Grudzien 2023 ,zostaje przyjety młody pracownik (wczesniej pracował na ochronie) skąd wiem? Powiedział mi. Najpierw sie szkolił na maszynie mniej wymagajacej. W miedyczasie zostaje poinformowany że później bede szkolił go na "mojej" maszynie,oraz dodatkowa informacja było to że jest on tu po znajomościach podobno brat kogoś z biura(robi się ciekawie). Wiedziałem że na dział zjedzie nowy proces za kilka miesięcy,więc w mojej głowie zaczeła sie pytania. Przeszkole nowego pracownika ,on zostanie na "mojej" maszynie a ja zostane odsuniety na ten nowy proces. Więc przeczuwaĵac co zrobią ze mną,postanawiam ogarnac urlop bezplatny i pojechac za granicę. W lutym potwierdzam liderowi że wyjezdzam. W Marcu przychodze ktoregos dnia do pracy. A nowa osoba ma kamizelke ze stanowiskiem wyzszego od mojego,gdzie mi mowiono ze potrzeba roku doswiadczenia na to stanowisko. Mozecie sie domyslic mojej reakcji. Wyższe stanowisko,mozliwe że wieksze zarobki,do tego zostaje odsuniety od tej maszyny i trafiam na maszyne do przewijania /nawijania szpul. Tam wystarczy stanowisko operator,tak samo jak na nowy proces(czyli była szansa że nigdy bym nie dostał wyższego stanowiska). W międzyczasie Lider rzuca teksty typu,może zostane,może dziewczyny namowią mnie. Serio ? Pozniej juz był tekst że rozczarowałem Lidera,a ja serio ? Czym ? Że latałem po działach jak pajac,połowa działow to chciała mnie przejąć. Kto kogo rozczarował zadajmy sobie to pytanie. Oczywiscie zwolniłem się z pracy przed koncem umowy. Taka historia zwiazana z tą firma. Najlepsze na koniec. Składam papiery na lidera, zostaje zblokowany bo jestem potrzebny na maszyne,mowie ok. Po dwu tygodniach albo trzech po tej sytuacji ,wracam a maszyna zatrzymana. Na 3 miechy xD Działy rzadzą sie swoimi prawami. Jak na jednym jest tak to na drugim może byc inaczej.
Dziadostwo było jest i będzie w tej korpo firmie liczy się wazeliniarstwo nie szanują ludzi psują to co już działa zastępując młodym który nie wiadomo ile tak naprawdę będzie pracował dziśaj tu jutro tam i takim sposobem nigdy nie będzie dobrego i stabilnego zespołu ale cóż ;)
Jakie widelki dla kierownika planowania produkcji i zakupów?
To co się dzieje w tym zakładzie przekracza ludzkie pojęcia. Zatrudnia się ludzi zza wschodniej granicy bez języka i beż doświadczenia na operatorów. Nie rozumieją co się do nich mówi a zarabiają tyle samo. To jest dramat !!! Wyobrażcie sobie analogiczna sytuację w Niemczech ? To jest potwarz nie da się z nimi komunikować, jeździć też nie potrafią ale to nie przeszkadza by zarabiali tyle co Polski operator z doświadczeniem po wielu latach pracy...
U Was w tej firmie to pracują jacyś nieogarnięci chyba co albo to jest robione specjalnie.....to jeszcze gorzej świadczy o tej firmie. Czytam ogłoszenie o prace do Was.....w nagłówku podane widełki płacowe...w opisie jednak już te widełki są inne i tego typu ogłoszenia pojawiają się od jakiegoś czasu nie od wczoraj.....żenada Czy Wy tam ludzi traktujecie poważnie??? Z tego co widzę to już na od samego początku zdecydowanie nie. Firma niepoważna
Widełki jak wszędzie podana podstawa i premia, potrm stawka zmienia sie po okresie probnym , czego nie kumasz?!?
Haha Ty kumaty albo kumata od siedmiu boleści...to ty nie wiesz zupełnie w czym rzecz a się wypowiadasz....wszyscy w tej waszej firmie tacy inteligentni "inaczej" jak ty? Wystawialiście ogłoszenia z dwoma widełkami...jedne w nagłówku drugie w opisie zupełnie inne haha zrozumiałeś albo zrozumiałaś w końcu w czym rzecz czy cię to przerasta?
Juz nie ma stwki zmiemiej po okresie próbnym np jak przyjdziesz w lutym to musisz robic az do konca roku na tej samej stawce do podwyzek
Super! Mega mila atmosfera, zyczliwosc, humor. Rozmowa inna niz wszystkie dotad!
Skad sie biora tacy wyjatkowi ludzie?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam widziałem ofertę pracy na stanowisku Tokarza Frezera czy ktoś wie jakie warunki i jaka płaca?
A dziewczyny przyjmują do działu? Jak są traktowane, mają szansę na zatrudnienie i awans, Jaki kierunek trzeba mieć skomczony
Oczywiście żę przyjmują żaden tam specjalny kierunek jak maż ręce,nogi i chęci do pracy to już się nadajesz:)
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.?
Na stronie Lento.pl zamieszczono 3 stycznia kilka aktualnych ofert pracy do firmy Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Operator Maszyn. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Czy w Tyco Electronics Polska Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Cwaniaki, wieszacie (usunięte przez administratora) na wszystkich i mieszacie z błotem bo jesteście w gruncie rzeczy anonimowi... Jak ktoś nie chce pracować to mu wszędzie wszystko zawsze będzie przeszkadzać. Mogę się założyć że jeżeli ktoś z Was miałby własną firmę też próbował by rodzinkę wciągnąć na stanowisko... Jeżeli miał by plecy to by próbował się wdrapać wyżej nie patrząc na innych... Pracowałam już w 2 korporacyjnych firmach i jestem w stanie stwierdzić że wszędzie tak jest. Czemu swoich żali nie wyrzucaliscie na forum na zebraniach? Tylko w necie jesteście "odważni" Piszecie że nie ma możliwości rozwoju... Jesteście w błędzie. Możliwość rozwoju jest tylko trzeba chcieć z tego skorzystać i bez rodzinnych powiązań piac się w górę. Ja pracuję w firmie od samego początku i z własnego doświadczenia i dodatkowo sytuacji osobistej wiem że opcja rozwoju bez podlizywania się jest możliwa i dogadać się też można. Trzeba tylko chcieć.
Sama swoje z (usunięte przez administratora) argumenty przedstawiasz anonimowo;) a masz pretensje że ktoś pisze anonimowo logika rodem TYCO trzeba tobie pogratulować...nie dziwić się że takie osoby "MĄDRE" awansują bo łatwo ich trzymać w szachu i sterować nimi oczywiście w imię awansu forów i dobra firmy;) Wytłumacz określenie "nie chce pracować"? jak twoja głowa przeżarta korporacyjnym myśleniem to rozumie?
Bo to prawda. Sama praca nie jest problemem, jest (usunięte przez administratora) jak wszędzie na magazynach. Problemem są kierujący tym syfem. I nie mam na myśli liderów, bo oni i tak nic nie mogą. Chodzi o biuro które obdarza nas wszystkich swoimi po żal się Boże pomysłami i decyzjami. Wtrącają się do roboty, wymyślają nowe systemy i robi się tylko (usunięte przez administratora) Ci ludzie są po prostu niekompetentni i głusi na wszelką krytykę.
Jeśli jesteś potulny jak baranek i się podlizujesz to owszem można tu się zgadzam a spróbuj tylko mieć własne zdanie..... Wyjaśnij stwierdzenie " trzeba chcieć" co to znaczy chcieć w twoim rozumowaniu?
Witam. Z czystym sumieniem ODRADZAM jakiekolwiek kontakty z tą firmą. Kiedyś stawka oferowana w firmie była dość dobra, dziś w innych firmach płacą lepiej. Jakość pracy pracownika i jego wydajność nie mają wpływu na podwyżki (słowa mojego przełożonego). Istotne jest tylko to żeby trzymać się z odpowiednimi ludźmi. Samodzielne myślenie i wkładanie serca w pracę są kategorycznie zakazane, nie otrzymacie z tego tytułu żadnych profitów. Myślisz o awansie? Zapomnij jeśli nie jesteś rodzina lub bliskim znajomym kogoś z kierownictwa, nikt nie będzie wykorzystywał twoich kompetencji. Masz duże doświadczenie w pracy na magazynie? Znasz sapa? To nie ma żadnego znaczenia. Firma ostatnimi czasy dokonała masowych zwolnień. Rozumiem, że 1 lub 2 pracowników może być zbędnych ale to co się wydarzyło to kompletny armagedon. Umowy nie zostały przedłużone osobom które powinny już wg prawa pracy dostać umowy na stałe. Kierownictwo to w większości osoby bez najmniejszych kompetencji, tak jak już wcześniej napisałem wystarczy znać odpowiednich ludzi. Osoby na stanowiskach kierowniczych z wykształceniem podstawowym? Bez znajomości żadnych języków obcych? Kierownik produkcji każący jechać do domu osobie z stanem przedzawałowym? Takie rzeczy tylko w tyco szczecin. Zero perspektyw na rozwój, zero możliwości awansu. Panie i panowie, w panattoni park są lepsze firmy, wiem co mówię bo w jednej z nich pracuje. Zalecam omijanie szerokim łukiem. Pozdrawiam
Johnny, masz jakieś firmy które są lepiej płatne, praca podobna? tzn wózek? Jak jest w Tyco z nadgodzinami? większym zarobkiem? Rozumiem że nie polecasz dla kandydata?
Cześć, jak jest z pieniędzmi, dajmy na to jako operator wózka widłowego i z płatnymi sobotami jak to wygląda? Czy naprawdę tak nie warto tutaj iść, praca mocno obciążająca fizycznie?
Soboty się zdarzają ale nie doliczaj ich do swojego budżetu. Czasem zarobisz dodatkowo kilka stówek. Praca na wysyłce typowo fizyczna, pickujesz samodzielnie, musisz zejść z wózka i przerzucać paczki. Na przyejciu i pickingu jest lżej. Ogólnie praca wyczerpująca psychicznie.
Z tym wykształceniem podstawowym kierownictwa to trochę odleciałeś;)....chyba że czegoś nie wiem heh
Tylko nadgodziny mie zawzze w zaleznosci jaka zmiana i komu zalezy a jak sa to dla wybrancow co to jest na wozek zrobic 4700 z nadgodzinami. Mam podstwy 5300 brutyo plus praemia i nadgodziny i wyjde lepiej niz ty tam
Jak uwazasz place 4200 brutto dabra to jestes nieogarniety i leniwy oraz jestes napewno do 26 roku zycia wiec podatku nie placisz. Wiec bym nie dyskutowal
Nie przesadziłem. Za mojej kadencji była liderka po podstawówce która w języku polskim nie potrafiła napisać maila bez błędów. O językach obcych nawet nie mówię że
Szczerze nie jest ciekawie od 3900 zaczynasz z sobotami to netto jak dojdziesz 4500 bedzie dobrze poznej 4200 premia 15 procen jak noe bedziesz podskakiwal to z sobotami max 32 godzi y to okolo 4850neto przy krotkim miesiacu to tez wazne
4850 pln netto tylko z niedzielą wolną w miesiącu? te soboty u was to jak wyglądają pod względem organizacji pracy, jest luźniej niż w tyg chociaż?
A w internecie wszyscy polecają tą firmę, że się rozwija itd. To w której firmie robisz, może polecisz gdzie składać podanie ????
Co się dzieje, że tak często pojawia się ogłoszenie na senior import/export specialist? czy jest aż taka duża rotacja pracowniów czy może dział jest rozbudowywany i potrzebne są dodatkowe osoby? Czy generalnie polecacie pracę na tym stanowisku?
Tak,chronologicznie,powiadasz....Pracownicy z doświadczeniem zostali pozbawieni pracy bez żadnego uprzedzenia o tym fakcie w tej samej godzinie,tak jak stali musieli opuścić zakład,bo byli niewygodni dla polityki liderów.Dodatkowo,presja i ukryty (usunięte przez administratora) na porządku dziennym,można stracic premię lub dostać notatkę za byle co.Masz inne zdanie na jakikolwiek temat?,nie wypowiadaj się ,bo odczujesz po pensji jako -5% tylko,że pod inną nazwą.Codzienne hasła o stosowanie się do bhp! i tysiące zasad co do pracy.Szkoda tylko ,że pracownice pojedynczo podnoszą paczki do 30kg.i nic z tym bhp nadal nie zrobiono.Jeżeli chciałbyś awansować..?,zapomnij,no chyba ,że masz znajomości "u góry",albo plecy u lidera.Chcesz wziąść dzień urlopu?,musisz się nachodzić z prośbą i dodatkowo wyjaśnić na jaki cel go bierzesz,a przecież to nasz wypracowany czas,który się normalnie należy i żenada się z tego tłumaczyć!.Zakaz wnoszenia własnego picia i jedzenia,ale nie dla menagerów i liderów!. Nadgodziny zdarzają się oczywiście,tylko firma nie przejmuje się jak bez autobusu wrócisz do domu o 24.00 godzinie. Ogólnie praca w stresie i wiecznej kontroli,by nie zrobić coś nie tak,bo kara będzie dotkliwa w formie notatki lub ubycia premii. Ostatecznie nie polecam ,wręcz zniechęcam, by podejmować się tej pracy.Myślę,że jest sporo innych jeszcze interesujących ofert.
No pewnie! Zawsze po każdym wypadku wprowadzają zmiany i rozsądne rozwiązania by drugi raz do nieszczęścia nie doszło! Jako pracownik zgłaszasz TL że coś jest nie tak i... czekasz aż dojdzie do nieszczęścia chociaż by takiego jak ostatni. A pani BHPowiec twierdzi że było OK.
A co takiego się stało? Zastanawiam sie nad złożeniem tam papierów. Czy to bezpeiczna praca?
Operatorka wózka widłowego miała wypadek w czasie pracy bardzo poważny... A na jakie stanowisko chcesz składać jeśli na wózek to jak widać na przykładzie koleżanki że groźne wypadki się zdarzają ale nie straszmy że codziennie....raz na ruski rok tak to bym ujął
Strzał w 10 .taka prawda .nie pisz,gdy pracujesz na produkcji i nie możesz sobie na to pozwolić.
Czy ktoś może mi pomóc? Dostałem skierowanie myślałem że czegoś się dowiem. Gdziekolwiek spojrzę na ogłoszenia to one się różnią. Dział pakowanie jakie tam są stawki i czy autobus z goleniowa i do goleniowa jeździ, oraz czy to są dwie czy trzy zmiany. Nigdzie żadnego numeru nie ma a skierowanie odebrane w portierni. Dzięki za pomoc
O jakim skierowaniu mówisz że dostałeś bo teraz to ja Cię nie rozumiem;) Skierowanie na badania? Tak autobusy pracownicze jeżdżą z Goleniowa jak i ze Szczecina Generalnie 2 zmiany ale zdarzają się nadgodziny albo 3 zmiana na poszczególnych działach
Z automatu dostałeś skierowanie bez żadnej rozmowy o wynagrodzeniu warunkach pracy itp.??? Na jakie stanowisko składałeś papiery? Jakie stanowisko jest wpisane na skierowaniu?
Jest autobus Goleniów zalom i powrot stawki na pakowanie odradzam. Liderzy na zmianie przecietni na jednej. Ksa kiepska
Rozumiem że Ty kumasz;) Najwyraźniej firma ma dziwne standardy przyjęć nowych pracowników jeśli potem oni nie wiedzą co jak i gdzie i za ile ale to świadczy tylko źle o firmie. Każdy kto w niej pracuje bądź pracował powinien wiedzieć jakimi standardami kieruje się firma TYCO....
A te nadgodziny o których piszesz sa płatne jakos ekstra? Czy po normalnej stawce godzinowej?
100% za soboty w sumie i 50% w tygodniu ale musisz się dowiedzieć na poszczególnych działach bo na moim nie robi się ekstra godzin;)
A bo myślałam, że tu same kobiety w biurze siedzą. ;p A na innych działach jak z proporcjami kobiet do mężczyzn?
Mówiąc "biura" miałem na myśli inżynierów od jakości, planistów, trafik, zakupowców, bhp, nie tylko administracje, HR i dyrektórów;) Na produkcji zdecydowanie więcej pań ale tak ogólnie w firmie dużo pracuje kobiet.
No to super. ;) A tak jeszcze tylko na oko to ile mniej więcej tych wszystkich osób w biurach jest?
nie prowadzę takich "statystyk" koleżanko i nie zastanawiałem się nad tym ale jak tak bardzo chcesz to mogę Ci odpowiedzieć.....tak na "OKO" trochę ich tam jest w tych biurach:)
Dobra...Aplikowałem na operatora wózka widłowego....Czy mogę coś więcej sie dowiedzieć na temat tego stanowiska w Tyco.... Wiem tylko, że sa dwie zmiany... Chętnie dowiem się więcej....
Cześć...Mam pytanie... Chodzi o operatora wózka widłowego. Wysoki czy raczej niższy skład. I jakie wózki smigaja po hali. Ogólnie jaka jest polityka w stosunku do wózkowych, tj. czy tylko ściągaja i wrzucaja im rózne dziwne rzeczy, tak naprawde nie należace do ich obowiązków jako wózkowego. Dzieki za info. Pozdrawiam
Mam rozpocząć pracę w tej firmie na stanowisku pracownik magazynowy. Czyli - praca fizyczna w hali produkcyjnej , ręczne prace transportowe , obsługa maszyn , praca w wymuszonej pozycji. Proszę o opinie czy praca jest ciężka fizycznie i psychicznie ? Czy polecacie tą pracę ? Z góry dzięki za pomoc.
Czy już wiesz na jaki dział jesteś przydzielony? jako pracownik magazynowy możesz trafić na dział outboundu , inboundu, pickingu a może nawet na produkcje tj. kitting, finishing jak będzie tam większe zapotrzebowanie na pracowników a na każdym dziale specyfika pracy jest nieco inna.
Dlaczego stawki w ogłoszeniach a na rozmowie są dużo mniejsze. pierwszy raz się z tym spotkałem? Po co te kombinacje?
Liczą że jak ludzie przyjdą to i tak się zdecydują jak już przyszli....słabe to ale Tyco to taka firma właśnie wiec nawet mnie to nie dziwi. A na jakie stanowisko składałeś papiery?
Zastanawiam się nad zmiana pracy. Jak z umowami. Po jakim czasie umowa na czas nieokreslony?
Według kodeksu pracy po 36 miesiącach z tego co dobrze kojarze wtedy już pracodawca musi dać ale może i wcześniej zależy od niego.
A różnie z tym bywa ale najczęściej pracodawca czeka te ustawowe....33 miesiące nie jak wcześniej napisałem 36 Sorki za błąd:)
Panie i panowie zadowoleni z aneksów z podwyżkami ?
