Nowy specjalista na BT-3 ktoś coś słyszał ??
No i zadowoleni z wypłaty? Gdyby nie 2 premie to te 15% podwyżki mało widoczne.
Jak czytam te wypowiedzi to stwierdzam że że za mierną pracę należy mi wypłacić 200 % bo ja jestem. Czytam i myślę że wy nigdy w swoim życiu nie doświadczyliście biedy ani ciężkiej pracy bo gdyby tak bylo , a zapytaj swojego ojca nigdy byś się na ten temat nie wypowiadał. Czy ty oglądałeś jaki był proces produkcji opon jak pracował twój ojciec lub dziad ty nie masz zielonego pjęcia jak oni ciężko pracowali przy produkcji opon .Obecnie ciężkość pracy na stanowiskach kombajnów typu Keupp PLT to jest jak 1 do 10 w skali ciężkości cy ty widziałeś kiedyś jak wyciąga się grzejke z opony traktorowej ."nie inigdy nie zobaczysz " a nrzekać będziesz bo taka Twoja Natura!!!!!!
To weź idź na kruppy, puść dwóch operatorów na przerwę, jednocześnie przezbrój jedną z maszyn i goń po 30 druta bo brakuje (które wystarczą na 15 min) , i nie idź na chlanie bo już go nie ma na miernej stołówce. Zasilałeś kiedyś te maszyny? Bo wydaje mi się że wiesz "bo somsiad godoł że jego śwagier pracuje na BT2 i widzioł" Nie neguje że dawniej było ciężko, lecz teraz też nie jest łatwo, tylko teraz nie robisz siłowo, a nogami.
Jak pracował dziadek , ojciec to więcej spali niż robili ,teraz czasy inne tylko gonitwa
I każdy wtedy pił na potęgę i nikt z tego tytułu problemów nie robił. Na nocy każdy miał swoją dziuplę i spał
przed podwyzka w grudniu mialem stawke urlopowa wyzsza od zwyklej stawki o 10zl a teraz w tej wyplacie mam stawke urlopowa wyzsza o ledwo 5zl nie powinna wzrosnac?
Oczywiście że powinieneś mieć wyższą tak lekko o co najmniej 50zl, wtedy dłuższy urlop, później chorobowe do tego jakaś opieka później powtórka i rok uciekł takich na bt2 kombinatorów łazików ściemniaczy, telefonistów nie brakuje wręcz wysyp ich jest no i do tego brzuchate podpieracze barierek.
Oni to wyliczają według średniej frekwencji w pracy chyba z 3 miesięcy do tyłu, najlepiej zadzwoń do HR żeby dowiedzieć się szczegółów.
Powiem wam tak chcecie mieć lepszą stawkę urlopową to zacznijcie chodzić na nadliczbowe wtedy staweczka rośnie jak ciasto w piekarniku coś za coś tak jak w życiu, a po drugie weźcie się za rzetelną pracę a nie tele tiktok i inne głupoty, takich od narzekania to multum tylko robić nima komu.
Panie i panowie, dzisiaj rano wpadłem na genialny pomysł. Po prostu mnie oświeciło. Z racji tego, że wszystkich pracowników (fizycznych) obowiązują normy pracy, a w razie słabszej dyspozycji operatora czasami wpływa to na wykonania proponuje aby od poniedziałku do piątku od 6-15 każdy pracownik umysłowy przez godzinę pomagał pracownikom fizycznym na hali. Co wy na to? Na Krupy mogą zwieźć wózki z drutówkami czy wózki -czwórki. Podmienić operatora na starej maszynie na pierwszym i drugim stopniu na zupę żeby plan był większy czy nawet posprzątać odpad na drutówce i zawieść przekładki spod Krupa na pole magazynowe. Co wy na to? To tylko godzina, da się zrobić. Nam fizycznym przy pomocy stopera wyliczono wiele możliwości, umysłowy tym bardziej znajdzie sposób na to żeby wygospodarować godzinę.
Nie ma słabszej dyspozycji albo jesteś w pracy albo na L4. Masz być wydajny na 120% nadrabiać ewentualne postoje i jak trzeba to zrobić "więcej". Nie ważne jaka jest norma, pan prosi sługa musi.
W odróżnieniu od 90% Polaków nie mam tej mentalności (usunięte przez administratora) i spuścizny po (usunięte przez administratora) Widocznie mam geny ludzi z innej części świata :)
Inaczej byś gadał jakbyś to ty był pracodawca, a twoi pracownicy by robili jak ty. Ale wiadomo Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
Po pierwsze trzeba było się uczyć i iść do pracy na "umysłowego". Po drugie, jest teraz tyle ofert pracy w tej firmie na stanowiska "umysłowe", że jest w czym wybierać. Także jeśli masz jakieś kompleksy wynikające z bycia pracownikiem fizycznym to proszę bardzo, można aplikować i pokazać, co się umie. Zawsze jest dobrze tam, gdzie nas nie ma ;) A najczęściej zakompleksione jednostki najgłośniej biadolą. Każdy ma to, na co sobie zapracował.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak czytam te komentarze to powiem jako starszy fizyczny do Was młodzi i wzburzeni to co wypisujecie na tym forum jest "też" ważne ale tojak każdy z Was postrzega sytuacje obecną , Natomiast nie widzę tutaj ludzi i ich opinii które cokolwiek wnoszą opoprawe stanu istniejącego są tylko opinie według mnie a co do innych to mnie w..li .Komentarze o kierownikach nic nie dają BYLI. SĄ. Będą bez względu czy ich lubisz czy nie. Powiedz jasno i zrozumiale do wszystkich co byś zmienił żeby było lepiej??????????
Odnośnie starszych pracowników szanowny Szanowny Panie piszący do młodzieży Sprawa wygląda tak że gdyby każdy na każdym dziale pracował tak jak powinien czyli przestrzegać wszystkich przepisów jak i instrukcji to produkcja by nie wzrosła wręcz przeciwnie i to nawyki nie od młodych pracowników tylko starszych nie wiekiem a stażem. To jak byś chciał żeby było dobrze jak 90% starszych stażem (usunięte przez administratora) Jak za dawnych czasów bo jak skończył robotę wcześniej to i wyszedł wcześniej a teraz do równej robią i czy zrobią wykonanie czy nie dostanie tyle samo.
I jak tam sytuacja z tym jedzeniem poprawiło się?
A ten wpis mówiący prawdę o pewnym "kierowniku " gdzie jest? Kogoś zabolało?
Bzdura. Administratorem jest GoWork. Firma co najwyżej może wnosić o usunięcie jakiś szkalujących postów i tyle, natomiast GoWork może, ale nie musi tego robić.
Nie każdy przełożony ma wiedzę i kompetencje do wykonywania kierowniczego stanowiska. Pamiętajcie, że to są ludzie bez specjalistycznego wykształcenia, nie potrafią odpowiednio podejść do pracownika i przeprowadzić rozmowy. Koniec końców wychodzą dziwne "akcje".
Ale mają robione non stop szkolenia jak się zachowywać, co robić mówić itp. A że co niektórych poziom myślowy jest ograniczony, to żadne szkoły i szkolenia nie pomogła....
Dziwne akcje??? do czasu młodzi w kasze nie dadzą se napluć a ten kto ich namascił też bez kultury zwykły parobek z wysokim ego jeszcze nie tak dawno słoma z butów wystawała już nie wspomnę o innych rzeczach, mają stanowiska nauczcie uczcie ich kultury proste!!!
Prawda to że już od stycznia nie ma dodatku sobotniego??
Co sądzicie o zmianie kierowników na brygadach na bt2 ?
Ktoś wie jakie będą podwyżki za ocenę pracownika i kiedy ? Z tego co słyszałem są jakieś widełki i będą przyznawane z puli, to prawda ? P
Ale w stomilu takich włazów nie brakuje teraz mogą dostać parę groszy więcej to o mało się nie pozabijają jeden o drugiego:)
Od zawsze i wszędzie praktycznie tak jest. Chyba się przyzwyczaili do tych groszowych podwyżek z poprzednich lat :P
witam, jestem po studiach i chce wrócić do Dębicy, jakie stanowiska pracy są osiągalne? jestem po chemii? Jak Państwo sądzą? czy w firmie można znaleźć pracę obecnie?
Tak, szukają cały czas osób do pracy przy prasach więc praca fizyczna się znajdzie zawsze, tylko zanieś CV do Punku Obsługi Pracownika
Dziękuję za odpowiedź. Zależy mi na stabilnej nie stresującej pracy więc chętnie podejmę obsługi prasy. Spróbuje zrobić tak jak Pan sugeruje z tym CV jeszcze w tym tygodniu. Pozdrawiam serdecznie.
Niedawno bylo ogloszenie do laboratorium Więc myślę że jest szansa tylko cv trzeba złożyć pozdrawiam
Na nie stresująca to się nie nastawiaj. Raczej na początku będzie dość stresująco, przyuczanie do wyrabiania normy plus w około praca z ludźmi. Może być ciężko. Już to że masz wykształcenie wyższe może po prostu dostarczyć ci kilka (usunięte przez administratora) uwag od "kolegów"
Powiem Ci tak, w tej firmie tak to wygląda: a) masz kogoś kto Cię pchnie wyżej ze stanowiska fizycznego to masz farta b) lubisz (usunięte przez administratora)swoich ziomków i zdzierać kolana na mistrzówce ( masz realne szanse na awans ) chyba, że ktoś jest człowiekiem z punktu A, wtedy starania na marne c) ewentualnie nosić kiełbasę i kartofle do majstra ( wtedy też szansa jest ale jedynie dostania urlopu na żniwa) Pozdro
(usunięte przez administratora)
Byli goście co nosili w reklamówkach majstrowi obrane już, dopiero co grzyby...., czy ogórki do kiszenia. Później tego gościa wyprowadzili za bramę....
To kogo i ilu w końcu wywalają? Bo ilu ludzi, tyle opinii. Wszyscy wszystko wiedzą, a tak naprawdę nikt nic nie wie.
Co to za premię znowu dają? Obecnościowa zamiast kwartalnej? 260 zł zamiast 200 brutto miesięcznie?
Bo? Mam prawo wiedzieć, bo te pieniądze są wypracowane przeze mnie
To premia za za chorobowe 260 za tamten rok i dostaniesz jeszcze za odbad okolo700 brutto za kwartał pozdrawiam.. Styczniu
Premia już działa gorączka ledwo łazi na nogach ale do roboty przyjdzie bo mu premie wezmą...To że pozaraza polowe szatni to już w (usunięte przez administratora) mają...
Mam pytanie czym zajmuje się taka obsada zmiany jaką jest czterobrygdówka jedno zmianowa ? Czy to też produkcja ?
Będzie ta podwyżka od stycznia Czy przesunęli lub wcale nie będzie ? Bo ani w grudniu ani teraz żadnych aneksów ??
Oprócz podwyżki dostaniesz od zakładu i związków w nagrodę między marcową wypłatą a kwietniową 38 dni różnicy. Czyli dwa razy płacenie swoich zobowiązań z jednej wypłaty( jeżeli termin spłaty masz ustawiony na początek miesiąca) o ile jestem w stanie zrozumieć iż ZZ są przedstawicielem załogi o tyle w takiej kwestii jak przesunięcie wypłacania wynagrodzenia o 8-9 dni powinna być jaka kolwiek konsultacja z ludźmi, bądź przesuwać wypłatę stopniowo. Tak wiem że będzie nagroda roczna w "międzyczasie", wielu pracowników wydaje te pieniądze już wcześniej planując wydatki....... Jeszcze raz serdecznie dziękujemy jaśnie oświeconym ZZ za dbanie o dobro pracowników, swoją drogą szkoda że co bardziej rozgarnięci ludzie omijają związki bo powinniśmy starać się dostać do zarządów wydziałowych następnie postarać się "coś" zmienić od wewnątrz.
Tego systemu nie da się zmienić. Te całe ZZ trzeba rozwiązać, zaorać i stworzyć nowe. Bo w tych nic nie zmienisz
Oczywiście że się da. Wystarczy im ukrócić finansowanie w postaci wypisania się z członkostwa!
Dlaczego punkt ukladu zbiorowego mowiacy o premii za pazdziernik i listopad ktora miala byc wyplacona 15 grudnia zostal zlamany? I co zwiazki z tym zrobily? Moze wypowie sie ktos ze zwiazkow
Związki wypłaciły już bony w grudniu z pensji pracowników. Związki zrobiły już wszystko co w ich mocy
Związki robią zawsze co w ich mocy. Czyli pobierają składki i bawią się za pieniądze firmy pod hasłem "wyjazd związkowców" Nic innego nie mogą zrobić. Więc nie rozumiem po co im płacicie po 3-4 dyszki miesiąc w miesiąc. Już dawno powinniście nich na taczkach wywieźć
Dawno mie nie bylo w tej robocie. Powiecta mi chlopy, czy dalej 90% Stomilu to (usunięte przez administratora), chamota bez kóltóry co tylko umie l(usunięte przez administratora) i robić ponat norme? I powiecćie mi prosze, czy dalej hamidla nie potrafiom kożystać z kibla i nie spuszczajom wody? I czy jest lepij nisz z dziesiec lat temu, jak kierownikami strefy byly (usunięte przez administratora) po OHP, czy dalej wsioki żondzom Panami, szlachtom z miasta?
Sama wiocha.(usunięte przez administratora) tylko plany podnoszą- robią ponad normę. Na przerwę idą na 10 minut,do WC wogóle nie chodzą.Postój na zmiany materiałów wbijają o dużo za krótko.
Którego BT3 zaczyna?
Pytanie mam ile dostanie pracownik u was na Produkcji jak i w Laboratorium powiedzmy po roku pracy ? Napiszcie mi proszę tak szczegółowo i po podsumowaniu. Np. ile wynosi stawka na umowie ? czy to jest stawka brutto godzinowa czy miesięczna ? Jak są premie w miesiącu to jakie ? za niechorowanie ?, za jakość ? jakaś uznaniowa ? premie kwartalne ? czy dalej jest 13 pensja ?, Premie roczne od zysku czy są ? Pieniądze wakacyjne ? Napiszcie mi co przysługuje na miesiąc i czy to jest brutto czy netto ? Co kwartalnie ? brutto czy netto ? Co raz w roku brutto czy netto ? 13 stka ? premia roczna ? itp itd kasa na wakacje ? Ile to wychodzi średnio na miesiąc po zsumowaniu ? Kandydat ?
Pytaj w HR, tutaj nikt ci precyzyjnie nie określi ile dostaniesz na start - skąd mamy wiedzieć jakie stawki są oferowane nowym?
