Czy firma prowadzi teraz rekrutacje?
Osobiście nie mam zielonego pojęcia, ale też chciałbym wiedzieć. Ciekawi mnie, na jakie zarobki można teraz liczyć? I jakie benefity oferuje firma? Czy po ostatnich komentarzach w firmie się coś poprawiło? No i jak atmosfera? bo z tym też nie byłoby najlepiej.
Ciekawi mnie, jak wygląda średnia stażu pracy w Total Polska? I dlaczego tak wiele osób składa wypowiedzenia? I ostatnie pytanie, dlaczego w takim zawrotnym tempie zmieniają się osoby pracujące w sekretariacie?
Dodam jeszcze, że zmiany kadrowe w działach występują zaskakująco często i bywa, że zwalniają się wszyscy w bardzo krótkim czasie, tym samym wymienia się cała załoga. Czy jest to zamierzony cel kadry kierowniczej, której łatwiej jest sterować nowym, niedoświadczonym pracownikiem? Czy też jej nieudolność? Nie zawsze wiedza merytoryczna, to jest to samo, co bycie liderem zespołu. Sposób zarządzania całej kadry daje wiele do myślenia i to chyba już najwyższa pora na wyciągnięcie wniosków, by nie stracić wszystkich wartościowych pracowników.
Pytań nakierowujących naprawdę bardzo wiele, widać że rozmyślasz o tym już dość długo. Jakie ostatecznie wnioski Ty z tego wszystkiego tak naprawdę wyciągasz? A najlepiej od razu jakich wartościowych porad można na ich podstawie udzielić?
Zobaczcie lub zapytajcie kto jeszcze pozostał z szumnej rekrutacji HIGH POTENTIAL która była kilka lat temu. Ha ha już po miesiącu zaczęli uciekać. a na koniec ostał się tylko jeden. A tacy obiecujący byli, piątkowi po dobrych szkołach i co ?
A wiesz, dlaczego? Ciekawe, czy w ogóle miało to związek z sytuacją w firmie. Bo różnie w życiu bywa przecież, czasem ktoś zachoruje etc., życie pisze różne scenariusze. Twoim zdaniem to przez sytuację w firmie? A ogólnie to zatrudniają na jakąś dłuższą współpracę? Mi zależy na umowie o pracę na jak najdłużej.
Czy firma Total Polska Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Czy pracodawca Total Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?