze była razem z wypłatą i nigdy nie było inaczej. Premi wyszło około 400zl na rękę. I wyszło jej tak mało bo mało ludzi chorowało w ciągu roku więc nie ma się co dziwić
Wiadomo coś o koordynatorach ? Trzy lata przygotowań gorzej jakby kierownika wybierali , o pensji też podobno ani słowa na tych rozmowach
Jak tam angaże moi kochani pracownicy ? Zadowoleni ?
Po co piszą że podwyżki 10 % a w rzeczywistości większość dostała 7% więc pytanie do dyrektora gdzie jest reszta, na tylu pracowników to są potężne pieniądze ha może za rok piknik będzie cyrk jakich mało
U mnie kilku młodych dostało po ponad 24% więc nie ma się co dziwić że starzy później dostali po 11-12% komuś trzeba zabrać żeby komuś dać
Czy ja wiem czy tak kiepsko... Obecnie 6200 więc chyba wcześniej jakoś mało też nie było. Pozdro
Zastanawia mnie ile ty masz skoro uważasz że 6200 to nie wiadomo jaka wysoka stawka. Z tego co mi wiadomo sporo osób na podobnym stanowisku czyli operator 4 grupy ma podobnie więc nie rozumiem twojego zdziwienia.
Ile w tym roku na święta? Wiadomo coś? Bo nie ma mnie w pracy
Wszystko wam tak na maila przychodzi? :D w ogóle czemu macie tak ze trzeba cos uzupełniać? Co roku tak jest czy jednorazowo? Generalnie to każdemu cos wpada, tak?
Czy ktoś się wreszcie zainteresuje tym co się dzieje na eko ? Brygadziści mają swoich ludzi a do reszty brak szacunku , pupilki przez 8h nic nie muszą robić a inni (usunięte przez administratora)żeby tamci mogli chodzić na kawkę i papieroska co h . Do starszych osób które się starają totalny brak szacunku nagadywanie na innych . Brygadziści zamiast tworzyć zmianę to tworzą grupy i jadą po swoich pracownikach . Wiecznie nic nie robią tylko leżą na biurkach albo w telefonie albo na fajeczce . Produkcja nie interesuje ich wcale pakować byleby się Norma zgadzała . Kierownik patrzy i nie widzi czy nie chce widzieć ???
Bo nie ma dużo pracy. Więc stwierdzili, że to ogarną ci co zawsze się starają, a biorą swoją ekipę na papierosy i kawke. Jak się ruszy robota to wrócą z łajzów. Co do regulacji, nie zawsze słuchajcie brygadzistow bo oni swoich (usunięte przez administratora)premiują.
Ma racje . A podobno regulacje mają nie wyjść od tych co zawsze . W tym roku decyduje dyrekcja kto ile dostanie . Jeśli nie ma skarg na pracownika , jeśli bez l4 dany pracownik, to dostanie ta najwyższa z pul. To wydaje sie uczciwe. A nie ten co ściemnia a dzięki cyganstwu brygadzisty dostaje najwięcej.
To odpowiedź będzie jasna . Jeśli łamaga i osoba która chodzi na papieroski i kawke co dwie godziny i w ten sposób się nie może wyrobić, tylko się każe nadganiać innemu bo jest bardziej ogarnięty. I ta osoba dostanie mniej niż ta co leci w (usunięte przez administratora)... . To odpowiedź będzie jasna. Też zacznie lecieć w (usunięte przez administratora).... . Bo jaki sens jest się starać?
(usunięte przez administratora)
Nic nie zrobi bo dyrektor ma wprowadzić dwie dodatkowe przerwy dla osób palących tak jak podobno było kiedyś
Jakieś jeszcze zmiany w organizacji dnia pracy się u was szykują? I tak poza tym kiedy konkretnie te przerwy maja być rozłożone? To przedłuży godziny zakończenia zmiany? I co ze sobą maja robić w tym czasie osoby, które nie palą?
Super zmiany to wymiana kierowników na inne działy.A co z brygadzistami z układami Dadzą radę z inną władzą?Ja myślę że nie,nie jeden ma (usunięte przez administratora)
Wymiana kierowników jest po to żeby któregoś (usunięte przez administratora) i przy okazji nie wygodnych niby brygadzistów, pracy jest mniej i już tak zostanie więc kadrę trzeba będzie zmniejszyć
Czy to prawda że tydzień przed świętami jest postój ? ????
Czas się wypisać ze związków zawodowych , nic nie robią naprawdę .do tej pory broniłam ,płaciłam teraz już koniec.zamiast załatwić postojowe to będę odrabiać cały rok za chwilę .jak dla mnie niech zwalniają ,są prace sezonowe i tak już będzie co roku. Urlop jest mój i sobota w lipcu też .
Trzymaj się ewka nikt po tobie nie będę płakał tym bardziej że trzeba było się prosić żebyś zapłaciła bo ciągle zapomniałaś taka jestes zlotowa może zwolnienie ciebie dotknie i będzie spokój
Zastanów się co piszesz niema żadnej informacji na ten temat a po drugie związki na to nie pozwolą
Związki tylko wysyłają pytania. Gdzie działanie?
Dziwisz się w tej firmie same złotowy pracują zabili by cię jakby się dowiedzieli że masz 10zl na godzinę więcej od nich. Od poniedziałku do piątku nikt nic z siebie nie daje ale w sobotę na setki to odrazu każdy by leciał (usunięte przez administratora)
Wiadomo już czy faktycznie będą zwolnienia ,a jeśli tak to na jakich działach i ile osób ?
Czemu akurat strzelił w 10 – 25 osób? Ogólnie to już kiedyś taka sytuacje mieliście, że takie przewidywania rzucacie? Ciekawi mnie w sumie na jakiej podstawie te redukcje byłyby wdrażane. Jakieś roczne wyniki?
A te niby majstry to nie ? Kto im dał prawo do kierowania ludźmi skoro oni nie potrafią wyjaśnić starć miedzy pracownikami ,tylko podburzać jeden na drugiego. Zaraz weekend i będzie czas pisać do kolegów w Niemczech. Jakich to mamy brygadzistow cudaków. Zainteresują się i zaczną robić porządek z tą bandą .
Apropo brygadzistów to ludzie sobie nie życzą zeby aneksy do umów po podwyżkach rozdawali oni. Od tego są kierownicy. Nie chcemy żeby jeden z drugim wiedzieli ile zarabiamy bo dziś jest brygadzista jutro może nie być i zamęt będzie siać. Zapytajmy zarządu na comiesięcznych spotkaniach dlaczego tak jest.
Brygadzista nie ustala Twojej stawki tylko kierownik. (usunięte przez administratora)brygadzista ocenia pracownika i na tym kończy.
Nie tłuku! Brygadzista tylko mnie ocenia. Stawkę ustala kierownik i dyrektor albo ja zatwierdza albo neguje. Tak zawsze było ! To ile zarabiamy nie powinno wychodzić poza biuro kierownika i tyle!
Ja nie stawiam żadnych warunków poprostu przekazuje informacje że ani mi ani moim współpracownikom nie podoba się to że ktoś inny niż kierownik daje papier o zarobku. Rozumiesz ciemnogrodzie?
Ty masz tu pracować i nikogo to nie obchodzi co Ci się podoba a co nie. Jeżeli kierownik pozwala na rozdanie angaży ludziom przez brygadzistę to takie ma prawo. I jeszcze jedno każdy brygadzista wie jakie stawki mają jego ludzie w brygadzie ciemnogrodzie .
Pracujemy jak się należy. A co ma piernik do wiatraka? Chcemy tylko żeby kierownik dawał umowy i finał. A gdzie tu poufność? To jest jeden z punktów przy przyjmowaniu do pracy.
Ale ty sobie możesz chcieć a to kierownik decyduje że czerwony daje i tyle w temacie oni też chcą żebyś lepiej pracowała a nie siedziała tyle w telefonie i tak robisz po swojemu więc nie becz tu publicznie bo się tylko osmieszasz
Jakie mniej więcej wynagrodzenie na 3 brygadach?
Czy to prawda że firma ma zwalniać pracowników?
Czemu na D10 brakuję pracowników
kiedy kierownik mwg zainteresuje się tym co dzieje się u niego na magazynie??
Bo kierownik na mwg się dopiero uczy. Ten człowiek nie ma zielonego pojęcia i nie powinien być kierownikiem i mieć takie stanowisko. To samo jest z brygadzistą na odbiorze.
Co wy (usunięte przez administratora) dajecie za rzeczy ,to jest dramat przymierzasz podczas mierzenia na zakladzie wpisujesz rozmiar m jak przychodzą rzeczy to nie pasuja.Koszulka która przymierzałem na zakladzie była z innego materiału a dostałem z innego.Jak was niestac na porządne rzeczy to nierozdawajcie tego badziewia bo (usunięte przez administratora),niech każdy sobie kupi rzeczy bo przecież w tych szmatach spędzam połowę życia.
Akurat z ciuchami to się zgodzę. Niestety jakość jest dużo gorsza niż wcześniejszej odzieży. Poza tym sporo ludzi narzeka właśnie na rozmiarówkę i opoźnienia, a podobno zapłaciliśmy więcej nowemu dostawcy bo chcieliśmy mieć lepszą obsługę i jakość. No to się udało.
Ten z KMP to dopiero aparat,niezna się na niczym manipuluje ludźmi kłamie w żywe oczy.Nie zasługuje żeby być pracownikiem a co dopiero brygadzistą w tej firmie.
Jak to jest że ta pseudo fira zerwała umowy i wyrzuciła na bruk trzysta osób, zrobiła to łapami agencji ? Zerwano umowy tylko i wyłącznie z polakami, żadnemu ukraincowi włos z głowy nie spadł
Masz rację a tłumaczenie zarządu że oni muszą pracować po 12 godz bo inaczej im się nie opłaca, a nam się (usunięte przez administratora) opłaca ja od 20lat muszę pracować na drugi etat żeby wyżywić rodzinę a te sciemole śpią w trakach a zapytany kierownik dlaczego tak jest odpowiada że taką mają specyfikę pracy ludzie obudźcie się co oni znaki robią.
Co ty mówisz przecież tyle osób nie zwolnią ,bo kto będzie pracował na tych w biurze , A w ogóle wiadomo dlaczego mają być te zwolnienia ?
Ma racje. Masz prace to dbaj o nią. Zawsze możesz zmienić . Nikt nie zapewni Ci na chwilę obecną lepszej niż m+h .
Bardzo proszę jeśli ktoś ma wiedzę w tym temacie.. co grozi brygadziscie za zabranie prywatnego telefonu pod nieobecność właściciela?? Nie poinformowanie go o tym, dopiero po którejś godzinie. Od razu uprzedze, gdzie takie rzeczy się dzieją.... B30!
A co ma piernik do wiatraka? Brygadzistka zabrała telefon pracownicy ze stołu pod jej nieobecność. nie powiedziała nikomu o tym. wychodziła z działu i kto wie co z nim robiła! ja bym na policje zgłosił bo to nie jest normalne! kierowniczka ugłaska swoją pupilkę i rozejdzie się po kościach a biedna dziewczyna pewnie wyleci z działu bo tak to chyba u nich robią. cokolwiek by się nie działo to kradzież jest kradzieżą
Bo trzeba zrobić jak na zachodzie jest Europy. Co pół roku brygadziści zmieniają dział na inny . Jest porządek i szacunek dla drugich ludzi .
Swojego zniszczyć a Ukraińca głaskać.Sprawdzie ile godzin oni spędzają w telefonach magazyn logistyka to jest chore na co kierownictwo pozwala.
Ale tu nie chodzi o telefon bo sama brygadzistka na nim siedzi prywatnie...! Zresztą każdy jak ma chwilę zajrzy... To chodzi o coś innego. Przez tą osobę zwolniło się parę osób lub zostało przeniesionych! Nadal nie pojmuje jak można przywlaszyc sobie czyjąś własność! Ona słowa nie powiedziała pracownicy tylko zajumala telefon pod nieobecność! Gorzej niż (usunięte przez administratora), ciekawe kto następny na liście pani Kas....
Brygadzistów powini regularnie wymieniać między działami żeby zapobiec takiemu (usunięte przez administratora) jakie teraz panuję.No i oczywiście co drugiego brygadzistę zdegradować .A zarząd zadaje durne pytania co zrobić żeby zmniejszyć koszty a 130 pajaców łazi i zajmuje się obgadywaniem i sklucaniem ludzi.
Z tym tematem proponuje iść do kadrowego. Przecież to przywłaszczenie mienia pracownika a zarzad kiedyś napisał że kradzież będzie się kończyć rozwiązaniem umowy.
W tym zakładzie sprawiedliwości nigdy nie było, ja twierdzę jaka dyrekcja taka kadra
I co hahaha sprawa załatwiona. Dziewczę na panelach a brygadzista na dziale, taki kierownik to skarb... Proponuję jutro iść na rozmowę i wziąć telefon kierowniczce na kilka godzin , ale tak nie mówiąc nic! Ciekawe czy też Was wynagrodzi
Ty tak poważnie? Kierowniczka poszła po bandzie. Wychodzi na to że pani z bilbordów może wszytko. Może zabrać ci rzeczy prywatne kiedy chce i jak chce a ty dla kierowniczki jesteś nikim! Nawet prawa nie masz swojej rzeczy prywatnej używać. Ale uwaga! Ty nie możesz ale jak ci pani z bilbordu zabierze to może haha
O czym ty piszesz?? Używać to jedno, ale tu mowa o przywłaszczenieniu! Pani z bilborda zabrała telefon pracownicy bez słowa. Nie powiedziała że na nim siedział czy coś. Zabrała pod nieobecność! Przy (usunięte przez administratora) IE nosiła a kto wie co robiła. Kierownik (usunięte przez administratora)! Wyciągała konsekwencje z niewinnej pracownicy a ta nic!
zgodnie z rozporządzeniem zarządu tego telefonu nie powinno być na stanowisku pracy, nie powinien być używany bez zgody przełożonego.... o czym mowa ???
Kto mi powie jak znajdę jakiegoś czerwonego na A10 albo gdzie można ich szukać?
Bo czerwoni w tym zakładzie bardzo dobrze się kitrają i 8 godzin zleci a udawają bardzo napracowanych
Proponuję przyjść na dział B10, a konkretnie na linie Ar3 i Am to zobaczysz jak powinni pracować brygadziści i zaznaczam, że nie pisze tego komentarza brygadzista, a zwykła pracownica. To jest przykład brygadzistów jak powinni pracować w tej firmie
Ale masz kompleks czerwonych ale jak jest możliwość rozwoju to nikt nie chce bo ja nie będę tyle latał wolę 8h i do domu itp ale narzekać to każdy potrafi
A napiszesz cos więcej? Z jakich przyczyn tak stwierdzasz? Co takiego robią? I czy w ogóle można tak wybiórczo pójść na jakiś dział u was? Jakie warunki są do spełnienia?
