Opinie o Opony Kabat (Kabat Tyre .) Budzyń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(352)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kamila -6 lat doświadczenia

14.11.2021 11:42

Kandydat

Inżynier jakości- myślę nad zmianą pracy i zastanawiam się nad alkilacją na to stanowisko. Zastanawia mnie jedna istotna sytuacja - Dlaczego to ogłoszenie o pracę, ukazuję się średnio co dwa miesiące ? Co jest powodem że ogłoszenie wciąż jest odnawiane ? Ile można zabić na tym stanowisku ? Wiem że pracodawca czyta opinie umieszczone na tej stronie, oczekuję merytorycznej odpowiedzi.

Tymon

04.01.2023 13:40

Kandydat

Byłem na rozmowie jako kandydat na stanowisko inżyniera konstruktora. Posiadam ponad 10 lat doświadczenia w projektowaniu form, narzędzi, oprzyrządowania oraz znajomość przetwórstwa tworzyw sztucznych. Pracowałem w kilku firmach. Ukończona politechnika (mechanika i budowa maszyn) Pracy nie dostałem. Proszę doprecyzować czym ma się objawić ten "najlepszy kandydat"? Na portalach widzę że są zatrudniane osoby bez żadnego doświadczenia. Nawet nie po odpowiednich kierunkach studiów. Na jakiej podstawie podczas rozmowy pani z HR która przecież nie jest inżynierem określa moje doświadczenie.

Kabat Tyre Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

05.01.2023 09:21

Pracodawca

@TYMON Wszelkie wymagania wobec kandydata na stanowisko inżyniera-konstruktora przedstawione są w treści ogłoszenia o pracę. Są to nie tylko wymagania formalne, ale także te związane z miękkimi kompetencjami. Podczas rozmowy zawsze obecny jest przedstawiciel działu personalnego (w przypadku stanowiska, o którym mowa Dyrektor działu Personalnego) oraz przedstawiciel działu, do którego rekrutujemy (podobnie – jego Dyrektor i/lub pracownik). Rolą HR jest wsparcie pozostałej kadry zarządzającej w wyborze najlepszego potencjalnego pracownika, ale także wsparcie właśnie samego kandydata, m.in. poprzez zadawanie odpowiednich pytań, pozwalających na przedstawienie swojej kandydatury. Rolą przedstawiciela określonego działu jest natomiast ocena wiedzy i umiejętności niezbędnych na stanowisku. Na ostateczny wybór osoby, z którą nawiązujemy współpracę wpływa wiele czynników, niezależnie od stanowiska. Ponadto informacje o wyborze kandydata nie są publikowane na żadnym portalu. Jeśli chciałby Pan uzyskać szerszą informację zwrotną o wyniku rekrutacji zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z działem personalnym. Pozdrawiamy

Struśka.

20.06.2022 07:16

Były pracownik

Tragedia! Pracowałam 3 lata, bo musiałam. Ale firma w której liczy się ilość, a nie jakość! Kierownicy gnają, norma, norma, norma.. A jak wyjebiesz ponad normę, narobisz bubli to ofąfani na cały świat i premia zabrana. Robiłam na stykowce, dużej stykowce z stawka z osobówki. Chciałam podwyżki, to usłyszałam, że normy nie wyrabiam. Noo a ja mam jaja po miedzy nogami, żeby robić męska robotę a faceci będą kawki spijać z kierownikiem? A wyplata mizerna 2600 - jeszcze 5% zabrane za buble, albo za norma.. Nie wspomnę o wysmiewaniu się przez kierowników, czasem aż strach było wejść do biura!

Kabat Tyre Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

12.07.2022 12:36

Pracodawca

Szanowni Państwo, Ostateczna wysokość wynagrodzenia netto, czyli wynagrodzenia na rękę to bardzo indywidualna kwestia. Wynagrodzenie składające się ze stawki godzinowej oraz premii obowiązujących w firmie przy braku dodatkowych potrąceń (ubezpieczenia własne i członków rodziny, potrącenia komornicze itd.) są wyższe niż 3 tysiące złotych na rękę nawet w okresie próbnym. Wynagrodzenia pracowników są zgodne z wyceną zajmowanego stanowiska przyjętą w organizacji. Prosimy pamiętać, że wysokość ostatecznego wynagrodzenia na rękę uzależniona jest od przepracowanych godzin, jednakże należy pamiętać, że w czasie pracy rozliczamy również występujące zdarzenia takie jak urlop bezpłatny, zwolnienia chorobowe czy występujące opieki. Potrącenia dokonywane z tytułu przynależności do dobrowolnych ubezpieczeń, PPK czy zajęcia komornicze również decydują o wysokości wynagrodzenia na rękę. Wszystkie elementy składające się na wynagrodzenie zarówno brutto, jak i netto widoczne są na pasku wynagrodzeń, które otrzymuje każdy z pracowników. Wszelkie kwestie budzące Państwa wątpliwości można wyjaśniać także w Dziale Płac. Osoby zainteresowane pracą w Naszej firmie wszelkie informacje związane z wynagrodzeniem mogą uzyskać podczas rozmowy rekrutacyjnej. Dział Kadr

Mona

24.07.2022 08:05

Pracownik

Płacą więcej.

Kabat Tyre Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

05.05.2022 09:40

Pracodawca

Aktualność

MAMY POWÓD DO DUMY – KABAT TYRE FIRMĄ, DLA KTÓREJ CHCE SIĘ PRACOWAĆ!

BMW, Michelin, BP, Simens, Google czy KABAT TYRE to wybrane firmy, które według rankingu przygotowanego przez Forbes we współpracy z firmą Statista są najlepszymi pracodawcami w Polsce.

Brzmi świetnie, prawda?

Znajdujemy się w gronie największych i najlepszych!
W drugiej edycji rankingu Poland’s Best Employers 2022 – Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2022 Nasza firma zajęła (w generalnym zestawieniu) 110. miejsce na 1800 badanych pracodawców zatrudniających na terenie Polski co najmniej 250. pracowników.

Spójrzmy jednak na zestawienia branżowe. To one są prawdziwym powodem do dumy.

Przemysł samochodowy i innych środków transportu (wykonawcy, podwykonawcy, sprzedaż) – w branży Nasza firma zajmuje 7. miejsce! Wyprzedzają Nas tylko Michelin, Bosch, Toyota, Mercedes-Benz Manufacturing oraz Volkswagen. Możemy śmiało powiedzieć to głośno – jesteśmy firmą utrzymującą światowe standardy w obszarze polityki personalnej!

Gdyby ktoś odczuwał niedosyt Nasza firma została uwzględniona w jeszcze jednym zestawieniu.

W branży „Produkcja i przetwarzanie surowców, materiałów budowlanych, metalu i papieru” zajęliśmy 3. miejsce. Jesteśmy na podium! Przed nami znajdują się tylko Odlewnie Polskie oraz Model opakowania.

Wszyscy, współtworząc firmę KABAT TYRE możemy być z siebie naprawdę dumni!

Zajęte przez Nas miejsca to wynik nie tylko przyjętego sposobu zarządzania czy wdrożonej polityki personalnej. Za tym sukcesem stoją przede wszystkim przyjęte i uznawane przez Nas wszystkich wartości: człowiek, pasja i rozwój, rodzina, praca zespołowa i uczciwość, odpowiedzialność, bezpieczeństwo i środowisko.

Ten sukces to zaangażowanie Nas wszystkich w to, co robimy!

Na jakiej podstawie zatem dokonano takiej oceny?
Firma badawcza o ocenę pracodawców i dostarczenie danych do analizy poprosiła samych pracowników – ponad 20 tysięcy badanych! Ocenili oni swoich pracodawców w anonimowej ankiecie (przeprowadzanej w okresie wrzesień-październik 2021), dzięki czemu zbadana została rzeczywista jakość oferowanych miejsc pracy. Firmy nie były w stanie wpłynąć na ocenę uzyskaną w rankingu, ponieważ nie można było np. zgłosić swojego udziału poprzez zamówienie usługi płatnego audytu. Zagwarantowało to całkowitą niezależność wyników badania. Bazą dla powyższego badania była lista około 1800. pracodawców zatrudniających na terenie Polski co najmniej 250 pracowników. Natomiast podstawą przyznania wyróżnienia były następujące kryteria oceny:

- rekomendacja bezpośrednia, czyli gotowość pracowników do polecania swojego pracodawcy,
- rekomendacja pośrednia, czyli gotowość pracowników do polecenia innych pracodawców z branży, w której aktualnie są oni zatrudnieni.

Ponadto, aby zidentyfikować kluczowe czynniki wpływające na sukces firm, które znalazły się w rankingu, poproszono każdego respondenta o wyrażenie opinii na temat kilkudziesięciu stwierdzeń opisujących działalność jego pracodawcy w siedmiu głównych obszarach:

Wizerunek i wzrost

Rozwój i perspektywy

Relacje między pracownikami i zarządzanie

Płaca

Warunki pracy i sprzęt

Zrównoważony rozwój

Obciążenie pracą

Dokładny opis badania, fachowe komentarze i pełne zestawienia znajdują się w artykule, do którego lektury zachęcamy!
https://www.forbes.pl/rankingi/ranking-najlepsi-pracodawcy-polska-2022-oto-firmy-dla-ktorych-chce-sie-pracowac/6h7ct2l

Podkreślmy to jeszcze raz – jako jeden wielki zespół mamy ogromny powód do dumy!

Dziękujemy i gratulujemy tego sukcesu wszystkim pracownikom!