Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Totalenergies Marketing Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 23 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(55)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Płock
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Biały Bór - Total

Brójce - Total

Jarocin - Total

Jasin k .swarzędza - Total

Jastrowie - Total

Kiełczewo - Total

Krosno - Total Polska

Lipie ( częstochowy) - Total

Łęknica - Total

Mirosławice - Total

Ostroróg - Total

Ostrów Wielkopolski - Total

Poznań - Total

Rychłowice - Total

Sękowo ul.lipowa 10, 64541 podrzewie - Total

Słubice - Total

Zielona Góra - Total

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Totalenergies Marketing Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Totalenergies Marketing Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Totalenergies Marketing Polska Sp. z o.o.

UL. WRONIA 10 00-840 Warszawa

NIP: 5220100798

KRS: 0000019835

REGON: 010013868

Energetyka i elektrotechnika

Oddziały Totalenergies Marketing Polska Sp. z o.o.

Biały Bór - Total

Brójce - Total

Jarocin - Total

Jasin k .swarzędza - Total

Jastrowie - Total

Kiełczewo - Total

Krosno - Total Polska

Lipie ( częstochowy) - Total

Łęknica - Total

Mirosławice - Total

Ostroróg - Total

Ostrów Wielkopolski - Total

Poznań - Total

Rychłowice - Total

Sękowo ul.lipowa 10, 64541 podrzewie - Total

Słubice - Total

Zielona Góra - Total

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Totalenergies Marketing Polska...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Hurtowa sprzedaż paliw płynnych i stałych - Warszawa i okolice

BNP Trading Tkaczyk sp.k.

Oi Oil Sp. z o.o.

1. Diag-Mot-Serwis Szymon Szczepaniak 2. Diag-Mot-Serwis Wspólnik Spółki Cywilnej

Ismira Poland Sp. z o.o.

Berlopak Sp. z o.o.

DSI Installations Dawid Szymański

Talbud Piotr Wysocki

Sadova Group Sp. z o.o.

Eko-Trans Sp. z o.o.

Polhybryd Sp. z o.o.

Nowy wpis

Kasp

16.04.2025 14:08

Były pracownik

Jako były pracownik, oceniam tego pracodawcę na 2/5. Niestety, moje doświadczenia były dalekie od pozytywnych. Przede wszystkim – zupełny brak wsparcia ze strony przełożonych. Nowi pracownicy są zostawiani sami sobie, a przez to niekompetentni. Ci którzy są kompetentni i pracują kilka wykonują pracę za tych, którzy są nowi i managerowie od nich nie wymagają - mimo większych zarobków. Work-life balance praktycznie nie istnieje – nadgodziny są traktowane jako coś oczywistego. Dodatkowo atmosfera w zespole była napięta, co wynikało głównie z dużej rotacji i braku jasnej komunikacji ze strony kadry. Mam wrażenie, że firma stawia przede wszystkim na wyniki, całkowicie zapominając, że to ludzie je tworzą.

Nowy wpis

paramanagement

16.06.2026 20:24

Inne

w DOK brak chęci kierownictwa do wprowadzenia procesowych usprawnień (po co, skoro jest wygodnie na stołku), manufaktura w XXI wieku ma się dobrze i dlatego siedzi się po godzinach ręcznie wpisując dane do systemu

Nowy wpis

Pluto

17.06.2026 05:30

Inne

Wpisywać mogę jak trzeba. ale nie po godzinach. Musieliby za to solidnie płacić

Nowy wpis

Nick

03.06.2025 16:55

Pracownik

Pracuję tu pewien czas - nie chce zdradzić ile bo firma nie pozwala mówić o firmie inaczej niż w superlatywach. Mam mieszane odczucia. Na plus jest to że można się sporo nauczyć i ogarnąć dużo w krótkim czasie, bo pracy nie brakuje. Niestety, właśnie tej pracy jest zazwyczaj za dużo jak na tak małe zespoły. Nadgodziny zdarzają się często i niestety są raczej normą niż wyjątkiem bez dodatkowego wynagrodzenia, trzeba odbierać ale i tak nie ma kiedy. Pensja? Niestety coraz bardziej odstaje od tego, co oferuje rynek, zwłaszcza biorąc pod uwagę zakres obowiązków i odpowiedzialność. Atmosfera w zespole ok, ale poza zespołem już zdecydowanie gorzej. Firma zmniejszyła wymiar corocznej integracji i zapowiada się gorzej niż zwykle. Wyraźnie czuć rozgoryczenie i brak entuzjazmu w firmie. Zaczynam się rozglądać za czymś nowym, bo nie widzę tu długofalowych perspektyw bez realnych zmian.

Przychody i zysk Totalenergies Marketing Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,2 mld

67,1 mln

1,6 mld

89,4 mln

1,3 mld

93,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

18.11.2025 19:16

Asystent AI

Firma imponuje przychodami 1 mld 285 mln zł za rok 2023. Różnica roczna to spadek o 17%. Zysk brutto za ten okres to 93 mln 335 tys. zł. Spadek przychodów może budzić niepokój, mimo dużych obrotów. Jak firma radzi sobie z tą sytuacją? Czy są obawy dotyczące zwolnień lub cięć w wynagrodzeniach?

Nowy wpis

Mefisto

03.04.2026 08:32

Inne

Proporcja zysków do przychodów zdaje się dość niska. Poważnie tak mało zarabiają czy ta kasa może jeszcze gdzieś indziej się rozchodzi?

franio

11.03.2025 08:55

Inne

Ktoś wspomniał, że to dobre miejsce na nałapanie doświadczenia. chodzi o rozwój własny czy jednak można liczyć na jakiś kurs lub szkolenie?

Neutral

04.04.2025 04:59

Były pracownik

Rzeczywiście, po przepracowaniu stażu można liczyć na dostęp do budżetu szkoleniowego, choć jego wykorzystanie zależy już od przełożonego i działu. Jeśli chodzi o rozwój – to również bardzo różnie. W działach związanych z finansami (jak controlling, księgowość) można zdobyć wartościowe doświadczenie i umiejętności, które później przekładają się na dalszy rozwój zawodowy. Natomiast w DOK, szczególnie na recepcji, ten rozwój jest raczej ograniczony – głównie przez charakter pracy i mało ambitne zadania. Są osoby które tam też się rozwijają ale raczej dzięki współpracy z innymi działami

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Neutral

04.04.2025 04:55

Były pracownik

Praca w firmie nie jest zła, ale zdecydowanie nie jest też idealna. Największym problemem, z jakim się tu spotkałem, jest komunikacja – często brakuje jasnych informacji, decyzje są przekazywane z opóźnieniem lub są niespójne, co wprowadza chaos i niepotrzebne napięcia w codziennej pracy. Na plus warto jednak wspomnieć o działach takich jak księgowość, zakupy, controlling czy logistyka – tam atmosfera jest znacznie lepsza, struktury bardziej uporządkowane, a wynagrodzenia wyższe nawet o 40-50% w porównaniu do DOK i Sekretariatu. To robi dużą różnicę, zwłaszcza przy podobnym poziomie odpowiedzialności i zaangażowania. Zdecydowanie odradzam pracę w Dziale Obsługi Klienta oraz w Sekretariacie. To najsłabiej wynagradzane działy w firmie, a mimo częstych nadgodzin – nie przysługują za nie żadne dodatki. Co więcej w DOK osoby zarządzające wyraźnie faworyzuja interesy firmy, względem własnego zespołu, nawet w oczywistych sytuacjach wymagających wsparcia przełożonego. Podsumowując: firma ma swoje mocne strony, ale wymaga zdecydowanej poprawy w obszarze komunikacji i równym traktowaniu działów. Jeśli już się tu zatrudniać – to raczej w logistyce, księgowości lub controllingu - tam jest szansa, że zostaniecie docenieni i złapiecie doświadczenie.

Ciekawy

04.04.2022 22:30

Pracownik

Ciekawi mnie, jak wygląda średnia stażu pracy w Total Polska? I dlaczego tak wiele osób składa wypowiedzenia? I ostatnie pytanie, dlaczego w takim zawrotnym tempie zmieniają się osoby pracujące w sekretariacie?

Nick

04.08.2023 00:59

Były pracownik

Zobaczcie lub zapytajcie kto jeszcze pozostał z szumnej rekrutacji HIGH POTENTIAL która była kilka lat temu. Ha ha już po miesiącu zaczęli uciekać. a na koniec ostał się tylko jeden. A tacy obiecujący byli, piątkowi po dobrych szkołach i co ?

były pracownik

19.03.2025 12:04

Były pracownik

Ogromna jest skala rotacji pracowników. Mniej więcej na poziomie 40%. Mi przytrafiło się zwolnienie w bardzo nieprzyjemny sposób za... No właśnie, powiedzieli, że na umowie czasowej nie muszą podawać powodu. I to akurat prawda. Prawdą jest to, że nie należy się z niczym wychylać ani prosić o swoje bo tak to się tam kończy. Osobiście odradzam jeśli szukasz czegoś na dłużej. Sekretariat podlega pod HR a tam niestety jest grubo. Kto miał z nimi do czynienia będzie wiedział dlaczego ludzie stamtąd odchodzą. Nawet o pójście na przerwę śniadaniową (15 min) trzeba codziennie pytać w hr o pozwolenie... Sami to sobie wyobraźcie.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Młodszy magazynier - załadun...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Temp123

19.02.2025 18:40

Były pracownik

Total może być dobrym wyborem na krótki okres, maksymalnie rok, ale nie jest miejscem do długoterminowego rozwoju zawodowego. Główne problemy to brak możliwości awansu i płaska struktura organizacyjna, co sprawia, że trudno myśleć o karierze w dłuższej perspektywie. Wynagrodzenie jest poniżej rynkowej średniej dla danego stanowiska, a komunikacja wewnętrzna pozostawia wiele do życzenia. Jednym z większych minusów jest polityka dotycząca nadgodzin – firma nie płaci za dodatkowy czas pracy, zamiast tego wymaga odbioru godzin, co w praktyce oznacza, że i tak trzeba wykonać swoje obowiązki. Pracodawca faworyzuje osoby, które wykonują polecenia bez większej refleksji i nie wykazują inicjatywy. Z pozytywów warto wspomnieć o dobrej lokalizacji biura oraz przyjaznej atmosferze wśród pracowników na niższych szczeblach, którzy zazwyczaj są pomocni. Podsumowując – to miejsce odpowiednie na zdobycie doświadczenia, ale zdecdowanie nie na dłuższą karierę

ano

07.07.2022 22:17

Były pracownik

Nieuprzejmi współpracownicy.

Mickey Mouse

28.12.2023 22:50

Były pracownik

Domagaj się czegoś co Ci się słusznie należy. Domagaj się czegoś co Ci obiecali bez papierka, a sam się przekonasz jak i kogo wybierają do zwolnienia. Ja sam osobiście usłyszałem od przełożonej która przekazywała moje zapytanie do MC. Pytaj się dalej a możesz być zwolniony. Pytanie moje dotyczyło nagrody za wybitne osiągnięcia, nagrody którą w swej arogancji MC zamieniło bez pytania na " flaszkę" . Dokładnie na 3 litrową butlę dla osoby unikającej alkoholu AROGANCJA !!

Mickey Mouse

29.02.2024 21:57

Inne

Nie zwolnili mnie. Sam odszedłem. Przyczyna? jak nie wiadomo o co chodzi to zazwyczaj chodzi o jedno. Porównanie ze stawkami dla nowo zatrudnionych. Teraz sam jestem nowo zatrudniony i żałuję że nie zrobiłem tego wcześniej. Praca w TMEP to brzmi dumnie ale samą duma nie płaci się w sklepie. Budujcie ze 2-3 lata swoje CV i fruuu w szeroki świat możliwości. Co dotyczy zwolnień. Mnie, było by im trudno jedocześnie nagradzać i zwalniać. Trochę jednak czasu i trochę złych chęci i można zbudować papiery na każdego pracownika do odstrzału. To w tej firmie jest możliwe.

Tomasz

29.08.2023 10:49

Kandydat

Czy firma prowadzi teraz rekrutacje?

Mats

29.07.2020 10:23

Pracownik

Od 10 lat pracuję w polskim oddziale Total. Ogólnie uważam, że jest to bardzo dobrze zarządzana firma, która szanuje ludzi. Rotacja jest bardzo mała, co jakiś czas pojawiają się ciekawe projekty. Atmosfera korporacyjna bardzo mi odpowiada, choć zdaję sobie sprawę, że to nie dla wszystkich.

Nick

05.06.2023 00:22

Pracownik

Ktoś tu pisze o naturalnej rotacji ?? Nienaturalne jest to że uciekają młodzi i ci z dłuższym stażem też. HA HA HA Renia gdzie są te Twoje orły z rekrutacji "High Potential " Gdzie te orły sokoły latają oprócz Marka Dla słabo poinformowanych : są już dawno w innych lepszych firmach i robią kariery

były pracownik

12.07.2023 12:45

Były pracownik

ach, widzę, żeimo uplywu lat nic się nie zmienia - dalej dramat, a wspomniana pani w rzeczywistosci rzadzi firma, zamiast dyrektora zarzadzajacego i terroryzuje osoby, ktorych nie lubi... Najlepsze jest chyba jednak to, ze jest w komisji etyki :D Mimo "kontroli z centrali" i zgłaszania spraw nic sie tutaj nie zmienia na lepsze, a ludzie zmeczeni i doprowadzeni do ostatecznosci, nie maja sily walczyc i odchodza (jesli wczesniej nie zostali usunieci). Wszystko, co tu zostało napisane jest prawdą + dodam jeszcze klimat spolki skarbu panstwa i piekny obrazek tej firemki

Stokrotka

27.09.2021 10:12

Pracownik

Przegląd etyki w TOTAL Polska. Zabawne że próbują znaleźć coś czego w wielu obszarach działania firmy po prostu nie ma. To też nie przypadek, że Wielki Brat z Paryża skierował w końcu oko na Polskę. Zamiatanie pod dywan „komunikacji” złych wyników kolejnych ankiet TOTAL SURVEY jak widać zawiodło. W HR panika i gorączkowe przygotowania do wizytacji z centrali. Smutne to a przecież tak oczywiste, że MC robi wszystko, aby ukryć wszelki nieprawidłowości zamiast wprowadzać etyczne rozwiązania zawarte w prawie i regulaminach koncernu.

Pepeg z gumy

27.09.2021 19:45

Były pracownik

Kontrola z centrali niczego nie zmieni. To właśnie francuski a może jeszcze wcześniej belgijski Manager realizował politykę usuwania wszystkich , którzy mogliby mieć własne zdanie. Gorliwie pomagały w tym swoimi donosami zatrudnione na różnych pozycjach Panie, które chyba mają świadomość że nigdzie poza tą firmą nie znalazłyby miejsca. Do tego grupa podręcznych , znanych z tego że wprawdzie orlami nie są ale wypić potrafią. To im daje szansę na awans nawet za granicę A teraz głównym celem jest stworzenie wizerunku firmy przyjaznej środowisku metodą zmiany logo. I zapewne temu służy ta niby kontrola.

były pracownik

30.04.2023 22:35

Były pracownik

te dwie starsze panie z HR plus czołowy Manager, który wspólnie z nimi pozbywa się pracowników wyrażających swoje opinie oraz "życzliwi donosiciele" to prawdziwe przekleństwo polskiego oddziału. Większość ludzi jest bardzo pomocna i praca mogłaby być przyjemna, gdyby nie tragiczna wręcz atmosfera tworzona przez wspomniany dział. Wielka szkoda. Wymiana kilku osób mogłaby uczynić to miejsce bardzo pożądanym.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Frycek

28.07.2021 19:47

Pracownik

Kiedyś czuło się dumę z pracy w Total Polska. Kiedyś była równowaga między pracą, a ludźmi, między podwładnym, a przełożonym. Teraz to hierarchia, której pilnuje się, jak skarbu. Nie ma juz koleżeńskich relacji, tylko czysto służbowe rozkazy i nakazy. Do tego szczucie, szantaże i same nakazy. Zdecydowanie za dużo kija, a brak marchewki. Management z firmy zrobił własny folwark, wiec trzeba tańczyć, jak każą. Inaczej jesteś napiętnowany, szczuty, do tego obgadywany( o zgrozo) przez dział HR, a z czasem zwyczajnie wylatujesz z firmy.

Miki

29.09.2021 20:15

Były pracownik

Dlaczego podejrzewasz ze pod nickiem Mieczysław kryje się Renata. Mieczysław również jest osobą zdolną do wszelkich świństw. I dlatego ciągle jest w firmie. Dobrze się wpasowal.

Mickey Mouse

01.08.2022 22:14

Pracownik

Tajemnicy zarobków HR strzeże jak niepodległości i to pod karą zwolnienia dyscyplinarnego. Wątpliwa jest też zgodność takich zapisów regulaminu z prawem pracy. Dlaczego tak ? bo pensje są one ustalane z ręki. Potrzebują kogoś to są w stanie przebić średnią na stanowisku o tyś lub dwa. Nowi więc dostają więcej od doświadczonych pracowników. A gdzie są wytyczne koncernowe o godnych zarobkach. Już nie mówię że godne to zgodne z średnią rynkową. Utrzymywali by chociaż odpowiednią relację płac ze stażem, doświadczeniem i wkładem pracy. HR może ten wpis potraktować jako wiecznie żywą " komunikację " ha ha ha która ma być remedium na wszelkie bolączki tej firmy.

Byly pracownik

22.09.2021 10:46

Były pracownik

Nigdy nie pracowałam w takim miejscu, opinie mówią same za siebie... wieczny strach przez dział HR, który sieje postrach, odziwo ten dział właśnie powinien być jak najbardziej ZA pracownikiem, a ludzie nienawidzili tam chodzić i zamieniać chociaż zdanie. Żałuje tylko, że nigdzie tego się nie zgłosiło, bo człowiek miał koszmary przez tą prace, a weekendy zamiast odpoczywać, cały czas o niej myślał... ludzie fajni, ale widać, że się boją cokolwiek złego powiedzieć na firme. W biurze panuje dziwna atmosfera przez to, każdy chodzi jak na szpilkach. Jak tylko przejeżdżam obok biura, mam ciary na same wspomnienie o pracy tam... pieniądze dobre, ale zupełnie nie warte tego wszystkiego. Można popracować pare miesięcy (ze 3 najlepiej), ale dalej to człowiek staje się wrakiem i nie da się tam dłużej wytrzymać. RADZĘ OMIJAĆ TĘ FIRMĘ!!!!

Mann

18.07.2020 07:17

Były pracownik

Pakiet medyczny - można dołączyć rodzinę. Tyle tylko, że zainteresowanie się np. bardziej szczegółowym zakresem pakietu medycznego spowodowało dość głośną dyskusje na forum, jakich to zabiegów potrzebuje jeden z członków mojej rodziny - bardzo żenująca sytuacja z udziałem Pani, która tym zarządza. W pozostałych tematach pełna zgoda z opinią @Niezadowolona. (usunięte przez administratora)dawka dziwnej atmosfery płynie z samej góry działu 'HR'. Nie spotkałem się nigdy z taką sytuacją, by jedna osoba, która powinna zajmować czymś zupełnie odwrotnym dowodziła cała firmą. Dodatkowo, co jest najdziwniejsze, nawet jeśli pracownicy w badaniu z centrali obiektywnie opisali słabe warunki /atmosferę pracy, to i tak nie przyniosło to żadnego efektu i konkretnych rezultatów poza powołaniem zespołu do poprawy tej sytuacji.. Ludzie w większości baaardzo mili i pomocni w codziennej pracy. Biuro w fajnej lokalizacji. Pensja zawsze na czas. Pewnie byłoby to fajne miejsce do podjęcia pracy, ale z takimi pracownikami działu HR zdecydowanie nie polecam tej firmy - (usunięte przez administratora) w starciu z nimi nie ma nic do powiedzenia.

były

24.08.2021 21:50

Były pracownik

Zgadzam się, pewien pracownik HR zatrzymał sie w zarządzaniu na XIX wieku. Kontrola i zamordyzm.

Rozgoryczony

30.06.2021 20:54

Pracownik

Z jakiegoś, nikomu nieznanego powodu, choć nastąpiło to bardzo płynnie, zarówno management , jak i kierownictwo przeszło na tryb zarządzania, w którym główną zasadą jest zamordyzm, kontrol, brak zaufania, narzucanie swoich wartości, niechęć do sprzeciwu u osób , które w jakikolwiek sposób próbują wyrazić swoje zdanie. Do tego ogrom pracy i bardzo duża rotacja pracowników, przestała to być praca marzeń, a stało się czymś w rodzaju (usunięte przez administratora). Dokładając do tego niejasne i nierówne zarobki, brak wsparcia, czy ogromny strach, szczerze nie polecam.

Pepeg z gumy

01.07.2021 11:38

Były pracownik

Ostrożnie . Osoby słabsze mogą nabawić się tam PTSD. Obserwuje u siebie niektóre objawy. Np.Strach przed zbliżeniem się w okolice biura aby nie natknąć się na kogoś z kierownictwa. A podejrzenia co do pracowników są uzasadnione ukrywaniem własnych, dziwnych biznesow. Bo jak inaczej wytłumaczyć tolerowanie przez lata agronoma jako managera? Polecam pracę w dziale przemysłowym.

Zawiedzion

01.06.2021 11:19

Były pracownik

W ostatnim czasie coraz częściej słyszano opinie, że dobrze się pracuje jako handlowiec, bo jest się z dala od biurowej codzienności w Warszawie. Atmosfera w ciągu kilku lat bardzo się pogorszyła. Był czas, że średni staż pracy wynosił kilkanaście lat i rotacja pracowników była niewielka. W pewnym momencie zaczęto zatrudniać nowe, młode osoby z potencjałem, tworzyć nowe stanowiska. Niestety, większości z tych osób po 2-3 latach juz nie ma i odeszło też sporo długodystansowców po wielu latach. Mam wrażenie, że dużo zależy od kilku osób na najwyższym szczeblu managerskim, których motto brzmi: kontrola podstawą zaufania. Większość decyzji personalnych i zła atmosfera zależy od jednej osoby. Kierownictwo nie słucha ludzi, podążają po trupach do osiągnięcia swoich celów, jak ktoś jest niewygodny to może być niepewny swojego stanowiska, a awansuje się osoby, które nie mają własnego zdania i słuchają tylko dyrektorów, a nigdy potrzeb i pomysłów zespołu. Poza tym, kasa zawsze na czas, premie są mimo, że na nie do końca jasnych zasadach, współpracownicy tez naprawdę sympatyczni ludzie. Na jakiś czas czemu nie.

ja

18.03.2021 14:28

Były pracownik

Firma byłaby naprawdę dobrym miejscem pracy (świetni ludzie, pieniądze ok, dobra lokalizacja), niestety są jednostki, które od lat w firmie prowadzą swego rodzaju reżim. Brak wyrozumiałości, argumentacja ad personam, uszczypliwość, ocenianie człowieka (często publicznie) a nie jego kompetencji - to niestety codzienność ze strony części kadry. Od 2019 z firmy odeszło bardzo dużo osób, również wieloletnich pracowników, którzy nie poradzili sobie z tą atmosferą. Wielka szkoda, ze nikt sobie tego nie bierze do serca, nic w tej firmie się nie zmienia od lat - złe opinie są zamiatane pod dywan i robi się jedynie dochodzenie, kto jest ich autorem. Mimo wszystko, ze względu na całą resztę działalności firmy, oceniam miejsce pracy jako dobre. Niestety nie na długo, szkoda nerwów.

Pytanie

27.10.2020 09:28

Inne

Czy pracodawca Total Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

No jasne

28.12.2020 03:38

Były pracownik

Tak, postrach korytarzy chodzi i węszy non-stop.

Miki

08.01.2021 20:56

Pracownik

Dokładnie tak jest. Ogólnie potencjalnie zainteresowanym pracą tutaj odradzam, top management - najwyższa półka społeczności.

Rozgoryczony

06.10.2020 13:17

Inne

Ogromna korporacja w centrum Warszawy, która w dobie najwyższych wzrostów pandemii podejmuje decyzję, że czas wszystkich pracowników ściągnąć do biura z pracy z domu. Znam ludzi w wielu firmach w Polsce i w każdej z nich takie zachowanie byłoby nie do pomyślenia. Nie polecam.

obserwator

25.09.2020 14:09

Inne

Zdecydowany minus pracy w Total to brak możliwości pracy zdalnej. W chwili obecnej kiedy zaczyna to być nowy standard na rynku korporacji firma zamiast iść z duchem czasu wymaga pracy z biura nawet w stosunku do osób, których praca nie wymaga fizycznej obecności, niepotrzebnie narażając pracowników na ryzyko zachorowania.

anonim

08.06.2020 14:53

Inne

(usunięte przez administratora)

pepe

26.07.2020 16:55

Kandydat

I Dyrektor tak się daje HRowi? To ten HR ma jaies plecy w Centrali we Francji?

Hmm

19.08.2020 16:12

Były pracownik

Ma plecy a przede wszystkim ekspaci przyjeżdżają i wyjeżdżają, nie będą się bawić w nowy porządek.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Totalenergies Marketing Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Limango

28.07.2020 08:10

Pracownik

W zupełności się zgadzam. Z jednej strony mówi się o szczytnych celach, a z drugiej wprowadza atmosferę (usunięte przez administratora), braku zaufania, doszukując się w każdym kroku pracownika próby oszustwa. Podjęcie jakiejkolwiek decyzji przez zarzadzajacych trwa miesiącami, ale od pracownika wymaga się działań efektywnych

Zostaw merytoryczną opinię o Totalenergies Marketing Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.