Czy to prawda żeby dostać pracę na firmie wystarczy się umieć wyraźnie podpisać a jak się umie czytać i pisać to zostaje się prowadzącym na maszynie
Ktos wie od jakiej sumy wyliczany jest procent nagrody rocznej?
No to tak będzie, skończy się to, że w biurach jest dziesiątki niepotrzebnych stanowisk, przemianują ich na operatorów maszyn, oni tak przecież super znają się na pracy, to będą na maszynach jechać po 120% normy. Sytuacja ma się zmienić o 180 w firmie w ciągu 3 lat. Wszędzie mają być oszczędności. Taka trzynastka nie jest wymagana przez kodeks pracy, więc i to pewnie zniknie. A że ta forma premiowania jest najbardziej obciążająca firmę, to zapewne pojdzie pod nóż jako pierwsza.
Już widzę jak ZZ się godzą na likwidację 13tki. O tym to ja już słyszę od co najmniej 10lat.... Hehe, co jeszcze wymyślicie biurwy? I ci z biur też z chęcią pójdą na maszyny....., już widzę jak wszystkie pociotki będą rypac z tymi co ich wcześniej gnębili....., Jak ktoś się już przyzwyczaił do dobrego, to nie pójdzie na gorsze....
Czy warunki szkodliwe są płatne na tc ?
XDDDDDD na TC nie ma warunków szkodliwych. Wszystkie kategorie zagrożenia szkodliwego dla zdrowia są tak mierzone, aby nie były przekroczone.
Warunki są szkodliwe i to bardzo. Tylko jest tak to załatwione że niby normy są spełnione, a to bzdura! Nie tak dawno czujki dymu się włączały bo taki smog był na halach i straż na syrenach przyjechała taki to zdrowie powietrze na halach. (usunięte przez administratora)
Witam panowie, mam pytanie typu czy lepiej kombinować na jakąś pod firme czy typowo na tc gdzie lepsze zarobki jeśli można poważnie pozdo
A czy pod firmy to raczej same 1 zmiany czy też 3 ?
Ludzie z podkarpacia uważają, że dobre zarobki to tak trochę więcej, ale tylko trochę niż najniższa krajowa - żal fakt jestże przewaga wieśniaków którzy są wstanie za 10PLN-ów rowa drugiemu przeczyścic
A ty byś za ile przeczyścił? Tak serio, teraz wypłatą ok 5k miesięcznie, dodać do tego co.miesieczne premie 200zl, PPE PZU 200zl, 13tka w przeliczeniu ok 300zl, wczasy pod gruszą 100zl, inne drobne jak wysługa. Daje to ok 6k miesięcznie. Trochę więcej jak najniższa....
największe ciemniaki to mieszkają w okolicznych slamsach matejki fredry głowackiego itd. pamiętajcie pacany wieśniak ze wsi wyjdzie ale wieś z wieśniaka nigdy nie zmieni tego stanu rzeczy nawet to że mieszkasz w 60 metrowej noże w centrum
co ty piszesz chlopie... zapomniales ze nie kazdy wzial max we wszystkich podwyzkach bo sa tacy co robia majac 24zl/h i sie juz tak nie podniecaja jak ty
Na Fredry to akurat wiesniaków osiedlili. Matejki to bardzo stare osiedle i tam od zawsze mieszkali miejscowi,tzn dębiczanie,Głowackiego podobnie. Zapytaj dębiczanina,a nie pisz tu pierdół. (usunięte przez administratora)
24 PLN-ów na godzinę brutto - to kiedy pojawi się napis na bramach tej zacnej spółki "(usunięte przez administratora)" ?
Człowieku Dębica to miasto jest? jeżdżą tam tramwaje? najbliższe miasto od tej dziury musisz przejechać 120km, gdzie jest komunikacja i normalny układ tylko kieruj się na zachód. Pozdro z Poznania
U tu gość ma rację, że jest ze wsi to już jest coś nie tak - pisał tam ktoś do miasta ludzie z Dębicy macie ponad 120km więc - ten dębiczanin to też wieśniak tylko biedniejszy bo na małym kwadracie mieszka i nic nie ma.
Oczywiście że pracowałem. Np w2001 za 700zl na rękę, w 2005r za 760zl na rękę, albo w 2007 za 860zl na rękę. Przyszedłem do TC w 2010 za ok 2400nna rękę, teraz mam ok 5k na rękę plus dodatki. Jak masz jakiś namiar na normalną firmę z zarobkami wyższymi niż 6k to daj namiar, z chęcią zmienię. Także napisz gdzie się mam zgłosić.
Masz z tego co widzę dostęp do internetu i jaki masz problem? Na Stomilu nie kończy się podkarpacie
To Ty człowieku jeździsz z Krakowa do dębicy do pracy?
To daj namiary. Piszesz o normalnej pracy i zarobkach powyżej 6k. Czekam na namiary, czy tylko tak piszesz cos z 4 liter wzięte? Ja szukać nie muszę, a widzę że to ty masz z tym problem. Więc czekam. Ale się pewnie nie doczekam hejterze.
To napisz może w jakiej ty normalnej firmie pracujesz. Ty o może się tam zatrudnię, może mi załatwisz tam pracę i tak super zarobki jakie ty masz? Pochwal się nam.
Jezyk angielski tylko komunikatywny jest podstawą nie dukanie, 258NOK na godzine to daje 110PLN-ów na/h. A najważniejsze to brak takich idiotów jakich ma TC. Pozdro
Hehe, rypiesz dla zagranicznego Pana w Norwegii. Mnie nie interesuje wyjazd po za granicę RP. Daj namiary na firmę w Dębicy gdzie mogę zarobić więcej niż w TC, czekam, ale się pewnie nie doczekam.
szkoda życia na 4 - brygadówke - co dla nie których Tc to jedyna firma w powiecie - pracowałem tam prawie 12 lat i odeszłem z (usunięte przez administratora) - nie wróciłbym sie nawet za 50 zł/h.
Tylko pracownik w dwóch programach może zakupić spełniając określone warunki tam zawarte.Robi się to tam gdzie dawniej był rentgen Na dole w tym budynku co luxmed czynne bodajże od 9 do 12 Nie ma sklepu przy Firmie bo nie prowadzi ona sprzedaży detalicznej więc nie da rady ich kupić prosto od Firmy w inny sposob
Ale konkretnie, gdzie pracujesz, na jakim stanowisku, za jakie pieniądze? To jakaś tajemnica państwowa że nie chcesz napisać?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam co wypowiecie się na temat grupy kierowników na dziale BT2 ? Co trzeba zrobić żeby nie pracować już na maszynie i tam się dostać ?
Jak masz aspiracje to nie szukaj tutaj odpowiedzi w tej firmie prawdziwych normalnych kierowników można policzyć na 1 dla mnie kumatych lewej lub prawej. Reszta to ściek
Skończcie już z tym najeżdżaniem który Mistrz z Bt2 jest tak strasznie upierdliwy albo robi komuś krzywdę? Są jacy są ale bez przesady zawsze może być gorzej...
Wiadomo ile procent 13stki w tym roku wie ktoś coś ?
Ja słyszałem, że Zapilźnie nie otrzymuje w tym roku 13stki. Jedynie miastowi z miasta Dębica i wsi Zawierzbie otrzymają 13stkę.
Witam, mam pytanie czym zajmują się pod firmy na Stomilu ? Czy można dobrze zarobić na pod firmie ?
Wszystkim poza produkcją opon. Wchodzi w to konserwacja i naprawą osprzętu, remonty, modernizacje maszyn, sprzątanie, transport wewnętrzny i zewnętrzny, usuługi kanalizacyjne i tak dalej i tak dalej.
I widać jak Ci ludzie się obijają w pracy. Przyjdzie na swoje stanowisko pracy, godzinę coś tam porobi, idzie na kawę i fajkę, nie ma go pół godziny, przyjdzie znowu na godzinę, potem idzie na jedzenie również pod godzinę i zmiana leci. A firma im płaci wypracowane przez nas pieniądze
Robię tu głównie dla tego, że ten system mi odpowiada. Widać po was jakie wy nieuki jesteście, od co drugiego wali wódą, ale już niedługo i się to skończy jak wrócą kontrole na bramach przed i po haha
Robisz (usunięte przez administratora)tylko dlatego, że zmiany Ci odpowiadają ? nie to nie jest realne - pracujesz w caritasie? Podkarpackie oszołomy
Proponuję Ci - zapoznaj się z obowiązującymi przepisami, kto może dokonywać legalnej kontroli na terenie firmy jeżeli chodzi o trzeźwość ? Wiem podkarpacie kuleje we wszystkim ale...
(usunięte przez administratora)
Już są bo dostają więcej niż te 15 procent
No to podaj więcej informacji. Dlaczego dostali podwyżki poza negocjacjami płacowymi i na jakich zasadach? Dlaczego ktoś się zgodził na dodatkowe pieniądze?
Poza jakimi? Jest 1% puli na podwyżki uznaniowe i one są dla najwyżej ocenianych dlatego w tym roku tak zanikają punktację bo mają grupę swoich i ich punktuje tak żeby oni dostali kasę.
kierownicy wydziałów zawsze mają jakąś pulę i w każdej chwili mogą z niej sypać wybrańcowi...
Nie mają żadnej puli, to już się skończyło dobre kilka lat temu. Także nie piszcie bzdur. Każdy dostał 15% i tyle. A jedyne podwyżki w między czasie to te, które wynikają ze zmiany np. stanowiska pracy i przejścia na wyższą kategorie zaszeregowania.
Jest 1% z puli podwyżki dla kierowników do rozdania według uznania więc nie pierd..że nie ma jest to w porozumieniu płacowy to że kasę rozdają w międzyczasie managerowie też nie jest tajemnica....
Ale 1% od maja czy lipca bodajże. I nie o tym pisałem. Menadżer oczywiście może zawnioskować o podwyżkę do dyrektora produkcji, ale ten też musi mieć jakąś podstawę by podwyżkę podpisać i dać, np. taką o której pisałem. W innym przypadku nie ma raczej szans na dodatkową kasę, tym bardziej że dopiero co była 15%.
Tym 1% to by się nawet nie ośmieszali. Co to wnosi do wypłaty? 20-28 groszy. Nawet tego nie da się zauważyć w pensji. Jakby dali chociaż 5% to już coś znać, i można się starać (usunięte przez administratora)
To nie jest 28 groszy na osobę bo uznaniowe nie dostaje każdy i tak np jedni dostaną 10gr A drudzy po 2zlote A niektórzy go...wydział by 2 zmiana ok 100 osób więc powiedzmy 28zl do podziału i dostaje 10 wybrańców i ma po 2.80..tyle się żądło zdarza więc np 20 osób po 1.40 to kierownik decyduje jak rozdzielić..
Dawniej co roku była kasa uznaniowe i stąd dwie osoby robi A to samo i tyle samo lat A stawka po 3zl różnicy jeden co roku dostawał A drugi nie....przez to to ukrucili
szkoda być uczciwym i pracowitym na firmie bo podwyżki i tak dostają koledzy z palarni i dziewczyny które na mistrzówce śmieją się z kiepskich żartów kierowników..
przeglądałam forum i wpadł mi w oko temat podwyżek. sugerujecie, że są przyznawane w niekonwencjonalny sposób? mimo wszystko chciałabym odrębnie od atmosfery spytać o perspektywy dla osób neutralnych, które naprawdę rzetelnie pracują. po jakim czasie można spodziewać się polepszenia własnych zarobków?
Podwyżka stawki co roku jakiś procent. W tym roku bodajże od Mają mała podwyżka uznaniowa być może kierownik po prostu podzieli po równo niewiele ale każdemu i tak się też czasem udaje... Jeśli zmieniasz kategorię zaszeregowania np z D na A też jest podwyżka przynajmniej warto się o to upomnieć...
"Dla pracowników ze stawką godzinową przeznaczony zostanie budżet w wysokości 1% sumy stawek zaszeregowania na dzień 31.12.2022" Jak to rozumiesz?
Powiedzmy 100 pracowników wydziału stawka usrednie po 27zl .. Wychodzi 2700zl Z tego 1 procent to jest 27zl I tyle ma do rozdania kierownik oczywiście to tylko szacunkowo Więc 27zl podzielić na 100 osób masz 27groszy na osobę średnio a wiadomo jeden dostanie więcej a drugi (usunięte przez administratora)
Jest w tym roku oprócz tych 15% z automatu jest 1% procent dla kierowników na podwyżki uznaniowe.... Jest to zapisane w porozumieniu placowym
Mam pytanko czy firma płaci za wysługę ? W innej firmie przepracowałem 12 lat
(usunięte przez administratora)
Napisałem wyżej nazwisko od kogo dostałem (usunięte przez administratora) Za niewiedzę jak to u świeża (usunięte przez administratora)
I prawidłowo reprymenda może cię czegoś nauczy ale wątpię skoro żalisz się na forum jesteś miękka fa.. dlatego będziesz tutaj zbierał baty ,proste i logiczne pewnie też jesteś zapilzna
Pot....a chyba myśli że jest najważniejszy na zakładzie. A wiadomo że tylko podaje papier do podtarcia dyrektorowi doopy. Ale dobrze, co roku coraz mniej starych, młodzi zostaną i w końcu zrobią porządek z tymi darmozjadami, którzy co chwila wymyślają jakieś śmieszne rzeczy jak ostatnio walidacja materiałów bez jechania na minus.
Pot...ra jest dość młody na takie stanowisko, widocznie zasłużył sobie dobra praca, zdolnościami i wykształceniem... Kogo masz namyśli mówiąc (usunięte przez administratora) Chce wiedzieć jak najwięcej z kim mam do czynienia
Koneksje rodzinne z byłym prezesem tc debica I już wiek nie ważny i kariera ekspresowa... Swoją drogą akurat w miarę jest ogarnięty z tym co robi...
Będzie trzynastka w tym roku?
Nie głupie. Podobno to ostatnia trzynastka w tym zakładzie. Więc nie wiem czy jest sens nadal tu pracować. W dodatku inne firmy proponują podobne zarobki bez nocek i weekendów w pracy. Także jest nad czym się zastanowić!!!!!!
ze ostatnia trzynastka to juz 15 lat temu slyszalem i nadal jest (usunięte przez administratora)
Witam a w jakim przedziale wąchają się stawki na czterobygadowce ?
Najniższą krajową+dodatki ???????????????? i tym firma chce przyciągnąć uwagę młodych pracowników najlepsze jest to że ta firma nie płaci za co co umiesz i się starasz tylko za przepracowane lata taka dziwna polityka firmy
Najniższą krajową to teraz 22.80 A na stolmilu są stawki po 20zl A najniższe wynagrodzenie osiąga się tylko dzięki dodatka i to jest wlasnie omijanie przepisow nikt o tym nie powie..
Gdyby (usunięte przez administratora) co mają mniej jak najniższą mieli odrobinę oleju w głowie to by szybciutko przez PIP wyrównali sobie stawki... Tylko że tutaj co drugi to skończony (usunięte przez administratora) który nawet o swoje się upomnieć nie umie, a co dopiero żeby nie pójść na nadgodziny jak kierownik woła...
Stawka godzinowa dla umów zleceń itp dla umowy o pracę jest po prostu suma minimalnego wynagrodzenia... I nie musi ona wcale wynosić 22.80 za godzinę poczytajcie trochę przepisy
Nie drażni Was,że pijalnię przy mistrzówce na Bt3 okupują ciągle albo Seitowcy,albo Rufusowcy,albo jeszcze inni zewnętrzni? I jeszcze się chwalą,że muszą tu przeczekać,bo narazie nie ma roboty. A my biegusiem po kawkę i nawet nie ma gdzie jej wypić. A przecież oni mają tu zakaz wstępu
Witam, mam pytanie czy są przyjęcia na produkcję?
Jak u was z rozliczeniem dostaliście zwrot za nadpłacony miesiąc marzec ?? Z polskiego ładu ?
Czy ciężka praca jest jako kontroler .?
Pity do wybrania już są ale na maila nie dostałem wciąż nic, ktoś dostał z tych co mają wysyłane na mail?
Dlaczego jedzenie na firmie to taka (usunięte przez administratora) Dlaczego katering serwuje taką breję? Nie obchodzą mnie odpowiedzi typu, jak Ci nie smakuje, to nie jedz. Te "posiłki" to mieszanina tłuszczu, mąki, starej kiełbasy i kapusty. Każdego dnia inna nazwa tych samych rzygowin.
Dokładnie, albo kapusta, albo, kielbacha, albo groch, makaron, tylko pod różną postacią....Czy tam w tej firmie ktoś myśli, że my niedźwiedzie i gromadzimy tłuszcz na zimę?!! Nie dość że to tłuste, to jeszcze szkodliwe bo wzdymające, masakruje trzustkę i wątrobę.....
Kozaczycie na necie, a na stołówce masz komputer ,na którym możesz wyrazić opinię na temat posiłków. Im więcej złych opinii, to tym większa szansa, że coś może się zmienić. Płacz na GoWork nic nie da .
Ja swoje uwagi wysłałem nawet na e-maila firmy która to nadzoruje. I wiesz co? I nic się nie zmieniło, nikt nie odpisał :)
Jest to forum dość anonimowe więc bardzo was proszę o odpowiedź bo przepracowałam dopiero pierwszy miesiąc dostałem 3 200 na rękę. Jak praca na cztery brygady w tym jeden weekend wolny to dość słabo. Czy to jest stawka tylko dla nowych? Są jakieś działy lepsze płacowo?
Na pewno, 23 zł na umowie. Najniższa krajowa to 2700. Jest do tego jakaś premia kwartalna? Jakieś wyrównanie?
Gdzieś tutaj znalazłem wpis z wakacji i gość też pisał że dostał 23 zł na godzinę i 3 200 na rękę
Takie realia niestety jakby nie dodatki za nocki i sobotę i niedzielę wyjdzie najniższą krajową...Taki zaklad .
Czy ktoś wie ile czeka się na pieniądze z avivy?
